KEMÉV Építők, 1978 (6. évfolyam, 1-12. szám)
1978-01-01 / 1. szám
A KELETMAGYARORSZÁGI KÖZMŰ ÉS MÉLYÉPÍTŐ VÁLLALAT LAPJA, VI. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM ÁRA: 1 FT 1978- JANUÁR HÓ Tovább folytatódik a szocialista munkaverseny Csatlakozás a lánggyáriakhoz A Kelet-magyarországi Közmű- és Mélyépítő Vállalatnál 1978-ban is lendületes lesz a szocialista munkaverseny. Mint ismeretes, november 7-én nem ért véget a csepeliek által hirdetett országos mozgalom: decemberben a Budapesti Láng Gépgyár munkásai indítottak újabb versenymozgalmat, illetve az új folytatása a réginek. A fő cél továbbra is a hatékonyabb termelés, a jobb minőség és a takarékosság. A budapestiek felhívásához a KEMÉV dolgozói is csatlakoztak. Decemberben a KEMÉV-nél módosították a versenyszabályzatot. A módosítások egyaránt érintik a versenykiírást, az értékelést és a jutalmazást. A módosított versenyszabályzatot a brigádok december végén kapták meg. A vállalat vezetői egy előzetes felmérés és megbeszélés után úgy döntöttek, hogy a vállalat 1978-ban is részt vesz az országos mozgalomban. A KEMÉV szocialista brigádjainak három fő feladatuk lesz: a határidők megtartása, illetve előrehozása, a munka minőségének javítása és az anyagtakarékosság. Lapzárta után, január 7-én összevont brigádvezetői értekezletet tartanak a vállalat központjában, s ez az értekezlet fogja „szentesíteni” a lánggyáriakhoz való csatlakozást. Az értekezlet után a brigádok részletesen is kidolgozzák az 1978- as munkaverseny-tervüket. A kész terveket február végéig kell beküldeni a vállalati versenyfelelőshöz. Sikerek Huszton A Kárpátontúli Területi Szakszervezeti Tanács ajándéka December 2-án különleges ünnepségre gyülekeztek Huszton dolgozó munkatársaink. A Nagy Októberi Szocialista Forradalom 60. évfordulója tiszteletére indított munkaversenyben elért kimagasló teljesítményeikért a Kárpátontúli Területi Szakszervezeti Tanács elnöke Sztencsuk elvtárs és az Építők Szakszervezeti Bizottságának elnöke V. V. Kacsur elvtárs köszöntötték a KEMÉV-eseket. A huszti városi művelődési központban rendezett ünnepségen részt vett Alexa László, az SZMT vezető titkára és Lencsés János, az építők megyebizottságának titkára. A munkában kiemelkedő teljesítményt nyújtott huszti kollektívának Sztencsuk elvtárs színes televíziót, több garnitúra sportfelszerelést, komplett fotólabort, valamint 300 rubel értékű magyar nyelvű könyvet ajándékozott. Majd további sikereket kívánt munkatársainknak a munkaversenyben, a szocialista internacionalizmus elmélyítésében. Építőinknek gratulált és elismerően szólt a Huszt térségében folyó munkákról Alexa László, az SZMT vezető titkára is. A szíves szavakért és az ajándékokért Gyurkó Sándor, a KEMÉV dolgozója, a szakszervezeti bizottság titkára mondott köszönetet. Ezt követően az ungvári „Junoszty” érdemes öntevékeny művészeti csoportja adott nagy sikerű ünnepi műsort. December 3-án a vendégek megtekintették a kivitelezés alatt álló munkákat és elismerésüket fejezték ki a kompresszorállomások és a hozzájuk csatlakozó szociális, kommunális létesítmények építésén folyó munkákról. Gazdaságpolitikai kérdések az üzemi párt-vb előtt Múlt év december 19-én ülést tartott az üzemi pártbizottság végrehajtó bizottsága. A testület megtárgyalta az 5-ös számú huszti főépítésvezetőség gazdaságpolitikai munkáját. Vitaindítót ifjú Lengyel Miklós főépítésvezető tartott. A vitában felszólalt Virtics Ferenc, a pártaalpszervezet titkára és Gyurkó Sándor, a szakszervezeti műhelybizottság titkára. A 3-as számú pártalapszervezet beszámolóját az alapszervezeti munka színvonaláról Boross István párttitkár mondta el. Ezt követően a községi és kistérségi vízművek előkészítettségének helyzetét, az ebből adódó kivitelezői feladatokat vitatták meg. A végrehajtó bizottság ülésén részt vettek és felszólaltak Mrenkó János és Szilágyi Ferenc, a városi pártbizottság tagjai, akik tanulmányozták a KEMÉV üzemi pártbizottság munkamódszerét, munkastílusát, majd üzemlátogatás keretében ismerkedtek a vállalat politikai és gazdasági munkájával. ELEK EMIL FOTÓMONTÁZSA Hogyan működi a jogsegélyszolgálat ? Ülést tartott szakszervezeti bizottság December 14-én ülést tartott a szakszervezeti bizottság. A testület tájékoztató jelentést fogadott el a jogsegélyszolgálatról. A szakszervezeti bizottság tagjai az egyéves tevékenység tapasztalatait értékelték. A jogsegélyszolgálatot végzők 65 dolgozónak nyújtottak jogvitájukban segítséget. A szakszervezeti bizottság ezt követően véleményezte a vállalat új munkaverseny-szabályzatának tervezetét, mely alkalmas arra, hogy a szocialista brigádvezetők közeljövőben sorra kerülő tanácskozásán vitaalapul szolgáljon. Megvitatták a vállalat szakszervezeti szerveinek működési szabályzatát, amely az üzemi demokrácia új fórumrendszeréből adódóan módosul. Megtárgyalták a segélyezési munka 1977. évi tapasztalatait és a táppénzes helyzet alakulását. A kedvező tapasztalatok ellenére szükségesnek tartja a szakszervezeti bizottság a táppénzes betegek fokozott látogatását, szükség szerinti ellenőrzését. A jövőre alapozva közgazdasági összefüggések 1978-ban különösen megkövetelik a társadalmi-gazdasági vezetéstől, hogy a vállalat gazdálkodási tevékenységét a jövőre alapozza. Az alábbi alapelvek képezik a vállalati magatartás lényegét az 1978. évi gazdálkodásunkban. Az üzemi demokrácia olyan érvényesítése, amelynek keretében erősödik a kollektíva tagjainak tulajdonosi szemlélete, kifejlődik a dolgozó ember személyisége, elsőrangú fontosságot kap az emberről való gondoskodás. És kiteljesedik, élővé válik a dolgozók beleszólási joga, részvételük a vállalat gazdálkodásában. Gondoskodni kell a dolgozók életszínvonalának rendszeres emeléséről, a vállalati jövedelempolitika maradéktalan érvényesülésének biztosításáról. A modern technika mellett kulturált, a jövőt formálni tudó, az új iránt fogékony ember kialakítása. Fontos alapelv a vállalat általános fejlesztése, az alkalmazott technológia, a korszerű szervezés-fejlesztés alapján. Továbbá a vállalat fejlődésképességének biztosítása a gazdasági növekedés és a hatékonyság fokozása területén. Nélkülözhetetlen a működési biztonság növelése. Elengedhetetlen a vállalati jó hírnév megalapozása, a népgazdasági és a vállalati érdek összhangjának érvényesülése alapján. Ide tartozik a vállalati gazdálkodás jövedelmezőségének emelése, a költségérzékenység fokozása útján. A visszatartható vállalati alapok növelése mind tömegben, mind fajlagosan, azon meggondolásból, hogy a szocialista termelés célja az életszínvonal emelése, a társadalom szükségleteinek mind teljesebb kielégítése. Fontos a rugalmas vállalati árpolitika érvényesítése a népgazdasági érdekek, és a vállalat piaci igényeinek szem előtt tartásával. Ügyelnünk kell, a vállalattal szembeni társadalmi elvárásokra, és a vállalat állam iránti kötelezettségeinek maradéktalan teljesítésére is. A piac jelzéseire gyorsan kell reagálnunk. Korrekt piaci partneri viszony kialakítására, a piaci vevőkör kiépítésére, kiszélesítésére kell törekednünk. Fontos a kivitelezés minőségének továbbjavítása, a hiányok arányának állandó csökkentése. A vállalatok közötti, vállalaton belüli kapcsolatrendszer, egymásra utaltság felismerése, az ebből eredő követelmények teljesítése segítheti céljaink megvalósítását. S mindezek mellett nem szabad megfeledkezni a káderfejlesztésről, az önképzésről, a szakmai képzettség állandó emeléséről. Megítélésem szerint az említett vállalatpolitikai elvek a vállalatvezetés lényegét határozzák meg. A vállalat működésének különböző területein (vállalkozás, fejlesztés, termelés, bérezés, vezetési módszerek, személyzeti munka stb.) olyan célokat jelölnek meg 1978-ra, amelyek egyben perspektivikusak is. Ezt az irányvonalat a vállalat vezetői kötelezőnek tartják magukra nézve, mind a tervezésben, mind a döntésekben. És kötelezőek a vállalat egyéb vezetőire is. A vállalatpolitikának tehát igen szoros a kapcsolata a tervekkel. Egyrészt a vállalatpolitika nem egy célkitűzését (fejlesztés, termelés, bérezés stb.) komoly felmérésekkel, tervezési számításokkal kell megalapozni. Másrészt a vállalati politika összefűzi a különböző időtávra tagolt terveket és a tervek végrehajtását is. zeknek az irányelveknek a szem előtt tartása komoly alapot biztosít az 1978. évi gazdálkodási feladatok sikeres teljesítéséhez. Ezért tartottam szükségesnek e koncepciók publikálását, mindjárt az V. ötéves terv középső, döntő évének első napjaiban. DR. BORBÁS ENDRE E