Postás Dolgozó, 1983 (28. évfolyam, 1-12. szám)
1983-01-01 / 1. szám
VILÁG PROLETÁRJAI. EGYESÜLJETEK ! A POSTÁSOK SZAKSZERVEZETÉNEK LAPJA XXVIII ÉVFOLYAM 1. SZÁM 1983. JANUÁR ÁRA: 1,50 FORINT Sajátunknak tekintjük a posta feladatait A központi vezetőség elfogadta az 1982. évi terv teljesítéséről szóló beszámolót és az 1983. évi tervet A Postások Szakszervezetének Központi Vezetősége december 16-i ülésén Doros Béla megbízott vezérigazgatóhelyettes előterjesztésében megvitatta a posta 1982. évi gazdasági és szociális tervének várhatóteljesítéséről, valamint az 1983. évi terv előirányzatáról szóló előterjesztést. Tanos Lászlóné, a központi vezetőség A népgazdaságot 1982-ben érő, ma már széles körben ismert kedvezőtlen hatások a postát sem kerülték el. A gazdasági feltételek évközi nehezedése ellenére a posta elérte az 1982. évi céljait, a szolgáltatások ellátása és a gazdasági eredmények mellett a dolgozók élet- és munkakörülményeit is beleértve. A hírközlés fejlesztéséhez kapott állami támogatást az évközi intézkedések csökkentették. Ezt azonban kompenzálta a tervezetthez képest nagyobb vállalati forrás képződése, amit az államigazgatás — ismerve a hírközlés helyzetét — a postánál hagyott. Ez lehetővé teszi, hogy az ötéves fejlesztési célok lényegesen ne változzanak. Az eredmény (4636,5 millió forint) több mint 400 millió forinttal haladja meg a tervezettet, úgy, hogy a teljesítmény több mint 600, ugyanakkor a ráfordítás csak mintegy 200 millió forinttal növekedett a tervezetthez képest. A bevételnövekményt elsősorban a postaforgalomnál a nemzetközi díjtételek változása, a hírlapszolgálatnál a terjesztett hírlapok mennyiségének növekedése, a telexszolgálatnál az évközi díjemelés, illetve a távbeszélő-szolgálatnál egyes tarifák évközi emelése, valamint a forgalomnak a tervezettnél kedvezőbb alakulása eredményezte. Az adók befizetése után az A-alap a tervezett szinten (250 millió forint), a fejlesztési alap azt mintegy 200 millió forinttal meghaladva képezhető, így várhatóan 1100 millió forint lesz. A múlt év munkáját nagymértékben befolyásolta az ötnapos munkahétre való átállás. A központi vezetőség úgy ítélte meg, hogy ez a szolgáltatások minőségi színvonalának romlása nélkül, a postás dolgozók jogos érdekeinek érvényesülésével valósult meg. Az áttérés sikerében volttitkára rövid értékelést adott a népgazdaság általános helyzetéről, majd vitaindításként tolmácsolta az elnökség előző napi állásfoglalását. Ezután több hozzászóló adott hangot véleményének, és egészítette ki az anyagot. Végül a kiegészítésekkel a központi vezetőség elfogadta az előterjesztést, mennyi postás dolgozó részes, ezért köszönet illeti őket. 1982-ben töretlenül folytatódott az a megújhodási folyamat, ami 1981-ben, az ötnapos munkahétre való átállás előkészítése során bontakozott ki. Egyre inkább előtérbe került a szolgáltatás, a változó körülményekhez való rugalmasabb alkalmazkodás, az eszközök hatékonyabb kihasználására irányuló törekvés, egyszóval a belső tartalékok feltárása. Több szervezési, illetve egyéb intézkedés szélesítette a szolgáltatások körét, egyszerűsítette a belső kezelést. Itt elsősorban a klasszikus postát lehet és kell kiemelni. Az ötnapos munkahétre való átállás mellett az év kiemelt feladata volt a fenntartás színvonalának emelése és a nyilvánostelefon-hálózat rekonstrukciója és bővítése. A fenntartás terén ugyan jelentős előrelépés történt a korábbi időszakhoz képest, de nemcsak a kívánatos, hanem még a tervezett mértéket sem sikerült mindenütt elérni. A múlt évben is jellemző volt az anyag- és alkatrészellátás rendszertelensége, a létszámhiány. Az építési munkák programozásának esetlegessége miatt fellépő torlódásoknál változatlanul a fenntartás szenvedett hátrányt. A nyilvános állomások programjának meghirdetése az adott körülmények között indokolt és célszerű volt. Az elnökség ezt annak idején politikai kérdésnek tekintette, ugyanis a lakástelefonok egyre feszítőbb hiányát nagymértékben enyhíti. A program — figyelembe véve a késői indítást, a kezdeti létszámhiányt, az akadozó anyag-, készülék-, fülkeellátást, a helyenkénti munkaszervezési gondokat — az utolsó negyedév rendkívüli erőfeszítéseinek (az évi munka 30-40 százaléka torlódott erre az időszakra) eredményeként sikeresen zárult. Az 1981—82. években a budapesti nyilvánostelefon-hálózat rekonstrukciójára és fejlesztésére több mint 130 millió forintot fordított a posta. Kicseréltek 3887 készüléket, 1028 fülkét, és 400 új állomást telepítettek. Örvendetesen javult az állomások üzemképessége, a jóságfok meghaladta a 90 százalékot, az üzemidő-kiesés 24 óra alá csökkent, ha nem is teljeskörűen, de javult az ellátottság, megoldódott a fülkék tisztántartása, előrelépés történt az egységes, esztétikus postai megjelenés felé. A központi vezetőség köszönetét fejezte ki mindazon dolgozóknak, a szocialista munkaverseny részvevőinek, akik áldozatos munkájukkal hozzájárultak e fontos politikai tartalmú feladat megvalósításához. Egyúttal felhívta a figyelmet arra, hogy mind a fenntartás, mind a nyilvános telefonok kérdését továbbra is megkülönböztetett figyelemmel kell kísérni. Mielőbb be kell kapcsolni a hálózat hiányában ma még ellátatlan területeket, és az új lakótelepek átadásánál kellő számú nyilvános állomást kell üzembe helyezni, ezenkívül a technikai feltételek megteremtésével törekedni kell a távhívásra alkalmas állomások arányának növelésére. Az 1982. évi terv munkaügyi feladatai nagyrészt az ötnapos munkahétre való áttéréshez és a növekvő fenntartási szükségletek kielégítéséhez kapcsolódtak. A létszámnövekedés a tervben szereplő 1850 fővel szemben csak 50 százalékra teljesült. A lemaradás évek óta a fenntartásnál a legnagyobb. A feladatokat csak jelentős túlórázással és szabadidős munkával lehetett megoldani. A központi vezetőség ismételten hangot adott annak a meggyőződésének, hogy a műszaki fenntartószolgálatban a súlyos munkaerőhiány felszámolása csak átfogó postai program kidolgozásával válik lehetővé. Az előirányzott 6,4 százalékos bérszínvonal-emeléssel szemben 7,4 százalék valósult meg. Az átlagbérek megközelítően 9 százalékkal növekedtek. A bérfejlesztés felhasználását nagymértékben meghatározta a műszakpótlék 1981. évi emelésének báziskiegészítése, az ötnapos munkahét bevezetése által igényelt többletbér (öszszevont munkahelyi pótlék, túlóra- és készenléti díj), továbbá a hétvégi hírlapterjesztéssel kapcsolatos bérigény. Az 1982. évi szociálpolitikai terv a naturális mutatók többségében teljesült. Értékben mintegy 40 millió forinttal több a teljesítés, úgy, hogy a szociális ellátásnál 6,2 százalékkal nagyobb, a munkavédelemnél viszont — zömében az importberuházások elmaradása miatt 12,7 százalékkal kisebb a ráfordított összeg. A szociális ráfordítás összességében 1085 millió forint. Az eredmények közül ki kell emelni a postás dolgozók lakásépítésének támogatására fordított összeg jelentős emelését (több mint 107 millió forint), az új egyenruha bevezetését és az üzemi étkeztetésben részesülők számának mintegy 2000-rel való növekedését. A VI. ötéves terv szociális beruházásai közül elkészült a balatonfenyvesi üdülő II. üteme, a gárdonyi postáskemping, az arácsi 56 garzon üdülőlakrész. Nem lehet szó nélkül hagyni, hogy továbbra is megoldatlan — elsősorban Budapesten — a fűtési berendezések korszerűsítése. Több helyen (Anyaghivatal, Lipót Távbeszélő Üzem) jóval a tél beköszöntése után sincs kielégítő fűtés. Az 1982-ben üzembe helyezett nagyobb beruházások közül meg kell említeni —a távbeszélő-szolgálatban Békéscsabának és körzetének crossbar központját, a Budapesten (Zugliget, Rákoskeresztúr), illetve Sárospatakon, Mohácson, Csongrádon és Szegeden üzembe helyezett mobil központot, a Pest környéki rurálhálózatot. — A műsorszórás a csávolyi tv-adóval, valamint 4 átjátszóadóval bővült. — Szentendrén, Szigetváron és Balatonmáriafürdőn új postahivatal épült. — Időarányosan készült az egri forgalmi telephely, a debreceni oktatási intézmény és a TPA-program. A nehézségek ellenére sikerült Tanos Lászlóné bv-titkár, mellette Doros Béla mb. vezérigazgató-helyettes Változatlan feladatok, szigorúbb feltételekkel Mi jellemzi az 1983. évi népgazdasági tervet? A legfőbb feladat a nemzetközi fizetőképesség fenntartása, illetve javítása. A gazdaság növekedése mérsékelt marad. A beruházás és a fogyasztás elkerülhetetlen mérséklése mellett ösztönözni kell a hatékonyság növelésére, az anyag- és energiatakarékosságra, az exportképesség javítására, az importtakarékosságra. Az életszínvonal-politikában a középtávú terv egyes követelményeinek várhatóan nem tudunk eleget tenni. Hogy a népgazdasági célokat el lehessen érni, új, az eddigikénél szigorúbb szabályozórendszert vezettek be. A normatív szabályozás a postára is érvényes. A növekvő terheket a posta teljesítménynöveléssel nem tudja ellensúlyozni, így a tervezett vállalati eredmény 4272 millió forint, mintegy 360 millióval kevesebb, mint 1982- ben. Jellemző, hogy a költségek több mint 1 milliárd forinttal nőnek. A terv 1000 fős létszámnövekedéssel számol, ebből 220- szal a postaforgalomban, elsősorban az ötnapos munkahétre való átállás áthúzódó hatásaként. Csaknem 400 fő a fenntartáshoz kapcsolódó létszámigény. Az esélyek semmivel sem jobbak, mint tavaly. Jelentősen változott a bér- és keresetszabályozás rendszere. A posta változatlanul a központi szabályozásba tartozik. A központilag biztosítottt 2,7 százalékos bérszínvonalnövekedés mellett továbbra is számol a terv a struktúraváltozásra korábban engedélyezett 1 százalékkal, így összességében 3,7 százalékos bérszínvonal-növekedés várható. Ez az előző évekhez képest alacsonynak tűnik, de igazán megítélni csak a népgazdaság egészének ismeretében lehet. Az arányokat azonban jól szemlélteti az is, ha megvizsgáljuk, hogy nem központi szabályozás esetén mivel számolhatnánk. A tervezett bérfejlesztéshez mintegy 30-as jövedelmezőségi szint (nyereség osztva az eszközérték és a bértömeg összegével) kellene. A tarifaemelés utáni kiugróan legjobb évünkben, 1981-ben 16,87 volt; ez évben várhatóan 13,5 lesz ez a mutató. A fő szolgáltatások tervezett fejlődése: Postaszolgálat 1983-ben is folytatódik a postahivatali hálózat fejlesztése. A terv122 új postahivatal építését, 50-nek a korsze(Folytatás a 2. oldalon) Együtt képesek vagyunk a nehézségek leküzdésére iyenkor, az új esztendő kezdetén a boldog új év köszöntése mindig párosul az elmúlt év sikereinek, eredményeinek, gondjainak számbavételével és új célok, vágyak, nagy elhatározások megfogalmazásával. Ez a számvetés és előretekintés arra késztet, hogy felmérjük feladatainkat, reális lehetőségeinket, azután nekigyűrkőzzünk céljaink valóra váltásához, olyan hittel és jobbító szándékkal, amilyennel az új évbe átlépve azt elhatároztuk. Mert tudjuk — bár ezt a meggyőződésünket állandóan erősíteni kell —, hogy egyéni életünk éppúgy, mint az ország gyarapodása, előrehaladása az általunk végzett munka eredményeire épül. Csakhogy bármily odaadó szándékunk ellenére sem tudjuk kivonni magunkat, függetleníteni munkánkat a szőkébb és tágabb környezet hatása alól. Közvetlen környezetünk állapotát nemcsak a posta szűkös lehetőségei és a népgazdaság nehézségei befolyásolják, közvetve hatást gyakorolnak rá a világgazdaság és a világpolitika feszültségei is. Éppen ezért alaposan megismerve mai gazdasági nehézségeinket, még nagyobb erőfeszítésre, felelősségteljesebb munkára, belső tartalékaink okos hasznosítására van szükség ahhoz, hogy népgazdasági és egyéni terveinket meg tudjuk valósítani. Gazdasági nehézségeinket elkerülni ugyan nem tudjuk, de hatásukat csökkenthetjük, ha higgadtan, erőink és lehetőségeinkszámbavételével szembenézünk velük. Ha pontosan és részletesen tisztázzuk a munkaterületünkön ránk háruló kötelezettségeket, és mindent megteszünk azért, hogy azokat minél jobban megoldjuk, vagyis nehézségeinket nagyobb erőfeszítésekkel, szervezettebb, fegyelmezettebb munkával egyenlítjük ki. Mindenkinek meg kell tehát értenie, hogy ma nincs létjogosultsága az egyoldalú „mit kapok” szemléletnek; párosulnia kell a „mit nyújtok” elhatározással, mert csak ez lehet az előrehaladás, sőt a fennmaradás és mindenképpen az elismerés alapja. Vagy képesek vagyunk a nehézségek legyűrésére, a jobb, a hatékonyabb munkára, azt bizonyítja a posta 1982. évi tervének teljesítése, amelyet a központi vezetőség legutóbbi ülésén tárgyalt, együtt az 1983. évi tervvel. A vezető testület megállapította, hogy közös erőfeszítéssel, javuló munkával, helytállással alapjában sikerült megoldani a postára háruló 1982. évi feladatokat és javuló színvonalon ellátni a postai szolgáltatásokat. Nyújtottunk-kaptunk: a munka hatékonyságának javulása lehetővé tette, hogy 1982-ben előre léptünk a postás dolgozók bér-, és munkakörülményeinek javításában, kulturált pihenésük fejlesztésében, eredményesen folytatódott a postás dolgozók lakásépítésének támogatása. A postás dolgozók ezrei első évben élvezhetik az ötnapos munkahéttel megnövekedett szabad időt, azok a dolgozók p pedig, akik folyamatosan dolgoznak — szombaton és vasárnap is — nagy odaadással gondoskodtak a szolgáltatás zavartalanságáról. Tovább léptünk az üzemi demokrácia erősítésében, a közös gondolkodásban és a közös cselekvésben. Szakszervezetünk sok ezer aktívájával segítette a feladatok megoldását, mozgósította, szervezte a szervezett dolgozók helytállását, jobb munkáját, ugyanakkor sokoldalúan, lelkiismeretesen, egyénekhez szólóan foglalkozott a dolgozók gondjainak megoldásával, illetve azok csökkentésével. Szép eredmények vannak a munkában tanúsított helytállásiban , a szocialista munkaverseny, a szocialistabrigád-mozgalom keretei között, és az egymás segítésében, az emberiességben. Ennek egyik, de nem egyetlen példája a nyugdíjas postások felé irányuló ■ nagyobb figyelem és segítség, amely sok idős postásnak szerzett örömet, enyhített gondjain. Az 1982. év mérlege röviden az lehet, hogy együtt, szervezetten, egymást becsülve és segítve képesek vagyunk nagyobb feladatok, nehézségek leküzdésére. És mutatja azt is, hogy nehezebb körülmények között sem kerülhet háttérbe az ember, mert nálunk minden érte és vele együtt történik. Ennek alapján mondta ki a központi vezetőség azt a véleményét, hogy egyetért a posta 1983. évi tervével és mindent megtesz azért, hogy segítse annak széles körű megismertetését és elfogadtatását, eredményes megvalósítását, mert meggyőződése, hogy ez szolgálja minden postás egyéni és kollektív érdekét. Csáki Lászlóné főtitkár