Nyíregyházi Mezőgép, 1984 (16. évfolyam, 1-12. szám)
1984-01-01 / 1. szám
A szakszervezeti mnka feladatai A vállalati szakszervezeti főbizalmi, bizalmi testület decemberi üléséről az újság legutóbbi számában csak röviden számoltunk be. A következőkben a VSZB 1983-ban végzett munkájáról és az 1984-re meghatározott feladatokról szóló beszámolóból közlünk részleteket: A Nyíregyházi MEZŐGÉP Vállalat szakszervezeti testületei a beszámolási időszakban az MSZMP XII., a SZOT XXIV. és kongresszusa határozata alapján végezték munkájukat. A határozatok végrehajtásainak eredményességét döntően befolyásolta, hogy jelentős mértékben fejleszteni tudtuk szakszervezeti testületeink politikai jellegét. A beszámolási időszak termelést segítő szakszervezeti munka szorosan kapcsolódott a vállalat gazdaságpolitikai céljainak megvalósításához, sajátos aktuális feladataink teljesítéséhez. Fokozott figyelmet fordítottunk a tervezés korszerűsítésére, a hatékonyabb gazdálkodásra a munka minőségének javítására, a tartalékok feltárására és hasznosítására. Cselekvő részt vállaltunk az új és szigorúbb követelmények megértetésében, az átállás gyorsításában. Kiemelt szerepet kapott a termelést segítő munkában az exporttervek — különösen a konvertibilis — teljesítésére a gazdaságos importkiváltás fokozására való mozgósítás, az anya- és energiával való takarékosság. Az elmúlt időszakban tovább javult a termelést, a gazdálkodást segítő szakszervezeti munka. A vállalati terv kialakításánál a dolgozókat érintő kérdésekben minden esetben véleményt nyilvánítottunk. VFBT- nek, VSZB-nek testületi ülésen számolt be a gazdasági vezetés az elmúlt év gazdasági feladatainak végrehajtásáról és ismertették a tervcélokat. A vállalati szakszervezeti testületek, aktivisták nagy felelősséggel működtek közre a vállalati éves terv készítésében. A fő figyelmet a központi követelmények helyi érvényesítésére, a tervező munka demokratizmusának szélesítésére fordítottuk. Az év során folyamatosan figyelemmel kísértük a tervfeladatok végrehajtását. A vállalat vezetése az időarányos tervteljesítésről folyamatosan szöveges és számszaki tájékoztatást adott, amelynek alapján pontos tájékoztatást kapott a VSZB, illetve a szakszervezeti tagok a legfontosabb feladatokról, különös figyelemmel a tőkés és szocialista exportról. A beszámoló ezután részletesen elemezte a szocialista munkaverseny, az újítómozgalom alakulását, az üzemi demokrácia érvényesülését, foglalkozott a dolgozók élet- és munkakörülményeinek alakulásával, az érdekvédelemmel, a nők helyzetével, a politikai és kulturális nevelő munkával. Szó volt a beszámolóban többek között a VSZB vezető, irányító munkájáról, a szervezeti életről, a kapcsolatok alakulásáról. A szakszervezeti munka 1984- re meghatározott feladatairól szólva a beszámolóban elhangzott: A Vasasszakszervezet központi vezetőségének augusztus 29-i ülésének dokumentumai alapján célul tűzzük ki az állásfoglalásban meghatározott feladatok megvalósítását. Egyben ismételten ráirányítjuk a figyelmet a kongresszusi határozatok maradéktalan végrehajtására, munkánk színvonalának további növelésére, termelést segítő tevékenységünk fokozására, tagságunk hatékonyabb mozgósítására. (Folytatás a 3. oldalon) Jutalom a legjobbaknak Mint már arról röviden beszámoltunk — az előző évek gyakorlatának megfelelően — a vállalat a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben az újítómozgalom továbbfejlesztése, annak hathatós segítése érdekében, újítási versenyhetet hirdetett. A verseny rendezésének célja, hogy mind a fizikai, mind az alkalmazotti dolgozók alkotó munkájukkal fokozottabban segítsék a termelés hatékonyságának növelését, az anyagi és szellemi erőforrások célszerű hasznosítását. Az újítási versenyhét eredményeinek értékelése lezárult, pontozás alapján történt helyezések: Első a nyírteleki gyáregység 164 ponttal, második a központ 91 ponttal, harmadik a tiszavasvári gyáregység 76 ponttal, negyedik a törzsgyár 68 ponttal, ötödik a fehérgyarmati gyáregység 45 ponttal. A javaslatok egyrészt anyag- és normaidő-megtakarítást eredményeznek, de jelentős számú javaslat érkezett a gyártásfejlesztésre, illetve a munka minőségének javítására is. Munkavédelmi jellegű javaslatokat is nyújtottak be, amelyek az esetleges sérülések megakadályozását szolgálják. A versenyfelhívás mozgósította a szocialista brigádokat is, az első három helyezett külön jutalomban részesült. Első helyezést ért el a nyírteleki gyáregység Gábor Áron szocialista brigádja 65 ponttal, második a törzsgyár Lenin szocialista brigádja 41 ponttal, harmadik a nyírteleki gyáregység Kun Béla szocialista brigádja 38 ponttal. A széles körben ismertetett újítási versenyhét elérte célját. A dolgozók műszaki, gazdasági elképzeléseinek olyan kibontakozását eredményezte, amely tovább szolgálta az újítómozgalom tömegmozgalommá való szélesedését. A vállalat gazdasági és társadalmi vezetése áttekintette az elmúlt évi szocialista munkaverseny és brigádmozgalom helyzetét, tevékenységét és szerepét. Megállapította, hogy a szocialista munkaverseny a beszámolási időszakban a fellelhető hiányosságok mellett is, jól szolgálta a vállalat és a gyáregység előtt álló célok elérését. Komoly erőfeszítéseket tettek a tervek megvalósítása érdekében. Ez megnyilvánult a túlimunkák, túlórák fegyelmezett vállalásában, valamint a kommunista műszakok és társadalmi munkaakciókon való becsületes helytállásban, a humanitás szép megnyilvánulásaiban. A szervezett kommunista műszakokon a szocialista brigádtagok 17 330 órát teljesítettek, melynek a teljes termelési értéke 7,9 millió forint. Az anyag- és energiatakarékosságra tett vállalásaikat is teljesítették. Szép számmal akadtak brigádok, amelyek kiemelkedő teljesítményt nyújtottak, kezdeményezői és fő szervezői voltak nemcsak az anyag és energiával való ésszerű takarékosságnak, hanem a jól szervezett munkának és a minőség javításának is. Például Nyírbátorban a Petőfi Sándor, Fehérgyarmaton a Zalka Máté, Tiszavasváriban az Eötvös Loránd, a törzsgyárban a Lenin szocialista brigád. Azonban a minőség javítása terén igen sok termelőhelyen és szocialista brigádnál még van tennivaló. El kell marasztalni azokat a gyáregységeket, és központi osztályokat azért a passzivitásért, melyet az 1983. február 7-én kiírt „Anyagtakarékossági pályázat”-tal kapcsolatban tanúsítottak. Mint ismeretes, az Iparügyi Minisztérium által kiadott Ágazati Irányelvek alapján írták ki a pályázatot, melyre egyedül csak a nyírteleki gyáregység nyújtotta be anyagát a megadott határidőig. Pedig az eredményes pályaművek díjazására a gazdasági vezetés mintegy 100 ezer forintot irányzott elő. Az erőfeszítések ellenére nem teljesítették maradéktalanul a (Folytatás a 2. oldalon) Szocialista brigádmozgalom, munkaverseny '83 Eredmények és elvárások r Köszöntjük a munkásőröket Lapzártakor már megkezdődtek és mire az újság az olvasó kezébe kerül, már be is fejeződtek országszerte a munkásőr évzáró és évnyitó egységgyűlések. Nincs még egy olyan vállalat Szabolcs-Szatmár megyében, amely annyi helységben, annyi egységben képviselné magát munkásőrrel, mint a nyíregyházi MEZŐGÉP. Tiszavasváritól Fehérgyarmatig — minden gyáregységből végeznek ilyen, s mondjuk meg: egyáltalán nem könnyű, sok szabadidő-lemondást jelentő — pártmegbízatást a munkásőrségnél. Éppen ezért is vesszük fontos eseménynek az évenként ismétlődő, munkát értékelő, feladatokat meghatározó, ünnepélyes munkásőr egységgyűléseket, s fordulunk megkülönböztetett tisztelettel azok felé, akik a munkahelyen acélkékben, az önként vállalt fegyveres szolgálatban pedig acélszürkében, becsülettel helytállnak. S külön elismerés azoknak, akik munkásőri feladatok ellátásában kiemelten jeleskedtek, kitüntetést kaptak. Túl a gazdasági élet területén jelentkező nehézségekből fakadó újabb feladatokon, a munkásőrségnek is megvannak a fejlődést elősegítő, speciális céljai, ütőképességét fokozó tervei. Ezek teljesítése újabb követelmény munkásőrök számára is. Például a megyében is végrehajtott közigazgatási átszervezés folytán megszűntek a járások. Ez a munkásőrségnél is változást hozott. A nyíregyházi járási egység például — amelynek bázisüzeme is vállalatunk — egyesült a városival. Az átszervezéssel járó többletmunkától nem mentesülnek a MEZŐGÉP-es munkásőrök sem. Az új kiképzési és szolgálatellátási év sikeres befejezéséhez, az újabb eredmények eléréséhez ezúttal kíván a vállalat minden dolgozója erőt, egészséget és személyes boldogságot a MEZŐGÉP-es munkásőröknek. NEGYEDSZER IS — ÉLENJÁRÓK Az országos parancsnok különdíját, a Harcos út kisplasztikát kapta a mátészalkai Rózsa Ferenc városi egység. Az egység személyi állománya fókást ipari üzemekből — közöttük a vállalat szálkás gyáregységéből is — szerveződött. Olyan emberekből, akik példamutatóan végzik munkahelyi feladataikat, nagyfokú a közéleti aktivitásuk. Az állomány rendszeresen részt vesz a város fejlesztésére szervezett társadalmi munkában. Az egység kiemelkedően teljesíti politikai nevelési, kiképzési és szolgálati feladatait, több kiemelkedő helytállás fémjelzi működésüket, kiválóan hajtották végre a második félévi 16-, valamint az őszi karhatalmi harcászatti gyakorlatot. Az elmúlt évi eredményeik alapján immár negyedszer kapták meg a megyei parancsoktól az Élenjáró Munkásőregység kitüntető címet. V TOVÁBBI KITÜNTETÉSEK: Szolgálati Érdemérem 25 év után: Tóth Géza Nyíregyháza; Szolgálati Érdemérem 15 év után: Kincs Ferenc Nyírbátor, Tomasovszki István Nyírtelek, Juhász István Tiszavasvári; Szolgálati Érdemérem 10 év után: Terdik János Nyíregyháza, Máté Miklós Tiszavasvári; Kiváló Munkásőr: Dózsa Ferenc, Kocsmár Mihály, Veress István Nyíregyháza; Munkásőr emlékérem 18 év után: Vass Sándor Nyíregyháza; Munkásőr emlékjelvény 5 év után: Szokol Pál Nyíregyháza. Gratulálunk. J Nyírteleki képeslap Szerelik a DETR—108-as tartálykocsikhoz szükséges kompresszorokat. A képen: Lentvorszki András, Krutilla József és Szvorda István munka közben.