Bihari Napló, 1978
1978-06-01
„Nagy figyelmet kell fordítani arra, hogy megoldjuk a dolgozó tömegektől érkező, személyes, vagy közérdekű kérdésekre vonatkozó bejelentéseket". NICOLAE CEAUSESCU eredményekkel járulhatna a közösség törekvéseihez? Előkerítjük írásbeli folyamodványát. Mielőtt az igazgató íróasztalára került volna, Kavinszki András főmester, Bogáti Lajos mérnök — részlegvezető véleményezte. Mindketten ellenezték az áthelyezést. A végleges döntés: a gyárban más munkahelyre nem mehet! Ha más ki maradjon a prés mellett? A vezetőség pontosan betartja az előírásokat. Rendszeresítették a fogadóórákat, mindenkit meghallgatnak, amit lehet, gyorsan megoldanak. Nyilvántartást vezetnek, ki mikor, milyen ügyben fordult a dolgozók tanácsa végrehajtó bárójához, s mi a döntés? Szolgálati ügyekben nem is kell megvárni a hivatalos fogadóórákat. A vezetők ajtaja a nap bármelyik szakában megnyílik. Mint Maduta Gheorghe mérnök, a Járműszerelvény Vállalat igazgatója közli: meghonosították, hogy a vezetőség minden tagja, naponta, kötelező módon két órát töltsön a termelő részlegeken, s minden feltett kérdésre azonnal válaszoljon: írásban is lehet a vezetőséghez folyamodni. A kérvényeket gondosan iktatják. A megoldásról szóban vagy írásban értesítik a folyamodókat. Határidőn belül. Nagyon sok tényező mérlegelésével döntenek minden ügyben. ★ A táskámban lapuló levél írója merőben másként vélekedik az ügyintézés méltányosságáról. Pap Irma négy oldalba tömörített önéletrajzából az derül ki: kemény akarással, sok fáradozással megszerzett szakképesítését nem sikerül kellő szinten hasznosítania. A présteremben dolgozik, de nem bírja a gépek, műveletek zaját. Kimerültek már az idegei, s az orvos javasolta: változtasson munkahelyet. Sok a bosszúság. A műszakon belül gyakoriak a veszteglések. Esetenként az anyag nincs kéznél, máskor a szerszámokra kell várni. Várni és várni, közben köröskörül zakatolnak, dübörögnek a gépek ... Nem is tudta mit vállal, amikor ide jött. Az Electro-Metal szövetkezetből helyezkedett át, hogy közelebb kerüljön otthonához, hogy több ideje jusson gyermekei számára... Innen tíz perc alatt otthon van. Nem kell zsúfolt járműveken fészkelődnie, naponta kétszer. A gyárban találna a mostaninál könnyebb munkát is. Olyat, amit a szakiskolában szerzett tudásával kifogástalanul elvégezhetne, ami nem tenné próbára idegeit. Ilyen változtatásért folyamodott az igazgatósághoz. Eredménytelenül. Pedig máshol — érzi — többet nyújthatna... — Négy alkalommal iratkoztam fel a fogadóórákra, egyszer sem jutottam az igazgató elé. A vezetőség többi tagjai azt válaszolták: a munkahelycserét egyedül ő engedélyezheti. Kérvényt is adtam be. A válasz egyértelmű: nem engednek el a présteremből. ★ A fogadónapok nyilvántartásában valóban rábukkanok nevére. Munkahelycsere-ügyben, mindannyiszor. A főmérnök, majd a főkönyvelő döntése: az áthelyezés pillanatnyilag lehetetlen. Miért lehetetlen? Ha az orvos is javallotta? Ha valaki érzi, jobb vállalathoz akarna áthelyezkedni, engedélyezik. A főmester, s a részlegvezető megindokolja álláspontját. A présterem a vállalat alaprészlege. A kellékek zömét állítja elő. Ha bármilyen fennakadás történik, megsínyli, az egész gyártási folyamat. Nem helyeselhetik, s nem támogathatják az áthelyezést, mert szükségük van az emberekre. Pap Irma fegyelmezett munkás, nincs vele baj. Ha elengedik, hogyan kérjenek új embert? Mindketten elismerik, hogy a szerelővonalak mellett, valóban, sokkal kényelmesebb, tisztább, zajtalanabb is a munka. De a préselők nélkül nem lenne mit szeretni. S van az ügynek egy megtámadhatatlan körülménye: Pap Irmát a présterembe vették fel. Nem az összeállítókhoz. A présteremben volt és van szükség munkájára. Ezt tudomására hozták már a legelején. — Az orvosi javaslatot miért nem veszik figyelembe? ★ — A sérelmezőt valóban kezelték, s a csendesebb munkahely számára mindenképpen előnyös volna. A vállalat, a közösség együttes érdekének szempontjából azonban meg kell értenem a vezetőség álláspontját is, nyilatkozott dr. Erdős József orvos. — Pap Irma egyébként csak múlt év novemberétől dolgozik ezen a munkahelyen, s nem az itteni körülmények miatt betegedett meg. S nem is olyan komoly az ügy, hogy aggodalomra adhatna okot. Vannak régi munkások, akiknél — ha már zajártalomról beszélünk — sokkal indokoltabb lenne az áthelyezés. De hadd mondjam meg azt is: a munkavédelmi előírások értelmében, kötelező módon, mindenkinek használnia kellene a kapott védőket. Nem használják. Kényelmetleneknek tartják ... Valahol elhangzott még egy megjegyzés. Ha mindenki tetszése szerint cserélgetné munkahelyét, vajon lehetne fegyelmet tartani? Ha Pap Irmát kérésének megfelelően —, más munkakörbe helyeznék, holnap nem állnának-e hasonló igénnyel az igazgató elé mások is? S végeredményben ... ki maradna a présgépek mellett? ★ Az említett vállalatnál — s nyilvánvaló, hogy másoknál hasonlóan — rendszeresen megtartják a fogadóórákat, a törvények, határozatok szellemében igyekeznek megoldást találni, érvényt szerezni a javaslatoknak, észrevételeknek. Nagy felelősséget, figyelmességet igénylő foglalatosság. Temérdek tényezőt kell a mérleg serpenyőjébe rakni, hogy méltányos legyen a döntés. Sikerül-e mindig?... KISS SÁNDOR ★ Dr. BLUM LÁSZLÓ JOGI MOZAIK Az emberi együttélés elképzelhetetlen korlátok megállapítása nélkül az egyéni érdekeknek és elképzeléseknek, a közösségi célokkal, lehetőségekkel való összeegyeztetésére. A jogszabályok pontosan ezt a célt szolgálják, s a több évtizedes jogi tanácsadás meggyőzött arról, hogy nem könnyű közös nevezőre jutni az összeütköző szempontok megítélésében. Hazánk szocialista törvényrendszere minden esetben a dolgozóknak — az általános társadalmi célokkal egybehangzó — érdekeit szolgálja, de így sem egyszerű eligazodni benne anélkül, hogy törvényeink legfontosabb rendelkezéseit ne ismernénk. Az alábbiakban néhány gyakran visszatérő kérdésre adott választ kísérlek meg összegezni, hogy ezúton is segítségére legyek azoknak, akik kevésbé ismerik a jogszabályokat, amelyek ezeket rendezik. Az anyák támogatására hozott kedvezmények Az öt vagy annál több tizennyolc éven aluli gyermeket gondozó anya havi pénzsegélyt kap: 5 vagy 6 gyermek esetében 200 lejt, 7,8 vagy 9 gyermek esetében 300 lejt, és végül 10 vagy több gyermek esetében 500 lett. Havi segélyt kap a tényleges szolgálatát teljesítő katona felesége, ha nincs munkába besorolva, vagy nincs más anyagi lehetősége, amennyiben teherben van, az ötödik hónaptól kezdődően, ha nyolc évnél kisebb gyermeke van, vagy I—II. fokú rokkant. A segély városban 350, falun 200 lej. Terhes vagy szoptató nők nem oszthatók be ártalmas, nehéz vagy veszélyes munkahelyekre, vagy olyanokra, amelyektől orvosilag eltiltották őket, továbbá túlórázásra sem mozgósíthatók. A terhes nőket s a szoptató anyákat, ha munkahelyük ártalmas, nehéz, veszélyes vagy túlórázást igényel, más munkahelyre kell beosztani, anélkül, hogy ennek következményeként csökkentenék javadalmazásukat. A nők terhességük hatodik hónapjától kezdve, valamint a szoptatós anyák nem oszthatók be éjjeli munkára. A három évesnél kisebb beteg gyermekek anyja, az orvos ajánlása alapján fizetett szabadságot kap a gyermek gondozására. Azok a nők, akiknek legfeljebb hatéves gyermekük van és azt gondozzák, fél normával dolgozhatnak, ha nincs lehetőségük arra, hogy gyermeküket bölcsődébe vagy napközi otthonba adják. Az az idő, amely alatt ilyen körülmények között voltak besorolva, a szolgálati idő kiszámításánál egész normával ledolgozott munkaidőnek számít. _________ ____________ Azt a női dolgozót, aki terhesség miatt, illetve hét évnél kisebb gyermekének gondozása miatt megszüntette tevékenységét, az egyazon egységnél töltött megszakítatlan szolgálati idő kedvezménye illeti meg, ha a munka megszakítása okának megszűnésétől számított 90 napon belül ismét munkaviszonyba lép előző munkahelyére, vagy — ha onnan igazolják, hogy nem tudják besorolni — más munkahelyre. A Házasságon kívül született gyermek helyzete A szocialista családjog egyik sajátos alapelve, hogy a házasságon kívül született gyermeknek — akinél leszármazását elismerés BIHARI NAPLÓ 4. OLDAL NÉPTANÁCSI ELIGAZÍTÓ 0 to 5 N m 2 X UJ OC L9 'ILIA HELYI ÁLLAMIDGAZGATÁSI és TITKÁRSÁGI ügyosztaly terv, JAVADALMAZÁSI ÉS SZEMÉLYZETI ÜGYOSZTÁLY MŰÉPÍTÉSZET I . ÉS VÁROSRENDÉSZETI ÜGYOSZTÁLY * 20-as szoba LAKÁS ÉS , KÖZSÉGGAZDÁLKODÁSI ÜGYOSZTÁLY PÉNZÜGYI OSZTÁLY T. VLADIMISELOI 1 SZÁM 33—42-es szobák ^/szombaton nincs félfogadás . . I ! • JOÍtÜLYEK Üé titkár:«I | io -i~:s szoba 14-ES 10-13 |S 13,30-17 ÓRA C203A | ? • DOLGOZÓK PANASZAI, io-ia á* ÉszREvéteLEI 13.30- 17 MA 26-OS SZOBA ^.................... | | |10-43.és 13,30-17 ÓRA ^ -gyermekvedelem HATÓSÁG -GYÁMHATÓSÁG* ÜGYEK ' * '. -ÖRÖKBEFOGADÁS * ^ -SOKGYERMEKES ANYÁK | KOSA BBOÉLVEZÉRE ia -ALKALMI SEGÉLY UGYEK 13pa-tzÓL* ANYA-”* Pháta^ágkötés"'..... " KÖNYVI §-SZÜLETÉSEK BEJEGYZÉSE HIVATAL g-ELHALÁLOZÁSOK BEJEGY p/_~ „ I — ANYAKÖNYVI i&AZOLVÁNYOK ■+ -H- nÉVVÁLTOZÁSOK r“|\ J -vÁLÁSOK BEJEGYZÉSE »-iso«* I- hagyatéki varsk KONKJMZ I ELINDÍTÁSA SZERVTZES, -HONPOLGÁR. ÜGYEK KÖZÜGYEK -VÁROSSZÉPÍTÉS 15-ÖS ffc "HAZAFIAS MUNKA - SZOBA - LAKÓ BIZOTTSÁGI ÜGYEK 10-13 ÉS -közügyek 13.30- 17 ÓRA -MEZŐGAZDASÁGI ÜGYEK SZOBA 10-13 ÓRA H SZ.CS. P ... 9-ES -KERESKEDELMI ÜGYEK SZOe* 10-13 ÉS 13.30-17Óra % szoba -Személyzeti ügyek 10-13 és - építkezési engedélyek 1330 -15 ' ingatlaneladási enged. H K.p - HÁZTELEK KIUTALÁSA -¡ ' HÁZ ÉS TELEK FELOSZTÁS Ti-!? “ -ÁTALAKÍTÁS, BONTÁS 11.30-A -VÁROSRENDÉSZETI ÜGYEK ÓRAVCS. - KÖRNYEZETVÉDELEM 18“ASÜT ÉS JÁRDA ÉPÍTK.KARB SZOBA —ZÖLDÖVEZETEK, PARKOK , . —várostisztasági ügyek * ” “* -közszállítás 13.30- 17 közvila'oitaSi ügyek , ÓRA J,VÍZ,CSATORNA ,TÁVFŰTÉS Y* -ÁRVÍZVÉDELEM J lakás- I -lakások bérleti és E ” HIVATALI HASZNÁLATI ÜGYEI ADÓ — ADÓ, ILLETÉK, 3127 HIVATAL — ANYAG) HELYZET, jdYÍD. „ 8-1S H.Cs. igazolás * a „ -„ - lakásbérleti, albérleti S-13 szerz. láttamozasa K • SZ. P. - LAKÓBIZOTTSÁGOK BEJEnv. 8-11 SzB. -KISIPAROS ENGEDÉLYEK KÖLTSÉG- -LAKÓBIZOTTSÁGOK VETÉSI PÉNZÜGYI ELLENŐRZÉSE i-r "* 'axVk&&v6k HIVATAL kifizetése €0 0 z ‚ h" £L NtJJ 1 K uz 3 Ok & a z FOGADÓNAPOK BIHAR MEGYEI NÉPTANÁCS NAGYVÁRAD municípiumi néptanács elnök GHEORGHE BLAJ££! hétfő PETRU Demeter 13 alelnök NICOLAE FANTANA c!UTORtóK KEDD dumitru BERINDEI ALELNÖK ION CIUCU H £RDA SZERDA KASZIBA JÁNOS P __________________________________________________9 ÓRA________________________ELSŐ ALELNÖK________________ ALELNÖK EVA FEDER CSÜTÖRTÖK GHEORGHE SUCIU 9 ALELNÖK SZÁNTÓ ISTVÁN PÉNTEK TRAIAN BONTA _ _____________________________________________3 ÓRA_____________ALELNÖK_______________________________ ALELNÖK NISTOR CSORDASZ °MBAT szombat 'DAN CHIVARI 10 ___________________________________________9 OftA ive- TTKAP?________________ TITKÁR EMIL C0T0I ifóRA * felíratkozás a 2606 SZOBÁBAN