Steagul Roşu, iulie 1954 (Anul 9, nr. 457-483)
1954-07-22 / nr. 475
Ins». ^;áT?' gtrÄ n țt tr w = 5 it Ancheta ziarului „Steagul Roșu“ Pentru introducerea micii mecanizări cu posibilitățile interne ale întreprinderilor Tovarășa Dimi Arghira, țesătoare la fabrica de textile „Proletarul“ ne scrie : In cadrul sectorului țesătorie al fabricii noastre, se găsesc multe posibilități care—valorificate— ar duce la ușurarea efortului fizic, la mărirea producției și productivității muncii. Se constată însă, că aceste posibilități nu sunt studiate și folosite în întregime. Multe propuneri făcute în acest scop sunt tărăgănate. Așa de pildă, în scopul ușurării transportului materiei prime și reducerii timpilor morți, conducerea fabricii noastre a primit o propunere privind construirea din rezerve interne a unui cărucior balansor. Această propunere ca și aceea a tov. Ioan Romanescu privind construirea în sectorul țesătorie a unui căruț pe trei roate cu „coș“ stau de mult timp la serviciul tehnic fără a fi rezolvate. Dacă propunerea tov. Ioan Romanescu era studiată și aplicată la timp, desigur că ar fi dat posibilitatea ca transportul bucăților de la etaj la rampa de control să se facă mecanizat înlăturîndu-se posibilitățile de deteriorare a bucăților în timpul transportului. Muncitorii și tehnicienii din sectorul țesătorie se străduiesc să descopere pe zi ce trece tot mai multe posibilități de introducere a micii mecanizări. Ei trebuie să fie însă ajutați să-și vadă aplicate în practică propunerile făcute. Tovarășul Gheorghe Postolache, conducător tehnic, cooperativa meșteșugărească „Moldova“ ne scrie: Deseori în consfătuirile de producție ce se țin în unitățile din cadrul cooperativei noastre, se pune problema extinderii micii mecanizări cu posibilități interne. Cu acest prilej se fac numeroase propuneri care sunt luate în seamă și studiate de colectivul de conducere al cooperativei. Pe baza propunerilor făcute, colectivul nostru și-a propus să extindă mica mecanizare la o bună parte din secțiile de producție. La secția dogărie, de pildă, vom monta un circular, o freză și un bandzig pe care le construim din rezerve interne. Aceste mașini, pe lângă că, ușurează munca a 14 oameni care în mod manual fasonează doagele pentru butoaie, vor mări productivitatea muncii cu 10 la sută. La ancheta deschisă zilele trecute de ziarul nostru cu tema : „pentru introducerea micii mecanizări cu posibilitățile interne ale întreprinderilor“, ne-au răspuns numeroși muncitori, tehnicieni și ingineri din întreprinderile regiunii noastre. Publicăm cîteva din aceste răspunsuri. Deoarece la depozitul central tăiatul doagelor din sobile industriale se face manual, cu topoarele, vom instala tot din rezerve interne un circular care va ușura munca a trei oameni și va permite creșterea productivității muncii pe cap de om cu 250 la sută. La atelierul de tîmplărie, îndoitul văcălilor pentru site se face cu ajutorul unui dispozitiv mînuit de doi oameni. Pentru sporirea producției vom adapta o curea de transmisie care va fi acționată prin invîrtire pe șaiba de la „Dik“ (mașină de geluit) fapt care ne va permite să Înlocuim munca unui om. Printre unitățile noastre de producție, avem și o secție de ceramică. Aici pregătirea materiei prime pentru calcls de teracotă și oale se face anervoios (se calcă cu picioarele). Noi am luat legătura cu I.C.M.-ul și am recondiționat un malaxor pe care îl vom instala la această secție pentru pregătirea materiei prime în mod mecanic. Prin introducerea acestei mașini productivitatea muncii va crește cu 30 la sută. Tovarășul Leibu Zalman, tehnician la fabrica de pielărie și încălțăminte „Partizanul” ne scrie : In industria de pielărie, transporturile interne ale produselor în curs de fabricație ocupă un loc important, căci ele se repetă de la fază la fază și necesită un mare volum de muncă. Mecanizarea acestor transporturi duce la creșterea productivității muncii și la ușurarea eforturilor fizice. In cadrul fabricii noastre, în sectorul mineral, se fac transporturi de piei de la parter la etaje și între secții. Una din sarcinile care revin conducerii întreprinderii — sarcină înscrisă de altfel în contractul colectiv — este aceea de a instala un ascensor în acest sector pentru transportul pieilor vopsite de la parter la etaj, pentru finisare. Aceste piei, deși stoarse, conțin încă o cantitate apreciabilă de apă (circa 70 la sută). Intrucît ele se transportă manual, un muncitor necesită 4-5 ore de muncă pentru transportarea unei partide de piei. Prin instalarea ascensorului, timpul de muncă s-ar reduce la mai puțin de jumătate. In acest caz, sarcina muncitorului s-ar reduce la încărcarea căruciorului cu piei și descărcarea lui la locul de destinație, ceea ce ar ușura munca lui și i-ar da posibilitatea să efectueze alte operațiuni la secție. Problema se pune și din punctul de vedere al protecției muncii, în sensul că în condițiile existente, un muncitor nu poate lucra mult timp la aceste transporturi, căci efortul fizic este mare. Iată de ce se cere conducerii întreprinderii să ia măsuri cât mai urgente, pentru rezolvarea acestei probleme. In cadrul aceluiași sector se pune problema transportului pieilor tăbăcite din sala butoaielor de tăbăcit, în secția egalizat, vopsit și la presa de stors. In prezent transportul acestor piei se face tot manual de către doi muncitori , transportul unei partide necesită 7—8 ore. Această muncă ar fi mult ușurată și s-ar putea efectua într-un timp mai scurt, dacă transportul pieilor s-ar face pe locurile pe care ele au fost așezate după scoaterea lor din butoaiele de tăbăcit. E drept că în această direcție există unele dificultăți , dușumeaua din sala butoaielor necesită unele reparațiuni ; există o diferență de nivel la dușumeaua celor două secții. Totuși, aceste dificultăți ar putea fi înlăturate prin unele amenajări, cum ar fi confecționarea unui podeț care să permită accesul dintr-o sală in alta și prin construirea de decuri cu roți cu ajutorul cărora să se efectueze transportul. Aceste probleme vor putea fi rezolvate dacă conducerea întreprinderii va antrena factorii care sunt, în măsură să realizeze aceste propuneri și în primul rînd cercul A.s.I.T.,care trebuie să se preocupe de crearea celor mai bune condiții de muncă, folosind posibilitățile interne ale întreprinderii. Ziarul „Steagul roșu“, în colaborare cu Secția culturală a sfatului popular regional organizează IN CINSTEA ZILEI DE 23 AUGUST CONCURS LITERAR Concursul se organizează pentru genurile : poezie, reportaj literar, schiță, scenetă și foileton satiric. lucrărilor trebuie să fie în Tematica legătură cu realizările regimului democratpopular, prietenia romîno-sovietică și ajutorul acorda țării noastre de către U.R.S.S. în lupta eroică a poporului nostru sub conducerea P.M.R. pentru construirea socialismului și pentru pace. Cele mai bune lucrări vor căpăta premii și vor fi publicate în ziarul nostru Se vor acorda următoarele premii : Pentru poezie: Premiul I — 600 lei, premiul II — 400 lei, premiul III — 300 lei Pentru reportaj literar, schiță, scenetă : Premiul I — 600 lei, premiul II — 400 lei, premiul III — 300 lei Pentru foileton : Premiul I — 500 lei, premiul II — 300 lei. Se vor acorda de asemenea cinci mențiuni a cite 200 lei. Lucrările trebuie trimise în plic închis pe adresa ziarului (Bacău, strada I. V. Stalin nr. 16) pînă la data de 1 august, avînd mențiunea pe plic „pentru concurs“. Informații suplimentare se pot căpăta la redacție în fiecare zi intre orele 17—20. % I Au îndeplinit planul de colectare la lapte de oaie In comuna Dărmănești din raionul Moinești, planul de colectare a laptelui de oaie a fost realizat pe întregul an. Acest lucru a fost posibil deoarece cele cinci starti care funcționează pe lingă cooperativa din comună s-au situat în fruntea acestei acțiuni. Stîna de la Chilișca, de pildă, și-a achitat toate obligațiile către cetățenii cooperatori și și-a predat cotele in prima săptămînă a lunii iulie. Tot aici, planul de producție la laptele făcut caș s-a realizat de asemeni pe întregul an. Toate cantitățile de caș produse peste plan sunt valorificate prin cooperativă. Ca urmare a muncii bine organizate și a realizărilor pe care le obține, personalul care lucrează la stîpă se bucură de condiții bune de muncă și de viață. Astfel, conducerea cooperativei a asigurat pelerinele de ploaie, necesare, un aparat de radio și altele. Printre stînele fruntașe în această comună, se numără și Lăpoșelul de pe muntele Picior Lung. Succese privind acțiunea de autoimpunere în raionul Bacău Unele sfaturi populare din cuprinsul raionului Bacău, acordă o deosebită însemnătate acțiunii de autoimpunere. Printre acestea se numără și cel din comuna Negri. Datorita muncii intense desfășurate de comitetul executiv și deputați, s-a reușit să se încaseze sume importante la autoimpunere. Astfel, în anul 1953 în comuna Negri s-a încasat suma de 24.000 lei. Din această sumă s-au cheltuit în anul 1953, 20.000 lei pentru efectuarea lucrărilor de construcție a unui grajd comunal, acoperirea școlii elementare din satul Mî’gla și a sediului sfatului popular comunal. Țăranii muncitori din comuna Negri au sprijinit în anii trecuți în mod activ acțiunea de autoimpunere, astfel că la 23 August 1953 s-a inaugurat un cămin cultură care a fost construit prin autoimpunere. Cu prilejul adunării populare din acest an ei și-au propus să ridice un local pentru școala elementară de 7 ani în satul de centru. Până în prezent s-a încasat din autoimpunere suma de 5.460 lei. Cu prilejul adunării populare, s-a încasat de asemenea suma de 941 lei la autoimpunere. Printre cei care și-au plătit sumele subscrise, au fost tov. Andronache Nicolaie, Rusu Toader, Ilie Vasile, Ungureanu Traian și alții. Un prețios sprijin îl dau sfatului popular comunal în acțiunea de autoimpunere, deputații Botezatu Gh. care este și secretarul organizației de bază, Ghiriac Toader și Pădurescu Dumitru. Succese în încasarea sumelor din autoimpunere se obțin și în comuna Călugăra. Pină în prezent aici s-a încasat suma de 4.121 lei. Țăranii muncitori și-au luat angajamentul să termine construcția căminului cultural din satul Sohodol în cinstea zilei de 23 August. Oamenii muncii din orașul Bacău, sezisează pe bună dreptate că în ultima vreme aprovizionarea cu pîine nu se face în condiții satisfăcătoare. In primul rînd se constată că pîinea nu este de calitate, de cele mai multe ori punîndu-se în vânzare la centrele de distribuire, necoaptă, cu impurități, sau alteori arsă. Care este cauza acestei stări de lucruri ? Răspunsul la această întrebare îl constituie faptul că în cadrul întreprinderii de panificație nr. 1, care are sarcina de a aproviziona populația muncitoare din orașul Bacău cu pîine fie pe cartelă, fie la vînzarea liberă, nu se desfășoară o susținută muncă pentru realizarea sarcinilor de plan, pentru îmbunătățirea calității plinii. Conducerea întreprinderii (director H. Andronic) nu se îngrijește să ia cele mai bune măsuri tehnico-organizatorice, care să asigure buna desfășurare a procesului de producție. Cuptoarele de dans nu funcționează in bune condițiuni deoarece nu sunt verificate la timp de către mecanicul întreprinderii, tov. Dumitru Stan. Nu s-au luat măsuri pentru repararea malaxoarelor, pentru aprovizionarea întreprinderii cu unelte de strictă necesitate. Lipsesc astfel pămătufurile necesare curățirii pîinii care se coace în cuptoarele de pămînt. Din cauză că nu se verifică la timp utilajele, în noaptea de 17 spre 18 iulie, de pildă, a explodat un cazan, împiedicând bunul mers al procesului de producție. Tot din această cauză nu funcționează de mai multă vreme manometrul, ceea ce împiedică cocătorii să cunoască temperatura cuptorului, aceasta făcînd ca uneori pîinea să rămînă ori crudă, ori arsă. De asemenea, injectoarele de la cuptoarele de frămîntat sunt înfundate. Conducerea întreprinderii manifestă nepăsare și față de aprovizionarea acesteia cu materialele necesare, cuptoare lipsesc becurile electrice La și deși muncitorii au semnalat în mai multe rînduri necesitatea remedierii acestei lipse, conducerea nu a luat nici o măsură. Din cauza lipsei de operativitate a conducerii și în prezent stau în depozitul întreprinderii lopeți și cozi de lopeți, fără a fi distribuite la secții, cu toate că lipsa lor se face simțită de multă vreme. Se constată deficiențe nu numai cu privire la calitatea pîinii, dar și la îndeplinirea sarcinilor de plan. Astfel, în cursul lunii iunie, planul nu fost realizat decit în proporție de 90 % la sută. Lipsa de preocupare pentru fabricarea de specialități ca franzeluțe, cornuri, chifle etc., contribuie la neîndeplinirea planului pe sortimente. Aceste lipsuri nu sunt întâmplătoare dacă ținem cont de faptul că nici conducerea întreprinderii și nici comitetul de întreprindere nu sunt preocupați de organizarea procesului de producție, de organizarea întrecerii socialiste. In întreprindere sunt numeroși muncitori fruntași ca de exemplu brigadierii Alexandru Bivol, Dumitru Pilat, Ion Scarlat și cucătorii Constantin Tomozei și Ion Hanu, care se străduiesc nu numai să-și îndeplinească sarcinile de plan, dar să contribuie și la obținerea unei pîini de bună calitate. Nu a existat însă nici o preocupare pentru extinderea în rândurile celorlalți muncitori ai întreprinderii a metodelor înaintate folosite de aceștia. Nici organizația de bază (secretar tov. Țancu Șova) și nici conducerea întreprinderii și comitetul de întreprindere nu au fost preocupate de organizarea unei opinii sănătoase împotriva acelora care lipsesc nejustificat de la lucru, care dau dovadă de lipsă de răspundere. Nu s-a luat astfel poziție față de repetatele lipsuri ale unor muncitori, ca Nicolae Rotaru, Avram Solomon, cucători, Elena Doroftei și Elena Trifan — panacodari, care lipsesc din producție făcînd în acest fel greutăți. Conducerea întreprinderii nu atrag la răspundere nici pe mecanicul șef al întreprinderii, tov. Dumitru Stan, care nu verifică utilajele la timp și nici pe conducătorul tehnic H. Zumer, care nu controlează procesul de producție, nu ia măsuri operative pentru lichidarea lipsurilor în sectoarele în care ele își fac loc. Există și alte deficiențe care contribuie la faptul că aprovizionarea cu pîine a populației muncitoare din orașul Bacău nu se face în bune condițiuni. Tovarășii din comisia de recepție : Zumer Herș, Tănase Paraschiva și Marcu Ancei, nu-și fac conștiincios datoria, nu sezisează la timp conducerea întreprinderii asupra lipsurilor, în scopul evitării acelora care duc la fabricarea unei pîini de proastă calitate. De cele mai multe ori, centrele de distribuire a pîinii din oraș sunt supraaglomerate, pentru că întreprinderea de panificație nr. 1 nu respectă graficele de livrare a pîinii. De aceea atît secțiile de distribuire a pîinii din centrul orașului, cit și cele din cartierele muncitorești, nu sunt în fiecare zi aprovizionate cu cantitățile necesare de pîine și la orele programate. Conducerea întreprinderii de panificație nr. 1 și comitetul de întreprindere trebuie să măsuți nentrm lichidarea de urgență a lipsurilor semnalate. De această problemă trebuie să fie preocupate în mai mare ma* aură atît organizația de bază cit și conducerea trustului de panificație (director Constantin Hurjoi). Pe lingă măsurile ce trebuiesc luate pentru o mai bună organizare a procesului de producție, conducerea întreprinderii trebuie să fie preocupată în mai mare măsură de crearea unor condiții mai bune de muncă și viață muncitorilor întreprinderii. Nu mai poate fi tolerată astfel lipsa de grijă față de aprovizionarea muncitorilor cu borviz atît de necesar acestora. De asemeni, nu mai poate fi tolerată nici lipsa de grijă dovedită pină în prezent față de acordarea concediilor cuvenite muncitorilor. iar Comitetul executiv al sfatului popuorășenesc și întreprinderile comunale, trebuie să analizeze la rîndul lor posibilitatea aprovizionării în mai bune condițiuni a întreprinderii cu apă care intră în procesul de fabricație a pîinii. Conducta de apă este într-o stare proastă și desele intervenții pentru repararea ei contribuie la stagnarea procesului de producție. Luând exemplul muncitorilor fruntași, muncitorii întreprinderii de panificație nr. 1 trebuie să depună eforturi pentru a îndeplini sarcinile de plan, pentru a da populației muncitoare din orașul Bacău o pîine de bună calitate. Paralel cu aceasta, trebuie să existe o mai mare preocupare pentru distribuirea la timp și în bune condițiuni a pîinii, pentru a se evita aglomerările de la centrele de distribuire a acesteia. Să dăm toată atenția aprovizionării în bune condițiuni și cu pîine de calitate a populației muncitoare din orașul Bacău, depunînd pentru aceasta toate eforturile necesare. Pentru îmbunătățirea aprovizionării cu pîine a oamenilor muncii din orașul Bacău Nr.475 (1054) Mai multă preocupare pentru formarea de noi gospodării colective și întovărășiri agricole în raionul Tg. Ocna Cu fiecare zi ce trece, în raionul Tg. Ocna crește tot mai mult numărul țăranilor muncitori cu gospodării individuale — care văzînd succesele dobîndite de colectiviștii și întovărășiții din raion — manifestă dorința de a forma noi întovărășiri agricola și gospodării colective Astfel, în comunele Valea-Rea și Bogdanești exista, de-acum, numeroase cereri pentru crearea de întovărășiri. In comuna Tg. Trotuș, întovărășiții muncesc cu elan pentru transformarea întovărășirii lor în gospodărie colectivă. Cu toate acestea, în raion nu a luat ființă, în ultima vreme, nici întovărășire și nici o nouă gospodărie agricolă colectivă. Care sunt cauzele acestei rămîneri în urmă, într-o problemă atît de importantă ca aceea a transformării socialiste a agriculturii ? Ele sînt, fără îndoială, mai multe. Principala cauză rezidă însă în faptul că atît comitetul raional de partid cit și comitetul executiv al sfatului popular raional nu desfășoară o suficientă muncă politică și lasă ca lucrurile să ,,meargă de la sine. Este adevărat că pentru impulsionarea muncii în vederea formării de noi întovărășiri, s-au constituit, în ultima vreme, comisii care lucrează pe teren. Astfel de comisii sunt chiar în comunele Bogdănești și Valea-Pea. Comisiile formate lucrează defectuos, fără un plan însă în mod concret de acțiune, fără a desfășura o susținută muncă politică de lămurire mai ales , în rîndurile comuniștilor. Din această cauză, în comuna Bogdănești, de pildă, există un număr însemnat de membri de partid ca: Ilie Miron, Vasile Nastasiu, Anica Turcu, tov. Șt. Paladi, Ghiță Toma, Mac și Andrușcai și chiar tov. Aripa Toma membră in comitetul raional de partid, care n-au făcut nici pină acum cereri pentru a intra in întovărășire. Comisia raională, care activează în comună, în frunte cu tov. Constantin Măgureanu, n-a discutat temeinic în cadrul organizației de bază atitudinea acestor membri de partid, n-a căutat să-i lămurească temeinic pentru a face cereri. Slab se preocupă de desfășurarea acțiunii pentru formarea de noi întovărășiri și activiștii comitetului executiv al sfatului popular raional și, mai ales, tehnicienii agricoli. Plecînd pe teren, tehnicienii agronomi ai raionului consideră că munca pentru formarea de noi întovărășiri și gospodării agricole colective este sarcina organizațiilor de bază și din această cauză se mulțumesc să rezolve in măsură mai mare sau mai mică sarcinile concrete cu care pleacă în comune, fără a desfășura necontenit munca de lămurire pentru a determina țăranii muncitori cu gospodării individuale să facă cereri pentru intra în întovărășire sau în gospodăriile colective. De asemenea instructorii comitetului executiv al sfatului popular raional, ca tov. Gh. Clopotarii iși duc munca „în general“ ; el aleargă dintr-o comună în alta, fără să se ocupe în mod temeinic de sarcina ce i-a fost trasată ca membru in comisia din satul Bogdănești. Slab se preocupă de formarea de noi întovărășiri agricole și gospodării agricole colective și comitetele executive ale sfaturilor populare comunale,, Președinții și secretarii comitetelor executive de la comune nu ajută comitetele de inițiativă și nici nu se interesează să se prelucreze in cadrul căminelor culturale, statutul întovărășirilor și al gospodăriilor colective In general, în raionul Tg. Ocna munca pentru formarea de noi întovărășiri și gospodării agricole colective se desfășoară în mod defectuos. Din această cauză, țăranii muncitori care doresc să intre în întovărășiri, să îți creze pămintul în comun cu mijloace mecanizate, sunt lipsiți de această posibilitate, deoarece terenurile lor ființ risipite în diferite părți de hotar nu se poate face comasare și întovărășirile proiectate nu pot lua ființă. Acum, cînd oamenii muncii din agricultură dau cu tot mai multă intensitate bătălia pentru strîngerea recoltei, cînd se văd și mai bine rezultatele bune obținute de colectiviștii și întovărășiții din raion, comitetul raional de partid are datoria să desfășoare o muncă politică susținută pentru lămurirea țărănimii muncitoare ca să formeze noi întovărășiri agricole și gospodării colective. Trebuie ajutate mai mult organizațiile de bază din satele unde sînt cele mai multe cereri și urmărit ca în primele rînduri ale acelora care fac cereri pentru constituirea de noi anitați socialiste, să fie membrii de partid, care să constituie, prin fapte, un exemplu demn de urmat și pentru restul țăranilor muncitori. Comitetul executiv al sfatului popular raional trebuie să instruiască mai bine pe activiștii săi cu problemele legate de transformarea socialistă a agriculturii și să controleze felul cum muncesc pentru îndeplinirea sarcinilor trasate. Imbunătățindu-și munca, înptîna pentru lichidarea lipsurilor ce și-au făcut loc in munca pentru crearea de noi întovărășiri și gospodării agricole colective, comitetul raional de partid și comitetul executiv al sfatului popular raional, vor ajuta țărănimea muncitoare din satele raionului să pășească în număr tot mai mare pe drumul transformării socialiste a agriculturii E. ȘANDRUI U.T.M.-iștii sprijină campania de vară Utemiștii din satul Săucești, raionul Bacău, sprijină cu dragoste buna desfășurare a campaniei agricole de vară. O muncă rodnică desfășoară utemiștii din acest sat la amenajarea ariei electrificate din comună. Ei au transportat la aria de treier, prin muncă voluntară, 20 de stîlpi pentru instalarea rețelei electrice. De asemenea au amenajat la aria de treier un umbrar, unde se va instala aparatul de radio, biblioteca volantă, postul de prim-ajutor și gazeta de perete, precum și chioșcul prin care cooperativa din comună va aproviziona aria cu produse zaharoase, băuturi răcoritoare, diferite unelte etc. Tinerele Maria Enache, Gherman Eugenia și Maria Gavrilă, care au urmat cursurile G.P.A.S., s-au angajat să facă de serviciu prin rotație la postul de prim-ajutor organizat la arte. Utemiștii din Săucești pregătesc totodată un bogat program artistic, pe care îl vor prezenta la aria de treier pe timpul treierișului. (Agerpreș) In scopul îmbunătățirii asistenței medicale Pentru a cinsti cea de a 10-a aniversare a eliberării patriei noastre de către Armata Sovietică, muncitorii sanitari de la Spitalul Unificat „Maternitatea“ din Bacău, au lansat o chemare la întrecere pe întreaga regiune. Aceasta are ca scop îmbunătățirea asistenței medicale, cît și ridicarea nivelului cultural al muncitorilor sanitari. In cadrul unei ședințe sindicale, comitetul de instituție de la Spitalul Unificat „Maternitatea“ a dezbătut obiectivele care au fost incluse apoi în chemarea la întrecere. Printre acestea se numără executarea controlului periodic în întreprinderi în proporție de 100 la sută, reducerea mortalității sub 2 la sută, participarea săptămînal a unui medic și a unei moașe la echipele sanitare care se vor deplasa la gospodăriile agricole de stat și gospodăriile agricole colective. In chemare se specifică de asemeni că vor fi îndrumate să nască la maternitate cel puțin 85 la sută din femeile gravide din orașul Bacău. De asemeni se prevede realizarea obiectivelor întrecerii lansate de muncitorii sanitari de la „Maternitatea“ Giulești, în vederea dispensarizării femeilor muncitoare din întreprinderile aparținînd Industriei ușoare. Un alt obiectiv al întrecerii îl constituie întărirea muncii culturale. In acest scop, chemarea la întrecere prevede: pregătirea și prezentarea unei conferințe în cinstea zilei de 23 August intitulată „10 ani de la eliberarea patriei noastre“; expunerea, săptămînal, a unui referat asupra situației internaționale; mărirea numărului de cititori la bibliotecă cu 10 la sută; creșterea numărului de abonamente la ziarul „Muncitorul sanitar“ cu 5 la sută; pregătirea „zilei metodelor sovietice“ cu participarea tuturor muncitorilor sanitari; recenzarea unei cărți de literatură sovietică cu subiect sanitar; întrecerea prevede și un alt obiectiv și anume: îmbunătățirea calificării profesionale care se va face prin lecții profesionale ce se vor ține la fiecare două săptămîni, cu seminar la lecția precedentă pentru personalul sanitar mediu și îngrijitor. Tot în acest scop personalul medical va dezvolta două teme cu subiecte privind aplicarea pavlovismului în unitățile sanitare. Tot în cinstea acestui măreț eveniment, Spitalul Unificat „Maternitatea“ va confecționa un panou de onoare pentru popularizarea celor mai buni muncitori sanitari, care s-au distins in activitatea profesională și politică. Chemarea la întrecere este semnată de către tovarășul dr. Popa Stelian, directorul Spitalului Unificat „Maternitatea“ Bacău, distins cu insigna de evidențiat in munca medico-sanitară, tov. Soare Aneta, președinta comitetului de instituție și de către tov. Cernat Adela din partea organizației de bază P.M.R. Dr. IOSIF TAUBER coresp.