Vegyipari Dolgozó, 1984 (28. évfolyam, 1-12. szám)
1984-06-01 / 6. szám
„NYITOTT VILÁG” A szocialista brigádok művelődéséről A KULTÚRA MUNKÁSAIVÁ VÁLTAK • Napjainkban sok szó esik a szocialista brigádmozgalomról. Egyesek szerint a túlzott adminisztrálás a mozgalom kiteljesedését gátolja. Tény, hogy a mai gazdasági helyzetben inkább lettek a brigádok „munkabrigáddá”, mint művelődő, önmagát fejlesztő közösséggé. Mégis, ha felmerül a kérdés, „hogyan tovább?” — a népművelők szíve erősebben dobban. Az indirekt módszerek fölött még úgy tűnik, hogy nem jár el az idő. Erre szeretném az utóbbi évek tapasztalatát felhozni. A belülről fakadó ismeretszerzés időbeli lekötöttséget igényel. Ha választani kell a szabadidő-felhasználás mikéntjében, a cél — és ez természetes — a jobban szem előtt levő pénzforrásra, a munkára esik, nem pedig a később megtérülő művelődésre. Többször elgondolkodtunk, hogy lehetne a dolgozókat jobban, célirányosan befolyásolni. A próbálkozásokat csak némi siker koronázta. Ekkor jött a nagy „felfedezés”, az emberekben rögződött versenyszellem felhasználása. A vszb elhatározta, hogy Nyitott Világ címmel művelődési mozgalmat indít a szocialista brigádok, alkalmi közösségek részére. Az eszközök egy része adott volt, hiszen a kulturális programok ezideig is zajlottak, csak a szervezés járt elképesztően nehéz munkával, utánajárással és nem feltétlen sikerrel. A mozgalom 10 hónapig tart, részben indirrekt módszerekkel „csalogatjuk” az embereket kiállításokra, előadásokra, színháziba, moziba. A verseny megköveteli, hogy bizonyos feladatokra is válaszoljanak, ehhez olvasni kell, búvárkodni. Magunk sem gondoltuk, hogy ilyen átütő sikert könyvelhetünk el egy év elteltével. Természetesen mindehhez kellett a másik oldal is, a népművelők összefogása, a versenymozgalom állandó visszajelzése az újságon keresztül és a folyamatos értékelés, illetve díjazás. Jó volt hallani és látni a kultúráért nyüzsgő embereket és bármennyire hihetetlen, de azok, akiket előzőleg nem lehetett kimozdítani, most a kultúra munkásaivá váltak. A brigádok egymáson akartak túltemni, mindenki többet akart nyújtani a vetélytársainál. Bár tudom, hogy nem ez az egyetlen módszer a kultúra közvetítésére, de indulásnak minden szempontból megfelelőnek bizonyult. S hogy mennyit nyertünk vele mi, népművelők? Elég, ha csak azt mondom, ma már keresik az emberek a kiállításokat, rendezvényeket. Véleményt alkotnak, művelődnek, és ez már önmagáért beszél. Ha valami akadály miatt egyegy rendezvény elmarad, szinte vádol a mozgalomban részt vevők tömege. Ez jólesik, s egyben felelősséget is kíván. Nem elég elindítani, de magasabb szintre kell emelni és továbbfejleszteni a vállalati közművelődést. Szinte fáj hallani a tízezreket, amit más vállalatoknál színvonalatlan haknira fordítottak. Mi úgy gondoljuk, hogy az ismeretterjesztés még most fog igazán magasra törni. Jól felkészült előadókkal, színes egyéniségekkel rendelkezik ez az ország. Valami újra megmozdult és feltört gyárunkban is. S ha mégis valakinek kételyei támadnak a módszert illetően? Jobb valakiket bevezetni így a művelődésbe, mint szunnyadó embereket álomba kábultan magukra hagyni. Aki ezáltal valakit is megismert az emberiség tudásából, az élet minden területén hasznosíthatja. Nem feleslegesen kidobott energia tehát, hanem valahol megtérülő befektetés. S, hogy milyen jövőt képzelünk a szocialista brigádmozgalom elé? Az ún. hőskorszaktól szebb, alkotóbb, önművelő, komplex, a munkát és szabad időt együtt fejlesztő tevékenységet, így zajlik nálunk, a Taurusnál a Nyitott Világ. Németh Mihály Taurus, Nyíregyháza közművelődési előadó A szervezeti élet hírei A Borsodi Vegyi Kombinát szakszervezeti bizottsága tiszttitkárokkal kibővített ülésén — többek között — a vállalat 1984. évre szóló belső érdekeltségi rendszerére készített javaslatot vitatta meg. A testület tagjai úgy fogalmaztak, hogy a belső érdekeltségi rendszerre beterjesztett javaslat korszerűbb az előzőeknél. Biztosítja a termelés, gazdálkodás és értékesítés területén a népgazdasági elvárásokkal összhangban levő vállalati szintű feladatok teljesítésének érdekeltségét, ugyanakkor a központi szabályozók keretei között lehetővé teszi a keresetek, személyi jövedelmek elvárható szintű növelésének feltételét is. Az Ajkai Timföldgyár szbülésén az ifjúsági bizottság munkájának értékelésére került sor. Az szb megállapította, hogy az ifjúsági bizottság az egyik legjobban tevékenykedő munkabizottság. Munkájukon látszik, hogy fiatalos hévvel és lendülettel végzik feladataikat. Nagy gondot és hangsúlyt fordítanak az ifjúsági parlament lebonyolítására, valamint figyelemmel kísérik a pályakezdő fiatalok beilleszkedésének alakulását. Szoros kapcsolatot tartanak fenn az ipari tanulókkal is. A Székesfehérvári Könnyűfémmű szb-ülésén — többek között — az egészségügyi ellátás helyzetéről szóló előterjesztést vitatták meg. A vitában megfogalmazódott, hogy az üzemegészségügyi szervezet objektív feltételek között egyre eredményesebben fejti ki a tevékenységét. Nagyra értékelhetők azok a törekvések, amelyek az egészség megóvása érdekében folynak, mint például a különböző szűrővizsgálatok. Ugyanakkor a vszb megállapította, hogy az eredményesebb munka terén nagyobb hatékonysággal kell dolgozni. Sokkal határozottabb fellépés szükséges az alkoholizmus terjedésével szemben. A mozgásszervi betegségek számának gyors növekedése is arra figyelmeztet, hogy a dolgozók egészségének megóvása érdekében összehangoltabb munkára van szükség, elsősorban a vállalati Vöröskereszt-szervezet és a vszb között. Törekedni kell arra, hogy a mozgásszervi betegségek gyógyítása szempontjából megfelelő üdülési lehetőségek száma növekedjen — elsősorban az üdülőjegyek cseréje révén. ★ A Taurus Gumiipari Vállalatnál lezárultak az 1983/84. évi szakszervezeti oktatások. Az elmúlt évhez képest igen jelentős fejlődést értek el a szakszervezeti bizottságok, főleg a bizalmi oktatások keretén belül. Gondként vetődött fel, hogy egyes oktatások tematikája több évre visszamenőleg nem változott. Ezen úgy próbáltak segíteni, hogy a legfontosabb gyári, munkahelyi témákat dolgozták fel, az oktatás hármas egységének kihangsúlyozásával. Törekedtek a különböző gyáraknál az egységes oktatási rendszer kialakítására, mely nagy részben meg is valósult. ★ Az Északmagyarországi Vegyiművek bizalmi testületi ülésén hangzott el, hogy a munkavédelmi feladatok megvalósítása terén — az egyes területeken mutatkozó fejlődés ellenére — az előző évhez képest visszaesés következett be. Igaz, hogy ebben szerepet játszott, hogy új és veszélyesebb technológiák léptek be a termelésbe, de ez sem jelenthette volna azt, hogy ilyen mérvű visszaesés következzen be. Ezt igazolja az a tény is, hogy a balesetek nagyobb része mellékműveletek során jelentkezett. A gazdasági vezetők részéről még ma sem megfelelő a következetesellenőrzés, beszámoltatás és számonkérés. Ahhoz, hogy a munkavédelmi helyzet pozitív irányba mozduljon, feltétlenül jobb hozzáállás kell mind a dolgozók, mind a vezetők részéről. ★ A Nitrokémia Ipartelepek szervezeti életének jelentős eseménysorozata, hogy a megyei, városi, városi jogú nagyközségi pártbizottságok tárgyalták az MSZMP KB 1983. október 12-i állásfoglalását, és meghatározták az ez irányú feladatokat. A témát megvitatta a vállalati párt-vb is. Már most tapasztalják, hogy ez a rendezvénysorozat jelentős mértékben segíti szakszervezeti feladataik sikeres megvalósítását, megerősíti a szakszervezeti munka fontosságát, növeli aktíváik tekintélyét. Ugyanakkor egy sor vitatott kérdés tisztázódott és vált egyértelművé. ★ A TIGÁZ hajdúszoboszlói asz trösztbizottsági ülésen számolt be a szakszervezeti pénzgazdálkodásról. Elmondták, hogy a területi szétszórtság, valamint a fluktuáció és sokszor a gazdasági vezetői példamutatás hiánya az oka a szervezettség alacsonyabb fokának és a tagdíjfizetési készség gyengeségének. E téren hatékony intézkedéseket szükséges tenni az üszbnek. A pénzgazdálkodást egyébként, kiisebb apróságoktól eltekintve, a VDSZ revíziója is rendiben találta. Ennek ellenére a trösztbizottság az üszl-t tette felelőssé a hiányosságokért. ★ A Budapesti Kőolajipari Gépgyárnál a munkaversenyszabályzat módosításának tárgyalásánál az szb tagjainak javaslatait beépítették a szabályzatba, így például az üzemi verseny értékelésekor külön elbírálás tárgyát képezi az üzem vezetőjének a kitüntetése odaítélése. Továbbá: a negyedéves és az éves vállalások részletesebbek legyenek, és kapcsolódjanak jobban a gazdasági és politikai feladatokhoz. Ugyanitt foglalkoztak azzal a kérdéssel is, hogy a jutalmazási öszszegek nyilvánosságának nagyobb teret kell biztosítani. Újabb gyógyszer dohányzás ellen Francia kutatók a szenvedélyükről leszokni kívánó dohányosok számára új gyógyszert kísérleteztek ki. A gyógyszer szegfűbors-, gyömbér-, koriander- és édesgyökér-kivonatot tartalmaz, s mint a többi ilyen szer, kellemetlen tünetek nélkül megszünteti a nikotinéhséget. A hasonló egyéb készítményekkel szemben azonban előnye, hogy meggyorsítja a felhalmozódott nikotin eltávozását a szervezetből. Ez egyébként két-három hónapig is eltart a dohányzás abbahagyása után. (MTI) Magyar gyógytapasz Rövidesen állatokon próbálják ki az első magyar, bőrfelületen keresztül ható gyógyszerkészítményt, az ún. transzdenmális tapaszt. A fejlett országokban is csak egykét éve alkalmazott új gyógyászati eszközt teljes egészében saját erőből, hazai laboratóriumi kísérletekkel fejlesztették ki. A tapasz több rétegből áll. Bőrfelületre erősítve akár egy hétig is hordható és ezalatt a bőrön keresztül előre meghatározott adagokban folyamatosan juttatja a szervezetbe a kívánt gyógyszert. A készítmény bevezetését várhatóan két-három év múlva kezdhetik meg. Fiatal alkotók a Székesfehérvári Könnyűfémműben MÁJUS 4-TŐL egy héten át tekinthették meg az érdeklődők vállalatunknál az „Alkotó ifjúság-pályázat” legsikeresebb pályamunkáit bemutató kiállítást. A pályázatok közül azok kerültek bemutatásra, amelyeket a fiatalok 1983. áprilisa és 1984 áprilisa között nyújtottak be értékelésre. A kiállítás ünnepélyes megnyitóján az Alkotó ifjúság-bizottság elnöke, dr. Szabó Lajos, a vállalat műszaki igazgatóhelyettese értékelte az elmúlt mozgalmi év eredményeit. Igazgatói rendelkezés szabályozza a szervezés és értékelés rendszerét az aktuális feladatokat tartalmazó feladatterv kiadását 1982 óta vállalatunknál. A pályázatokat egész évben folyamatosan lehet beadni. Az értékelések negyedévente történnek. A vállalat számára hasznosíthatónak ítélt pályamunkák szerzői és értékelést követően a munkák kidolgozottsági és hasznossági színvonalával arányos jutalomban részesülnek. Az elfogadott munkák bevezetését vállalatvezetői utasítások biztosítják a megvalósításhoz szükséges fejlesztési eszközök rendellkezésre bocsátásával. A FELGYORSÍTOTT ELBÍRÁLÁS, az elfogadott pályamunkák gyorsabb bevezetése az elmúlt két évben növelte a fiatalok alkotókedvét. Míg 1981-ben 3, 1982-ben 13, 1983- ban már 23 beadott pályázat, 1984 első negyedévében pedig 7 pályamű kerülhetett elbírálásra. Az elismerési rendszer új formálja, hogy a negyedévente történő értékelés után sor kerül jutalmazásra, majd a mozgalmi év zárása után a pályadíjak odaítélésével együtt is jár jutalom a legsikeresebb pályázóknak, jó hatással volt a fiatalok kezdeményezőkedvének és alkotó munkájának erősödésére. A felsőfokú végzettségű 35 év alatti fiatalok egynegyede vett részt az elmúlt évben a pályázaton. Többségében, mintegy 80%-ban a műszaki területről érkeztek munkáik, de a készletgazdálkodás, a szervezés, az oktatás és nevelés kérdéseivel foglalkozó művek is szerepeltek a beadott és elfogadott munkák között. Tekintettel arra, hogy a benyújtott pályamunkák nagy részének hasznosítása már megtörtént, az 1983-ban benyújtott 23 közül 15, az 1984- ben benyújtott 7 közül 5, 1983- ban közel 50 ezer Ft, 1984- ben több mint 20 ezer Ft került kifizetésre a fiatal alkotók részére? jutalomként. Az importhelyettesítő pályázat 1983. évi meghirdetése — a mozgalom keretein belül — több mint negyedmillió forint anyag és alkatrész kiváltását eredményezte napjainkig. A FIATALOK KÖZÜL a kiállítás ünnepélyes megnyitóján kilencen vették át a legsikeresebb pályázatokért odaítélt díjakat. További 19 fiatal részesült Elismerő Oklevélben és jutalomban a pályázaton való részvételért. A vállalati Alkotó ifjúság bizottság olyan munkákért adományozta a pályadíjakat, amelyek hasznosítása és alkalmazása a vállalatunknál már megtörtént és a gyakorlat igazolta eredményességüket. Így III. díjban részesült Horváth József „Hasítósori gépek ollóállványaihoz különböző vastagságú hézagolólemezek importkiváltása”, Bogár Judit „Készletgazdálkodási tevékenység szabályozó-irányító rendszerének fejlődése 1978— 83 között. A továbbfejlesztés lehetőségei”, Kiss Károly a „III. számú hideghengerállvány kezelési utasítása” című pályamunkája. II. díjat nyert Nagyváthy Lászlóné, Maárné Kishonthy Éva „Fóliaporozitás-csökkentés” című pályaműve. Az első díjat Nyeviike Árpád—Maár Gyula „Hengerállvány központozó mechanizmusának vizsgálata” című pályázata kapta. Az elmúlt év sikerei közé tartozik az is, hogy az országos iparági Alkotó ifjúság-kiállításon benevezett két pályamű közül az egyik, Kiss Károly—Katona László „Energiatakarékosság a Gautschi kemencéknél” című munkája alkotói díjban, míg Farkas László oktató- és vizsgáztatókészüléke biztonságtechnikai célokra. Elismerő oklevélben részesült a 250 bemutatott pályamunka között. Az ez évben átadott állami nagyberuházás után fokozottan előtérbe kerül a belső szellemi tartalékok erőteljesebb hasznosításának szükségessége. Az eddig elért eredmények a mozgalomban az alapját képezhetik a fejlődésnek. A fiatalok alkotókedvének növekedése, a vállalati Alkotó ifjúság-bizottság támogató munkája, bizonyára jó lehetőséget teremt ahhoz a tevékenységhez is, hogy a mozgalom újabb eredményes és hasznosítható pályamunkákkal járuljon hozzá a műszaki és technológiai továbbfejlődéshez. Parádi Sándorné Egy kiállítás margójára Mértéktartó büszkeséggel r Tizedik alkalommal rendezik meg a Tétény—Promontor kulturális napokat a XXII. kerületben. Kezdetben a híres budatétényi rózsakiállításhoz kapcsolódtak a rendezvények, majd az évek során fokozatosan önálló arcot öltött a program. Zenei, prózai és szórakoztató előadások, vetélkedők, autós és gyermek, valamint sportrendezvények váltják egymást. Az utóbbi években hagyománnyá vált, hogy egy-egy nagyobb üzem bemutatkozik a közönségnek. Ez évben a Chinoin Nagytétényi Gyára kapta ezt a megbízást. Május 21-én 10 órakor a kerületi tanács dísztermében dr. Soós Rudolf igazgató nyitotta meg a kiállítást, mintegy száztíz vendég jelenlétében. "impozáns kép fogadja a belépőt, a gyár 15 négyzetméteres színes távlati fotója. Szembetűnő az a robbanásszerű fejlődés, amely a régi és az új üzemcsarnokok, a végtelenül kígyózó vezetékek láttán megragadja a nézőt. A kiállítás tervezői és készítői jó érzékkel ragadták meg a színek és termékek variálásával a gyár történetét, múltjától a jövőjéig. A hagyományos bányagyutacsok, más robbanóipari termékek mellett döntővé váltak a gyógyszerkonfekcionálás, majd a növényvédőszer-intermedierek, majd a 80-as évekre a késztermékek gyártásának kialakítását. Az új termékek kínálata láttán nem kell különösebb tehetség ahhoz, hogy megjósoljuk a nagyüzemek mellett mind a hazai, mind az exportpiacokon sikerre számíthatnak a kiskertek művelői között s nem utolsósorban lakások, nyaralók, üdülők, boltok, raktárak rovarmentesítésére szolgáló kis kiszerelésű termékeikkel. A kiállítás mértéktartó büszkeséggel mutatja be a szociálpolitikai eredményeket, azokat a lehetőségeket, amelyeket a dolgozók közérzetének javítása, a szabadidő hasznos eltöltése érdekében biztosítottak az elmúlt években. A kiállítás sikerének egyik AJ fokmérőjeként érzékelhettük, hogy mindjárt a nyitás napján kérték két művelődési házból és a törzsgyárból a kiállítás anyagának újabb, más helyszíneken történő bemutatását. Kőolajkitermelési eljárások Nagy-Britannia északi-tengeri kőolajmezői 1983-ban 103 millió tonnát adtak. Kitermelésük 1985-ben és 86-ban tetőzik, s az évtized végére annyira csökken, hogy az országnak már behozatalra lesz szüksége. A mai kitermelési eljárásokkal a 8,2 milliárd tonnára becsült északi-tengeri kőolajvagyonmak 42%-a, vagyis megközelítőleg 3,4 milliárd hozható felszínre. Érthető ezért az a törekvés, hogy további eljárásokkal igyekeznek a készleteknek legalább a felét kitermelni. E végett a Shell és az Esso kőolajtársaságok közös, nagyszabású, fokozott kőolaj-kitermelési kísérletbe kezdtek. Energiakorszerűsítés A vízigényes műtrágyázáshoz az ötvenes években naponta mintegy 80 ezer köbmétert fogyasztottak az akkoriban még bő hozamú Pét-patak vizéből a pétiek. Az idestova évtizede működő új műtrágyagyár óriási mértékben megnövelte a vízigényt- Ennek ellenére ma a technológiák korszerűsítése révén sikerült elérni, hogy tizenötödére csökkenjék az egy tonna ammónia előállításához kívánatos vízmennyiség.