Atomerőmű, 1989 (12. évfolyam, 1-12. szám)

1989-01-01 / 1. szám

2 Az atomerőmű bővítése WER 1000-es blokk primer kör (II. rész) A WER 1000 MW-os energeti­kai blokk tervezését a Szovjetunió­ban - a víz vizes energetikai reakto­rok több mint 20 éves üzemi tapasz­talatainak felhasználásával - végez­ték el. Az első blokk üzembe helye­zésére 1980-ban került sor, melynek üzemi tapasztalatai alapján végre­hajtott módosítások révén fejlődött ki a sorozatgyártásra alkalmas WER 1000-es típusblokk. A fenti blokknál a 3000 MW hő­teljesítményű reaktor üzemanyaga enyhén dúsított uránoxid. Az üzemanyagot - melynek egy része a reaktor egy üzemi ciklusa alatt kiég -163 db hatszögletű kazettában he­lyezik el az aktív zónában. Az el­használt üzemanyagot két üzemi ciklus között kiemelik, és a reaktor mellett elhelyezett un. pihentető medencében helyezik el, majd vis­­­szaszállítják a Szovjetunióba. A hűtőközeg a VVER1000 MW- os blokk esetén a fővízkörben 4 hur­kon 850 mm átmérőjű csővezeté­ken cirkulál a főkeringtető szivattyú segítségével, elszállítva így a reaktor aktív zónájában fejlődő hőt a gőzfej­lesztő berendezésekhez. A főkeringtető körhöz - a primer körhöz - a nyomásszabályozó rend­szer csatlakozik, mely a primer kör nyomását 15,7 MPa (160 bar) érté­ken tartja. A reaktor aktív zónáján a hűtőközeg átlagos felmelegedése 30 Celsiusfok, így a reaktorból törté­nő kilépésnél az átlagos hőmérsék­let 320 Celsiusfok. Biztonsági rend­szerként négy hidroakkumulátor is része a primer körnek, mint az az el­vi sémán látható. Újszerű, hogy az itt ismertetett főberendezéseket, a primer kört egy hermetikus részben­­ az un. co­­ntainmentben helyezik el, mely tu­lajdonképpen egy zárt, túlnyomásra méretezett 45 m átmérőjű, kupola formájú fedéllel lezárt henger. (A hermetikus részről a következő számban lesz szó.) (Folytatjuk) SZABÓ BENJAMIN WEB 1000 -es blokk elvi sémája: 1. reaktor, 2. gő­zfejlesztő berendezés, 3. főkeringtető szivattyú, 4. nyomás­­szabályzó rendszer, 5. buborékoltató tartály, 6. hidroakkumulátor. A számítástechnika kitüntetettjei Az atomerőmű két dolgozója - két munkatársunk - Molnár Sán­dor és Nagy Péter 1988. december­ben a Munka Érdemrend ezüst fokozatát kapta a számítástechni­ka területén kifejtett többéves, ki­emelkedő tevékenysége elismeré­séül. A magas kitüntetéssel elismert munka a 3. és 4. sz. reaktorblokk szovjet tervezésű információs számítógépe magyarra történő ki­váltásának tervezésében, szerelé­sében, üzembe helyezésében, és sikeres üzemeltetésében végzett kiemelkedő tevékenység volt. Mindkét kitüntetett ebben vett részt. Nagy Péter 1980-1985 között főleg a tervezés és az üzembe he­lyezés, Molnár Sándor pedig 1985- től az üzembe helyezés és a nap­jainkban is zajló sikeres üzemelte­tés időszakában. Kik is ők? Pár szó azoknak róluk, akik még nem ismernék őket: Nagy Péter jelenleg a BERIG számítástechnikai szakfőmérnö­ke. A BME Villamosmérnöki ka­rán végzett 1972-ben. A PAV-hoz kerüléséig, 1980-ig a számítás­­technika szinte minden területén dolgozott. Nős, két gyermeke van. Felesége az ESZI nyelvtaná­ra. Eddigi kitüntetései: Kiváló Dolgozó és Vezérigazgatói dicsé­ret. A most kapott kitüntetésre nagyon büszke. Jelenidejének munkanapjai már a jövőt tervezik. Legfontosabb feladatai az 1000 MW-os reaktorblokkal kapcsola­tosak: a folyamatirányítási rendszer fejlesztése, a beruházás-irányítás számító­­gépes rendszerének kialakítása, a számítógéppel segített terve­zés számítógépes rendszerének létrehozása. Munkája leköti az egész napját. Kevés szabadidejét családja köré­ben tölti legszívesebben. Molnár Sándor a FIFO számí­tástechnikai osztályának vezetője. A Kandó K. Műszaki Főiskola számítástechnikai szakán fejezte be tanulmányait 1975-ben. A PAV-hoz 1978. áprilisában került. Nős, két gyermeke van. Felesége a PAV SZSZIG programozója. Eddigi kitüntetései: Vezérigaz­gatói dicséret és két alkalommal Kiváló Dolgozó cím. Jelenidejé­nek munkája az 1-4. reaktorblok­kok számítógépes üzemvitelének szervezése, irányítása. Perspektivikus feladatai: az 1-2. reaktorblokkok SZ2 tip. szovjet számítógépének kiváltása fejlettebb, szovjet típusra, az M60 adatgyűjtő rendszer fel­újítása, a Hindukus-Verona rendszer modernizálása. Kevés szabadidejét legszíve­sebben turisztikával, természetjá­rással tölti. A természetjáró szak­osztály törzstagja feleségével és gyermekeivel. Mindkét kitüntetettünknek fel­tett azon kérdésemre, hogy „ki­nek adták volna munkaterületü­kön a Munka Érdemrend ezüst fokozatát”, külön-külön, de egy­behangzóan azt válaszolták: an­nak a 15-20 fős közösségnek, amellyel együtt végezték az el­múlt és nagyra értékelt évek nagyszerű és eredményes munká­ját. Gratulálunk a kitüntetettek­nek. Sok sikert és erőt, egészséget kívánunk nekik. Monogram Nagy Péter Molnár Sándor Paksi önkormányzati modell nyilvános vitaanyaga (Folytatás az 1. oldalról.) kásépítési és -vásárlási támogatásra ja­vaslattétel. Társas és családi házak építésének szervezése. Telekpolitika (területkivá­lasztás és telekár). Tanácsi lakásokra vo­natkozó helyi tanácsrendelet kidolgozá­sa. Titkár: Várszeginé Németh Mária főelőadó T: 11-277­9. Számvizsgáló munkacsapat A számvizsgáló bizottság közremű­ködésével a pénzügyi terv végrehajtásá­nak folyamatos és rendszeres ellenőrzé­se, adóügyi, méltányossági kérelmek el­bírálásában való közreműködés, hely­színi szemlék, helyi ismeret alapján vé­leményünk nyilvántartásával. Titkár: Polgár Zoltánná osztályveze­tő T: 11-277/195 10. Pénzügyi érdekegyeztető munka­csapat A legfőbb cél a pénzügyi érdekegyez­tetés, melynek keretében: - az oktatáshoz, közművelődéshez,­­ az egészségügyhöz és szociálpoliti­kához,­­ valamint a városgazdálkodáshoz mint fő tevékenységi területekhez kapcsolódóan az érdekelt szervek és in­tézmények vezetőivel és szakemberei­vel az egy-egy időszakra biztosított pénzeszközök reális alapokon nyugvó szétosztásának vitája folyik le és készül el érvek - ellenérvek ütköztetése után - lehetőleg több alternatívás­­ javaslat a tanácsülésre. A pénzügyi és más osztá­lyok és intézmények minden, a javaslat kialakításához szükséges adattal ellátják a munkacsapatot. A munkacsapat a reá­lis döntés érdekében bármely ellenőr­zést elvégezhet, legyen az tárgyi vagy személyi jellegű. Folyamatos figyelem­mel kíséri az alapellátás keretében folyó gazdálkodást, elemzéseket végez, ha szükséges, módosító indítványokat ter­jeszt elő. Titkár: Ferenczi Józsefné oszt. vez. h. T: 11-277/178­11. Ifjúságért munkacsapat Cél az ifjúság érdekvédelme. Ennek keretében az ifjúságpolitikai tevékeny­ség továbbfejlesztése, a közéleti szerep­­vállalás, közreműködés a várospolitikai feladatok megoldásában. Az ifjúság mű­velődési, sportolási lehetőségeinek elő­segítése, munkába állításukkal, foglal­koztatásukkal kapcsolatos javaslatok ki­dolgozása, koordinálása és segítése la­kásgondjaik enyhítésének. Foglalkozás társadalmi perifériákra jutott gyermekekkel, fiatalokkal, társa­dalmi beilleszkedésük segítése céljából. Mindezek érdekében széles körű együttműködés a különböző politikai, társadalmi, gazdasági szervekkel, intéz­ményekkel. Titkár: Köntös Gyuláné főelőadó­k: 11-277/123 12. Sportért munkacsapat Cél a sportirányítás, sportszervezés hatékonyabbá, eredményesebbé tétele. Kiterjed a városi és városkörnyéki ver­senysport és diáksport valamennyi mű­ködő szakterületére, a szabadidősport folyamatos népszerűsítésére, rendezvé­nyeinek szervezésére, a sportolás tárgyi feltételeinek megteremtésére, jelentős részben koordináció útján. Titkár: Szinger Ferenc oszt. vez. h. T: 11-277 13 Oktatásszakmai munkacsapat Cél, hogy az un. oktatási szakmai tes­tületek működésével lényegesen javul­jon az oktató-nevelő munka minősége. Az idén megkezdi működését az óvodai és az alsótagozati munkacsapat, a követ­kező tanévben az osztályfőnöki és a ma­gyar­ történelem, majd a következő év­ben a többi szaktárgy is belép. 1988/89- ben a munkaközösségek az anyanyelvi nevelés hatékonyabbá tétele érdekében dolgoznak, a tanítók csoportja a tan­anyag szelektálására dolgoz ki javasla­tot. Fő célkitűzés a jól bevált gyakorlati tapasztalatok népszerűsítése. Titkár: Péter Jánosné főelőadó T: 11­277/141­14. Oktatásgazdasági munkacsapat Célja a városi oktatás szervezése, fel­tételeinek biztosítása. Az ágazat költ­ségvetési keretszámainak bontása, az intézmények keretösszegeinek indokolt átcsoportosítása, az intézményi gazdál­kodás ellenőrzése, tevékenységük elemzése, és az oktatási ágazat gazdál­kodási problémáinak, illetve megoldási javaslatainak közvetítése a testületek­hez. Titkár: Vadász Pál osztályvezető T: 11-277/128 15. Közművelődési munkacsapat A közművelődési munkaközösség célja a városban lakossági igényként megjelenő - elsősorban nagyobb közös­ségeket érintő - kulturális feladatok koordinálása, az öntevékenységre épülő elképzelések felkarolása, segítése, az in­tézményi kereteken kívüli folyamatok­ban való cselekvő részvétel. Foglalkozni kíván a városi újság, a múzeum, a hely­­történet, a dunakömlődi faluház, a sza­badidőközpont, a város 10 éves évfordu­lója, a lussoniumi ásatások, a könyvtár­bővítés stb. kérdéseivel. Ezekben javas­latokat dolgoz ki, megvalósításukban konkrétan részt vállal. Titkár: Daróczi Béla főelőadó T:11-257/157 16. Egészségvédelmi munkacsapat Cél az egészségvédelem érdekében való ténykedés életünk minden terüle­tén. Az egészségtelen életmód (dohány­zás, zsíros ételek fogyasztása, a mérték­telen italozás stb.) visszaszorítása, álta­lában a prevenció fokozása az egészsé­ges életmód kialakítása érdekében. Egészségnevelési programok szervezé­se. A célok érdekében propagandaanya­gok terjesztése. Titkár: Lukács Ferencné előadó T:11-277/129­17. Felnőttvédelmi munkacsapat Célja a felnőttvédelem eredménye­sebb ellátása. Szorosabb, rendszeresebb kapcsolatteremtés a mozgássérültek és a vakok egyesületével. Az időskorúak és más rászorult fel­nőttek pontos (folyamatos) felmérése, gondjaik megoldásában való közremű­ködés. Érdekeik védelmének szervezett (pl. egyesületi) formában történő bizto­sítása. A társadalmi segítés gyorsabb, haté­konyabb és társadalmi alapokon nyugvó megvalósítása. Titkár: Bogár Ágnes oszt.vez.h. T:11-277/139 18. Foglalkoztatáspolitikai munkacsa­pat Folyamatosan figyelemmel kíséri és elemzi a munkaerőhelyzetet, megoldási javaslatokat dolgoz ki az elhelyezkedési gondok megoldására, a munkanélküli­ség megszüntetésére, egyrészről a mun­káltatókkal való folyamatos kapcsolat­­tartással, a munkaerő irányításával, másrészről a munkahelyteremtő létesít­mények, beruházások megvalósításá­nak kezdeményezésével. A munkacsa­pat prognosztizálja a munkaerőpiac vár­ható alakulását és ennek birtokában fo­lyamatosan javaslatokat tesz a munkál­tatónak és más szerveknek. Figyelem­mel kíséri a közmunkahelyek működé­sét, indítványozza azok továbbfejleszté­sét. Részt vesz­­ a feladatainak ellátásá­hoz szükséges ellenőrzésekben, tárgya­lásokban. Titkár: dr. Welis Béla főmunkatárs T:11-277/186 19. Városgazdálkodási munkacsapat A munkacsapat tevékenységének célja, hogy a városgazdálkodás, a város­­üzemeltetés magasabb szinten feleljen meg a lakosság igényeinek. Feladata az is, hogy a célok megvaló­sításába a lakosság széles rétegeit be­vonja. Tevékenységi körébe tartozik a város közterületeinek (terek, utcák, jár­dák, parkok, stb.) kezelése, fenntartása, fejlesztése, ellenőrzése. Foglalkozik a köztisztaság, a szemétszállítás kérdései­vel. Szervezi a parkok gondozását, új parkok kialakítását és általában a zöldfe­lület-gazdálkodást. Gondoskodik a köz­területek téli síkosságmentesítéséről. Titkár: Fritzné Rein Magdolna T:11-277/138 20. Társadalmi munka munkacsapat A lakosság és a vállalatok, intézmé­nyek társadalmi munkájának összehan­golása. Ez magában foglalja a végzendő társadalmi munkák felmérését, éves tervbe foglalását, megállapodások meg­kötését, a tervbe vett feladatok elvállalá­sára, a feladatok elvégzése feltételeinek megteremtését, a munkavégzés folya­matos segítését, egyes műszaki felada­tok konkrét ellátását, a műszaki ellenőr­zést, az elszámolásokat. Titkár: Lovász Aranka főelőadó T: 11-277/113­21. Mezőgazdasági munkacsapat A munkacsapat a mezőgazdasági kis­termelés és a felvásárlás elősegítését tűz­te ki céljául. Ennek keretében segíti a mezőgazdasági kistermelőket az igé­nyekhez, illetve a paksi adottságokhoz leginkább igazodó termékszerkezet ki­alakításában (hol mit termeljenek) és a termeléshez szükséges eszközök (gé­pek, berendezések, szerszámok, vé­dőeszközök, stb.) és anyagok (vetőma­gok, szaporító anyagok, vegyszerek stb.) beszerzésében. Elősegíti a megtermelt termékek felvásárlását. Titkár: Feil József csoportvezető T: 11-277/117 22. Kereskedelmi, szolgáltatási mun­kacsapat A munkacsapat célul tűzi ki, hogy sa­játos eszközeivel befolyásolja, szervezi, ellenőrzi a kereskedelem-fejlesztést, a fogyasztói érdekvédelmet, a vendéglá­tást, a szolgáltatást. Irányítja, szervezi a meglévő, illetve építendő tanácsi keze­lésű helyiségek kereskedelmi célú hasz­nosítását. Konkrét feladatának tekinti egy új vásártér létesítését, az új vásár­csarnok hasznosítását, a nem gazdasá­gos vendéglátóipari létesítények profil­­módosítását. Folyamatosan vizsgálja, elemzi, ellenőrzi a városi szolgáltatás helyzetét, javaslatokat dolgoz ki tovább­fejlesztésére. Titkár: Németh József főelőadó T:11-277/104­23. Közlekedési munkacsapat A munkacsapat célja és feladata a közlekedésfejlesztés, amely kiterjed a vá­rosi úthálózat rendszeres felülvizsgála­tára (a felülvizsgálat módszerének ki­dolgozására is), bővítési (változtatási) variációk kidolgozására a mindenkori igényekhez és lehetőségekhez igazo­dóan. A másik fontos munkaterülete a tömegközlekedés, amit folyamatosan vizsgál, elemez, értékel és a fejlesztésre megalapozott javaslatokat dolgoz ki. Titkár: Huber Péter főelőadó T:11-277/115­24. Építészeti munkacsapat Tevékenysége kiterjed a terület- és épületgazdálkodásra, az építészek fóru­mainak szervezésére, az általános és részletes rendezési tervek kialakításával és érvényesítésével kapcsolatos felada­tokra, a város építészeti lehetőségeinek feltárására, a városrészek, utcák „műkö­dőképességének” vizsgálatára. Titkár: Nagy István irodavez.h. T: 11-277/113­25. Cigánylakosságért munkacsapat A team tevékenységének célja és tar­talma a cigánylakosság érdekvédelme. A munkacsapat közvetlen kontaktust kíván teremteni a városban élő cigányla­kossággal, és segíteni lakásgondjaik megoldását, munkába állásukat, maga­tartásuk, életmódjuk alakítását. Különös gonddal foglalkoznak a gyermekeik nevelésének kérdéseivel. Titkár: Vasadi Andrásné cigánycsa­lád-segítő T: 11-277/129 26. Belső törvényességgel foglalkozó munkacsapat Titkár: Csordásné osztályvezető T: 11-464 Példa a közös érdekek feltárására, megjelenítésére, kezelésére A jól feltárt érdekek, a munkacsapa­tokban végzett tevékenység, a lakosság igazságérzetéhez közelítő elosztásmód megsokszorozza az erőket. Vegyünk egy nagyon egyszerű pél­dát: nálunk a társadalmi munka szerve­zésének működtetését néhány személy végzi. Ez a gondolkodásmód országos lép­tékkel mérve is kiemelkedő eredménye­ket hozott. Pakson az előző időszakhoz képest 10-15-szörösére emelkedett a társadal­mi munka értéke, így évtizedes lépték­kel haladtunk előre több területen. Az egy lakosra jutó társadalmi mun­kaérték olyan magas szintet ért el -1986 és 87 évben, majd ez a tendencia folyta­tódni látszik 1988-ban is -, hogy a ma­gyar városok közül ezt a produktumot megközelíteni sem tudta senki. Két év alatt 80 utcában készült el út, 87 utcában járda, 27 utcában szennyvíz, 37 000 m2 park épült stb. Ez óriási ered­ménynek számít egy ilyen heterogén te­lepülésen. A módszer egyik nagy elő­nye, hogy a tanács csak a lehetőségeket, pályázati feltételeket ismerteti, az ehhez való csatlakozás önkéntes. A közössé­gek tagjainak kell egymást meggyőzni, a pénzbeni hozzájárulást összeszedni, a terveket elkészíttetni, a munkát egymás közt felosztani, a szakembereket megfo­gadni stb. Valódi demokrácia alapján történik a kiválasztódás. Hiszen a kis kö­zösség nem bízza akárkire a pénzét, a képviseletet a tanácsnál és egyéb helye­ken, továbbá valódi érdekeltségi mecha­nizmus működik. (A teljes anyag megtekinthető a Paksi Városi Tanácsnál.) PAKSI ATOMERŐMŰ Nyugdíjasainkról „Az ember sokszor megszépül, ha eljő Az öregség. Fáradt tekintetében kihuny a vak mohóság, kapzsiság , szelíden pislog az emlékek világa." Valóban szelíden? - kérdem inkább önma­gamtól, miközben Juhász Gyula „Az öregségről" c. versét olvasom. Az évek múlásával az emlékek piramisa egyszer csak meglazul, történései ránk zúdulnak, az addig féltve őrzött titkainkat szeret­nénk valakinek elmondani, a „hányás vagy” és az „emlékszel” kedvenc kérdéseink közé tartozik. És máris nyugdíjasok vagyunk. Vállalatunknak, a paksi atomerőműnek fia­talsága ellenére jelenleg 140 nyugdíjba vonult dolgozójáról kell gondoskodnia, és ez a szám nö­vekvő tendenciát mutat. Elszigeteltségük, befelé fordulásuk egyre érezhetőbbé vált. Az évek óta jól bevált balatonfüredi nyugdíjas turnusokon vetődött fel egy klub létesítésének a gondolata. A VSZB irányításával 1988-ban megnyílt a nyugdí­jasok klubja. A klubszervezés oroszlánrésze a nyugdíjas albizottság vezetője, Hetzmann Albert­­né, valamint a nyugdíjasklub vezetője, Barna Gá­­borné nevéhez fűződik. A megalakulás körülmé­nyeiről, a célkitűzésekről, a megvalósulásokról és a távlati tervekről beszélgettem el TOLNAI GYULÁNÉ-val, a VSZB szociálpolitikai bizott­ságvezetőjével, aki lelkesen mesélt a megnyitóról és annak előzményéről. 1988-ban egy kérdőívet juttattak el a nyugdíjasokhoz, melynek segítségé­vel felmérték anyagi helyzetüket, valamint azt, hogy igénylik-e a klubot, részt kívánnak-e venni a szervezési munkában? A visszajelzés várakozáson felüli volt,s ennek eredményeképpen megtartották az első közös es­tet. A klubmegnyitón a résztvevők tájékoztatást kaptak arról, hogy 1987-ben a 3000,- Ft alatti nyugdíjakat 3000,- Ft-ra, 1988. évben pedig 3500,- Ft-ra egészítette ki a szakszervezet mind­azoknak, akik a PAV állományából vonultak nyugdíjba. A további találkozókon a segítségkérés, mely­re nyugdíjasaink igényt tartanak, a következők­ben foglalható össze: egy fényképes igazolvány kiadása, mely feljogosítja tulajdonosát az üzem területére való belépésre, a PAV által bérelt VO­­LÁN-járatokon a lakóhelytől a PAV-ig ingyenes szállításra, az üzem egészségügyi szolgálatának igénybevételére, valamint az igazolvány alapján, a vállalat hozzájárulása az étkezési költségekhez. A szakszervezet részéről hathatós segítségként értékelhető a szezonon kívüli üdülőjegyek aján­lata, 50%-os térítési kedvezménnyel. 1988. utolsó negyedévi klubtervét nyudíja­­saink saját elképzelésük alapján állították össze. Ízelítőül néhányat: dr. Ótós Miklós az általános időskori betegségekről és azok megelőzéséről tartott előadást, melyet a kérdések özöne köve­tett. Október végén Gyulán a SZOT-üdülő látta vendégül az érdekelteket, novemberben közös színházlátogatáson vettek részt, Madocsán „csülkös vacsora” találkozó volt, decemberben pedig minden kedves nyugdíjasunk izgalommal várhatta a Télapót a nyugdíjasok klubjában. A bőség kosarában igazán nagy a választék, sok a kedvezmény, de mindezt Gál Rezső VSZB- titkár még ki tudja egészíteni a gazdasági vezetés javaslatával, hogy Balatonfüredre kéthetes fizi­koterápiás kezeléses beutalót kapjanak nyugdíja­saink. Az interjúnak vége, a felkavart gondolatok is lassan leülepednek, és előttem még mindig Ju­hász Gyula verseskötete hever: „Az ember sokszor megszépül, ha eljő Az öregség. Hadd szépüljek meg én is." SZABÓ M. közművelődési ea. Harmónia Az ebédlőből jőve pillantottam meg először egy hideg őszi napon. Meglepett mozdulatlansága, s ki­csit jobban kezdtem fázni, amikor közelebb kerülve hozzá, láttam, hogy lenge nyári ruhában ül egy tám­la nélküli széken. Nem fázik? Kérdeztem. Ó, nem. Tudja bronzból öntöttek, s a kohó melege elégségesen tárolódik bennem. Mi a neve? A nevem HARMÓNIA. Kire vár itt a PAV orvosi rendelő előtt? Nem várok senkire, én egy szobor vagyok. Bár a rossz nyelvek azt mondják: azért ültettek ilyen közel a rendelőhöz, mert így mezítláb úgyis megfázás lesz a vége. Mit tart a kezében? Ez egy virág. Vagy ha úgy tetszik pitypang. Kik a szülei? R. Kiss Lenke szobrász alkotott Ha körülnéz itt a parkban, láthatja a különböző formájú, lombszínű cserjéket fákat amit Tóth Lajosné tervező álmodott körém. Beszélgetésünket éles, v­ijjogó hang szakította félbe. A szokásos Dízel-próba kezdődött el. Visszafor­dultam, és ekkor döbbentem rá, hogy egy szoborral beszélgetek. A „rézangyalát’­ mondaná nagyapám, ha látott volna. Körbenéztem, nem voltam-e túl feltűnő, és szép lassan továbbsomfordáltam. Még vis­­­szanéztem rá, s azon morfondíroztam, hogy ilyen hidegben legalább egy zoknit... TOPOR

Next