Borsodi Vegyész, 1979. január-június (16. évfolyam, 1-26. szám)
1979-01-04 / 1. szám
2 borsodi Pvcpor Iránba Mint ismeretes, a Borsodi Vegyikombinát régi és új PVC-gyárában 1978-ban öszszesen 90 ezer tonna pvcport termeltek. Ebből 28 ezer tonnát a vállalat üzemeiben hasznosítottak, míg a fennmaradó mennyiség értékesítéséről a kereskedelmi igazgatóságszakemberei gondoskodtak. Hegedűs István, az igazgatóság exportcsoport-vezetője újságolta, hogy egyre nagyobb a kereslet határainkon túl is a kombinátban gyártott pvc-por iránt. Jó példa erre, hogy a közelmúltban Iránban nyertek meg egy versenytárgyalást, ami 10 ezer tonna pvc-por exportját jelenti. A rendkívül gazdaságos export két szakaszban történik: tavaly 4 ezer, az idén tavasszal pedig újabb 6 ezer tonna pvcport szállít Iránba a BVK. A kereskedelmi szakemberek körültekintő munkájára jellemző, hogy az üzletkötés előtt ellenőrizték: a jelenlegi politikai helyzetben megfelelően működik-e a banki mechanizmus Iránban. A vizsgálat eredménye megnyugtató volt. A pvc-ril,űrszállítást azonban késleltette, hogy a kombiját egyik vidéki raktárában elhelyezett 480 tonnás egységrakatról hiányoztak a minőségi jegyzékek, az úgynevezett „szisínók". Ezért az igazgatóság Széchenyi István szocialista brigádjának tagjai. Hegedűs István, Károlyi Jolán és Sztojkó Edit személyenként 16 óra társadalmi munkában mind a hatszáz egységrakatot kétszeresen ellátták „szignóval". Ennek köszönhető, hogy az Iránba irányuló első pvc-porszállítmány 1978-ban útnak indulhatott. és a KölődiS Leninváros — munkásváros Természetes tehát, hogy aművelődési intézmények munkájának középpontjában a munkásművelődés áll. Az intézmények vezetői és munkatársai fontos kérdésként foglalkoznak a szocialista brigádok művelődésével. A kapcsolat megteremtése elsősorban a társadalmi vezetőség aktivistáinak és a közművelődési bizottság tagjainak segítségével valósul meg. Ugyancsak jelentős szerepe van ebben a munkában az" üzemek szervezőgárdájának, s a szocialista brigádokhoz rendszeresen eljuttatott propagandaanyagoknak. A Derkovits Gyula Művelődési Központ munkatársai felmérést végeztek, megvizsgálták a TVK, a TIFO, valamint a Közmű- és Mélyépítő Vállalat szocialista brigádjainak művelődési igényeit, melyek azok a területek amelyek iránt a szocialista brigádok különösen érdeklődnek. Ilyenek: a film, a műsoros estek, a kiállítások és a színház. A nagyobb művelődési rendezvények alkalmával megnövekedett a vállalatok versenyirodáinak szerepe, ugyanis bekapcsolódtak a közönségszervezésbe és a rendezésbe is. Sokat tettek a vállalatok szakszervezeti bizottságai is a szocialista brigádok művelődési lehetőségeinek biztosítása érdekében. Beszélgetés az ÉMV 1979. évi terveiről A közelmúltban az Északmagyarországi Vegyiművekben a szakszervezeti bizalmiak tanácskozásán elfogadták az ÉMV 1979. évre szóló termelési tervét. A terv lényegesen többet követel a vállalat dolgozóitól, hiszen a termelési érték mintegy 14— 16 százalékkal emelkedik majd. Az 1978-ban végrehajtott munkagazdálkodási feladatokról Kovács János főosztályvezetővel beszélgettünk. — Feladatunk szorosan kapcsolódik a termelőmunkához, éppen ezért gondjaihoz is — mondja. A termelési tervet nem teljesíti a vállalat, elsősorban a terméköszszetétel változása miatt. Ennek ellenére a termelés naturális mutatói, a tervezettnél nagyobb mértékben javultak. Az értékesítési tervet várhatóan túl is teljesítjük majd, a nyereségtervvel együtt. — Hogyan alakul a jövedelem-színvonal a vállalatnál? — A tervezett jövedelemszínvonalat biztosítani tudjuk. A fizikai dolgozók átlagkeresete átlagosan két százalékkal emelkedik. Nagy eredménynek tartjuk, hogy a munkaerő-vándorlás ebben az évben lényegesen csökkent. Az alkalmazotti létszám körülbelül két százalékkal csökkent, s ez részben bérpolitikai, részben szervezési intézkedéseknek köszönhető. — Ebben szerepet játszik a jobb munkahelyi légkör kialakulása is? — Valóban javult a kapcsolat a vezetők és a beosztottak között, javultak a munkavégzés feltételei, nyíltabb, őszintébb lett a dolgozók közötti kapcsolat is. — Az említettek bizonyára jó alapul szolgálnak az 1979. évi tervek teljesítéséhez is. — Ahogy a szakszervezeti küldöttek tanácskozásán is elhangzott: a terv feszített, de teljesíthető. Még inkább szükség lesz a munkaidő teljes kihasználására, a gazdaságos termékek gyártására. A termelési érték több mint kétmilliárd forint lesz, a termelékenység pedig közel 19 százalékkal emelkedik a jövő évben. A foglalkoztatottak létszáma viszont egy százalékkal csökken, ez annyit jelent, hogy a természetes munkaerő-vándorlás során eltávozott dolgozók helyét nem töltjük fel újabb létszámmal. — A bérszínvonal növekedésének tervezett szintje krozági viszonylatban is egyedülálló, mintegy 5,7 százalék. Ezen belül hogyan alakul az alapbérek növekedése? — Elsősorban az alapbérek emelkednek majd intenzíven. A fizikai dolgozóké 10,6 százalékkal, a nem fizikai dolgozóké pedig 8,6 százalékkal. A bérből származó jövedelem a fizikai dolgozók esetében 6,6, a nem fizikai dolgozók esetében pedig 3,8 százalékkal növekedik. A bizalmiak tanácskozásán a munkaközi szünet díjazására tett intézkedési javaslat is elhangzott. Ebédelhetnek-e a dolgozók munkaidőben? " Az intézkedés csak azokra vonatkozik, akik olyan gépek mellett dolgoznak, ahol egy percre sem állhat meg a folyamatos termelés. Így ezek a fizikai dolgozók, és az őket közvetlenül irányítók, a fél óra ebédidőt anyagi juttatás formájában kapják meg. — Ebben az évben felülvizsgálták az ÉMV törzsgárdaszabályzatát. Milyen intézkedések várhatók? — A törzsgárdatagság 1978- ban megállapított évei után, 1979. május elsején anyagi elismerést is kapnak dolgozóink, így az öt éve itt dolgozók 500, a tízéves törzsgárdatagság után 1000, a tizenöt éves tagság után 1500, és a húsz éve vállalatunknál tevékenykedők 2000 forint jutalmat kapnak. Ebben az évben első alkalommal az ÉMV aranygyűrűjét kapják azok, akik huszonöt éve dolgoznak a vállalatunknál. Megoldódik a nyugdíjba vonuló törzsgárdatagok anyagi elismerése is. Az anyagi ösztönzés teljes rendszerében változás következik be, és fokozottan előtérbe kerül a végzett munka szerinti elosztás. Vadas Zsuzsa Pve-ablakgyártás Műanyagiparunkban elsősorban a fejlett ipari országok termelési gyakorlatában bevált megoldások bevezetése előnyös — állapították meg a közelmúltban a hazai műanyagipari kutatóintézetben. Az intézet kutatói ehhez nyújtanak segítséget. Jó példa erre a pvc-ablakgyártás megindítását megelőző kísérletsorozat, amelyben a kutatóintézet munkatársai jelentős szerepet vállaltak. A behozott különféle pve-ablakrendszer elemeit mechanikai vizsgálatoknak vetették alá. Utána értékelték tulajdonságaikat, majd a BVK alapanyagából külföldi gépsorokon legyártott ilyen elemek összehasonlítására került sor. A műszaki vélemények alapján döntöttek erről a beruházásról, amelynek eredményeként megkezdték az Ongropat műanyag ablak sorozatgyártását. Köszönőlevél Meleg hangú köszönőlevelet kapott a Tiszai Vegyikombinát nagyüzemi pártbizottsága a Tiszakeszi Általános Iskola igazgatójától. Az igazgató a gyerekek és a maga nevében fejezte ki köszönetét azért a munkáért, amelyet a Tiszai Vegyikombinát pártbizottságának tagjai, a kombinát dolgozói az elmúlt esztendőben végeztek a tanyasi kollégiumban élő gyermekek megsegítéséért. Az igazgató hangsúlyozta levelében: a gyermekek nevelésében nagy segítséget jelentett, s a közösségi szellem kialakításában sokat segített a szocialista brigádok és a vöröskeresztes aktivisták lelkes munkája. Tizenkét esztendővel ezelőtt alakult meg a Borsodi Vegyikombinát műtrágyaüzemének laboratóriumában a Madame Curie nevét viselő brigád. Huszonhárom lány és asszony határozta el akkor, hogy megpróbálják segíteni egymást mind a munkában, mind pedig a magánéletben. S ez, amint az évek bizonyították, nem is volt könnyű feladat. Asszonyokról, családanyákról lévén szó — mondanunk sem kell — milyen sok plusz energiát jelent. A háromműszakos munkabeosztás, a fegyelem, amit a sajátos munkahely megkövetel tőlük. Az évek bizonyították azt is, hogy a munkával soha nem volt baj, mindez pedig kitűnt a szokásos év végi értékelések idején is. Több alkalommal szolgáltak rá a gyár vezetőinek elismerésére, hiszen minden évben maradéktalanul teljesítették mindazt, amit vállaltak, elhatároztak. 1977-ben az arany fokozatú brigádérem kitüntetést nyerte el a kollektíva, s ez mindennél jobban érzékelteti tíz esztendő szorgalmas munkáját, a sikereket. A műtrágyaüzem laboratóriuma Tisztaság, rend, s a külső szemlélődőt is megragadja valami sajátos atmoszféra ezen a munkahelyen. Most a nappalos műszak dolgozik a laboratóriumban. Vigh Zoltánné brigádvezető: — A munka számunkra olyan kötelesség, amit fegyelmezetten, a legjobb tudásunk szerint kell elvégezni. Persze, ez évekkel ezelőtt nem is volt annyira magától értetődő. Éppen ezért, akkoriban a legfontosabb feladatunknak tekintettük a rendszeres tanulást, a továbbképzést, a szakmai ismeretek gyarapítását. Minden évben tanult közülünk valaki. Az elmúlt esztendőben például nyolcan vettek részt a szakmai, politikai oktatás valamilyen formájában, de a brigád valamennyi tagja részt vett politikai oktatásban is. A lehetőségek, a képességeink ismeretében megpályáztuk a Vállalat Kiváló Brigádja címet. A vállalások? Természetesen most sem „hiányzott” a tanulásra való hajlam. Közülünk valaki mindig tanul, s ami fontos, szorgalmasan és sikerrel. Válalásaink között természetesen megtalálható a társadalmi munka is. Összesen 920 óra társadalmi órát vállaltunk, és jórészt az új PvC-gyárban dolgoztunk. Még nem tudok kerek számot mondani, hiszen csak most készítjük az úgynevezett önértékelő jelentésünket, az elmúlt évet összegező számvetést. Az azonban bizonyos: valamennyi vállalásunkat teljesítettük. A brigád önértékelő jelentése most készül. Bizonyára sok számszerű adatot tartalmaz majd, egyvalamit azonban nem szövegeznek meg abban a bizonyos jelentésban, mert valahogy nem kívánkozik oda és nem is követelik meg. Arról van szó hogy a 23 tagot számláló kollektívában tovább erősödött a kollektív szellem, egymás megbecsülése, segítése. Az asszonyok azonban érzik: ez az ami összetartja, összefogja a kollektívát, immár tizenkét esztendeje. És ez a legnagyobb öröm számukra, amikor munkájukat, eredményeiket „értékelik". Sz. D. A Madame Curie brigád A nappalos műszak a műtrágyaüzem laboratóriumában Fotó: Kaprai János Hasznos billinife A karbantartási munkák gyors és eredményes elvégzése érdekében a Tiszai Vegyikombinát, a Tiszai Erőmű Vállalat és a Tiszai Kőolajfinomító Vállalat együttműködési szerződést írt alá. A három leninvárosi nagyvállalat már az eddigiek során is igen hasznos és eredményes közös karbantartói munkát végzett. Régebben a TVK és a TEV működött együtt, elsősorban az éves nagyjavítások összehangolásánál, hiszen az erőműi üzemszünetek egyeztetése rendkívüli jelentőségű. A nagyjavításoknál is kölcsönösen segítették egymást, s mindkét részről jelentős műszaki és szakmai együttműködést sikerült kialakítani. Az együttműködési szerződés, amely az 1979. és 1980- as évekre szól, több, eddig még nem alkalmazott, új szempontot tartalmaz. A TVK például vállalja: a társvállalatoknál elvégzi a 200— 2000 kp/köbcenti nyomáshatárú szerelvények revízióját, s szükség esetén a biztonsági szelepvizsgáló állomást is rendelkezésükre bocsátja. A szerződés 1979. január 1-én lépett életbe. Új gépeket vásárolnak Olyan ausztriai gyártmányú gépeket vásárolnak a Borsodi Vegyikombinát miskolci műanyagfeldolgozó gyáregységébe, amelyekkel úgynevezett matricázott termékeket is készíthetnek. A címkézett poharaknak ugyanis nagy a keletjük, s ezek az új gépek majd a körkörös címkézés mellett a vízszintes matricázást is lehetővé teszik. Ezzel is tovább bővül a miskolci üzem termékválasztéka. 1979. JANUÁR 4. Csomagolás, rakodás, szállítás A nagy iparvállalatok gazdálkodásában mind nagyobb jelentősége van az előállított termékek csomagolásának, szállításának, s nem utolsósorban a belső anyagmozgatás hatékonyságának. Mind az anyagmozgatás, mind pedig a csomagolás, sokrétű és szerteágazó tevékenység, amelyre a legtöbb vállalatnál önálló szervezeti egységet hívnak életre. A Borsodi Vegyikombinátban például a megmozgatott anyag- és termékmennyiség, a vállalat dinamikus fejlődésével párhuzamosan, évről évre növekedett, és 1977- ben meghaladta az 1,3 millió tonnát. A kombinátba érkezett anyagféleségek m°eynyisége is növekedett, ami 1977-ben 258 ezer tonna volt, s ennek több mint a fele ömlesztett formában érkezett a kombinátba. A kiszállított termékmennyiség viszont 677 ezer tonna volt, s a kimutatások szerint a beérkezett anyagokon és a kiszállított termékeken felül 75 ezer tonnányi anyagot kellett megmozgatni; a többször megmozgatott anyagmennyiség csaknem 300 ezer tonnára tehető. A közelmúltban a BVK- ban, az MTESZ szervezésében egy ankétra került sor, amelyen számos szakember vett részt. A téma: a csomagolás és az anyagmozgatás helyzete a nagy iparvállalatoknál. Nagy figyelmet, érdeklődést váltott ki az az előadás, amelyet Székely Tamás, a BVK e témával foglalkozó szakembere tartott. A kombinát terveiről, elképzeléseiről és a megoldásra váró feladatokról kérdeztük: — A távlati fejlesztéseket is figyelembe véve, a kombinát áruforgalma 1980-ra eléri vagy meghaladja az évi Íj® millió tonnát, ami a többszöri átrakásokat is figyelembe véve, évenként 2 millió tonna anyag és termék megmozgatását jelenti mondja. — Az áruforgalom közúton és vasúton történik, s előreláthatólag a közúti forgalom a következő években növekedik majd. Ide kívánkozik az is, ha egy nagyvállalat megjelenik termékével a piacon, ez megköveteli hogy a terméket korszerűbben, a követelményeknek megfelelően szállítsa, és csomagolj A késztermékek csomagolására a mi esetünkben jellemző az a fejlesztési törekvés, hogy a kezdeti csomagolási céltól — ami elsősorban az áru védelmét jelentette —, előbbre lépjünk A jelenlegi ,,piacközpontú termelésben” már kereskedelmi, fogyasztói és társadalmi igényeket is kielégítünk, ezért mind korszerűbben csomagolva kell termékeinket eljuttatni a felhasználókhoz. Ez különösen a pvc-gyár termékeinek korszerű csomagolását követeli meg. Fejlesztéseink során, az elavult félautomata zsákolómérlegeket nagy teljesítményű automata mérlegekre cseréltük ki, vagy cseréljük ki a következő években. A pvc gyártástechnológia fejlettsége, a termelékenység megkövetelte és megköveteli a pvc-por és granulátum csomagolásának, kiszállításának korszerűségét Tekintettel az új pvc-gyár üzembe helyezésére, az elmúlt hónapokban olyan csomagolásfejlesztést kellett megvalósítani, ami a BVK kereskedelmi stratégiájának megfelelően, elősegíti a kombinát termékeinek piaci versenyképességét. A dre késztermékek csomagolására, árukezelésére, szállítására korábban nem rendelkezett me*zeielő szín-m v, protTr_binát. A műanyag-feldolgozó gyáregység és ? szállítási gyáregység közé- fp lesztői Ttunkéval *végzi a ásamosolási tárolás)és rakodási technológia kidolgozását és gyakorlatban való megvalósítását. Sz. D.