Vasas, 1997 (102. évfolyam, 1-12. szám)
1997-12-01 / 12. szám
Tudnivalók a kedvezményes üdülés változásairól 1998. január 1-jétől a Nemzeti Üdülési Alapítványtól az érdekvédelmi szervezetek és munkáltatók által vásárolható üdülési utalványok rendszere megváltozik. A változás nem érinti alapvetően az állami költségvetésből kedvezményes üdülésben részt vevők körét, de a munkáltatók számára kedvezőbbé teszi az erre fordított összegek elszámolását (költségként kezelhető, társasági adót csökkentő tétel), így ösztönözve, hogy minél nagyobb számú üdülési csekk vásárlásával segítsék dolgozóik és azok családtagjainak pihenését. Decembertől 1000, 5000 és 10 ezer Ft névértékű üdülési csekkek kerülnek kiadásra, melyeket a munkáltatók, az érdekvédelmi szervezetek és más jogi személyek vásárolhatnak meg a Tourinform és a Hunguest Travel irodáiban. A névértéken megvásárolható csekkek az igények sorrendjében kerülnek kiadásra 5 milliárd Ft értékben, 1997. decembertől, 1998. decemberig folyamatosan, illetve lehetővé teszik a négy havi részletfizetést is. A munkáltatók és az érdekvédelmi szervezetek a megvásárolt utalványokat 10 000 Ft/fő/év értékben természetbeni juttatásként adhatják alkalmazottaiknak, tagjaiknak, ill. azok családtagjainak és nyugdíjasaiknak. Az igénybevevők névérték alatti áron kapják meg, így üdülési támogatást kapnak a névérték 50%-ig, mely személyi jövedelemadó és társadalombiztosítási járuléktól mentes, személyenként és évente max. 10 000 Ft értékben. A maximális adómentes lehetőség 10000 Ft/fő megadása esetén a csekkek névértéke összesen legalább 20000 Ft lehet személyenként. Egy négytagú család minden tagjának támogatása esetén ez 80 000 Ft belföldi üdülésre fordítható összeget jelent, melynek 50%-át 40000 Ft-ot adómentes juttatásként kaphat. A támogató szervezet ennél kisebb és nagyobb összegű csekket is vásárolhat a kedvezményezett részére, de az adómentes juttatás a csekk névértékének csak a fele lehet, illetve a 10000 Ft-ot meghaladó támogatás már adóköteles juttatás lesz. Az üdülési csekk a kiadástól számított egy évig érvényes, készpénzre nem váltható és át nem ruházható. Felhasználható minimum 4 éjszakai tartózkodást jelentő szállásszolgáltatás, a szálláshelyen nyújtott vendéglátás és gyógyszolgáltatás igénybevételére a Nemzeti Üdülési Alapítvány emblémájával ellátott szolgáltató egységeknél, így széles körű szolgáltatói, vendéglátói választék áll az igénybe vevők rendelkezésére az egészségmegőrzés és pihenés érdekében, melyhez adómentes támogatást vehetnek igénybe. Ez az üdülési támogatási forma - piacélénkítő hatása révén - a szolgáltatók számára is kedvező lesz. A Nemzeti Üdülési Szolgálat a Nemzeti Üdülési Alapítvány 100%-os tulajdonú társaságaként működik majd. Az üdülési csekket elfogadó szálláshelyekről évente folyamatosan bővülő „üdülési csekk évkönyv” jelenik meg, segítve a választást. A szakszervezetek számára fontos feladat, hogy kollektív szerződés és módosítás során, vagy egyéb megállapodás alapján érjék el, hogy a munkáltató a munkavállalók által kívánt mértékben vásároljon üdülési csekket. A szakszervezet feladatot vállalhat az igények felmérésében, a támogatás differenciált elosztásában is. A nagy létszámú, jó anyagi helyzetű alapszervezetek növelhetik saját tagjaik támogatását további üdülési csekkek vásárlásával. Nyugdíjasok, munkanélküliek továbbra is alanyi jogon kaphatnak üdülési támogatást a Hunguest irodákban. Az adható támogatás mértéke számukra is 10000 Ft/fő/év, melyet az 50%-os önrész befizetésével, a munkanélküli járadék igazolásával, illetve a nyugdíjszelvény bemutatása mellett kaphatnak meg. Másik lehetőség számukra, hogy a volt munkáltatójuk, érdekvédelmi szervezetük, önkormányzatok, alapítványok által vásárolt üdülési csekket veszik igénybe. A gyermekek a szülők jogán, valamint a diák és ifjúsági szervezeteken, diákönkormányzatokon, alapítványokon keresztül juthatnak az üdülési csekk formában működő kedvezményhez. Az üdülési kedvezmények új elosztási rendszere bevezetésének célja, hogy kedvezőbb áron, szélesebb munkavállalói és inaktív réteg jusson a számára felüdülést, egészségmegőrzést elősegítő pihenési formához. Sokat jelenthet ez a támogatási forma azoknak a munkavállalóknak, ahol nincs bérelt vagy saját üdülője a cégnek, ezért a szerényebb jövedelmű munkavállalók és a családjuk számára nehezen elérhető a nyári pihentető kikapcsolódás, üdülés. Az elmúlt 5 éves működése alatt a Nemzeti Üdülési Alapítvány évente 800 millió Ft értékben adott ki kedvezményesen üdülési beutalókat. Az 1998. évi állami költségvetésben előzetesen tervezett 1 milliárd Ft-os keret az Érdekegyeztető tanácsban lefolytatott viták eredményeképpen 5 milliárd forintra növekedett, így az igénybe vevők köre többszöröse lehet az 1997-ben kedvezményes üdülésben részt vevőknek. További információkat adnak a Hunguest irodák és képviseletek, illetőleg az üdülési csekkek megrendelését és megvásárlását is ezekben az irodákban lehet intézni. Nemzeti Üdülési Szolgálat Kft. 1022 Budapest, Bimbó út 37. Telefon: 326-88-83, Fax: 326-88- 80. Tisztelt Kollégák! A vasasszakszervezet működési területén több olyan alapítvány van, illetve művelődési intézmény tevékenykedik, melyek megfelelnek a törvényben előírt feltételeknek, így jogosultak a személyi jövedelemadó 1%-ának közcélú felhasználására. Kérjük tagjainkat - amennyiben úgy gondolják, hogy támogatni szeretnék ezen szervezetek valamelyikét -, hogy adóbevallásukhoz mellékeljék az erről szóló nyilatkozatot. Egyúttal kérjük azt is, hogy családtagjaik, munkatársaik, ismerőseik felé is jelezzék ezt a lehetőséget. Köszönjük * * * Vasas Önkéntes Nyugdíjas Segélyezési Alapítvány 1086 Budapest, Magdolna u. 57. Adószám: 1962311142 *** Vasas Alapítvány a Munkanélküliek Megsegítésére 1086 Budapest, Magdolna u. 5-7. Adószám: 1965998742 Felkészítő értekezlet Már hagyományosnak mondhatóan került megrendezésre november 21—23 között Zamárdiban a Ganz Ansaldo Villamossági Rt. szakszervezeti és üzemi tanácsi tisztségviselőinek továbbképzése. A tanácskozáson először Giuseppe Fittavolini vezérigazgató és Marcello Bianci személyzeti igazgató a vállalat helyzetét ismertették, valamint válaszoltak a felvetett kérdésekre. Ezt követően Juhász István munkaügyi vezető, majd Farkas Sándor a központi üzemi tanács elnöke, az intéző bizottság titkára tartott előadást. Hódi Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke az érdekegyeztető tanács munkájáról beszélt, kiemelve az 1998. évre vonatkozó megállapodás munkavállalókat érintő kedvező pontjait, valamint tájékoztatta a jelenlevőket a privatizált vállalatok újabb eladásával kapcsolatos érdekvédelmi tennivalókról. Csurgó Sándor tagozati titkár a középszintű bérmegállapodások helyzetéről adott tájékoztatást, valamint a Munka Törvénykönyve változásainak kérdéskörét ismertette. Ezt követően az aktuális szervezet politikai, tagszervező kérdésekről beszélt. -ger-