Élelmezési Dolgozó, 1959 (10. évfolyam, 1-12. szám)
1959-01-01 / 1. szám
TÉLI ESTÉK a Nagytétényi Sertéshizlalda mukásszállásait A hizlalda munkásszállásán jártunk és megnéztük, hogy a vállalat szakszervezeti bizottsága és vállalatvezetősége milyen feltételeket biztosít a dolgozóknak a munka utáni szórakozás és kulturális önképzéshez. Tapasztalat azt mutatja, hogy a munkásszállásokon a legelemibb dolgok is biztosítva vannak. A munkásszálláson minden szobának van egy bizalmija, aki felel a szoba rendjéért és tisztaságáért. A szállás lakói élnek a lehetőségekkel, és használják a vacsorafőzéshez felállított villanytűzhelyet, a könyvtárszobát, ahol több mint ezer kötetes könyvtár áll rendelkezésükre, a klubszobát, ahol társalogni, sakkozni tudnak és a televíziót is szívesen nézik esténként. ónak, s mindez miképpen hat Nemzetközi tevékenységünk + Politikai nevelőmunkánk + Félévi eredményeink mérlege lést tartott szakszorrendünk központi roomtöréste Szakszervezetünk központi vezetősége december 16-án tartotta rendes negyedévi ülését. Az ülésen több fontos kérdést vitattak meg. Nehrer Árpád elvtárs, szakszervezetünk elnöke kül- és belpolitikai kérdésekről tájékoztatta a központi vezetőség tagjait, majd szakszervezetünk nemzetközi munkájáról szóló jelentés megvitatása került a napirendre. A KV érdemben megvitatta szakszervezetünk politikai és nevelő munkáját, s e kérdésben igen nagy jelentőségű határozatot hozott. Napirenden volt még a szakszervezet 1958. II. félévben végzett munkájáról szóló jelentés is. A elmúlt évben erősbödtek kapcsolataink a szocialista és kapitalista országok testvérszakszervezeteivel, dolgozóival A SZAKSZERVEZET: a hatalmon levő munkásosztály legnagyobb tömegszervezete, a nevelés, a kommunizmus iskolája A központi vezetőség egyértelműen állást foglalt amellett: Szakszervezetünk nemzetközi tevékenységét a proletár internacionalizmus, a nemzetközi proletár-szolidaritás eszméi vezérlk. Szakszervezetünk központi vezetősége elnöksége a területi és üzemi szerveink a magyar élelmezési dolgozókban méltóan ápolják a nemzetközi proletár-internacionalista szellemet, a nemzetközi munkásszolidaritást és az egység gondolatát. Ezeknek az eszméknek megvalósításában az elmúlt évben jelentős sikereket értünk el. Erősödtek, szélesedtek nemzetközi kapcsolataink, e nemzetközi munkánk tartalmában nemcsak elértük, hanem túl is szárnyaltuk az ellenforradalom előtti színvonalat. Munkánk fejlődését igazolják azok az elvi és gyakorlati módszerek is, amelyek mozgalmi munkánkban meghonosodtak. Szüntelenül törekszünk arra, hogy iparunk, dolgozóit rendszeresen tájékoztassuk a nemzetközi szakszervezeti mozgalom helyzetéről, a világ élelmezési dolgozóinak életéről, harcáról, eredményeiről, nehézségeiről. A szakszervezeti mozgalom eseményeit felhasználjuk arra, hogy dolgozóinkban elmélyítsük a proletár-szolidaritást, amely különösen az ellenforradalom óta mélyen behatolt dolgozóink tudatába. A béke már nemcsak óhaj az élelmezési dolgozók között, hanem harcos megnyilvánulás és tettekre való készség. Ezt tükrözték az akció-hét eseményei is. A röpgyűlések ezrein a felszólalók igen egyszerűen fogalmazták meg az egész élelmezési ipari dolgozók vágyát, akaratát: „Nem akarunk háborút, tiltakozunk minden imperialista háborús törekvés ellen, bárhol is történjen az“. Követelték az atomkísérletek azonnali beszüntetését, a leszerelést, a népek szabad önrendelkezési jogának, függetlenségének biztosítását. Szegeden — ahonnan a fasizmus egykor fehér lovon indult el —, a dolgozó édesanyák ezrei fejezték ki békeakaratukat. A Szegedi Konzervgyárban kiállítást rendeztek az atomenergia békés célokra való felhasználásáról és azokról a károkról, amelyet az ellenforradalom okozott a szegedieknek. Az akcióhéten a tiltakozó levelek és táviratok ezrei érkeztek hozzánk, amelyeket továbbítottunk az illetékesekhez. A magyar élelmezési ipari dolgozók az akcióhéten nemcsak tiltakoztak, hanem szavaztak is. Szavaztak az életre, a szocializmusra, a munkásosztály hatalmára, a békére. Nemzetközi kapcsolatunk erősítését szolgálja az is, hogy rendszeresen küldünk tájékoztatót testvér szakszervezeteinknek, így lehetőséget adunk arra, hogy megismerjék munkánk eredményeit, nehézségeinket. Hiba még az — állapította meg a központi vezetőség —, hogy közép- és üzemi szerveink nemzetközi tevékenysége leszűkül egy-egy kampány feladat megszervezésére, egy-egy külföldi levél megírására, vagy a külföldi delegációk fogadására. El kell érnünk, hogy valamennyi szervünk nemzetközi tevékenysége rendszeres legyen, s ezt önállóan végezzék. Fontos az is, hogy dolgozóink kapcsolatot teremtsenek a szocialista és a kapitalista országokban élő munkás testvéreinkkel. Szakszervezetünknek segíteni kell a nemzetközi szövetség Szakszervezetünknek több mint 117 000 tagja van. Ez igen nagy felelősséget ró szakszervezetünk minden egyes tisztségviselőjére — állapította meg a központi vezetőség. Minden szervezett dolgozóban fel kell ébreszteni a felelősséget osztálya iránt. Tudnia kell azt, hogy mint az uralkodó osztály tagja, felelős — egy személyben is — 13, egész nép sorsának, jövőjének alakulásáért. Ezért minden munkás éljen törvényes jogaival, de vállalja a szocializmus építésének kötelezettségeit is. Az elmúlt években szakszervezetünk jelentős sikereket ért A nevelés szolgálatában áll a termelési propaganda és a mindennapi politikai kérdésekről való tájékoztatás. A materialista világnézet a munkásosztálynak a legnagyobb eszmei fegyvere. A szakszervezetnek jólkell forgatni ezt a fegyvert, hogy az emberek tudatában legyőzze a maradiságot, sharcba szólítson az új társadalom felépítéséért. A szakszervezet minden tevékenysége a munkások érdekeit szolgálja. Szerveink napiról napra segítik a munkások problémáinak intézését és választ adnak azok legfontosabbkérdéseire. Az elvégzett munka a leghatásosabb propaganda -és nevelőeszköz, ha gondoskodunk arról, hogy a sok apró kis tettet a munkások is megismerjék. Mint a központi vezzetőség határozata megállapítja: annak az áldozatos munkának, amelyet az aktivisták ezrei nap mint nap végeznek, , nem biztosítunk kellő nyilvánosságot. Amikor egy-egy dolgozónak — a bizalmi közbenjárására — valamely problémát elintézünk, jogos kérését orvosoljuk, nem mutatunk rá arra, hogy ezt lényegében a munkáshatalom létének köszönheti. De ezen túl az olyan kérdéseket is állandóan felszínen kell tartani, amelyekben a szakszervezet az összes munkások ügyeit képviseli, intézi. Ha ezt jól csináljuk, nem merülhet fel olyan kérdés: „Mit ad a szakszervezet ?‘‘ A mi iparunkban különös sajátosságok és feladatok vannak a politikai nevelő munkában. Az egyik ilyen sajátosság, hogy iparunk idényjellegű. Ebből következik, hogy a szakszervezet számára nem lehet közömbös, hogy az idénymunkások gondolkodása miképpen formálódik, amíg az iparban vannak. El kell érnünk, hogy a régi szervezett munkások sok hasznos tulajdonságat hassanak az új dolgozókra. A munkafegyelem fokozásában, a társadalmi tulajdon védelmében, a szakma szeretetében, a becsületes helytállásban adjanak követendő példát. Szervezett munkásaink közül mintegy 10 000-en munkás szállásokon élnek. Tétlenül sz nem szemlélhetjük, hogy ezek a munkások milyen körülmények és feltételek között vanmunkálára. A nemzetközi szövetséget tájékoztassuk rendszeresen munkánk eredményeiről, nehézségeinkről, gondjainkról. Az elmúlt év igen eredményes volt számunkra a nemzetközi kapcsolatok építésének szempontjából. Küldöttünk vagy delegációnk járt a Szovjetunióban, Franciaországban, Ausztriában, Bulgáriában, Németországban. Ezek a személyes találkozások alkalmat adtak arra, hogy kapcsolatainkat erősítsük, tapasztalatokat gyűjtsünk, s, hogy külföldi barátainkat megismertessük a mi munkánkkal. A külföldön szerzett tapasztalatokat igyekszünk felhasználni — a mi sajátos viszonyainknak megfelelően. A központi vezetőség határozatában leszögezi: tovább kell szélesítenünk, erősítenünk kapcsolatainkat a szocialistakrel a munkások politikai nevelésében, felvilágosításában. Ezek az eredmények azonban még kezdetlegesek. Hogy nagyobb lépésekkel haladhassunk előre, fontos, hogy a szakszervezet marxista szellemben nevelje tagjait. E feladatot igen sokoldalúan valósítjuk meg. A nevelés fő céljai: el kell érni, hogy a munkások ténylegesen érezzék ők az ország gazdái. Ne csak a rát, hanem a holnapot, a szocializmus építésének perspektíváját is lássák. Amikor az új szocialista erkölcs kialakításán munkálkodunk, akkor egyben azt is biztosítjuk, hogy gondolkodásukra. A szakszervezet minden szervének és aktivistájánál fontos kötelessége, hogy a munkásszállásokon egyre ritkább kulturáltabb körülményeket teremtsenek. Biztosítani kell itt a művelődési lehetőségeket, s az általános műveltség fokozását úgy is, hogy általános iskolákat szerveznek ott, ahol erre szükség van. Sajátosságunk az is, hogy dolgozóink mintegy 36,4 százaléka nő. Ezért nevelőmunkánkat, mindennapi tevékenységzágek, elsősorban a Szovjetunió és a szomszédos népi demokratikus országok szakszervezeteivel. A szocialista országokkal eddig kialakult jó kapcsolatainkat munkakapcsolatokká kell fejleszteni és kiszélesíteni egészen az üzemekig. Törekedni kell az ázsiai testvér-szakszervezetek munkájának megismerésére és segítésére. Tovább kell fokozni az együttműködést a nemzetközi szövetséghez tartozó szakszervezetekkel, elsősorban az európai országok szakszervezeti központjaival, a francia és olasz testvér-szakszervezettel. A hazánkba érkező külföldi delegációk részére biztosítani kell, hogy megismerjék eredményeinket, nehézségeinket és minél több dolgozóval és aktivistával beszélgessenek, s minél több helyen tájékoztassák a mi dolgozóinkat az ő munkájukról. A határozat még több fontos kérdésre felhívja a figyelmet. günket úgy kell szervezni, hogy a nők sajátos problémáit is megoldjuk, kérdéseikre választ adjunk, s intézkedéseink segítsék elő az anya- és családvédelem további fokozását. Politikai és agitációs munkánkban figyelemmel kell lenni dolgozóink rétegeződésére, ami azt jelenti, hogy ezekhez a rétegekhez (értelmiség, szakmunkás, fizikai munkás) külön külön szóljunk. Sőt ezen belül még az általános műveltség különbözőségeit is szem előtt kell tartani. Mint a központi vezetőség határozata megállapítja: pártunk helyes politikájának eredményeként szakszervezetünknek megvan minden feltétel ahhoz, hogy nagyobb lépésekkel haladjunk előre a szervezett munkások politikai nevelésében. Eddig eredményeinket a szakszervezeti aktivisták önzetlen munkájával tudtuk biztosítani s jövő feladatainkat is az ő hathatós támogatásukkal kívánjuk megoldani. Pártunk politikájának megvalósítását a szakszervezet szervei — a maguk módján élve, a szervezettségben rejlő hatalmas erővel — segítsék. A nála: meghallgatják a munkások véleményét és a vezetők azokat figyelembe is veszik. Fiatal üzemi tanácsaink, az ősz folyamán igen fontos kérdésekről tanácskoztak, javasoltak vagy döntöttek. Hogy e feladatukat sikerrel oldják meg, ehhez segítséget adtunk mi is az üzemi tanácselnökök oktatásával és más módon. Az üzemi tanácsok munkájamunkásokat mozgósítsák a szocializmus építésére, s ebben egyesítsék erőiket. Ezzel együtt a munkások gondolkodását is formálják, alakítsák a marxista ideológia alapján. A határozat több fontos dologra hívja fel a szakszervezeti bizalmiak figyelmét. Többek között: a bizalmiak működjenek a művezetőkkel és csoportvezetőkkel jól együtt. Együttesen alakítsanak ki olyan légkört, hogy a dolgozók bátran mondják el észrevételeiket, javaslataikat és bírálataikat a munka megjavítására. Vegyenek részt a csoportokhoz tartozó dolgozók igazságos bérezésének kialakításában. Szervezzék a munkaversenyt s érjék el, hogy a jól dolgozókk váló szakemberek tudásukat, munkamódszereiket adják át a többieknek is. Dolgozó társaikban mélyítsék el a tudatos versengés gondolatát s szüntelenül magyarázzák, hogy a verseny nemcsak az egyén, a vállalat, hanem az ország javát is szolgálja. Harcoljanak a protekció ellen, ne tűrjék, hogy egyesek jogtalan előnyökhöz jussanak. Őrködjenek a munkásfiatalok törvényeinek kétoldali betartásán. A központi vezetőség feladatát tűzi a szakszervezeti tisztségviselők általános műveltségének fokozását, szakmai és politikai képzésük továbbfejlesztését. A kultúra és a sport eszközeit is a politikai nevelőmunka szolgálatába kell állítani. Kultúrotthonaink műsorpolitikája mindenkor szolgálja a politikai nevelőmunkánk célkitűzéseinek megvalósítását. Könyvtáraink és közönségszervezőink segítsék a munkások gondolkodásának átformálását. Szakszervezetünk lapja pedig tárja fel és népszerűsítse a jól bevált módszereket, bátran bírálja a munkák fogyatékosságait. Pártunk megvizsgálta a munkásosztály helyzetét , és határozatot hozott a munkásosztály helyzetének további javítására. Pártunk, kormányunk, ennek nyomán már eddig is több intézkedést tett. E határozat számunkra is fontos tennivalókat jelöl meg, amelyet munkánk középpontjába kell állítani. Szakszervezeti aktivistáink segítségével, minden bizonnyal eredményesen oldjuk meg ezeket is. han is mindinkább érvényesül a kollektív bölcsesség s így eredményesen munkálkodnak a vállalat irányításában, a gazdaságosabb termelésben. Mindez hozzájárult ahhoz, hogy vállalataink nagy része határidő előtt befejezte évi tervét. Gazdaságosan dolgozott és így nyereséget is fizethet majd. Az elmúlt hónapokban a munkások közös felelősséget érezzenek a közös ügyért. Jelentős lépést tettünk előre a törvényesség védelmében, az üzemi demokrácia fokozásában Szakszervezetünk központi vezetősége a SZOT XIX. kongresszusából adódó feladatok közül a három legfontosabbat: a törvényesség védelmét, az üzemi demokrácia szélesítését és a választó vezetőszervek munkamódszerének javítását szabta meg számunkra Ezekben a munkákban jelentős sikereket értünk el. Szakszervezetünk elnöksége a második félévben hat esetben, területi bizottságaink pedig 47 esetben tárgyaltak a törvényesség helyzetével kapcsolatos problémákról. A törvényesség kétoldalú betartását a szervezett munkások taggyűléseken is megvitatták, s több mint 1500-an mondtak véleményt, bírálatot ezzel kapcsolatban. Sok törvénysértést tártak fel, amelyeket azután kijavítottak. Ilyenek voltak: a bérproblémák, a helytelen jutalmazások, vállalati munkarend, a sütőipar munkaideje, munkafegyelem, a túlóráztatás, a társadalmi tulajdon védelme és a munkavédelemmel kapcsolatos törvénysértés. A törvényesség kétoldalú betartásában jelentős javulást tapasztaltunk, amit igazol az is, hogy kevesebb a panasz. Bár a taggyűlésen tapasztaltak azt is mutatják: a törvényesség rendszeres vizsgálatát és az e téren fennálló problémák megoldását még hosszú ideig munkánk középpontjába kell állítani. Szakszervezeti szerveink az elmúlt hónapokban nagy erőfeszítéseket tettek az üzemi demokrácia kiszélesítésére is. Ennek eredményeként vállalataink többségénél ma már rendszeresen megtartják a termelési tanácskozásokat. Javult a tanácskozások színve Javult a választott vezető szerveit munkamódszere A KV kibővítette az elnökséget, melybe régi, szervezett dolgozókat is bevont. Legutóbbi ülésén létrehozott különböző társadalmi bizottságokat, amelyek már működnek. Helyesnek bizonyult az is, hogy a Központi Vezetőség tagjai fogadónapokat tartanak az üzemekben. Így közvetlen kapcsolatot teremtenek a munkásokkal. A vezetők munkaidejük nagy részét az üzemekben töltik és a mozgalmi munkához, a dolgozók ügyes-bajos dolgainak intézéséhez a helyszínen nyújtanak segítséget. Szakszervezetünk munkájában új módszer honosodott meg, amely igen jól szolgálja a szakszervezet tekintélyének növelését, a tagsággal való jobb kapcsolat megteremtését, a mozgalom erősítését A Központi Vezetőség értékelte a szakszervezet azon munkáját is, amelyet a választások alatt végzett, majd végezetül szervezeti kérdésekben hozott határozatot. Nem fata* ÖZV. KORPÁS IMRÉNÉ segélykérelemmel fordult szakszervezetünkhöz. A segélyezési bizottság ezt kivizsgálta, s a kérelmet indokoltnak tartotta, így december 22-én a segélyt kifizettük. A BUDAPESTI HŰTŐIPARI VÁLLALAT vegyészei, Puskás és Mara elvtársak újítási javaslatot adtak be az almapüré hideg úton való gyártására. Az újítást az igazgatóság nem vizsgált felül elég alaposan, így született aztán elutasító határozat. Közbenjárásunkra a döntést újra felülvizsgálták, s az újítást elfogadták. A KARCAGI VILLANYMALOM dolgozójának, Papp Jánosnak 1942 áprilisától van folyamatos munkaviszonya, a vállalat mégsem akarta megadni 1958-ban a 7 nap pótszabadságot. Szakszervezetünk felhívta az illetékesek figyelmét a törvény betartására.