Bőripari Dolgozó, 1962 (8. évfolyam, 1-12. szám)
1962-01-01 / 1. szám
lyság proletárjai egyesüljetek! ÁRA 50 FILLÉR 1962 JANUÁR XI. ÉVFOLYAM 1. SZÁM Szakszervezetünk Központi Vezetősége, valamint a Bőr- és Cipőipari Igazgatóság irányelvei az 1962. évi munkaversenyhez Második ötéves tervünk első évét eredményesen fejeztük be és már az 1962-es évi feladatokon munkálkodunk. A tervet az irányító minisztériumi szervek mellett szakszervezetünk is magáénak vallja és fontos feladatának tartja munkálkodni annak sikeréért. A termelés eredményei, az exportterv fokozottabb követelményeinek végrehajtása igazolja szaktársaink öntudatát, a szocializmus győzelmébe vetett hitét. A jó eredmények elérésében az elmúlt évben nagy szerepet játszott a változatos és eleven szocialista munkaverseny. Ezért az iparigazgatóság és szakszervezetünk felhívja a figyelmet az ez évi legfontosabb feladatokra. Iparágaink legfontosabb feladata, hogy — viszonylag időmértékű termelés emelkedése mellett — a termékek minőségét fokozni kell, a körültekintő anyaggazdálkodással párhuzamosan. Szakszervezeti bizottságaink és a vállalatok vezetőségei gondoskodjanak arról, hogy a dolgozók minél szélesebb rétegeirészt vállalanak a vezetés, a végrehajtás és az ellenőrzés munkájában és érezzék a felelősséget a reájuk háruló feladatok teljesítéséért. Minőségjavítás, választékbővítés A gyártmányok szabvány, vagy műszaki feltétel szerinti minőségének megfelelő előállítása. Különös gondot fordítsanak a puhabőröknél — elsősorban a felsőbőröknél — az azonos színek betartására, árnyalati ingadozás nélkül és ezzel párhuzamosan biztosítsák a nedves dörzsállóság, vasalhatóság, fedőréteg vastagság, hajtogatással szembeni ellenállás mutatóinak megjavítását. Keménybőröknél a vízfelvételi, vízáteresztési tulajdonságok megjavítása, egyenletes natúr szín biztosítása, vizes fehénbőr zsírkiütéseinek megszüntetése valósuljon meg. A cipőiparban az összeszerelési munka javítása úgy, hogy a minőség az etalonok előírásainak megfeleljenek. Új, jelenleg nem gyártott termékek előállítása. A sertésbőr kidolgozása lágyfogású, aniliinjellegű, gyöngyházfényű, puha- és tömöttjellegűre. Kecske- és juhbőrökből velour, marha-hasszél lakk, fonász Utánzó bőr, perforált kétszínű efektusú marhabox, varrható és ragasztható gumitalp, formába öntött műanyag felsőitek előállítása. Különös gondot kell fordítani a cipőgyáraknak a gyermekcipők gyártására. férfi és a női varrott cipőt két bőségben állítják elő. Az export biztonsági tartalékot az előírásnak megfelelően csökkentsék. Ügyeljenek a MERT és a MEFC minősítése közötti eltérés csökkentésére. Társadalmi ellenőrzéssel szigorítsák meg a technológiai fegyelem betartását. Anyaggazdálkodás: Bőr- és szőrmekikészítésben a nyersbőr- azonosítási rendszer finomítása, a hazai és importanyag kihozatalának érdekében. A hasítékok célszerű, gazdaságos és folyamatos kidolgozása, értékesítése. A hulladékbörök fokozottabb felhasználása a feldolgozóiparban. Termelékenység: Futószalagos termelés kiszélesítése, gépesítés, kisgépesítés, cipőipar felsőbőr-szabászati futószalag prototípus, új tüződe és alfa-futószalagok létrehozása. A felsőbőr gépi festékszórásának és az üveglapon történő szárításának további bevezetése, szállítási munkák gépesítésének fokozása a kádmunkák meghhanizálása. Túlórák, állóórák csökkentése. Beruházás Beruházási ügyrend kialakítása, az előkészítő munka megjavítása és a beruházás megfelelő minőségben, határidőre való átadása. Befejezett beruházások hatékonyságának vizsgálata. Termelés, anyagellátás Az alapanyaggyártó és felhasználó vállalatok közötti közvetlen anyagforgalom kiszélesítése. Bérhelyettesítő anyagok felhasználásának fokozása, új területen való bevezetése. A termelési tervfeladatok, ezen belül az exportterv mennyiségben határidőre történő teljesítése, az ütemes termelés biztosítása. Munka- és egészségvédelem Balesetek számának csökkentése, védőberendezések fejlesztése és alkalmazásának kiszélesítése. A munkakörülmények és szociális normák további javítása. Anyagi ösztönzés Az új alkalmazotti prémiumrendszer megfelelő alkalmazásával az anyagi ösztönzés az alapvető minőségi és gazdaságossági feladatok megoldását szolgálja. A Bőripari Dolgozók Szakszervezete és az iparigazgatóság meggyőződése, hogy minden öntudatos, szervezett dolgozó legjobb tudása, képessége szerint járul hozzá közös feladatunk megvalósításához. Rajtunk, szervezett dolgozókon múlik elsősorban, hogy sikerre vigyük a második ötéves tervet és a magunk vonalán segítsük a szocializmus alapjainak lerakását, amely erősíti népünk békéért vívott harcát. Bőripari Dolgozók Szakszervezete Bőr- és Cipőipari Igazgatóság A szakszervezetek szerepe a KST-k továbbfejlesztésében Több mint hét esztendő telt el azóta, hogy 1954-ben megalakultak az első Kölcsönös Segítő Takarékpénztárak. Népszerűségük és taglétszámuk évről évre ugrásszerűen növekedett. Egyre több dolgozó tartalékolja keresete egy részét téli és nyári lejáratú KST-ben, hogy az év közben szinte észrevétlenül összegyűjtött pénzből fontos cikkeket és karácsonyi ajándékokat vásárolhasson. Ennek az országszerte elterjedt betétfornának még az az előnye is megvan, hogy a KST-tagok év közben igen előnyös, rövidlejáratú kölcsönöket kaphatnak, amelyeket igen sokan vesznek igénybe. A KST-k fejlődését a szakszervezetek folyamatos támogatása is előmozdította. Ennek érdekében a népgazdasági tanács és a Minisztertanács utasítására a SZOT elnöksége 1954. július 25-én határozatot bocsátott ki a Kölcsönös Segítő Takarékpénztárak létrehozásáról és az egyéni pénztakarékosság kiszélesítéséről. A határozat így hangzik: „A SZOT elnöksége, a szakszervezeti tagok és a többi dolgozók érdekében szükségesnek tartja a Minisztertanács határozatának mielőbbi végrehajtását és ezért a szakszervezetek fontos feladatának jelöli meg a Kölcsönös Segítő Takarékpénztárak létrehozását és támogatását. A Minisztertanácsi határozat szerint a takarékgyűjtéssel kapcsolatos propaganda felelőse a takarékpénztár. E feladatának ellátásában a szakszervezetek a takarékpénztárt messzemenően támogassák és biztosítsák, hogy megfelelő társadalmi aktívahálózat álljon rendelkezésére a takarékossági propaganda elvégzéséhez, mind a KST szervezeteiben, mind pedig egyéb területen. A szakszervezetek kísérjék figyelemmel és ellenőrizzék ezt a munkát,« - ■ - , A múlt esztendőben a téli lejáratú KST november közepétől december közepéig fizette vissza a dolgozók által év közben befizetett összeget, amely 650 millió forintot tett ki. A Kölcsönös Segítő Takarékpénztárak tavaly még eredményesebben működtek, mint azelőtt. 1960-ban 4374 Kölcsönös Segítő Takarékpénztár volt az országban 607 900 taggal, az 1961-ben működő 4805 KST-nek már 700 900 tagja volt. Emelkedett az egy főre eső átlagbetét, így a havi megtakarítások összege is. Egy KST-tag 1961 -ben átlag havi 98 forintot tartalékolt a tavalyi94 forinttal szemben. A Kölcsönös Segítő Takarékpénztárakban ennek következtében minden hónapban 69 millió forintot meghaladó öszszeget fizettek be, csaknem 13 millió forinttal többet, mint 1960-ban. Partin Lujza Lapunk tartalmából: * Munkavédelmi őrség a Diszműbőrgyárban. 4. oldal Mi a helyzet Simontornyán? 4. oldal * Az SZVSZ V. Kongresszusáról. 5. oldal Nyílt levél a művezetőhöz. 6. oldal Terveikről nyilatkoznak. 2. oldal A szakszervezeti tisztségviselők újraválasztása. 3. oldal * Eav IbmSuIS az új esztenrrmeSése Tisxa Cipőgyár A 30/B műhely adóssággal kezdte az évet. Amit az új esztendő első két napján törlesztettek. Az adósságban a rossz műszaki előkészítés, és kismértékben a műhely kollektívája a ludas. Sokan Deák elvtársat, a művezetőt hibáztatják, mert megromlott a kapcsolata a műhely dolgozóival. Az új év első napján mennyiségi tervüket 68 százalékra, minőségi tervüket pedig mindössze 58 százalékra teljesítették. A dolgozók keresete így csupán 90—95 százalékos volt Újpesti Bőrgyár Érdi Pál főmérnök szerint az első két-három nap nem volt nagyon szerencsés, mert elromlott az áramfejlesztő gép és Csere István főgépész éjjel-nappal dolgozott, hogy minél előbb helyreálljon a termelés. Az viszont jó, hogy éppen az első héten adták át az első 1000 méter felsőbőrt a Minőségi Cipőgyárnak, amely még a legkényesebb igényeket is kielégíti. Finombőrökgyára Derzsi Lajos igazgató elvtárs elmondotta, hogy az év első napjaiban egy értekezletet hívtak össze, ahol a műszaki vezetők és, fizikai dolgozók segítségét kérték az új év termelési terveinek megvalósításához! Az első napok tanulsága szerint, nemcsak a mennyiségi tervet hozták, de a minőségi kívánalmaknak is eleget tesznek. Diszműbörgyár Laskai István elvtárs arról szólott, hogy az első napok szép eredményeket mutatnak, s ez nem véletlen. A műszaki vezetőség jól előkészítette az új esztendőt, s így a jelek szerint az 1962-es évben előirányzott 23 százalékos termelési emelkedést valóratudják váltani. Duna Cipőgyár Szapu László főmérnök nem dicsekedhet, még a napi tervet nem minden műhely tudta teljesíteni. Ez azzal magyarázható, hogy egyes körök új profitra álltak át, s a tanulóidőt meg kell fizetni. De nem vagyunk elkeseredve, mert az első napok sikertelenségei, még a hónap végére, eredményekké változhatnak., Táncsics Bőrgyár — Nemcsak hogy teljesítettük naponta a mennyiségi és minőségi tervet, de egyes műhelyek előre is dolgoztak — mondotta Vámos Géza igazgató. — Például a boxkikészítő műhely néhány napra leáll javítási munkálatok miatt hogy a többi üzemrészben fennakadás ne legyen, előkészítették a gyártmányokat. Az első dekád 10 napjának eredményei nagyon biztatóak, egész évben így dolgozunk, sikerre visszük céljainkat. Minőségi Cipőgyár Az óévért sikeresen fejezte be — mondotta Buji Péter főmérnök —, nem volt lemaradás, így a kezdés is jól kin dult A megfelelő előkészítés tette lehetővé, hogy napi 200 pár cipővel többet adjanak át a külkereskedelemnek, mint az elmúlt évben, így a 2800 párás tervet 3000-re módosították. A Divat Cipőgyár Mocsári Margit tájékoztatása szerint december 23-ra fejezték be az új alfa-iker szalag átépítését. Tehát azúj évben már itt készítik az ágó- és tűsarkú szandálokat. Az első napokon még nem teljesítették a tervet 100 százalékig. Börtex Cipőgyár Az új évet műszaki értekezleten készítették elő. Ennek eredménye, hogy a gyár pontosan teljesíti tervét, és január 10-én átadták a kereskedelemnek a 8000 pár exportcipőt. AKIK MEGTALÁLTÁK HELYÜKET A CSERZŐANYAGGYÁRBAN Gáspár György, a sűrített szennylúg-besűrítő kezelője, 1958 óta dolgozik a vállalatnál, 1949 ■ óta szervezett munkás, és jól érzi magát új munkahelyén. Matucza Aranka ifjúmunkás, úgyszólván gyerekkora ós van a vállalatnál. KISZ-tag és a faliújság felelőse. Kereseti 1200 forint és a Cipőipari Technikum másodéves hallgatója Viszneg József, TMK-csoportvezető 1949 óta dolgozik a Utálatnál, 14 fő munkáját irányítja és tudását a Gépipari Technikumot gyarapítja.