Elektromos Híradó, 1989 (15. évfolyam, 1-12. szám)
1989-01-01 / 1. szám
XV. ÉVFOLYAM 1989. JANUAR—FEBRUÁR ÁRA: 4,50 Ft ELEKTROMOS HÍRADÓ A Budapesti Elektromos Művek dolgozóinak üzemi lapja A FVM-nél Sitkei Gyula főmérnök értékelte üzemviteli tevékenységünket, elemezte az üzemzavarokat. Megállapítást nyert, hogy a FVM üzembiztonsági helyzete stabil, jó. A Simor utcai alállomási tűzre külön kitért, mert az nagyon élesen vetette föl a kezelő személyzet tevékenységének fontosságát, az események végkimenetelére gyakorolt hatásait. Elismerés illeti a helyreállításban résztvevőket is, mert rekordidő alatt teljes egészében működőképessé tették az állomást! A budaörsi transzformátor bővítést a szerelési osztály terven felül hajtotta végre, így a Dél-budai 20 kV-os hálózat üzembiztonsága tovább javult. Szó volt még a kezelési (személyi) hibás üzemzavarokról, a munka hatékonysága javításának tennivalóiról és a tervelőretartás és a takarékosság kérdéseiről is. 1989. évi kiemelt feladataik: A január 1-től a kezelésükbe került váci térségbe tartozó létesítmények rendbehozása. Az új népligeti 120/10 kV-os alállomás létesítésének előkészítése. A Csarnok téri alállomás rekonstrukciójának befejezése. Szó esett az alállomások megjelenítésének fontosságáról valamint arról, hogy az elmúlt évben is sok kül- és belföldi látogató nyilatkozott elismerően létesítményeikről! A főmérnök felhívta a figyelmet arra, hogy felgyorsult, sokat változó világunkban rugalmas alkalmazkodóképesség kell ahhoz hogy az előbbiekben felsoroltak, megvitatottak megvalósuljanak! L. G. A vállalati központban január 12-én a központi műszaki terület dolgozói részére tartott Szalay Csaba műszaki vezérigazgató-helyettes tájékoztatót. Az 1988-as év adatai alapján megállapította, hogy a kiegyensúlyozott üzemirányítás és üzemzavarelhárítás miatt az üzemzavarok számában és a kiesett időtartamban egyaránt csökkenés mutatkozott. Mindezek mellett a baleseti statisztika is kedvezően alakult. Ismertette a megjelentekkel még azt is, hogy a fogyasztói szolgálat színvonalának emelése céljából központi fogyasztói iroda nyílik a Baross téren. Az egyes főegységek elmúlt évi munkájának értékelése után pedig a bérfejlesztés lehetőségeiről hallhattunk tájékoztatást. Az 1989-es évben vállalatunk tervbe vette egy IBM típusú nagyszámítógép vásárlását, valamint folytatódnak az üzemirányító központok korszerűsítései, és a hangfrekvenciás vevőrendszerek fejlesztése és telepítése. Néhány mondatban hallhattunk az egyes főegységek felé jelzett elvárásokról is. N. C. A gazdasági terület munkásgyűlését Rózsa Sándor gazdasági vezérigazgató-helyettes tartotta. Ismertette a népgazdaság jelenlegi helyzetén belül a villamosenergia iparág szerepét, jelentőségét. Az MVMT 1988-tól érvényes új gazdaságpolitikáját a tröszt és vállalatai között érvényes jövedelemszabályozás rendszerét. Elmondta, hogy a vállalatok nagyobb önállósága milyen követelményekkel jár, és ez konkrétan az ELMÜ vonatkozásában mit jelent a vállalati dolgozók részére. Tájékoztatást adott a vállalat 1988. évi várható eredményeiről, ismertetve, hogy bár a külső körülmények hatására a villamosenergia forgalmazásunk alatta maradt a tervezettnek, eredményeink mégis olyan kedvezőek, hogy lehetőség nyílik egy megközelítőleg tavalyi mértékű nyereségrészesedés fizetésére és egy kétlépcsős bérfejlesztésre, melynek első fázisában mintegy 100/0-os alapbérfejlesztés realizálható! Végül ismertette az 1989-es év kiemelt feladatait, a gazdasági terület egyes főegységeinél, kihangsúlyozva, hogy a szabályozó rendszer állandó változása különösen fontossá teszi az együttműködést, egy- s más támogatását, a jó színvonalú munkavégzés elősegítésére. O. Finé A személyzeti és szociális igazgatóságon Doktor Jenő igazgató tartott tájékoztatást a vállalat és ezen belül az SZSZI 1988. évi eredményeiről, a kitűzött feladatok teljesítéséről, az 1989-ben elvárt munkáról. Az igazgatóság sikeresen végrehajtott feladatai mellett említést tett azokról is, ahol túlbecsültük lehetőségeinket, erőinket, nem teljesítettük a kitűzött feladatokat. 1989-ben elvárja a kollektívától, hogy a maga területén mindenki járuljon hozzá a szolgáltatások magasabb színvonalához. Az anyagi ösztönzés rendszere a jelenleginek a fordítottja kell legyen: a munkaidő alatti munkáért kapjon a jól dolgozó magasabb alapbért, a mozgóbér csak kisebb hányad legyen. A magasabb bérért viszont több munkát kell megkövetelni. Ehhez elengedhetetlenül szükséges a munka feltételeinek jó megszervezése, mely a gazdasági vezetők feladata! Lényeges a jó együttműködés az igazgatóságon belül, illetve más szervezeti egységekkel. Hiba esetén ne annak okozóját keressük elsősorban hanem inkább a kijavításán fáradozzunk. A bérezés sarkköve: a nagyobb munkafegyelem! T. I-né Munkásgyűlést tartottak a Villamos és Gépészeti Üzemmérnökség üzemei is. Számbavették az elmúlt év teljesítményeit és 1989 feladatait. Megállapították, hogy az előző év előirányzatait teljesítették. Kielégítően végezték az anyag- és készletgazdálkodásukat és jelentős értékű (8,9 millió forint) anyagtakarékosságot értek el, részben újítások révén is. (Folytatás a 4. oldalon.)