Elektromos Híradó, 1989 (15. évfolyam, 1-12. szám)

1989-01-01 / 1. szám

XV. ÉVFOLYAM 1989. JANUAR—FEBRUÁR ÁRA: 4,50 Ft ELEKTROMOS HÍRADÓ A Budapesti Elektromos Művek dolgozóinak üzemi lapja A FVM-nél Sitkei Gyula főmérnök értékelte üzemviteli tevékenységünket, elemezte az üzemzavarokat. Megállapítást nyert, hogy a FVM üzembiz­tonsági helyzete stabil, jó. A Simor utcai alállomási tűzre külön kitért, mert az nagyon élesen vetette föl a kezelő sze­mélyzet tevékenységének fon­tosságát, az események végki­menetelére gyakorolt hatásait. Elismerés illeti a helyreállítás­ban résztvevőket is, mert re­kordidő alatt teljes egészében működőképessé tették az állo­mást! A budaörsi transzfor­mátor bővítést a szerelési osz­tály terven felül hajtotta vég­re, így a Dél-budai 20 kV-os hálózat üzembiztonsága tovább javult. Szó volt még a keze­lési (személyi) hibás üzemza­varokról, a munka hatékony­sága javításának tennivalóiról és a tervelőretartás és a ta­karékosság kérdéseiről is. 1989. évi kiemelt feladataik: A január 1-től a kezelésük­be került váci térségbe tarto­zó létesítmények rendbehozá­sa. Az új népligeti 120/10 kV-os alállomás létesítésének előké­szítése. A Csarnok téri alállomás re­konstrukciójának befejezése. Szó esett az alállomások meg­jelenítésének fontosságáról va­lamint arról, hogy az elmúlt évben is sok kül- és belföldi látogató nyilatkozott elisme­rően létesítményeikről! A főmérnök felhívta a fi­gyelmet arra, hogy felgyorsult, sokat változó világunkban ru­galmas alkalmazkodóképesség kell ahhoz hogy az előbbiek­ben felsoroltak, megvitatottak megvalósuljanak! L. G. A vállalati központban január 12-én a köz­ponti műszaki terület dolgozói részére tartott Szalay Csaba műszaki vezérigazgató-helyettes tá­jékoztatót. Az 1988-as év adatai alapján megálla­pította, hogy a kiegyensúlyozott üzemirányítás és üzemzavarelhárítás miatt az üzemzavarok szá­mában és a kiesett időtartamban egyaránt csök­kenés mutatkozott. Mindezek mellett a balese­ti statisztika is kedvezően alakult. Ismertette a megjelentekkel még azt is, hogy a fogyasztói szolgálat színvonalának emelése céljából központi fogyasztói iroda nyílik a Ba­ross téren. Az egyes főegységek elmúlt évi mun­kájának értékelése után pedig a bérfejlesztés lehetőségeiről hallhattunk tájékoztatást. Az 1989-es évben vállalatunk tervbe vette egy IBM típusú nagyszámítógép vásárlását, va­lamint folytatódnak az üzemirányító központok korszerűsítései, és a hangfrekvenciás vevőrend­szerek fejlesztése és telepítése. Néhány mon­datban hallhattunk az egyes főegységek felé jelzett elvárásokról is. N. C. A gazdasági terület munkás­gyűlését Rózsa Sándor gazda­sági vezérigazgató-helyettes tartotta. Ismertette a népgaz­daság jelenlegi helyzetén be­lül a villamosenergia iparág szerepét, jelentőségét. Az MV­­MT 1988-tól érvényes új gaz­daságpolitikáját a tröszt és vállalatai között érvényes jö­vedelem­szabályozás rendsze­rét. Elmondta, hogy a vállalatok nagyobb önállósága milyen követelményekkel jár, és ez konkrétan az ELMÜ vonatko­zásában mit jelent a vállalati dolgozók részére. Tájékozta­tást adott a vállalat 1988. évi várható eredményeiről, ismer­tetve, hogy bár a külső körül­mények hatására a villamos­energia forgalmazásunk alatta maradt a tervezettnek, ered­ményeink mégis olyan kedve­zőek, hogy lehetőség nyílik egy megközelítőleg tavalyi mértékű nyereségrészesedés fi­zetésére és egy kétlépcsős bér­­fejlesztésre, melynek első fázi­sában mintegy 100/0-os alapbér­­fejlesztés realizálható! Végül ismertette az 1989-es év kiemelt feladatait, a gaz­dasági terület egyes főegysé­geinél, kihangsúlyozva, hogy a szabályozó rendszer állandó­­ változása különösen fontossá teszi az együttműködést, egy- s más támogatását, a jó színvo­­­­nalú munkavégzés elősegíté­­­­sére. O. Finé A személyzeti és szociális igazgatóságon Doktor Jenő igazgató tartott tájékoztatást a vállalat és ezen belül az SZSZI 1988. évi eredményei­ről, a kitűzött feladatok tel­jesítéséről, az 1989-ben elvárt munkáról. Az igazgatóság sikeresen végrehajtott feladatai mellett említést tett azokról is, ahol túlbecsültük lehetőségeinket, erőinket, nem teljesítettük a kitűzött feladatokat. 1989-ben elvárja a kollektí­vától, hogy a maga területén mindenki járuljon hozzá a szolgáltatások magasabb szín­vonalához. Az anyagi ösztön­zés rendszere a jelenleginek a fordítottja kell legyen: a munkaidő alatti munkáért kapjon a jól dolgozó maga­sabb alapbért, a mozgóbér csak kisebb hányad legyen. A magasabb bérért viszont több munkát kell megkövetelni. Eh­hez elengedhetetlenül szüksé­ges a munka feltételeinek jó megszervezése, mely a gazda­sági vezetők feladata! Lénye­ges a jó együttműködés az igazgatóságon belül, illetve más szervezeti egységekkel. Hiba esetén ne annak okozó­ját keressük elsősorban ha­nem inkább a kijavításán fá­radozzunk. A bérezés sarkkö­ve: a nagyobb munkafegye­lem! T. I-né Munkásgyűlést tartottak a Villamos és Gépészeti Üzem­­mérnökség üzemei is. Számba­­vették az elmúlt év teljesít­ményeit és 1989 feladatait. Megállapították, hogy az előző év előirányzatait teljesí­tették. Kielégítően végezték az anyag- és készletgazdálkodásu­kat és jelentős értékű (8,9 millió forint) anyagtakarékos­ságot értek el, részben újítá­sok révén is. (Folytatás a 4. oldalon.)

Next