Szabolcsi Építők, 1982 (17. évfolyam, 1-12. szám)
1982-01-01 / 1. szám
Az ifjúsági parlamentről jelentjük Decemberi lapszámunkban már beszámoltunk 1981. december 5-én megtartott ifjúsági parlamentről. Most folytatva a felszólalásokat és az összefoglalót — a legfontosabb megállapításokat, javaslatokat adjuk közre. Hatékonyabb munkát Kovács József, az ÉVM képviselője bevezetőjében a minisztérium nevében üdvözölte az ifjúsági parlament résztvevőit, majd többek között arról beszélt, hogy népgazdaságunk külső és belső tényezők hatására változik. Ezért legfontosabb feladat a belső tartalékok feltárása, a hatékonyság növelése, a minőségi munka javítása az építőiparban is. Elmondta: sajnos a beruházásra fordítható keretek beszűkültek, sőt további korlátozások is várhatók a VI. ötéves terv programján belül is. Ezért a kapacitást olyan területre kell irányítani, amely jól szolgálja a népgazdaság és a lakosság szükségleteinek kielégítését. Kislakások építése, létesítmények felújítása, külföldi munkák vállalása és így tovább. A vállalatoknak mindinkább rugalmas vállalkozási politikát kell folytatniuk. Növelni kell különösen a fiatalok körében a több szakmásítást, hogy a munka még hatékonyabb, gazdaságosabb legyen. A cél, a törekvés továbbra is a közgazdasági egyensúly javítása, az elért életszínvonal megőrzése, a dolgozók körülményeinek javítása, olyan belső gazdasági helyzet megteremtése, amely jó alapot teremt az éves és a középtávú terv teljesítéséhez. Ehhez kell a vállalatnak is igazítania gazdaságpolitikáját. Végezetül arról szólt, hogy a vállalat kollektíváját tekintve — benne kiemelve a fiatalok szerepét — olyan politikai és gazdasági erőt képviselnek, akik képesek az új helyzethez alkalmazkodni, kezdeményezőkészségükkel a feladatokat jól megoldani. Erről tanúskodik ez az ifjúsági parlament is. A további munkához jó erőt és egészséget, sok sikert kívánt. Balogh Artúr az 5. sz. főép. küldötte bevezetőjében a fiatalok minőségi munkájáról és megbecsüléséről szólt. Hangsúlyozta: a fiataloknak jobban meg kell becsülni egymás munkáját, tisztelni a más szakmákat. Az eddigieknél fegyelmezettebben dolgozzanak, hiszen a fiataloktól többet várnak mennyiségben és minőségben egyaránt. Szóvá tette, hogy a bérezésnek is kiegyensúlyozottabbnak kell lennie. Előfordul, hogy egyik szakmában sokkal többet keresnek, mint a másikban. Például munkaigényes szakma a szigetelés is, mégsem keresnek annyit, mint a festők és mázosók, pedig az ő munkájuk könnyebb. Végül a fiatalok lakásgondjainak megoldását tette szóvá. A jövőben a vállalat vezetése több figyelmet fordítson erre. Kéry Béláné, a központ küldötte felszólalásának középpontjába a fiatalok tanulását, továbbképzését, művelődését állította. Elmondta, hogy szívesen tanulnak dolgozóink és a tanulási kedv — ez természetes — a fiataloknál nagyobb, jobban érdekli őket az új technológia, a magasabb műveltség megszerzése. Példa erre, hogy a szakmunkásképző elvégzése után az ifjú szakmunkások közül sokan vállalkoznak továbbtanulásra. Ezután figyelemre méltó gondról szólt. A munkahelyeken a fiatalok nem kapnak elég ösztönzést a tanulásra, egy másik szakma elsajátítására. Felhívta a figyelmet arra, hogy a vállalatnál közel 700 fő a betanított munkások száma. Ezek jelentős tartalékot jelentenek. Sajnos évente közülük kevesen jelentkeznek a szakmunkásvizsga letételére. Ennek két oka van. Az egyik: nem ismerik a szakmunkásvizsgára való jelentkezés feltételeit. A másik: úgy vélik, nem ösztönző számukra a szellemi megterhelést jelentő szakmunkásbizonyítvány megszerzése. Javasolta, hogy — különösen a hiányszakmák esetében — a 4 éves gyakorlattal rendelkező, fiatal betanított munkásokat tájékoztassák a lehetőségekről és ösztönözzék őket a szakmunkásvizsga letételére. Az erre vonatkozó ösztönzési forma kerüljön be a kollektív szerződésbe is. Végül a szakmunkás-utánpótlás biztosításának lehetőségeiről szólt. A jövőben még szélesebb kapcsolatot kell teremteni az általános iskolákkal, színvonalasabbá tenni a szakmákat megismertető szakkörök munkáját. Nagyobb lehetőséget biztosítani az építőipar megismertetésére, a különböző szakmák megszerettetésére. Márkus Gyula, a KISZ-bizottság titkára a testület állásfoglalását mondta el az 1978-tól eltelt időszak ifjúságpolitikájának végrehajtásáról, az 1981— 83. évre szóló intézkedési tervről. Csak néhány fontosabb megállapítást: a vállalatnál dolgozó fiatalok többsége becsülettel megállta helyét a termelésben, a minőségi munkavégzésben, a közéletben. Munkájával hozzájárult azokhoz az eredményekhez, amelyeket az elmúlt években elért a vállalat. Ezért a fiatalok is megkapták az anyagi és erkölcsi megbecsülést — ki-ki végzett munkája alapján. Jobban érvényesült a bérezés differenciáltsága, a fiatalok megbecsülése. Igaz, egy-két helyen még ma is tapasztalható meg nem értés, a fiatalok háttérbe szorítása. Fiatalítás a vezetésben A továbbiakban elismeréssel szólt arról, hogy a legrátermettebb, és legfelkészültebb fiatalok vezető pozíciót kaptak a vállalatnál. Ez arról tanúskodik: a káder- és személyzeti munkában érvényesül az egészséges fiatalítás a vezetésben. Ám arról is szólt, hogy esetenként a döntés megvalósítása időben nagyon elhúzódik. Ezen a jövőben változtatni szükséges. Itt beszélt arról is, hogy milyen fontos a pályakezdő ifjú szakmunkásokkal való törődés és foglalkozás. Ők a jövő letéteményesei. Ezért a velük való törődés kiemelten közös feladat. A gazdasági vezetőktől azt kérik, hogy a brigádba való beosztásoknál még körültekintőbben járjanak el. Ha lehetőséget kapnak a bizonyításra, tehetségük kibontakozására, ennek gyakorlati haszna jelentkezni fog a termelés minden területén. Ez vonatkozik KISZ-szervezeteinkre is. Ezután arról szólt, hogy a fiatalok közérzetét, a vállalathoz való ragaszkodását az anyagi és erkölcsi megbecsülésen túl a munkahelyi légkör, a szociális körülmények, ezen belül a lakáshoz való jutás jelentősen befolyásolja. Ezért javasolnánk: bizonyos megoldást jelentene, ha ifjú házasokat a munkásszállón helyeznénk el, mivel kihasználtságuk 30—40 százalékos. Nem ártana jobban politizálni az átadott lakásokkal. Például az üzemi újságban megjelenne a lakáshoz jutók neve. Továbbá az a véleményünk: a vállalattól lakást csak az kapjon, akinek szociális helyzete, politikai, gazdasági munkája erre alapot szolgál. Csak az várhat ilyen irányú segítséget, aki ténylegesen kifogástalanul dolgozik. A továbbiakban részletesen ismertette azt a fejlődést és eredményt, amelyet az ifjúság érdekvédelme terén elértek. Olyan összhangot sikerült megvalósítani, ahol ma már a vállalat minden területén érvényesül a fiatalok véleménye, javaslata, kezdeményezése. A jövőben ezt a helyes irányt kell továbbfejleszteni. Végül azt hangsúlyozta, hogy az elkövetkező évekre szóló ifjúságpolitikai intézkedési terv megfelel a fiatalok igényeinek. Megvalósítása jelentősen segítheti a vállalat jobb gazdaságpolitikai eredményeinek elérését, a fiatalok közérzetének növelését, kezdeményezőkészségük kibontakozását. Filep Antal, a segédipar küldötte felszólalásában a fiatalok termelésben való helytállását, a termelékenység növelésének fontosságát hangsúlyozta. Gyakorlati példákon keresztül bizonyította mit jelent az üzemben, de a vállalatnál is az anyag- és energiatakarékosság és az újítómozgalomban való részvétel. Kiemelte a fiatal műszakiak és közgazdászok tanácsa kezdeményezőkészségének szükségességét, majd a fiatalok társadalmi munkájának fontosságáról szólt. Továbbá hangsúlyozta a demokratikus fórumokon való aktívabb részvételt és a KISZ- alapszervezetek felelősségét a fiatalok eszmei, politikai és általános műveltségének fokozásában. A vállalat szerepe Zilahi József, a megyei tanács osztályvezetője bevezetőjében üdvözölte az ifjúsági parlamentet, majd vázolta azokat az eredményeket, amelyeket a megyében az elmúlt években elértünk. A beruházások megvalósításában jelentős feladat hárult a SZÁÉV-re, amit becsületesen teljesített, teljes megelégedésre. Ebben nagy szerepet vállaltak a fiatalok. Ezután azokat a megváltozott körülményeket boncolgatta, amelyek a megyében jelenleg és a jövőben is gondként jelentkeznek. Ilyen többek között a beruházói piac szűkülése, a munkaerő foglalkoztatása, a meglévő létesítmények felújítása. Ez utóbbiból nagyobb részt kell vállalni a vállalatnak is. Ami a feladatokat illeti, ebből jut bőven a SZÁÉV-re is. A VI. ötéves tervben 4 ezer lakást, 145 iskolai tantermet kell megépíteniük, nem beszélve más egészségügyi és kereskedelmi létesítményekről, a rekonstrukciós munkákról, nem utolsósorban szólva a külföldön vállalt munkák megvalósításáról. A továbbiakban a fiatalok figyelmét három tényre irányította. Első a szakmai képzés, mivel állandóan változik a követelmény, a technika, így a termelőmunka is. Különösen nagy szükség lesz ügyes kezű építőkre, mert ennek értéke nagyban megnő. A másik fontos tényező, hogy a fiatalok jó szakmai és politikai felkészültségükkel mielőbb vezető típusú emberré váljanak. S végül a szociálpolitikai kérdés, amely különösen lakástémában, családalapításban érzékenyen érinti a fiatalokat. A gazdasági vezetésnek úgy kell kialakítania az erre vonatkozó politikáját, hogy a ténylegesen jól dolgozó, helytálló fiatalok részesüljenek előnyben. Az itt elhangzottak mindenkit arról győznek meg, hogy a vállalat fiataljai érettek újabb és nehezebb feladatok megvalósítására. Ehhez kívánt sok sikert és személyes boldogságot. Felszólalt még Bajzáth Gyula, aki a szakmunkástanulók helyzetét elemezte, kérve tanulásukhoz a több segítséget, még Ember Lajos, a 3. sz. főép. küldötte a célprémiumok ösztönző hatásának szükségességét tette szóvá. Végül Kanda Pál igazgató foglalta össze az ifjúsági parlament munkáját, ígéretet tett arra, hogy az elhangzott észrevételeket, javaslatokat gondosan mérlegre teszik, elemzik és a lehetőségekhez mérten a megvalósítására intézkedéseket tesznek. Úgy véljük, az ifjúsági parlament betöltötte szerepét, jól szolgálta további munkánk megjavítását, a fiatalok szerepének növelését a vállalat életében. Fiatalok figyelmébe Kirándulás a bolgár tengerpartra A vállalat KISZ-bizottsága ez évben is megszervezi a már hagyománnyá vált nyári külföldi kirándulását, ahol nagyszerűen érezhetik magukat a fiatalok. Ez évben a bulgáriai Primorskába, a Fekete-tenger partjára szervezzük a nyaralást, melynek időtartama nyolc nap — 1982. július 19. és 26. között. A mostani kirándulás is —• mint eddig két alkalommal —— kitűnőnek ígérkezik. Kedvcsinálóként a következő információt adjuk: A bolgár tengerpart gyönyörű „aranyhomokos”, a tenger vizének hőmérséklete 20—25 Celsius-fok, kitűnő a fürdésre. Az átlagos hőmérséklet 30 Celsius-fok körül van, nagyszerűen lehet napozni, de jó, ha idehaza megszerezzük az alapot. Az ifjúsági táborban diszkók, zenés, táncos rendezvények, filmvetítések, sportrendezvények szolgálják a hét-nyolc nemzetiségű táborlakók kulturált szórakozását. Lehetőség van más programra is, például kirándulás szárnyashajóval Várnába, vagy más helységbe — igen olcsón. Jó szórakozást kínál a „fakultatív” jellegű program is. Ehhez a magyarul jól beszélő idegenvezetők adnak segítséget. Az ifjúsági tábor Primoskótól mintegy 2 kilométerre van, a tengerpart a tábortól kb. 150 m-re. Az utazás Budapestről Burgaszig oda-vissza repülőgéppel. Burgasztól az ifjúsági táborig autóbusszal lesz az utazás, időtartama kb. 2 óra. A táborban napi háromszori az étkezés, míg a szállás 2 személyes, modern faházakban van biztosítva. Az út és a nyaralás ára 4400,— forint, amely a repülővel történő utazást figyelembe véve — nem drága. Költőpénzt naponta 400 forint értékben — 1 leva kb. 17 forint — lehet beváltani. Az utazáshoz érvényes piros útlevél szükséges. Aki részt akar venni a nagyszerűnek ígérkező nyaraláson, jelentkezzen a KISZ-bizottságon vagy az alapszervezetek vezetőségénél — 1982. február 15- ig! A jelentkezőknek 1982. február 28-ig személyenként 1000 forint „foglalót” kell befizetni. Az utazással kapcsolatos ügyeket — kivéve az útlevél megszerzését — a KISZ-bizottság végzi. Kérjük a vállalat fiataljait, minél többen jeletkezzenek a bolgár tengerparti nyaralásra. KISZ-bizottság Felhívás A vállalati törvény alapján az Építésügyi és Városfejlesztési Minisztérium a vállalatnál átfogó felügyeleti ellenőrzést tart. Ennek célja, hogy a minisztérium értékelje a vállalat tevékenységét és ezzel elősegítse a vállalat alapvető feladatának és gazdálkodási céljainak megjavítását, egyben értékelje a vállalat felelős vezetőinek munkáját. Az ellenőrzéshez a minisztérium komplex bizottságot hozott létre. A bizottság vezetője dr. Csellő József. A vizsgálat nem nélkülözheti a dolgozók segítő közreműködését. Ezért kérjük a vállalat valamennyi dolgozóját, hogy amennyiben a vállalat feladatainak teljesítésével, gazdálkodásával kapcsolatban, vagy a vállalatvezetés irányító, szervező munkájával összefüggésben olyan észrevételeik, javaslataik lennének, melyek a vállalat munkáját, további fejlődését elősegítenék, vagy korábban tett ilyen jellegű észrevételeik, vagy javaslataik megvalósulásának útjában intézkedési hiányt tapasztaltak volna, javaslataikkal forduljanak bizalommal a bizottság vezetőjéhez. A javaslatok írásban, zárt borítékban az ÉVM igazgatási és jogi főosztály ellenőrzési osztálynak címezve (Bp., V., Beloiannisz u. 2—4. 1054) nyújtandók be. A bizottság vezetője és tagjai a munkahelyeket is bejárják, ahol a javaslatok és észrevételek szóban is megtehetők. A vizsgálat II. 1-től III. 31-ig tart. Kanda Pál Dr. Cselló József, igazgató a vizsgálat vezetője Köszönőlevél A vállalat igazgatója a nagycserkeszi tanács és iskola vezetőitől az alábbi köszönőlevelet kapta: „Ezúton szeretnénk megköszönni önnek és a társadalmi szervek vezetőinek, hogy lehetővé tették iskolánk környezetének szépítését. Az úttörőmozgalom 35. évfordulójára az Oláh József vezette „Váci Mihály” Szocialista Brigád — nagyon lelkes, odaadó és becsületes munkával elkészítette emlékparkunk díszkerítését, a környék szépítését, csinosítását. A jövőben is arra kérjük igazgató elvtársat, hogy tegye lehetővé számunkra továbbra is ezzel a brigáddal való kapcsolatunkat. Azt kívánjuk, hogy az elkövetkező időszakban is sok ilyen brigád öregbítse a SZÁÉV jó hírnevét. Babicz Pál Gulyás Mihály tanácselnök iskolaigazgató Társadalmi munkában a Váci Mihály Szocialista Brigád.