Pedagógusok Lapja, 2009 (65. évfolyam, 1-12. szám)

2009-01-19 / 1. szám

2009. január 19. A SZAKSZERVEZETI ÉLET ESEMÉNYEI A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) 2008. december 13-án jubileumi ünnepséget tartott elődszervezetének, a Magyarországi Tanítók Szakszervezete (MTSZ) megalakulásának 90. évfordulója tiszteletére. A közoktatás, a pedagógusok érdekvédelmét szolgáló egyesületek már korábban, a XIX. században is működtek. Ám az első szakszervezet az MTSZ volt, amely 1918 decemberében tartotta alakuló közgyűlését. Az évforduló tiszteletére emlékérem is készült. A PSz által a budapesti Fáklya Klubban rendezett megemlékezésen mintegy háromszázan vettek részt az ország minden részéből. Az erről szóló összeállításunkat lásd lapunk 5­ 6. oldalán. A PSZ Elnöksége 2008. december 13-án, a jubileumi ünnepséget követően ülésezett. Vita után döntött a PSZ és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) közötti bérleti szerződésről. 2009- től kezdődően ugyanis a SZÉF a PSZ fővárosi, Városligeti fasori székházában kap helyet. A korábban mások által bérelt földszinti helyiségeket veszi igénybe. Tehát székházunkban a PSZ Országos Irodája mellett a SZÉF konföderáció és a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete (FDSZ) irodája is működik. Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) 2009. január 12-i ülésén megtárgyalta a költségvetési szerveknél foglalkoztatottak 2009. évi havi keresetkiegészítéséről (a 13. havi illetmény ellentételezéséről­ szóló kormányrendelet tervezetét. Megállapította, hogy a forrás a központi költségvetés lesz, és a február eleji, majd a további havi kifizetésekre minden érintett esetén sor kerül. (Lehet, hogy a késve megjelenő jogszabály miatt a kifizetés időpontja is csúszik.) A rendelet 2009. december 31-ével hatályát veszti, 2010-től pedig visszaáll a régi rendszer a 13. havi illetmények kifizetésére. Az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság és a kormány többfordulós tárgyalásai végül is részeredményekhez vezettek. A 2008. november 29-ei tüntetést követően ugyanis a kormány a 13. illetmény ellentételezésére egyre növekvő javaslatot tett az asztalra. Végül is 2008. december 18-án, az éjszakába nyúló tárgyalások nyomán az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság és a kormány eddigi tárgyalásainak eredményéről aláírtak egy összefoglalót, amely megállapodás jellegű tételeket is tartalmaz. (Lásd lapunk hátsó borítóján.) A sztrájk­­bizottságban részt vevő szakszervezetek döntő többsége (20) aláírta a dokumentumot. Az aláírást csupán két szakszervezet tagadta meg. Tudni kell azt is, hogy ha nincs ilyen jellegű egyetértés, akkor a 13. havi illetménynek nincs semmiféle ellentételezése. Az összefoglaló tartal­mával egyetértő szakszervezetek: Adó- és Pénzügyi-ellenőrzési Dolgozók Szakszervezete, Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete, Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete, Egészségügyben és Szociális Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezete, Közegész­ségügyi Szakszervezet, Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szak­­szervezete, Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete, Mentődolgozók Önálló Szakszervezete, Pedagógusok Szakszervezete, Agrároktatási és Kutatási Dolgozók Szakszervezete, Felsőoktatási Dol­gozók Szakszervezete, Környezetvédelmi és Vízügyi Dolgozók Szakszer­vezete, Orvosegyetemek Szakszervezeti Szövetsége, Tudományos és Inno­vációs Dolgozók Szakszervezete, Hivatásos Tűzoltók Független Szakszer­vezete, Magyar Orvosok Szövetsége, Magyar Közoktatási és Szakképzési Szakszervezet, Szent László Kórház Dolgozóinak Szakszervezete, Szociális Területen Dolgozók Szakszervezete, Honvédségi Dolgozók Szakszervezete. A dokumentumot el nem fogadó szakszervezetek: Munkástanácsok Egészségügyi Ágazata, Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete. Krónika • 3 Az Országos Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) megállapodása a 2009. évi minimálbérről, a garantált bérminimumról, valamint keresetnövelési ajánlásról Lapunk 2008. december 8-án megjelent számában még arról írtunk hogy eredménytelenek az OÉT-nek a minimálbérről és a keresetajánlásról folytatott tárgyalásai. A szakszervezetek és a munkaadók álláspontjai ugyan közeledtek egymáshoz, de még nem jött létre az a megállapodás, amelynek alapján kormányrendeletben kihirdetésre kerülhet a 2009. évi minimálbér. Végül is az utolsó pillanatban, 2008. december 12-én a két fél azonos álláspontra jutott, amelyet a kormány is elfogadott. Az alábbiakban közöljük a megállapodás teljes szövegét, amely alapján megszületett a 321/2008. (XII. 29.) sz. kormányrendelet. E rendelet néhány részletét is bemutatjuk­­. Az Országos Érdekegyeztető Tanács megállapodott arról, hogy a) a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 2009. január 1-jétől havi 71 500 forint; b) a legalább középfokú iskolai végzettséget és/vagy szakképzettséget igénylő munkakört ellátók garantált bérminimuma gyakorlati időtől függetlenül 2009. január 1 -jétől havi 87 000 forint, július 1 -jétől 2009. december 31 -ig 87 500 forint. 2. Az Országos Érdekegyeztető Tanács - annak figyelembevételével, hogy a kormányzati prognózis szerint 2009-ben a bruttó hazai termék 1%-kal csökken, a fogyasztói árszínvonal éves átlagban 4,5%-kal emelkedik, a személyi jövedelemadó pedig nem változik - 2009-ben a bruttó keresetek 3-5%-os növelését ajánlja a vállalkozási szférában kollektív bértárgyalásokat folytató szociális partnereknek. Az Országos Érdekegyeztető Tanács felhívja a figyelmet arra, hogy - tekintettel a gazdasági helyzetre - a helyi bértárgyalásokon a munkahelyek megőrzését tartsák elsődlegesnek. 3. Az Országos Érdekegyeztető Tanács javasolja, hogy a közszférában is belátható időn belül szülessen megállapodás a 2009. évi keresetekről. Záradék: A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége a megállapodással nem ért egyet, de a létrejöttét nem akadályozta meg. Részletek a 321/2008. (XII. 29.) sz. kormányrendeletből 1. § A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra. 2. § (1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2009. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 71 500 forint, hetibér alkalmazása esetén 16 500 forint, napibér alkalmazása esetén 3 290 forint, órabér alkalmazása esetén 411 forint. (2) Az (1) bekezdésben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén a) 2009. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 87 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 20 000 forint, napibér alkalmazása esetén 4 000 forint, órabér alkalmazása esetén 500 forint. b) 2009. július elsejétől 2009. december 31-ig havibér alkalmazása esetén 87 500 forint, hetibér alkalmazása esetén 20 100 forint, napibér alkalmazása esetén 4 030 forint, órabér alkalmazása esetén 503 forint.

Next