Noviny Vnitřního Obchodu, 1968 (XV/1-52)
1968-01-05 / No. 1
\ NOVINY 5. ledna 1968 vnitřního obchodu Týdeník MVO a OS pracovníků obehodu 1 V NOVÉM ROCE s lepšími podmínkami P rohlubování nové soustavy řízení bude klást v letošním roce kvantitativně i kvalitativně další vyšší nároky na práci jak hospodářských orgánů, tak i odborových organizací. Zejména v obchodě tím, že vláda schválila nové ekonomické podmínky řízení podniků vnitřního obchodu, se požadavky nejen na práci vedoucích hospodářských pracovníků a odborových funkcionářů, ale všech pracovníků obchodu podstatně zvýší. Nové ekonomické nástroje, o kterých se již v Novinách vnitřního obchodu nejednou psalo, začínají vytvářet předpoklady směřující ke změně postavení vnitřního obchodu v našem národním hospodářství a potřebné základy pro uskutečnění těchto změn. Všechny úpravy vycházejí z provedené kvantifikace, která zahrnula jak řadu věcných otázek, tak 1 potřeby vyplývající z přijatých závěrů ke zlepšení práce obchodu, zejména rozvoje materiálně technické základny, vývoje zaměstnanosti a reformy mezd v obchodě. Realizace nových ekonomických nástrojů bude nezbytně ovlivňovat práci všech lidí v obchodě. Proto v tomto směru čeká odborové orgány a jejich funkcionáře mnoho nových úkolů. Především dokonale ovládnout novou problematiku a prohlubovat správné uplatňování úlohy jednotlivých odborových orgánů. Zejména u těch ekonomických nástrojů, které bezprostředně budou ovlivňovat vývoj zaměstnanosti, produktivitu práce a odměňování práce. Podle schválené koncepce mzdového vývoje mají se zvýšit průměrné mzdy ve vnitřním obchodě tak, aby jejich relace ke mzdám v průmyslu byla 87,2 %. Dohodnuté relace průměrné mzdy obchodu k průmyslu přitom nelze považovat za konečné. Bude třeba je dále zpřesňovat, aby skutečně vyjadřovaly specifičnost podmínek práce v obchodě. Bude třeba zabezpečit, aby při odchylném vývoji průměrných mezd v průmyslu byla zajišťována stanovená relace a nedocházelo k jejímu opětovnému porušování. Předpokládané zrychlení růstu průměrné mzdy v rámci takto stanovené relace umožní zmírnit nastřádané nejpalčivější problémy obchodu reformou systému osobní hmotné zainteresovanosti, která by postupně vedla ke zvýšení zájmu o zaměstnání v obchodě, aby se práce v obchodě stala životním povoláním nejen pro ženy, ale i pro muže, umožnila odstranit nízkou kvalifikaci pracovníků a zpružnila celý systém osobní hmotné zainteresovanosti. Proto je velmi důležité a nutné, aby odborové organizace ve všech podnicích a závodech projednávaly mzdovou úpravu se všemi pracovníky, a to od začátku ledna, aby vysvětlovaly její význam a působily zejména na ta, aby se práce každého pracovníka výrazně zlepšila. Také pro vývoj zaměstnanosti jsou vytvořeny příznivější podmínky. Návrh plánu na rok 19B8 a převod 4. pětiletého plánu na léta 1969—1970 počítá s obráceným poměrem, než tomu bylo v minulých letech. Při růstu produktivity práce je počítáno s podstatně nižším tempem, než tomu bylo dříve, jestliže v minulosti byl maloobchodní obrat zajišťován převážně růstem produktivity práce, počítá návrh plánu se zajištěním maloobchodního obratu jen z 30 % růstem produktivity práce a ze 70 % zvýšenou zaměstnaností. To jsou jen některé z vážných problémů, které spolu s ostatními ekonomickými nástroji začínají vytvářet lepší podmínky, a které je proto třeba správně a důsledně zabezpečovat. Neméně významný úkol čeká naše odborové organizace v dalším rozvoji socialistické soutěže. V roce 1968 bude třeba na úseku rozvoje iniciativy dále prohloubit a rozšířit dosavadní zkušenosti, odstranit nedostatky a učinit ze socialistického soutěžení skutečný nástroj řízení pro plnění úkolů. Bude také třeba, aby naše závodní výbory pomohly brigádám socialistické práce dostat se do čela plnění úkolů a aby spolu s vedením podniku podle usnesení ÜRO rozhodly, komu bude titul pro rok 1988 ponechán. Dokončení na str. 2 Antonin Volek, místopředseda ÜV OS Z OBSAHU: Metoda »otevírání pokladů« Ve znamení dotazů Cestovní ruch pod obratníkem raka Spotřebitelská věrnost Lidé nemají chuť? Naše křížovka Pionýr za jablka Pionýři a zahrádkáři ze Severomoravského kraje nasbírali loni pro olomoucké konzervárny SELIKO 4978 tun jablek. Nejpiinější sběrači v okrese byli odměněni peněžitými cenami, kromě toho nejlepší z nich — Martin Horáček z Bolelouce u Olomouce — získal navíc motocykl Pionýr. Jistě příjemný dárek pod stromeček. Úspěšné sedmdesátiny Nedávno uplynulo přesně sedmdesát let od okamžiku, kdy bylo na Brněnsku založeno první spotřební družstvo. Vedení Jednoty Brno-venkov při této příležitosti skládalo svým členům účty z hospodaření. Dopadlo to velice příznivě. Zvlášť aktivní bilanci svědčící o podnikavosti vykazuje družstvo v posledních letech. Projevila se i v neustálém růstu základních prostředků. V roce 1961 šlo o částku 30 miliónů, letos základní prostředky představují už 80 miliónů korun. Tento kapitál využije Jednota především ke zkvalitnění svých služeb venkovskému obyvatelstvu a k dalšímu zlepšení hospodářských výsledků.Šťastný start do nového roku. KVALIFIKOVANÍ NA VEDOUCÍ MÍSTA Poznatky VI. sjezdu Odborového svazu zaměstnanců obchodu SSSR Koncem prosince minulého roku skončil v Moskvě VI. sjezd Odborového svazu pracovníků státního a družstevního obchodu. Delegáti téměř pěti a půl miliónu odborářů — pracovníků sovětského obchodu — hodnotili činnost odborových organizací a zejména pak dosažené výsledky v socialistické soutěži na počest 50. výročí Velké říjnové socialistická revoluce a úlohu odborové organizace, která vyplývá z usnesení XXIII. sjezdu Komunistické strany Sovětského svazu. Podrobný referát předsedkyně ŰV odborového svazu A. G. Šalaurové se zabýval hlavně tím, jak odborová organizace pomáhá ve výchově a vzdělávání pracovníků obchodu, jaké vytváří předpoklady pro zvyšování jejich kvalifikace, pro kulturnost prostředí, kde pracují, a pro výměnu zkušeností nejlepších jednotlivců ve státním i družstevním obchodě. Zvláštní pozornost sjezd věnoval tomu, aby na vedoucí místa byli vybíráni lidé kvalifikovaní a odborně i politicky vyspělí, kteří budou zárukou, že se nadále bude pronikavě zlepšovat úroveň zásobování a služeb spotřebitelům ve městech i na vesnicích. Soudružka Šalaurová zdůraznila v této souvislosti, že díky posledním usnesením ústředního výboru KSSS, zejména pak ze září 1967, se podstatně zlepšují platové podmínky pracovníků obchodu, jejichž postavení v sovětské společnosti nabývá důležitosti a významu. Ve srovnání s rokem 1964 se zvýšily platy pracovníků státního a družstevního obchodu v průměru o 29,3 procenta a od ledna t. r. se dále zvýší u více než čtyř miliónů pracovníků prodejen, závodů veřejného stravování a výroben. Ve státním rozpočtu je na toto zvýšení vyhrazena částka půl miliardy rublů. V referátu i v diskusi na sjezdu sa potvrdilo, že v současné době jsou v sovětském obchodě objektivní podmínky pro to, aby se zlepšila úroveň služeb a obchodní organizace aby tak se ctí splnily úkol, který jim uložil XXIII. sjezd KSSS. V organizacích státního a družstevního obchodu pracuje přes půl miliónu odborníků se středním odborným a vysokoškolským vzděláním a dalších 286 000 lidí studuje tyto školy a učiliště při zaměstnání. Jedinou cestou, jak odstranit nedostatky v práci obchodu, zvláště pak v řídící a organizátorské práci, je, aby na vedoucích místech byli odborníci, u nichž ovšem dlouholetá praxe buda podložena i teoretickými vědomostmi a znalostmi. Proto byl zároveň podroben kritice stav v některých svazových republikách, kde na vedoucích' místech v obchodních organizacích jsou lidé, kteří nemají ani středo* školské vzdělání, zatímco — vzato cel* kově — v sovětském obchodě je zaměstnáno více než 100 000 kvalifikovaných odborníků, v mnoha případech' 1 s vysokoškolským vzděláním. Půvab rukodělné výroby dnes objevuje čím dál víc Udí. Ve světe spěchajícím se najednou lidé v němém úžasu zastavují u kafemlejnků, hracích hodin, malovaných váz a váziček, výšivek a svícnů. Hledají chvilku klidu a pohody. A to jim právě dává prodejna Česká jizba v Karlově ulici v Praze, odkud jsou i naše snímky. Sem se nechodí nakupovat tak, jak jsme běžně zvyklí — ukázat, zaplatit a jít. Tady se díky zvláštnímu sortimentu vypěstoval i zvláštní způsob prodeje. Moderní termíny, jako volný výběr čt samoobsluha, se sem tak nějak nehodí, jde spíš o přátelské popovídání a o to, nechat na sebe věci působit, než koupíme. Francouzská dívenka, která se zde zastavila, se stejně jako mnozí jiní od vystavených kovářských výkovků nemohla odtrhnout. Hledači pokladů 'jsou zvláštní lidé. Nesmí jim chybět odvaha, trpělivost k překonávání překážek, touha a intuice, kde poklad hledat. A nejsou to zrovna jen mýty opředení zlatokopové a dobrodruzi. Vždyť člověk může najít poklad, který se sice netřpytí, ale jehož hodnota proto není o nic menší. Seknete, že dnes už jsou lidé reální a že už poklady nehledají. To je však omyl. Jsou mezi námi a hledají pro nás poklady — dědictví našich předků — atmosféru, tradici a kouzlo ruční práce, do níž řemeslník vložil kromě fantazie také svou lásku k řemeslu a staleté zkušenosti svých předků. Pojďme se podívat do prodejny Česká jizba v Karlově ulici v Praze, která zde před dvěma léty vyrostla na pozvolna obnovované královské cestě. Psali jsme kdysi o tom, co námahy dalo vytvořit zde prostředí, které není uniformní, odpovídá nabízenému zboží a přitom nemá tu folkloristictko-suvenýrovou pachuť. Za dobu jejího trvání se tu mnoho změnilo. Pomalu a s mnoha obtížemi se tu začaly uskutečňovat plány a představy, jak vlastně taková Česká jizba má vypadat a co v nl návštěvníci mají najít. Zpočátku bylo sice mnoho dobrých předsevzetí, ale málo možnosti vytvořit si vlastní základnu — věci odlišné a hodnotnější, než se běžně nabízejí jako upomínkové předměty. Cesty ža téměř zapomenutou lidovou výrobou, hledání starých řemeslníků, přesvědčování, nesmírné znalosti lidového uměni — to je vklad, který sem vedoucí prodejny dr. Černochová se svým kolektivem přinesla. A je to vklad, jehož hodnotu lze těžko vyčíslit. Postupně se začaly police plnit netypickým věcmi — bednářskými výrobky, sklem, krajkami, proutěnými koši a košíčky — prostě tím, co sice leckde vidíme v takové polosériové podobě, ale co už Jako poctívá ruční řemeslnická práce takřka vymizelo. »Nechceme tu prezentovat konfekci. Dnes už si tu 1 ten největší fajnšmekr vybere.« Slova vedoucí prodejny jsou řečena s pýchou. Za nimi se skrývá znalost řady zručných lidí, jejichž kumšt a fortel je opět pro radost lidem. Většinou jsou však staří a je jich málo. A není nikdo, kdo by po nich převzal kovářský měch, hrnčířský kruh čí jehlu a barevné nitě na vyšívání, A zkušenost. Česká jizba ee už stalá pojmem. Proběhla tu řada zajímavých výstav, které vždy ukázaly alespoň určitý zajímavý úsek lidového umění, jako třebas vamberecká krajka nebo výrobky ze dřeva. A v prosinci minulého roku se tu objevila výstava snad nejzajímavější ze všech — deset uměleckých -kovářů, kteří se náhodně sešil a sdružili u SONP Kladno, tu pod bílým starobylým znakem Poldiných hutí předvádělo, co umějí. Jedna z místností prodejny se přeměnila v takový intimní kovářský ráj. Svícny, zrcadla v tepaných rámech, meče, stoly a dokonce krb s příslušenstvím — a to vše fortelné, opracovávané postupem nezměněným po staletí, tak jak to dědil syn po otci. Přišli se na svou výstavu podívat. Stáli v koutě, nemluvní, skromní a stydliví. Ale hovořily tu za ně jejich ruce. A tak byli spokojeni. Jeden starý kovář tu dokonce prohlásil, žs si tu připadá jako v kovářském nebi. A stejné pocity měla řada zájemců, kteří se rozhodli, že si alespoň částečku musejí uchovat pro své domovy. A to, čím taková výstava opravdu je, to snad nejlépe vystihuje část z jednoho zápisu v pamětní knize: » ... a ne jako takzvané suvenýry, sekané jen s ohledem na zisk. Vydržet a znovu přivést ke slávě poctivé české černé řemeslo.« Skončil rok, skončila I výstava kovářů. Ovšem to »Černé řemeslo« už prostory České jizby neopustí. Přibude sem i zajímavá habánská malovaná keramika, snad se podaří zajistit i oživit půvab dlabaných mís, kořenek, slánek, korbelů a dřevěných selských lžic. Měly by tu být hliněné rendlíky, lívanečníky, bábovkové formy a tolik a tolik jiných věcí... Stále je co shánět, doplňovat. Získávat lidi, kteří by opravdu byli schopni nedělat »konfekci«. A to už je opravdu tak těžké, jako hledat poklad. Kam se ty poklady všechny vejdou? V červnu minulého roku se tu změnilo leccos k lepšímu. Adaptace zlepšila podmínky k prácí. Na další rozšíření prostor se čeká v tomto roce. Gotická síň velké historické ceny a dvě menší místnosti snad starosti s místem vyřeší. Vždyť prostoru je třeba jako soli. Pohoda, dýchající z věcí, tu vyvolává pocit, že lidé vlastně nikam nespěchají, -i když Ješt* před pěti minutami doháněli tramvaj, A v tom je kouzlo a úspěch České jizby. Uniformní sídliště, sektorové zařízení — a přece se člověk někde uvnitř liší a potřebuje to projevit. Vyhrabat z duše chvilku rozjímání, kterou právě takové poctivé věci, jakoby vystřižené z kuchyní našich babiček, vzbuzují. A proto tyhle poklady — pohoda, krása, radost, tradice a práce poctivých rukou — tady hledají a chrání pro budoucí. Leonka Hrušková Chrání poklad z nejcennějších (