Szabad Szó, 1974. július-szeptember (31. évfolyam, 9125-9201. szám)
1974-07-02 / 9125. szám
2 -3 oldal TÁRSADALMI KÉRDÉSEK Következetesen a feltárt munkatermelékenységi tartalékok hasznosításáért A Temesvári Fafeldolgozó Vállalat pártszervezete alapvető feladatának tekinti a termelés irányítását, a felvetődő gazdasági problémák hatékony megoldását. A pártbizottságban s az alapszervezetekben, valamint a dolgozók bizottságában rendszeresen, több vonatkozásban is elemezték, hogyan váltják valóra a termelési és az exportfeladatokat, a munkafegyelem megszilárdításával, a nyersanyag és segédanyagok fogyasztásának csökkentésével milyen újabb lehetőségeket tártak fel a gazdasági hatékonyság növeléséért. Ezt követően politikai, műszaki-szervezési intézkedéseket állapítottak meg a tevékenység megjavításáért. Legutóbb, a pártszerv és a dolgozók bizottságának együttes tanácskozásán a munkatermelékenység növekedés ütemét helyezték mérlegre. Egybehangzó volt a megállapítás, hogy a pártszervezetek irányításával, a dolgozók jó eredménnyel zárták az öt hónapot és minden mutatószámot túlszárnyaltak. A munkatermelékenységi előirányzatot is 101,6 százalékban váltották valóra. Ennek ellenére — amint a kommunisták rámutattak —, a termelékenység tekintetében az előrehaladás korántsincs a lehetőségek szintjén. A termelőkapacitások kihasználása, az anyagtakarékosság terén fogyatékosságok mutatkoznak, jelentős a feltáratlan tartalék. A főbb gépek, felszerelések üzemeltetésénél nem teljesült az előirányzat, s a munkaidőt sem használják ki eléggé. A maximális gépkihasználást gátolja a hiányos anyagbeszerzés, s ez egyes munkahelyeken akadályozza az ütemes termelést. Egyes mesterek, csoportvezetők felületesen dolgoznak, a gépkarbantartás terén is hibák nyilvánultak meg. A pártalapszervezetek és a szakszervezeti csoportok sokrétű nevelőmunkát bontakoztattak ki a fegyelem megszilárdítása és az igazolatlan hiányzások számának csökkentése érdekében. A termelőosztályokon a szakszervezeti csoportok zöme közbelépett, ha fegyelmi vétséget észlelt. A konkrét intézkedések azonban sok esetben késlekedtek. Az utóbbi időben, az ellenőrzések során megállapították, hogy még mindig gyakori a munkaprogram be nem tartása, az igazolatlan hiányzás. Számítás szerint, a különböző kiesések naponta összesen nyolc-tíz dolgozó munkanapjának felelnek meg. Egyöntetű volt az elhatározás: a pártszervezet a szakszervezet és a KTSZ-bizottság a nevelőmunka változatos eszközeinek latba vetésével, az eddiginél sokkal határozottabban lépjen fel a fegyelmezetlenekkel szemben A tanácskozáson számos, eddig nem eléggé hasznosított tartalékról esett szó, amelyek kiaknázása fokozná a termelékenységet. Az igényesebb munkaszervezéssel, a szakképesítés fokozásával, a folyamatos anyagellátással elérhető, hogy ütm°ssé váljék a termelés. A vállalatban általában figyelmesen tanulmányozzák, alkalmazzák a dolgozók javaslatait. Kevésbé foglalkoztatják viszont a mérnököket műszakiakat azért, hogy feltárják a tudományos munkaszervezés újabb lehetőségét. A munkahelyeken felgyülemlő hulladékot is jobban hasznosíthatnák, például háztartási cikkek gyártására. Mivel a jövő évben a munkatermelékenységi mutató ebben a vállalatban jelentősen növekszik, a pártszervezet vezetésével a munkaközösségnek már mostantól le kell küzdenie a nehézségeket és fogyatékosságokat, s újabb erőfeszítéseket kell tennie a jó minőségű és hatékony munka állandósításáért. Quittner László Levélváltás Kocsis Béla — Temesvár. A lakónak joga van albérlőt tartani, ebbe a dologba a házigazdának nincs beleszólása. Fontos tudnivaló azonban, hogy az albérletből származó jövedelmet kötelezően be kell jelenteni a pénzügyi szerveknél, mert adókötelezettség alá esik. B. András — Temesvár. A szomszédok vagy a házigazda és a lakó közötti nézeteltérés, viszály esetén a panaszosnak a municípiumi néptanácsnál működő bíráskodási bizottsághoz kell fordulnia. Amennyiben ott nem jönne létre megegyezés, kibékülés, az ezt igazoló jegyzőkönyv másodpéldányával a bírósághoz lehet fordulni. Mivel azonban ez meglehetősen sok kellemetlenséggel (és költséggel) jár, én a jószomszédság békés helyreállítását javasolom. A. János — Lugos: Évi pihenőszabadságra csak az a dolgozó jogosult aki a munka első napjától számítva már tizenegy hónapot dolgozott. Az ismételt igazolatlan hiányzások csakugyan semmissé teszik az évi gratifikációhoz való jogot. Ilyen esetben nem a vállalat hibáztatható, hanem a dolgozó, aki nem tartja be a belső szabályzat előírásait. Emlékeztetni szeretném arra is, hogy a fegyelmezetlenkedésnek nagyobb ára, komolyabb következménye is lehet. Halász Dezső — Temesvár Az ivóvíz-kérdést szóvá tettük lapunk hasábjain (a június 27-i lapnak Az olvasó fóruma rovatában). A válasz beérkezése után ismertetni fogjuk az orvoslás módját is. Ami az emlékműre vonatkozó észrevételét illeti, azt a város vezetőségének tudomására hozzuk. Lehőcz István — Újmosnica. Mivel a sajtóterjesztéssel a posta foglalkozik, panaszukat a megyei postaigazgatóság igazgatójának tudomására hozták. Megígérték, hogy az előfizetés kérdése haladéktalanul rendeződni fog. Kuzman Károly — Temesvár. Miután önnel személyesen is megbeszéltük a kérdést, úgy döntöttünk, nem írunk az ügyről mert az nem jellemző. S arra is gondoltunk, hogy "mindkét fél számára jobb így. Mágori Kálmán — Temesvár. Ha nincs fizetett gondnokjuk, a ház előtti járda seprése és a virágos rész gondozása az épületben lakó mindegyik család kötelessége; ezt a közös megegyezés alapján készített sorrend szerint végzik (azok is, akik udvari vagy emeleti lakásban laknak). Rovatvezető: Gere Vilmos Gazdasági élet 9 — Az egyik legjobb fiatal munkásnőnk! — E szavakkal mutatta be Constantin Spineanu mester a temesvári Electromotor Vállalat 12. számú tekercselőműhelyében Guzi Zsuzsannát, aki tavaly végezte a szakiskolát. Rendszeresen túlteljesíti normáját, jó minőségű murtát végző, fegyelmezett villanymotor-teker cselő . Szeretni kell a szakmát Minden szakma szép. Az esztergályost, ha megkérdezzük, azt válaszolja, nincs szebb mesterség a fémmegmunkálásnál. A szövőnő el nem tudja képzelni másként az életét a fonalak, a szőttesek világa nélkül. Ştefan Bîscă, a Temesvári Mechanikai Vállalat tapasztalt öntője azt tartja, hogy a vasöntés több mint mesterség... Minden választott szakma szép, de érteni kell, szenvedélyesen szeretni azt. Mégis, olykor találkozunk olyan fiatallal, aki a két- vagy hároméves szakmai iskola után otthagyja a mesterséget. Halász Gyurka esete is ezt példázza. — Egyszerűen itthagyott bennünket — emlékezik vissza Petru Oală csoportvezető. — Pedig ügyes fiú volt, és úgy tűnt, szereti a vasöntést. Moravicáról járt be dolgozni. Ingázó volt, bányászszülök gyermeke. Sűrűn hiányzott. Nem egyszer beszéltek vele a munkatársai, a csoportvezető, a mester. Beszéltek a szüleivel is, de semmi sem használt. Egyszerűen faképnél hagyta a vállalatot, az öntőket. Úgy tudják, felcsapott bányásznak. — Talán nem szerette az öntő mesterséget? — Semmit nem mondott, csak elment. .— Van, aki követi példáját? — Sajnos van. Zima János, livezilei fiatal is tavaly végezte a szakmai iskolát. Vele is az a baj, hogy egyre sűrűbben hiányzik a munkából. — Beszélgettek vele? — Igen, de olyankor konőkül hallgat. Úgy tűnik, nem érdekli a mesterség, a munka. Másra vágyik, de még ő sem tudja mire. Az önzők behívatták a szülőket is. Rajtuk keresztül próbálták rábeszélni Jánost, vegye komolyan a munkát, járjon rendesen dolgozni. Az eredmény nem kielégítő. Még az sem hatott rá, hogy megmondták neki, ha eltávozik, ő is meg kell hogy térítse a vállalatnak az iskoláztatási költségeket, mint Halász Gyurka. Vajon Zima Jánosból sem lesz önző? Munkatársai azt mondják, minden tőlük telhetőt megtettek. De fiatalokról van szó, akik alig hogy felcseneredtek. Elvégeztek egy szakmai iskolát, megízlelték a munkát, a gyári életet, s máris abba akarják hagyni? Vajon rossz volt az indulás? Lehet. De ezt miért nem vettük észre mindjárt a kezdésnél? Hiszem, hogy az öntöde több száz főből álló tapasztalt törzsgárdája még az ilyen Halász Gyurkákkal és Zima Jánosokkal is eredményesebben tud foglalkozni. Raffai György A gyári élet része... Falatozók a vállalatokban Több mint két évvel ezelőtt történt. A temesvári Március 6. Vállalat párttitkára, Ioan Petrovici elvtárs, miután sorra megmutatta az új öltözőket, a fürdőt, a munkásklubot, végül a gyári falatozóhoz vezetett. — Ez is hozzá tartozik a termeléshez — jegyezte meg. — Jobb kedvvel dolgoznak a munkások, ha látják, hogy javulnak a szociális körülmények, s tudják, érzik: a gyár gondoskodik róluk. Ezt a korszerű falatozót is azért nyitottuk meg, hogy — a szeszes italok kivételével — nagyon sokféle ételhez, italhoz hozzájuthassanak. A jó üzemi légkör kialakításában, a munkások állandósításában ez is sokat számít. Nemrégen, a temesvári Tehnometalban jártam, ahol Zigán Sándor szakszervezeti elnök a következőkkel fogadott. — Megírhatnák, hogy pár hete a Buziási úti új gépgyártó részlegünkben is működik a falatozó. Ŕz is jól el van látva, akár az itteni, a vállalat rezidenciáján. S erre mi büszkék vagyunk. — Hát ami azt illeti, megírhatnánk — Látni kell azokat a büféket — érvelt Zigán Sándor —, hogy az ember felmérhesse, mit is jelentenek. Különösen az 1. számú részleg számára, odakint a mezőn. Járt már ott? — Igen. — Akkor számot adhat arról, mennyi gondtól, bosszúságtól mentesíti az ott dolgozó több mint nyolcszáz embert egy kiválóan ellátott falatozó. Van ott kérem, hűsítőital, feketekávé, lángos, mititei, kolbász, máj, bécsiszelet, különböző tejtermék, édesség, sütemény, kompót, cigaretta és sok más egyéb. De, ha nem lenne ez a büfé! Akkor falatnyi kenyérhez, egy csomag cigarettához sem tudnának hozzájutni a munkások a környéken Sokat vesződtünk, amíg megfelelő helyet találtunk a falatozónak és azt jól berendezhettük. De megérte. A két büfé naponta 4000—4500 lej forgalmat is lebonyolít az uzsonnaszünetekben. Szép, dicséretes dolgot valósítottak meg a Tecnometalban, s nemkülönben a Március 6. Vállalatban is. Kis befektetéssel és sok-sok törődéssel, emberséggel. Követhetnék példájukat más, nagyobb vállalatokban is. Különösen azokban, ahol sok nő dolgozik. Mert az emberről, a munkásról való gondoskodás társadalmi ügy, fontos közérdek. Deme János Száz kertész birodalma A Temes töltéséről jól belátni a temessági állami mezőgazdasági vállalat száz hektáros zöldségkertészetét, a nyílegyenes paradicsom-, káposzta-, paprikasorok között húzódó öntözőcsatornákat. Mihai Jurchescu agrármérnök irányítja, szervezi a munkát ebben a belterjes kertészetben. Elmondja, hogy ebben az esztendőben több mint 1200 tonna zöldségfélét termesztenek, értékesítenek. —Van-e lehetőség a tervelőirányzat valóra váltására, arra, hogy folyamatosan ellássák Temesvár lakosságát? — kérdezem. — Sokat javult a farm műszaki-anyagi ellátottsága, a gépesítés és a kemizálás foka, nemkülönben a munkához való hozzáállás. Kérdésére a legjobb válasz az lesz, ha megtekintjük a kertészetet... Minden talpalatnyi földön gazdaságosan termelnek a temesságiak: két termést takarítanak be egységnyi területről. — Másfél hektár melegágyban neveltük a száz hektár területhez szükséges palántát. Kiültetés után újból művelésbe fogtuk a területet, főzőtök terem a palánták helyén — mondja kísérőm. Feltűnően tiszták, gondozottak az ültetvények. — Hogyan tudták megelőzni a vetések elgyomosodását? — Vegyszerrel meg kézikapával. Száz kertész dolgozik itt. Kapálunk, kötözzük a paradicsomot, szállításra készítjük elő a zöldhagymát, káposztát és főzőtököt. Ma, például, csaknem tíz tonna friss zöldséget szállítottunk a temesvári üzletekbe. Legkevesebb harminc vagon nyári paradicsomra számítunk, öthat nap múlva hozzálátunk a szürethez, több ezer láda áll rendelkezésünkre. — Az egyik színben paradicsomosztályozót láttam. Mikor állítják üzembe? — Tavaly ősszel vásároltuk, és idén üzemeltetni fogjuk. Egy nap alatt tizenöt tonna paradicsomot osztályoz. A sok eső késleltette a zöldségfélék fejlődését, érését, az áru minősége azonban kifogástalan. Nem születtek maguktól az eredmények Temesságon. A kertészek többszöri permetezéssel akadályozták meg az állati kártevők és kórokozók elterjedését. Az eddigi eredmények a tervelőirányzatok túlszárnyalásának lehetőségeit hordozzák magukban. Gergely Gergely Színezett vas kig afolásig legszebb és zenélőkészül egyarán regét , törődése ihletője harminc lehaladósolódi volt. Mű Aki hagyomize ünne hogy a műkedv nagyobi már a teretkezt a párt berek, hették ted mit valósító Evsz. találkoz tömünk sok bére csaki egyenké ja, hogi hátraleszunk m val, egy N !Folytaottsága plenáris Ezt ke köszöntőt lüket, stál életű csolták ! пакт mi párt szü sebb isker ! hAro NEK, 1 latnak snius 24-i Művelőd város m nyezőjét múltat і egyszersi kintett: і gő hétkö nak legy reste A soki lyi sajáti nyersze a valóba kielégítő lampolgári összpitúlő ír szakmai szélések, lói bernyos ülé Az aniqui Név jelenet«