Üvegipar, 1974 (6. évfolyam, 1-12. szám)
1974-01-01 / 1. szám
Világ proletárjai, egyesüljetek! VI. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM. AZ ÜVEGIPARI MŰVEK DOLGOZÓINAK LAPJA______________1974, JANUÁR A kiemelkedő eredményeket elérő brigádok, dolgozók legyenek a legmegbecsültebbek is Az Építők Székházában, december 10-én tartottuk meg szocialista brigádvezetőink vállalati tanácskozását. A tanácskozást Tóth Kálimén vszbtitkár nyitotta meg, üdvözölte a megjelenteket, gyáraink küldötteit; külön köszöntötte Kovács Pált, az Építő-, Fa- és Építőanyagipari Dolgozók Szakszervezetének szervezési és káderosztály-vezetőjét , és Rab Józsefet, az ÉVIM Építő- és Építőanyagipari főosztályának képviselőjét és az elnökség többi tagját is. — Szocialista brigádvezetőink tanácskozása mindig fontos esemény vállalatunk életében — kezdte vitaindító beszámolóját Szokup Lajos vezérigazgató. — Ezek a tanácskozások elsősorban arra hivatottak, hogy felmérjük a munkaverseny-mozgalom vállalati helyzetét,, elett eredményeiit, őszintén feltárjunk mozgalomban mutatkozó hiányosságokat, a további fejlődést gátló körülményeket, s meghatározzuk a feladatokat. A mai tanácskozásunk annál is inkább fontos, mivel a legutóbbi, 1971. októberében tartott, szocialistái brigádvezetői tanácskozásunk óta eltelt időszakban a munkaversennyel kapcsolatosan párt-, kormány- és SZOT-l határozatok jelentek meg, amelyek a munkaverseny-mozgalom továbbfejlesztésével, irányításával, tartalmi célkitűzéseivel, a munkaversenyben résztvevők erkölcsi, anyagi elismerésével kapcsolatos feladatokkal foglalkoztak. Ezek pedig mindnyájunk, a vállalat gazdasági és társadalmi szerveinek közös ügye. A szocialista munkaversenymozgalom nagymértékben hozzájárult ahhoz, hogy mind 191. éviben, mind 1972-ben gazdasági eredményeink, dolgozóink szociális ellátottságai, a munkakörülmények, beruházási-műszaki fejlesztési tevékenységünk olyan mértékben javult, illetőleg fejlődött, hogy az Üvegipari Művek mindkét évben elnyerte a„Kiváló Vállalat” kitüntető címet. — Munkaverseny-mozgalmuink fejlődése lehetővé tette, hogy az előző éviekben elért eredményeik alapján 10711-ben két brigád, 1972-ben négy brigád érdemelje ki a „Vállalat Kiváló Brigádja” kitüntető címet. Bízunk abban, hogy a következő években legjobb brigádjaink megpályázhatják a „Szakma (ágazat) Kiváló Brigádja” és a „Magyar Népköztársaság Kiváló Brigádja” cím elnyerését. A szocialista munkaversenyben résztvevők között jelentősen növekedett a fiatalok száma. Ez segítette a „Kiváló Ifjúsági Brigád” cím elnyeréséért folyó versenyforma szélesedését. 107il-fen és 1972- ben 12—12 brigád nyerte el e kitüntető címet. E versenyformán belül 1971-ben az első helyezést jelentő KISZ-van A továbbiakban Szokup Lajos vezérigazgató röviden összefoglalta a gyárainkban folyó szocialista munkaversenymozgalom főbb eredményeit, amelyek versenymozgalmaink nemcsak mennyiségi, hanem minőségi fejlődését is jellemzik. — Az elmúlt két évben a munkaverseny-mozgalomban résztvevők száma tovább emelkedett. Míg 1971-ben 8544 dolgozó 768 brigádban vett részt a szocialista munkaversenyben, 1972-re ez a szám 8914 dolgozóra, ill. 812 brigádra emelkedett. Dolgozóink közel 70 százaléka vesz részt a munkaversenyi mozgalom valamilyen formájában. Különösen jelentős, hogy a szocialista brigádokban dolgozók száma az 1971. évi 5643-ból és 50S brigádról 1972-re 6410-ie és 548 versenyző brigádra emelkedett. Célkitűzéseinknek megfelelően 107,3. évben elsősorban a munkaversenyben részt vevő dolgozók és brigádok számának növelése helyett a vállalások tartalmi követelményeinek emelésére, a szocialista módon tanulni, és élni jelszó megvalósítására törekedtünk, ennek következtében 1973-ba a szocialista munkaversenyben részt vevő dolgozók és brigádok száma a tartalmi növekedés mellett várhatóan az előző évi szintnek megfelelően alakul. — Jelentős fejlődés követekezett be a gyárak között folyó munkaversenyben is. 1071. évi eredményei alapján öt gyár nyerte el az „Élüzem” címet, három gyár pedig „Szociálista Mlanka Gyára” cíamet, 1072. évi eredményei alapján pedig ugyancsak öt gyár kapta meg az „Üvegipari Művek Kiváló Gyára” címeit. Gyáraink közül ki kell emelni a Parádi Üveggyár gazdasági eredményeit, melynek alapján a gyárak közötti versenyben mindkét évben első helyezést ért el, továbbá a Salgótarjáni öblösüveggyárat és a Sajószentpéteri Üveggyárat, amelyek mindkét évben megkapták a kitüntető címet. borzászlót a parádi Május 1. csiszolóbrigád, 1972-ben az ugyancsak parádi II. Rákóczi Ferenc csiszolóbrigád nyerte el. E versenyforma népszerűségére jellemző, hogy 1972- ben a versenyben részt vevő brigádok tagjainak létszáma közel lOO0 fő volt. Az „Üvegipar Ifjú Mestere” címért folyó verseny is nagy népszerűségre tett szert 30 éven aluli dolgozóink között. A versenyre való felkészülést az érdekelt gyáraikban komoly elméleti és gyakorlati felkészítés előzte meg, melynek során legjobb műszaki, és szakmunkás dolgozóitok készítették fel a versenyzőket. A versenyben azok a legjobb eredményt elérő fiatalok vehettek részt, akik a gyári előkészítő versenyeken eredményesen szerepeltek. A gyárak legjobb fiatal szakmunkásainak versenyén 1971-ben az üvegfúvós, üvegcsiszoló és üvegfestő szakmában 18, 1972- ben az esztergályos, marós és lakatos szakmában 15, 1973- ban pedig az üvegfúvó, csiszoló és festő szakmában, 17 fiatal nyerte el az ,Üvegipar Ifjú Mestere” kitüntető címet és az ezzel járó pénzjutalmat. Ezt a versenyformáit tapasztalataink és döntően a versenyben részt vevő fiatalok javaslatai alapján évről évre továbbfejlesztjük. — Műszaki dolgozóink és közgazdászaink alkotó kedvének, kezdaményező készségének kibontakoztatása érdekében meghirdetett ,,Üvegipar Kiváló Mérnöke és Közgazdásza, Technikusa” cím elnyeréséért folyó versenyre olyan elméletileg jelentős, a termelőmunkában hasznosítható pályázattal lehet benevezni, mely a gyakorlatban már bevezetésre került és annak műszaki-gazdasági realitása és eredménye biztosított, illetőleg mérhető. Értékelésre kerültek olyan nagy jelentőségű műszaki feladatok megoldása, mint pl az automata gépeken történő kehelyi gyártás, ahol az eredmények megvalósítói a tényleges feladat megoldása után részesültek a kitüntető címben. E versenyforma népszerűségére jellemző, hogy az elmúlt két évben összesen 28 pályázat érkezett be, melyből hét nyerte el a kitüntető címet, további hét pedig dicséretben és pénzjutalomban részesült. A szocialista brigádmozgalom a vállalatunknál folyó munkaverseny legjelentősebb szervezeti formája. A mozgalom alapvető célkitűzései az előzőekben ismertetett párt-, kormány- és SZOT-határozatok alapján — változatlanul az eddigi hármas jelszó: „Szocialista módon dolgozni, tanulni és éllii”. E hármas jelszóból új, az eddiginél gyobb jelentőséget kapott ma szocialista módon dolgozni rész. A munkaverseny-mozgalomban részt vevő dolgozóink becsületesen teljesítették gazdasági, politikai és társadalmi felajánlásaikat, s ezzel nagymértékben járultak hozzá az elmúlt két év kedvező gazdasági eredményeinek eléréséhez. A szocialista brigádjaink termelési feladataik elérésén nyitottak, túlmenően bebizohogy a brigádok kollektíváiban színes, mozgalmas társadalmi élet folyik, mely nagymértékben elősegíti a szocialista embertípus kialakítását. A szocialista brigádok termelési eredményei tükröződnek a gyárak és a vállalat eredményeiben, ezért a továbbiakban a szocialista brigádok tanulásban és a szocialista együttélés területén elért eredményeinek néhány kiragadott példáját sorolom fel: — Az állami oktatásban résztvevők száma évről évre növekszik. A legutolsó tanévben elsősorban a szocialista brigádok tagjai közül 94 folytatott egyetemi és főiskolai, 376 középiskolai tanulmányokat. Különösen örvendetes a közép- és felsőfokú képesítés megszerzését szolgáló beiskolázások számának növekedése. A gyárak nagy részénél a legjobb műszaki és gazdasági szakemberek foglalkoznak közép- és felsőfokú tanulmáyokat végzők patronállásával. Meg kell említeni, hogy a tanulmányaikat befejezők magasabb munkakörbe kerülésekor még kedvezőtlen jelenségek is tapasztalhatók, több esetben nem bízzák meg jelentősebb feladatok ellátásával a tanulmányaikat befejező dolgozókat. Legalább ugyanolyan örvendetes, hogy dolgozóink közül általános iskolai, oktatásiban részt vevők száma növekszik, 1973-ban 208 munkás vett részt alapfokú oktatásban. Ugyanakkor azonban még mindig elég jelentős vállalatunknál azoknak a dolgozóiknak a száma, akik Vállalatunk négy kiváló brigádja A tanulás és a szocialista együttélés nem végezték el az általános iskola nyolc osztályát, sőt analfabétáink is vannak. E területen nehéz lényeges javulást elérni, erőfeszítéseinket elsősorban a 30—35 éven aluliak beiskolázására kell koncentrálni. — Gyárainknál különböző szakmunkásképző, betanító és szakmai továbbképző tanfolyamot szerveztek (pl. síküveggyártó, könnyűgépkezelő, hegesztő, kazánfűtő, targoncavezető stb.), melyeken évről évre több száz dolgozónk vett részt. lyamok A továbbképző tanfvszáma 1973/74. oktatási éviben tovább növekedett, gyáraink fontos ügyüknek tekintik a dolgozók szakmai képzését. A gyári- pártszervezetek és a szakszervezeti szervek által rendezett különböző politikai oktatási formákban résztvevők száma 1972-ben megközelítette a 6000-et, lényegében minden második dolgozónk részt vesz a politikai oktatás valamilyen formájában. A résztvevők számának növekedésén túlmenően javulás tapasztalható a résztvevők megjelenési arányában és az oktatás színvonalában. Szokup Lajos vezérigazgató tartotta a beszámolót vállalatunk szocialista brigádvezetőinek tanácskozásán A tanácskozás részvevői vállalatunk vezérigazgatójának beszámolóját hallgatják Több mint S0 ezer óra társadalmi munka A szocialista brigádok életéből a következő társadalmi jellegű megmozdulásokat emelte ki a vezérigazgató: — Valamennyi gyárunknál 3—-15 000 óra közötti (vállalati szinten 50 ezer órát meghaladó) társadalmi munkát végeztek az elmúlt évben saját gyáruk, vagy városuk szociális, kulturális és sportlétesítményeinek karbantartása, vagy építése érdekében. Kiemelhető e tevékenységen belül óvodák, bölcsődék, általános iskolák és állami gondozott gyermekek patronálására fordított társadalmi munka, vagy anyagi támogatás. — Növekedett az önkéntes véradásban részt vevő szocialista brigádtagok száma, példamutatásukkal elősegítették az akció sikerét. — Szocialista brigádjaink számtalan esetben rendeztek csoportos névadó ünnepséget, KISZ -esküvőket. — Az év közben rendezett közös kirándulások, üzemlátogatások, színházi, mozielőadások közös megtekintése révén jobban megismerték más gyáraknál, vagy saját gyáruknál levő brigádok élet- és munkakörülményeit. Nagy segítséget nyújtott ehhez, hogy a gyáraink nagy része már rendelkezik autóbusszal, vagy mitorobusszal, s ezeket a sportolók mellett a szocialista brigádok veszik igénybe kirándulások szervezésére, szabad idő jobb kihasználásáara. — A szocialista brigádok tagjai rendszeresen segítik egymást magánéletük problémáinak megoldásában, pl. a brigádtagok házépítésénél. — A szocialista brigádok szocialista együttműködési szerződéseket kötöttek a környező vállalatokkal, illetőleg azok szocialista brigádjaival. Ez az együttműködési szerződés kölcsönösen hasznosítható tapasztalatokat eredményezett. A szocialista brigádvezetők IV. országos tanácskozásán elhangzottak figyelembevételével kell vállalatunknál is a szocialista brigádmozgalmat fejleszteni, emelni a mozgalom tartalmi vonatkozású követelményeit. Még ma is előfordul — ha ritkán is —, hogy a szocialista brigádok értékelésénél megelégszenek a termelésben elért eredményekkel, figyelmen kívül hagyják a tanulásra, a politikai, társadalmi kötelezettségekre vonatkozó vállalásaik teljesítését. Ugyancsak előfordul, hogy az értékelésnél nem veszik figyelembe a technológiai fegyelem és a munkafegyelem betartását, az erre irányuló vállalások teljesítését. Sajnos, még mindig nem kielégítő technológiai-minőségi és munkafegyelem betartása. Gyakori még a fegyelmezetlenség, amely csökkenti a gazdasági hatékonyságot, méhek minőségét, rontja a tejgátolja a szocialista munkamorált. A szocialista brigádok legyenek az élenjáró kollektívák A hiányosságok megszüntetése csak közös összefogás eredményeként lehetséges. Ebben a közös munkáiban egyaránt fontos szerepük van a gyárak gazdasági és társadalmi szervek vezetőinek és a szocialista brigádoknak.A hármas követelményrendszer következetesebb érvényesítésével el kell érnünk, hogy minden gyárban a szocialista brigádok legyenek az élenjáró kollektívák, amelyek úttörő, mozgósító és példamutató szerepet töltenek be a munkában, a munkahelyi politikai közvélemény alakításában, az elvtársi segítségnyújtásban. A követelmények következetes, határozott érvényesítése mellett növelni kell a szocialista brigádmozgalom társadalmi rangját, megbecsülését. Erre vonatkozóan intézkedik a Politikai Bizottság ez évi májusi határozata is, amely a szocialista brigádmozgalom fejlesztésével kapcsolatos főbb feladatok mellett, rögzíti a nagyobb társadalmi megbecsülésük érdekében teendő intézkedéseket. A Politikai Bizottság határozata alapján minden gyárunkban fontos követelményként kell kezelni, hogy — a szocialista brigádvezetőket és -tagokat az eddiginél jobban bevonjuk a gyárak, üzemek, műhelyek vezetésébe, növelve ezáltal a szocialista brigádok súlyát, szerepét az üzemi, munkahelyi közéletben; — szorgalmazni kell minden gyárban, hogy a legkiválóbb szocialista brigádvezetők kerüljenek megválasztásra különböző társadalmi tisztségekre; — és végezetül talán a legfontosabb követelmény az, hogy a tehetséges brigádvezetőket a helyi vezetés utánpótlásának forrásaként kellje(Folytatás a 2. oldalon)