Építők Lapja, 1980 (75. évfolyam, 1-26. szám)
1980-01-07 / 1. szám
VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK! AZ ÉPÍTŐ-, FA- ÉS ÉPÍTŐANYAGIPARI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETÉNEK LAPJA LXXV. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM ARA: 80 FILLÉR 1980. JANUÁR 7. r_—». ^ Együttes ülések Szabolcsban A Szabolcs megyei Állami Építőipari Vállalatnál december 3-án tartották a szakszervezeti tanács és a bizalmiak együttes ülését. Az ülésen ismertették a vállalat 1980. évi tervét. A tervek között egy sor hasznos szociálpolitikai intézkedés is szerepel. A vállalat az idén három százalékkal kívánja növelni termelési értékét. A létszám várhatóan nem változik, a növekedést elsősorban a hatékonyság növelésével kívánják elérni. Kedvező hatással lesz a termelésre, hogy beindul az úgynevezett könnyűszerkezetes program. Ezzel a technológiával építik meg egyebek között a téglási magasraktárt. A vállalatnál idén 2 százalékos bérfejlesztést irányoztak elő. A szociális intézkedések között szerepel, hogy 1980 végéig fokozatosan megszüntetik a bódés tehergépkocsival történő munkásszállítást. Folyamatosan öt darab autóbuszt vásárolnak. Harminckét dolgozó lakásépítését támogatják. Biztosítják, hogy az üzemorvos rendelése a munkásszállón lakók igényeihez igazodjon. Az együttes ülésen több hasznos hozzászólás hangzott el. Királyfalvi Elek művezető a gépjárművek jobb kihasználására hívta fel a figyelmet . Javasolta, hogy a darupályaépítők januártól teljesítménybérben dolgozzanak. Javaslatát nyomban elfogadták a vállalat vezetői. Lechner József szocialista brigádvezető felszólalásában hangsúlyozta, hogy a munkafeltételek javítása után javulhat a termelés, következésképpen a bérezés is. Janó Árpád betanított munkás az üzemvezetők jobb együttműködésétsürgette és kérte, hogy néhány gépet újítsanak fel. Molnár István kőműves javasolta, hogy a kisdömpereket szereljék fel dudával és világítással, hogy azok részt vehessenek a közúti közlekedésben. Eredményesebb lehet a termelés, ha a kisdömperek gyorsan tudják változtatni helyüket. Az együttes ülés a vállalati tervet elfogadta. A kelet-magyarországi Közmű- és Mélyépítő Vállalatnál december 7-én tartották az együttes ülést. Bejelentették, hogy jövőre azonos szintű, tehát mintegy 841 millió forintos termelési értéket valósítanak meg. A hatékonyság a KEMÉV-nél is növekszik, hiszen a magasabb eredményt kevesebb létszámmal akarják elérni. Fontosabb munkáik között szerepel a debreceni Domus Áruház és a debreceni tejporgyár építése. A vállalat 3 százalékos bérfejlesztést valósít meg. Szociális , kulturális, sport és segélyezési alapra 632 ezer forintot irányoztak elő. Átszervezik a munkásszállítást. Az üzemorvosi rendelőben meg akarják valósítani a nődolgozók rendszeres rákszűrővizsgálatát. A terhesanyák tanácsadását szintén rendszeressé teszik. Különös gondot fordítanak a nyolc osztállyal még nem rendelkezők tanulására és a technikusképzésre. Krutilla Mihály hozzászólásában azt kérte, hogy nagyobb gondot fordítsanak az előkészítő munkákra és a terveket részletesebben ismertessék az érdekeltekkel. Kérte, hogy a szociális ellátás legyen egységesebb a különböző munkahelyeken. Blazsán Ferenc véleménye szerint a minőségi munka további javulásával elérhető, hogy egy munkahelyre nem kell kétszer felvonulni. Végső Béla a szakszervezeti bizalmiak példamutató munkájának fontosságára hívta fel a figyelmet. A KEMÉV vezetői kérték a tanácskozás résztvevőit, hogy mozgósítsanak a terv megvalósítására. Az együttes ülés a vállalati tervet egyhangúlag megszavazta. (n. t.) A tervezettnél több lkás épül Ózdon Ózdon ebben a tervidőszakban 1020 lakás és 300 családi ház megépítését tervezték, de ennél több, 1280 lakás épül meg házgyári technológiával. Megkülönböztetettfigyelmet fordítanak a lakóházak felújítására is. A jövő év végéig a korábban épült lakások, mintegy 10 százalékát tatarozzák, illetve korszerűsítik. Teljesítette tervét a Békés megyei Beruházási Vállalat A Békés megyei Beruházási Vállalat 1979. évi terve beruházási értékben egymilliárd forint volt, amit 80 millió forinttal túlteljesített. Az eredetileg meghatározott 438 állami lakás helyett 470-nek, 950 OTP lakás helyett pedig 1016-nak a beruházását bonyolította le. Több óvodai férőhely is létesült. A tervező részleg elkészített dokumentációjának költségvetése elérte a 140 millió forintot, 30 millióval többet a tervezettnél. Jelentősebb munka volt Békéscsabán a Lencsési úti 16 tantermes általános iskola, a 288 személyes szakmunkástanuló diákotthon, Békésen a 100 személyes általános iskolai diákotthon építése. Az 1980. évi célkitűzéseit hasonlók az ideihez. A nagyobb beruházásokhoz tartozik 300 állami és ezer OTP-társaslakás Mezőkovácsházán, Mezőberényben és Gyomán egy-egy nyolc tantermes iskola, Gyulán egy százszemélyes diákotthon létesítése. Folytatódik Békésen a 16 tantermes iskola, Mezőhegyesen a nevelési központ létesítményeinek az építése. Békéscsabán folytatódik a kórházépítés és elkezdődik a fejlesztés második üteme, amely több évig tart. Ennek során kórtermek, központi rendelő, betegellátó létesül. Elkezdődik a megyei könyvtár bővítése és 1982-ig tart. Tovább bővítik a gyulai kórházat is. A beruházási válallat az 1979. évi feladatát létszámváltozás nélkül hajtotta végre. Idén a gépi költségvetés készítésének általánossá tételével, új szervezési megoldásokkal törekszik termelékenyebbé tenni a munkát, és jobban elmélyíteni az együttműködést a tervező és a kivitelező vállalatokkal. P. B. Kitüntetés Juhász Lászlónak, az Északmagyarországi Állami Építőipari Vállalat igazgatójának az Elnöki Tanács, érdemei elismeréséül, nyugdíjba vonulása alkalmából a Munka Érdemrend arany fokozatát adományozta. A kitüntetést Ábrahám Kálmán, építésügyi és városfejlesztési miniszter adta át. obb minőséggel és takarékosabban Feladataikról tanácskoztak az üvegipari brigádvezetők . Vállalatunk termelésének 25 százaléka exportra kerül. Munkánkat szigorúan megmérik a külföldi piacokon. Ott nincs és nem is lesz elnézés ... Ezért a legfontosabb, hogy az üvegtermékek minőségének javítása az első helyen szerepeljen a vállalásokban — hangsúlyozta Czina Sándor vezérigazgató az Üvegipari Művek szocialista brigádvezetőinek Salgótarjánban megtartott küldött-értekezletén, amelyen részt vett és felszólalt szakszervezetünk főtitkára, Gyöngyösi István is. Az 1980-ra előírt szigorúbb követelményeknek csak akkor tud megfelelni a vállalat, ha a minőséget javítva, a selejtet, s ezzel a veszteségeket is csökkentik az üveggyárak dolgozói Ugyancsak meghatványozódott a takarékosság jelentősége. Erről így beszélt a vezérigazgató: — Sokkaljobban kell takarékoskodnunk az energiával, amelynek értéke nagyon megváltozott a világpiacon. Nekünk a hazai energiáinkat, a saját földgázunkat is ugyanúgy kell számolnunk, s úgy kell takarékoskodnunk vele. — Rendkívül fontos az anyaggal való takarékosság is. Ezt a kérdést minden munkahelyen fel kell tenni: nem lehetne kevesebb anyagból? A termékek előállításához annyi és olyan anyag szükséges, ami a jó minőséghez kell. Ha ennél többet használunk fel, az pazarlás, amit nem engedhetünk meg magunknak. A legértékesebbel, a munkaerővel is takarékoskodnunk kell — folytatta Czina Sándor. — Ennek érdekében ott lehet és kell is javítani a szervezést, ahol a munka folyik. Vizsgálnunk kell, hogy nem végzünk-e felesleges tevékenységet. De legalább ilyen fontos, hogy tudjuk: felesleges, elfecsérelt munka, ha egy gépet rosszul javítunk ki... Felesleges munkára kényszerülünk akkor is, ha nem biztosítjuk a termékek folyamatos kiszállítását. Ebben feltétlenül javulást kell elérnünk, mert az átrakások, átcsomagolások törési veszteségeket és többletköltségeket okoznak. Kollektív feladatunk, hogy minden területen erélyesen lépjünk fel a pazarlás ellen. — A fegyelem megszilárdításában is nagyon sokat várunk szocialista brigádjainktól. Aki fegyelmit kap az üzemben, azt lehet, hogy a főnöki megrovás egyesek szemében ,,hőssé” avatja. De ha a brigádja közösíti ki a fegyelmezetlent, az már nagyon fájdalmas... Az már erősebben hat ,minden más fegyelmi eszköznél. A technológiai fegyelemben is fokozott követelményeknek kell megfelelni — mondotta a vezérigazgató, majd arról szólt, hogy csak a saját munkánk eredményeitől várhatjuk élet- körülményeink, kereseti lehetőségeink javulását. Semmilyen tartalék támogatásra, preferenciára sem a vállalatnak, sem a népgazdaságnak nincs lehetősége. Szólt arról is, hogy hatékonyabb munkával kell megtermelni a bérfejlesztés fedezetét, s ígycsak az kaphat többet, aki többet is teljesít. Olyan követelmény ez, amely minden becsületes dolgozó érdeke, amivel mindenki egyetérthet. — Szocialista brigádjainktól függ, hogyan tudjuk terveinket teljesíteni. Eredményesebb munkájukhoz jobb feltételek is kellenek, ez nyilvánvaló — hangsúlyozta a vezérigazgató —, de az is világos, hogy ez már vezetési feladat. Gyenge anyagellátás, technológiai hibák és szervezetlenség közepette nem lehet jobb munkát végezni. A brigádok, amikor megteszik vállalásaikat, a problémák kritikus feltárásával segítsék a vezetőket — kérte a brigádvezetőket, majd így folytatta: — Szépek a brigádnaplók, de mit érnek, ha csak a jót írjuk be azokba? Olyan őszinte légkört kell kialakítani, hogy a selejt növekedése vagy egyéb probléma is bekerüljön a naplóba. De írjuk be azt is, mit tesz azután a brigád, vagy akire tartozik az adott hiba kijavításáért. A problémák megoldása érdekében feltétlenül kritikusabb légkört kell teremtenünk, mert csak így szüntethetjük meg munkánk fogyatékosságait. Kiemelt feladatnak tekintik, hogy az új síküvegfeldolgozó mielőbb beváltsa a hozzá fűzött jogos reményeket — mondotta a vitában elsőként felszólaló Albert Ottó, a Salgótarjáni Síküveggyár szocialista brigádvezetője. Hangsúlyozta annak fontosságát is, hogy minden brigád konkrét vállalással segítse a közös munkát. Györke Dénes, az Orosházi Üveggyár húzóüzemi Dózsa szocialista brigádjának vezetője a minőség javítására irányuló erőfeszítéseikről számolt be, s elmondotta, hogy megfelelő minőségben oldották meg a 10 mm-es vastagüveg gyártását. A járműprogram teljesítésével törekszenek arra, hogy hosszabb távon az üvegimport teljesen megszüntethető legyen. Balya Istvánná, a vállalat kiváló brigádja címmel kitüntetett Tyereskova szocialista brigád vezetője elmondta, hogy az eddigi magas teljesítményük megtartásával vállalják a minőség további javítását. Mindent megtesznek az exportfeladatok ütemesebb teljesítéséért. A terhes anyák részére ,,gólyaüzemet” szerveztek. Ez bevált, mert jó munkakörülményeket biztosít a leendő anyáknak és a termelési feladatok megoldását is segíti. Medved Károly, a Salgótarján városi pártbizottság titkára a XII. pártkongresszus előkészületeiről, s azokról a legfontosabb feladatokról szólt,, amelyek ma és a következő tervidőszakban hárulnak minden dolgozóra, minden szocialista brigádra. Gazdaságpolitikánk céljai nem változtak, de változott a környezet, nehezebb feltételek mellett tudjuk csak megvalósítani céljainkat. Kiemelte a tőkásexport gazdaságos növelésének jelentőségét. Többet, kevesebb ráfordítással és jobban! — Ez a legfontosabb, amelynek elérését szolgálják az új szabályozók. Felhívta a brigádvezetők figyelmét a tanulás és a közéleti aktivitás fontosságára is. A hatékonyabb gazdálkodás a fokozott takarékosság konkrét gyári terveiről számolt be Gombkötő Dezsőné, orosházi brigádvezető. Többek között elmondta, hogy a palackgyártásban megvalósítják a préshúzó eljárást; nyers dolomit alkalmazásával csökkentik a veszteségeket; timföldhidrát helyett az olcsóbb timföldet használják és rátérnek a formák előkezelésének üzemszerű alkalmazására. Homolya Dániel, a Sajószentpéteri Üveggyár műszaki komplexbrigádja nevében számolt be a selejt- és technológiai veszteségek csökkentésében elért jelentős eredményeikről. Hangsúlyozta, hogy ma már nem elég a műszaki szemlélet, annak párosulnia kell közgazdasági szemlélettel is. Az olvasztókemencék felújításának jó minőségben és határidő előtt való elkészítésére tett felajánlást Horváth István, az öblösüveggyári karbantartók Nógrádi Sándor komplex szocialista brigádjának vezetője. Elmondta, hogy a vállalt öt helyett kilenc újítást valósítottak meg és több mint 1500 óra társadalmi munkát végeztek 1979-ben. Krizsán Attila keverőmester, a Miskolci Üveggyár brigádvezetője arról számolt be, hogy a fiatalok kezdeményezésére KISZ-védnökségi vállalással segítik gyárunk. (Folytatás a 2. oldalon.) Czina Sándor vezérigazgató összegezte a feladatokat az üvegipari Művek szocialista brigád vezetőinek tanácskozásán. Gyöngyösi István szakszervezetünk főtitkára Albert Ottó Medved Károly Gombkötő Dezsőné Eredményekben gazdag, békés, boldog tíz esztendőt kíván az építőfa-, építőanyag- és szerelőipar minden dolgozójának és kedves családjának A SZAKSZERVEZET ELNÖKSÉGE1