Közlekedés, 1956 (46. évfolyam, 1-13. szám)
1956-04-14 / 1. szám
2. oldal KÖZLEKEDÉS 1956. április 14. Mit tesz a MAVAUT Főműhely termelési bizottsága a munkaverseny sikeréért Szüntelen cseng a telefon a kis udvari irodahelyiségben. Az érdeklődők mindegyike Jeszenszky Márton elvtárssal akar beszélni. Mi, a vendégek adjuk meg a felvilágosítást: mi is őt keressük, nem tudjuk hová ment, hívják fel később újból. A percek már negyedórává dagadtak, de Jeszenszky elvtárs még sem jött és hogy ne vesszen kárba az idő: „terepszemlét tartunk” az asztalon, a szobában. Mi minden van az asztalon: vaskosabb füzet, fedelén. A termelési bizottságok kézikönyve. Benne kettéhajtott papírlapok, rajta tintával írt jegyzetek. (Segédlet az aznap esti termelési tanfolyamhoz, amelyet Jeszenszky elvtárs tart a műhelybizottságok termelési felelőseinek.) Az asztalon különböző termelési adatok, nevek sorakoznak egymás alatt: az előző napi legjobb teljesítmények stb. Nem az íróasztal mellett —a dolgozók között Nem vizsgálódunk tovább, az eddig látottak is meggyőznek arról, hogy Jeszenszky Márton elvtárs, a MÁVAUT Főműhely termelési bizottságának elnöke jó szakszervezeti munkás, nem elégszik meg az évek során át felszedett tapasztalatokkal, hanem tovább képezi magát, tanul az új könyvekből, hogy munkáját minél tartalmasabbá tegye. A hoszszabb távollét azt bizonyítja — ezt mások is elmondották: nem a bürokraták csoportjába tartozik, nem az asztal mellől, telefonon irányítja a versenyt, hanem a helyszínen segít, beszélget a dolgozókkal. Szerény, közvetlen modorú, ezért mindenki bizalommal fordul hozzá. Nem veti meg a tréfát sem, még akkor sem, ha a tréfa alanya célpontja ő maga. Sokszor biztatták már, miért futballozik az üzemi csapatban- noha nagy szükség van ott is rá —, többre vinné, ha távgyalogló-versenyen indulna, hiszen egész héten állandó tréningben van ... Mások azzal tréfálkoznak vele: egymaga eltart egy cipész kisipari javító szövetkezetet, mert a legjobb cipőtalpst két hónap alatt eljárja és újból kell a lábbelit talpaltatni .. Miért kell annyit járkálni Jeszenky elvtársnak? A felelősségérzet nem hagyja az Íróasztal mellett. A tintaszag helyett jobban szereti a benzinét, gumiét. Amikor meglátogattuk (vagy félóráig kerestük, amíg végre rátaláltunk), nem a legjobb hangulatban volt. — Nem megy, akármit csinálunk... nincs anyag, — mondta keserűen. Az elmúlt évben a vállalat az április 4-i versenyben és az első negyedévben elért kiváló eredményei alapján Felszabadulási Serleget nyert, most meg lemaradtak. Ez hangolja le a termelési bizottság elnökét. Jól dolgozó fiatalok Minden műhelyben sok fiatal tűnt fel és Straub Károly elvtárs, a vállalat igazgatója sem fukarkodott: 6000 forintot osztott ki jutalomként a dolgozók között, volt aki szép porcelán tárgyat, egyéb ajándékot kapott. Az alvázműhelyben Boldizsár Lajos, Nagy István, a fődarabszerelőknél Veres József, az esztergályosoknál Papp Mária magasan túlhaladta vállalását és szép jutalmat kapott. „A verseny a szakszervezet dolga“ Péterfy elvtárs az ÜB-elnök és Jeszenszky elvtárs a műszakiakat is felkeresi egy kis beszélgetésre, adatgyűjtésre. Többségük minden segítséget megad a verseny sikeréhez, de akad, aki régi módon gondolkozik. Katona Ferenc elvtárs, a kocsiszekrényműhelyben még mindig azon a véleményen van: „a verseny a szakszervezet dolga”. Nem feladatunk, hogy statisztikai adatokat gyűjtsünk, csupán az idei eredményekre voltunk kiváncsiak a műhelyek közötti versenyben és a következőket állapítottuk meg: januárban a gumiműhely, februárban az alvázszerelő műhely szerezte meg az első helyet és a műhely vezetőjének 300, a művezetőknek pedig 200 forint jutalmat adott az igazgató. Amíg Katona Ferenc elvtárs azt a helytelen nézetet vallja: a verseny a szakszervezet dolga és nem az övé, addig nem hisszük, hogy a kocsiszekrény műhely első legyen ... Emelkedett a műszaki konferenciák színvonala A termelési bizottság aktív munkájának is része van abban, hogy a műszaki konferenciák színvonala az utóbbi időben emelkedett. A tényleges feladatokkal foglalkoznak, nem menekülnek a nehézségek elől, egyre több a konkrét bírálat, kevesebb a szócséplés. Nagy súlyt helyez Jeszenszky elvtárs a műhelybizottsági termelési felelőseinek oktatására. A kétórás előadásokon szép számban jelennek meg a fiatalok, Hargitainé elvtársnő, a munkaügyi osztály fiatal dolgozója is szívesen jön el, mert sok hasznos tapasztalatot hoz számára a kétóra. Sokat javult a versenynyilvánosság. Minden műhelyben van már versenytábla, amelyet a műhelybizottság termelési felelőse gondoz. A felajánlás mellé dekádonként helyezik ki az elért eredményeket. A vállalatnak 45 szakma kiváló dolgozója van, 16 dolgozó második ízben kapta meg a kitüntetést. Sajnos, műszaki nem kapott legutóbb szakma kiváló kitüntetést. Sorozatjavítás — de csak papíron A sok jó után írtunk arról a hibáról, amelyet egyelőre nem sikerült megszüntetni. Mi ez a hiba? A kis-fődarabok javításánál ez évben vezették be a szériajavítást. A villanyszerelői-, hűtő- és motor kis fődaraboknál rendelték el a sorozatjavítást. A rendelkezés helyes, mert a termelékenység emelését, az önköltség csökkentését segíti. Helyesebben segítené, mert a sorozatjavítást egyedenkint végzik. Azt is lehetne mondani: porhintés az egész! Az egyedenkinti javítás lehetetlenné teszi az előzetes hibafelvételt és a munkautalványozást. A dolgozónak előre tudnia kell, hogy a javítandó fődarab mennyi normaidőt vesz igénybe, illetve mennyi darabbért kap érte. Annak ellenére, hogy bevezették a kis fődaraboknál a sorozatjavítást, előzetes hibafelvétel és munkautalványozás csak névlegesen van. Mi a feladat ezzel kapcsolatban? 1. a javítás menetét úgy kell megszervezni, hogy a hibafelvételt és a munkautalványozást előre kell megállapítani. 2. a munkautalvány alapján előírt munkát ellenőrizni kell. 3. a dolgozó a végzett munka után kapja meg a bért. A problémát január óta többször felvetették a műszaki konferenciákon, de nem történt intézkedés. A termelési osztály feladata elsősorban, hogy ezt elvégeztesse, de az EB-nek is van teendője. Beszélgessen azokkal a műszakiakkal, csoportvezetőkkel, akik kényelmességből és egyéb okokból vonakodnak a rendelkezést végrehajtani. Mutassanak rá beszélgetéseikben arra, hogy a Központi Vezetőség legutóbbi határozata újból foglalkozik a termelékenység és az életszínvonal emelésének ügyével. Számokkal bizonyítsák be, hogy a sorozatgyártás olcsóbbá teszi a javítást és az egyedi javítás drágább, tehát sem egyéni, sem vállalati érdek nem teszi indokolttá a régi módszer alkalmazását. A műszakiak, csoportvezetők ne sajnálják a fáradságot az előzetes hibafelvételre és a munkautalványozásra.