Napló, 2019. január (Veszprém, 75. évfolyam, 1-26. szám)
2019-01-25 / 21. szám
KEVESEBB ADAT KELL Csökken a vállalkozások adminisztrációja, a KSH nem kér havonta munkaügyi adatokat. A NAPLÓ FOGLALKOZTATÁSI MELLÉKLETE 1 p-1 X~ Tömegesen alakultak tavaly is egyéni vállalkozások hazánkban, számuk megközelíti a félmilliót. Hat éve töretlenül nő az egyéni vállalkozások száma: 2019. JANUÁR 25., PÉNTEK Tragikus a munkaerőhelyzet Számtalan esetben nem csak a fizetésen múlik az állások betöltése PÁPA Tragikus a munkaerőhelyzet a vállalkozások számára Pápán és vonzáskörzetében - jelentette ki a Napló megkeresésére Kovács László, a Pápai Hús Kft. ügyvezető igazgatója. A rutinos húsipari szakember szavai egybecsengenek Áldozó Tamás pápai polgármester legutóbbi, a témával kapcsolatban tett nyilatkozatával. A város első embere elmondta, a legfrissebb hivatalos adatok szerint jelenleg 2,11 százalék a munkanélküliek aránya Pápán, ez a közgazdaságtan nyelvén szólva teljes foglalkoztatást jelent, és mostanra gyakorlatilag kimerültek a város munkaerő-tartalékai. A munkáltatók a környező településekről vagy éppen messzebbről és külföldről kénytelenek orvosolni a munkaerőhiányt. Pápán minden területen szükség van szakképzett munkaerőre. Kovács László a tőle megszokott nyíltsággal és őszinteséggel beszélt az általa egyenesen tragikusnak nevezett helyzetről. Főiskolákon és egyetemeken próbálnak fiatal pályakezdőket toborozni - Szinte lehetetlen munkaképes dolgozót találni, és ez cégünk számára is komoly nehézségeket okoz a 2019. évi terveink megvalósításánál. Tekintettel arra, hogy Pápa környékén nem találunk munkaerőt, így közvetítőkön keresztül próbálunk a feladatok elvégzéséhez munkavállalókat keresni. Azonban az ilyen módon közvetített munkaerő nagy bizonytalanságot okoz vállalatunk számára. A Pápai Hús Kft. a stabilitás érdekében külföldi munkavállalók igénybevételével igyekszik megoldani a helyzetet - mutatott rá az ügyvezető igazgató. Kovács László kérdésünkre kifejtette, a régi munkaerő megtartására 2019. január elsejétől új érdekeltségi rendszert dolgoztak ki és vezettek be a pápai húsgyárban annak érdekében, hogy stabilizálják és a cégnél történő további munkavállalásra ösztönözzék a dolgozóikat. Az így kialakított ösztönzőrendszer hatékonyságát a későbbiek folyamán tudjuk majd igazán lemérni. A Pápai Hús Kft.-nél jelen pillanatban betanított munkára és szakmunkára keresünk munkavállalókat, továbbá a cégirányítás szintjén is szinte minden területen vannak nyitott pozícióink. Megállapítható, hogy ma már sok esetben nem a bérezésen múlik az állások betöltése, ezért is játszik fontos szerepet a munkaerő megtartásának kérdése. Főiskolákon és egyetemeken próbálunk fiatal pályakezdőket ösztönözni arra, hogy munkát vállaljanak társaságunknál, több-kevesebb sikerrel - jegyezte meg a pápai húsgyár vezetője. PT A Pápai Hús Kft.-nél betanított munkára és szakmunkára keresnek munkavállalókat, de a cégirányítás szintjén is szinte minden területen vannak nyitott pozícióik Fotó: Polgár Tibor Kovács László, a Pápai Hús Kft. ügyvezetője Fotó: Polgár Tibor Hirdetés Hirdetésfelvétel Ügyfélszolgálati irodáinkban a Naplón kívül feladhatja hirdetését a Zalai Hírlap, a Vas Népe, a Fejér Megyei Hírlap és a Dunaújvárosi Hírlap című napilapokba is. A Halker Kft. veszprémi élelmiszer-nagykereskedelmi telephelyére keres. • Tehergépkocsi-vezetői áruterítési feladatra, „C" kategóriás jogosítvány előnyt jelent • Raktárost nappalos és éjszakás műszakba, elektromos targoncavezetői jogosítvány előnyt jelent. Hosszútávú, stabil munkahelyet kínálunk. Szombaton és vasárnap nem dolgozunk. A meghirdetett pozíciókra veszprémi, vagy Veszprém környéki jelentkezőket várunk. Jelentkezni e-mailban azallas@halker.hu címen lehet. Jelige: Veszprém. További információ: 30/215-4760 A Veszprémi Szakképzési Centrum pályázatot hirdet Számviteli referens munkakör betöltésére. Bővebb információ a www.veszpremszc.hu honlapon. a Anyagmozgató - raktáros munkakörbe keresünk férfi munkatársakat Veszprémbe, 3 műszakos munkarendbe. Követelmény: számítógép ismeret, B kategóriás jogosítvány, targoncás jogosítvány. Előny: középfokú végzettség. Jelentkezését fényképes önéletrajzzal az allas@alapeuropa.com email címre várjuk „Raktáros" jeligére. OOO SZOMSZÉDOK arc NYUGDÍJAS SZÖVETKEZET Veszprém és környékbeli, változatos alkalmi álláslehetőségekre keresünk Telefon: +36 20 349 4646 Cím: 8200 Veszprém, Ady Endre utca 3. www.szomszedok.eu r A Balatonfüredi cég versenyképes fizetéssel munkatársat keres KARBANTARTÓ munkakörbe, éves állásra. B kategóriás jogosítvány szükséges. Érdeklődni a 70/250-6070-es és a 70/613-2119-es telefonszámokon lehet. J A Veszprémi Petőfi Színház DÍSZLETÉPÍTŐ munkakörbe (férfi munkaerő) felvételt hirdet. A pályázatok benyújtásának módja: Jelentkezni a titkarsag@petofiszinhaz.hu e-mail címen, postai úton a Veszprémi Petőfi Színház 8200 Veszprém, Óvári Ferenc u. 2. címen. Jelentkezési határidő: 2019. február 6. Csatlakozz az Agroprodukt Zrt. csapatához Kontrollerként. Munkavégzés helye: AGROPRODUKT ZRT. Pápa, Központi iroda A munkakör célja: A kontrolling rendszer működésében, folyamatos fejlesztésében való hatékony részvétel. Feladataid lesznek: • A havi zárási feladatok, kimutatások, adatszolgáltatások elkészítése, • az éves tervezési feladatokban való részvétel, • a terv/tényelemzések készítése, • vállalati költség-, értékesítés-, és önköltségelemzés, • vezetői riportok készítése. Téged keresünk, ha: • rendelkezel felsőfokú gazdasági végzettséggel, • precíz, pontos és megbízható vagy, • kiváló MS Office ismeretekkel rendelkezel (főként Excel). Előnyt jelent, ha: • van legalább 2-3 év kontrolling területen szerzett tapasztalatod, valamint • ismered az SAP vállalatirányítási rendszert, • van termelő cégnél szerzett tapasztalatot. Érdeklődni lehet: Csékei Norbert gazdasági vezetőnél a 70/450-5567-es telefonszámon, munkanapokon: 8-16 óráig * Látogasson el weboldalunkra! a Veszprém megyei VEL. hírportál Évről évre emelkedik a minimálbér KÖRKÉP Januártól nyolc százalékkal emelkedett és a jövő évben is ugyanennyivel fog növekedni a minimálbér: 2020-ra bruttó 161 ezer forint lesz. 2019- ben bruttó 149 ezer forint a minimálbér, a garantált bérminimum pedig bruttó 195 ezer forint. A munkaadók és a munkavállalók képviselőinek megállapodásával, illetve a kormánynak az egyezséghez való csatlakozása nyomán 2020- ra a minimálbér 161 ezer forintra, míg a garantált bérminimum 210 ezer 600 forintra nő. Ezzel párhuzamosan január 1-jétől a családtámogatások is emelkedtek: a gyed maximális összege 2019-ben bruttó 208 ezer 600 forint, a diplomásgyed az alapképzésben részt vevő hallgatóknál 104 ezer 300 forint, a mesterképzésben részt vevők esetében 136 ezer 500 forint lett. A diplomásgyedet az érintettek már a gyermek kétéves koráig igénybe vehetik. Emellett januártól havi 40 ezer forintra emelkedett a kétgyerekesek családi adókedvezménye, amely mostantól a második gyermeküket váró családoknak is jár a várandósság 91. napjától. A családtámogatási változásokhoz tartozik még, hogy 2019 márciusától a központi közigazgatásban dolgozó frissházasok öt nap, a nagyszülők minden unoka születésénél öt-öt nap pótszabadságot kapnak, a gyerekek után járó pótszabadság pedig a duplájára emelkedik éves szinten. PT Kedvezőbb feltételek a nyugdíjasok részére Jelentősen nő az elérhető jövedelem KÖRKÉP Az idei évtől már a nyugdíjas-szövetkezetek keretein kívül munkát vállaló nyugdíjasok is kedvezőbb adózási feltételek mellett dolgozhatnak. A 2019. január elsején hatályba lépett jogszabályváltozások eredményeképpen a nyugdíjasoknak a munka törvénykönyve szerinti munkaviszonyban való foglalkoztatása 21 százalékkal olcsóbb lett a munkaadók számára, ráadásul a nyugdíjas munkavállalók nettó jövedelme jelentősen emelkedett. A módosítással a saját jogú nyugdíjasnak minősülő munkavállalók kikerültek a biztosítottak köréből, aminek nyomán a munkabérükből csak a 15 százalék személyi jövedelemadót kell levonni. Ezáltal a nyugdíjas munkavállalók nettó jövedelme 14 százalékkal nőtt az idei évtől. A nyugdíj mellett munkaviszonyban foglalkoztatott szépkorúak munkabére után már a munkáltatót sem terheli a 19,5 százalékos szociális hozzájárulási adó, valamint az 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulás. Veszprém megye több településén is van lehetőségük a szépkorúaknak nyugdíjas-szövetkezeten keresztül történő munkavégzésre, ami a továbbiakban is kedvező adózási feltételeket biztosít. A nyugdíjas-szövetkezetek keretein belül való munkavállalás mellett szól, hogy a szövetkezettől kapott díjazást az adóbevallásban nem munkabérként kell bevallani, ezért annak csak 90 százalékát kell figyelembe venni, vagyis 10 százalékkel több jövedelemhez juthat a nyugdíjas munk A munkabérből 15 százalék személyi jövedelemadót kell levonni kavállaló. Továbbá nemcsak a saját munkája után járó pénzt kapja meg, hanem év végén a szövetkezet nyereségéből is részesedik a vagyoni hozzájárulása arányában. A munkáltatók számára pedig azért előnyös, ha szövetkezeten keresztül foglalkoztatják szépkorú munkavállalót, mert ez nem a bérkeretét érinti, hanem költségként számolhatja el, így az leírható az adóalapjából. PT