Pedagógusok Lapja, 2009 (65. évfolyam, 1-12. szám)
2009-01-19 / 1. szám
2009. január 19. A SZAKSZERVEZETI ÉLET ESEMÉNYEI A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) 2008. december 13-án jubileumi ünnepséget tartott elődszervezetének, a Magyarországi Tanítók Szakszervezete (MTSZ) megalakulásának 90. évfordulója tiszteletére. A közoktatás, a pedagógusok érdekvédelmét szolgáló egyesületek már korábban, a XIX. században is működtek. Ám az első szakszervezet az MTSZ volt, amely 1918 decemberében tartotta alakuló közgyűlését. Az évforduló tiszteletére emlékérem is készült. A PSz által a budapesti Fáklya Klubban rendezett megemlékezésen mintegy háromszázan vettek részt az ország minden részéből. Az erről szóló összeállításunkat lásd lapunk 5 6. oldalán. A PSZ Elnöksége 2008. december 13-án, a jubileumi ünnepséget követően ülésezett. Vita után döntött a PSZ és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) közötti bérleti szerződésről. 2009- től kezdődően ugyanis a SZÉF a PSZ fővárosi, Városligeti fasori székházában kap helyet. A korábban mások által bérelt földszinti helyiségeket veszi igénybe. Tehát székházunkban a PSZ Országos Irodája mellett a SZÉF konföderáció és a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete (FDSZ) irodája is működik. Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) 2009. január 12-i ülésén megtárgyalta a költségvetési szerveknél foglalkoztatottak 2009. évi havi keresetkiegészítéséről (a 13. havi illetmény ellentételezéséről szóló kormányrendelet tervezetét. Megállapította, hogy a forrás a központi költségvetés lesz, és a február eleji, majd a további havi kifizetésekre minden érintett esetén sor kerül. (Lehet, hogy a késve megjelenő jogszabály miatt a kifizetés időpontja is csúszik.) A rendelet 2009. december 31-ével hatályát veszti, 2010-től pedig visszaáll a régi rendszer a 13. havi illetmények kifizetésére. Az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság és a kormány többfordulós tárgyalásai végül is részeredményekhez vezettek. A 2008. november 29-ei tüntetést követően ugyanis a kormány a 13. illetmény ellentételezésére egyre növekvő javaslatot tett az asztalra. Végül is 2008. december 18-án, az éjszakába nyúló tárgyalások nyomán az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság és a kormány eddigi tárgyalásainak eredményéről aláírtak egy összefoglalót, amely megállapodás jellegű tételeket is tartalmaz. (Lásd lapunk hátsó borítóján.) A sztrájkbizottságban részt vevő szakszervezetek döntő többsége (20) aláírta a dokumentumot. Az aláírást csupán két szakszervezet tagadta meg. Tudni kell azt is, hogy ha nincs ilyen jellegű egyetértés, akkor a 13. havi illetménynek nincs semmiféle ellentételezése. Az összefoglaló tartalmával egyetértő szakszervezetek: Adó- és Pénzügyi-ellenőrzési Dolgozók Szakszervezete, Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete, Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete, Egészségügyben és Szociális Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezete, Közegészségügyi Szakszervezet, Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezete, Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete, Mentődolgozók Önálló Szakszervezete, Pedagógusok Szakszervezete, Agrároktatási és Kutatási Dolgozók Szakszervezete, Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete, Környezetvédelmi és Vízügyi Dolgozók Szakszervezete, Orvosegyetemek Szakszervezeti Szövetsége, Tudományos és Innovációs Dolgozók Szakszervezete, Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete, Magyar Orvosok Szövetsége, Magyar Közoktatási és Szakképzési Szakszervezet, Szent László Kórház Dolgozóinak Szakszervezete, Szociális Területen Dolgozók Szakszervezete, Honvédségi Dolgozók Szakszervezete. A dokumentumot el nem fogadó szakszervezetek: Munkástanácsok Egészségügyi Ágazata, Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete. Krónika • 3 Az Országos Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) megállapodása a 2009. évi minimálbérről, a garantált bérminimumról, valamint keresetnövelési ajánlásról Lapunk 2008. december 8-án megjelent számában még arról írtunk hogy eredménytelenek az OÉT-nek a minimálbérről és a keresetajánlásról folytatott tárgyalásai. A szakszervezetek és a munkaadók álláspontjai ugyan közeledtek egymáshoz, de még nem jött létre az a megállapodás, amelynek alapján kormányrendeletben kihirdetésre kerülhet a 2009. évi minimálbér. Végül is az utolsó pillanatban, 2008. december 12-én a két fél azonos álláspontra jutott, amelyet a kormány is elfogadott. Az alábbiakban közöljük a megállapodás teljes szövegét, amely alapján megszületett a 321/2008. (XII. 29.) sz. kormányrendelet. E rendelet néhány részletét is bemutatjuk. Az Országos Érdekegyeztető Tanács megállapodott arról, hogy a) a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 2009. január 1-jétől havi 71 500 forint; b) a legalább középfokú iskolai végzettséget és/vagy szakképzettséget igénylő munkakört ellátók garantált bérminimuma gyakorlati időtől függetlenül 2009. január 1 -jétől havi 87 000 forint, július 1 -jétől 2009. december 31 -ig 87 500 forint. 2. Az Országos Érdekegyeztető Tanács - annak figyelembevételével, hogy a kormányzati prognózis szerint 2009-ben a bruttó hazai termék 1%-kal csökken, a fogyasztói árszínvonal éves átlagban 4,5%-kal emelkedik, a személyi jövedelemadó pedig nem változik - 2009-ben a bruttó keresetek 3-5%-os növelését ajánlja a vállalkozási szférában kollektív bértárgyalásokat folytató szociális partnereknek. Az Országos Érdekegyeztető Tanács felhívja a figyelmet arra, hogy - tekintettel a gazdasági helyzetre - a helyi bértárgyalásokon a munkahelyek megőrzését tartsák elsődlegesnek. 3. Az Országos Érdekegyeztető Tanács javasolja, hogy a közszférában is belátható időn belül szülessen megállapodás a 2009. évi keresetekről. Záradék: A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége a megállapodással nem ért egyet, de a létrejöttét nem akadályozta meg. Részletek a 321/2008. (XII. 29.) sz. kormányrendeletből 1. § A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra. 2. § (1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2009. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 71 500 forint, hetibér alkalmazása esetén 16 500 forint, napibér alkalmazása esetén 3 290 forint, órabér alkalmazása esetén 411 forint. (2) Az (1) bekezdésben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén a) 2009. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 87 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 20 000 forint, napibér alkalmazása esetén 4 000 forint, órabér alkalmazása esetén 500 forint. b) 2009. július elsejétől 2009. december 31-ig havibér alkalmazása esetén 87 500 forint, hetibér alkalmazása esetén 20 100 forint, napibér alkalmazása esetén 4 030 forint, órabér alkalmazása esetén 503 forint.