Cementipar, 1980 (8. évfolyam, 1-12. szám)
1980-01-01 / 1. szám
\ Választó taggyűlés Január 1-én tartották a CEMÜ-központban a koordináló joggal szervezet felruházott pártalapvezetőségválasztó taggyűlését. Előzőleg megtárgyalták a párt kongresszusi irányelveit, melyhez kiegészítést fűzött Csillag Béla párttitkár, s ezt követően hat hozzászólás hangzott el. Második napirend volt a választás, melynek eredményeként titkos szavazással a pártalapszervezet titkárává választották Csillag Bélát, vezetőség tagjaivá pedig Nagy F. Józsefet, Riesz Lajost, Mónus Ferencet, Lánchegyi Emmát, Fehér Saroltát és Varga Attilát. OK-sok látogatása Hejőcsabán Levelet kaptunk Tatabányáról, amelyben Siklódi Sándor az oktatási központ egyik tanulója, a gyár munkása megírja, hogy a négyéves szakközépiskola II. osztályának hallgatója, s tanulótársaival együtt a hejőcsabai gyárba látogattak el tanulmányútra, hogy az elméleti képzést összekössék a gyakorlati képzéssel, s megismerkedjenek a cementipar jelenlegi Mint legmodernebb gyárával, írja, valamennyiükre nagy hatást tett a látogatás, s gazdagodtak ismeretekben, tapasztalatokban, s ezeknek mind az iskolában, mind a gyári munkában hasznát veszik majd. Nagy elismeréssel ír a CGI dolgozóinak munkájáról is. A kongresszusra készülve Pártvezetőségi ülést tartottak Selypen január 8-án. Az Ülés napirendjén a kongresszusi irányelvek vitaindító előadásának anyaga szerepelt, melyet az ülés a gazdasági eredményekkel kiegészítve el is fogadott. A pártvezetőségi ülésen részt vett Zsirka László, a Gyöngyös járási pártbizottság titkára és Berta Tibor, a járási pártbizottság munkatársa. Január 11-én tartották meg a pártvezetőség választó taggyűlését. Első napirendi pontként Szöllősi Miklós, alapszervezeti titkár tartott vitaindító előadást resszusi irányelvekről, a kongmajd megválasztották az új pártvezetőséget. Taggyűlések A vezetőségválasztó párttaggyűlések január 7-én kezdődtek a tatabányai cementgyárban. A taggyűléseken a résztvevők megvitatták a kongresszusi irányelveket is. A január 26-i összevont taggyűlés napirendje: beszámoló gyári pártbizottság ötévi munkájáról, az elért eredményekről, párt ’ belső életének egyes kérdéseiről, ezt követi a kongresszusi irányelvek vitájának összefoglalója, majd az új pártvezetőség megválasztására kerül sor. Végezetül pedig megválasztják a városi pártértekezlet gyári küldötteit is. Világ proletárjai, egyesüljetek! CEMENT- ÉS MÉSZMŰVEK DOLGOZÓINAK LAPJA VIII. ÉVFOLYAM 1. SZÁM ÁRA: 1.50 FORINT 1980. JANUÁR Balesetmentes munkavégzésért Többször írtunk már a HCM szocialista brigádok széles körű patronálási munkáiról. A sok iskola, óvoda, napközi otthon mellett a gépműhely! Lenin Szocialista Brigád a miskolci városi kórház baleseti sebészetét is patronálja és rendszeres javításokat vegez a kórtermek berendezésein. A munka során szoros és tartós kapcsolat alakult ki a kórház dolgozók, ápolók, orvosok és a r rjzentgyári brigád tagjai között, melynek újabb állomásaként a baleseti sebészet Albert Schweitzer Szocialista Brigád és a HCM gépműhelyi Lenin Szocialista Brigád együttműködési szerződést kötött, a munkák további javítására. Az egészségügyi dolgozók vállalták, hogy aktív segítséget nyújtanak a brigád egészségügyi felvilágosításában, a balesetek megelőzésében, a sajnálatos bekövetkezések esetén az intenzív gyógyításban. Erről beszélt a legutolsó cementgyári egészségügyi előadáson Dr. Révész László a brigád tagjainak. Dr. Révész László előadást tart a brigádnak Kongresszusi és felszabadulási versenyben Pályázunk a Kiváló vállalat címre Tanácskoztak a vállalat szocialista brigádvezetői Január 16-án, a váci gyárban tartották tanácskozásukat a vállalat szocialista brigádvezetői. Három napirend szerepelt a programban: az 1980. évi tervcélkitűzések megvalósítását elősegítő vállalati intézkedési terv, amely magába foglalja a munka-és üzemszervezés fejlesztését és az anyag- és energiatakarékosságot is; második napirend volt a vállalati munkaverseny 1980. évi irányelvei, végül a harmadik az 1979. évi eredmények alapján előterjesztés a Kiváló vállalat cím megpályázására. Az előterjesztésekhez először dr. Mihócs Ferenc, vezzérigazgató-helyettes mondott szóbeli kiegészítést. Különösen részletesen szólt az anyag- és energiatakarékosságról, a tavalyi kezdeményezésről, s az elért eredményekről. Hangoztatta: a cementiparban a termelés növelése mellett az energiafelhasználás nem érte el az előző évit. Minden gyár teljesítette, túlteljesítette vállalását. Ennek köszönhető, hogy a klinkerégetésnél a fajlagos energiafelhasználás 57 kalóriával csökkent! Köszönetet mondott és elismerését fejezte ki a brigádoknak. Az anyaggazdálkodásnál az azbesztmegtakarításnál fontős eredmény. Erről van jepontosabbat csak a mérleg elkészülte után tudunk, esetre nagyon fontos mindenimportanyagról van szó. Nagyon érdekes adatot mondott az energiafelhasználás 1980. évi tervéről: amíg a klinkertermelés 9,4 százalékkal növekszik, addig az energiafelhasználás csak 1,4 százalékkal! így is jelentős az energiafelhasználásunk, hiszen köztudott, hogy a cementtermelési érték egyharmada energiaköltség, ez 2 milliárd az adatok forintot jelent. Ezek bizonyítják, milyen óriási jelentősége van minden százalék, minden tizedszázalék energiamegtakarításnak. Az anyaggazdálkodásnál különösen erős hangsúllyal hívta fel a figyelmet az importanyagokkal való takarékosságra és az importkiváltásra. Végh József vezérigazgató ezután szóbeli előterjesztést tett a harmadik napirendhez, hogy múlt évi eredményeink alapján pályázzuk meg Kiváló vállalat címet. A következőket mondotta: — Az egy évvel ezelőtti tanácskozás — javaslatunkra — úgy foglalt állást, hogy vállalatunk 1979. évben is vegyen részt a vállalatok közötti munkaverseny-mozgalomiban. Felhívtuk a figyelmet, hogy a vállalati terv teljesítésének feltételei a korábbiaknál bizonytalanabbak és ezzel összefüggésben célkitűzéseink megvalósítása az eddiginél is nehezebb feladatot jelent. A várható gondok, a bizonytalansági tényezők rése mellett azonban azt felis hangsúlyoztuk, hogy a tervben megfogalmazott feladatok lényegében reálisnak tekinthetők és teljesítésüik jórészt nem a külső körülményeken, hanem elsősorban azon múlik, hogy a vállalat milyen erőfeszítéseket tesz a súlyponti célkitűzések megvalósítása érdekében. Az 1979. év tevékenységéről készített „gyorsmérleg” bizonyítja, hogy az akkori helyzetértékelésünk helyes volt. Az ennek szellemében végzett egész éves munka, az erőfeszítések nem maradtak eredmény nélkül. Összességében jó, eredményes évet tudhatunk magunk mögött. Mindezek után tekintsük előrebocsátásn át röviden 1979. év főibb eredményeit. Vállalatunk az elmúlt évben is a tervben megfogalmazottaknak megfelelően teljesítette feladatát. Az össztevékenység eredményeként elért globális növekedési ütem előzetesen 1,5 százalék. A termelésbővítéssel való szükségleteket elégítettük ki, többlettermelésünk teljes egészében értékesítésre került, ezen túl jelentős készletcsökkentést is realizáltunk. Kiemelt termékeink termelési előirányzatát — az égetettmész-termék — némi többlettel kivételével tük. Tevékenységünk teljesítettöntő hányadát kitevő cementtermékből 4857 ezer tonnát gyártottunk, 7 ezerrel többet a tervezettnél. A kollektíva tenniakarása, a közös, vállalati célok megvalósításához való jó hozzáállása éppen a cement-termelési feladatok teljesítése során mutatkozott meg. A hejőcsabai és a bélapátfalvai termelési, illetve beüzemelési problémák miatti termeléskiesést sikerült ellensúlyozni és még némi többletet is megteremteni. A felhasználók rendelkezésére bocsátott cementmennyiség pedig közel 50 ezer to-val haladja meg az előirányzottat. A cementtermelési terv némi túlteljesítése mellett választékbővítésre is jutott erő. Ennek keretében új, eddig nem gyártott cementfajta, a nagy kezdőszilárdságú, 450—R jelű cement gyártására került sor. E termékből a váci gyár az igényekkel összhangban 12 ezer tonnát gyártott. A belkereskedelem részére kontingensben rögzített mennyiséget kiszállították, az ezt 100 ezer tonnával meghaladó szerződéses kötelezettségünktől azonban — szállítási problémák miatt — 25 ezer to-val elmaradtunk. Dollárelszámolású cement exportunkat a tervezettet és vállalást egyaránt meghaladóan teljesítettük. A tervezett 162 ezer, illetve a vállalt 250 ezer tonna tőkésexport helyett 276 ezer tonnát szállítottunk. Égetettmész-termelésünk 8 ezer tonnával maradt el az előirányzottól, döntően a vállalat tevékenységétőllen okok (elsősorban a függetváci gyár nem megfelelő kőellátása) következtében. Az égetett mész gyártásának — jelentősebb piaci feszültséget nem okozó — lemaradásával szemben, a korszerű és a piacon keresett mészhidrátból 5 ezer tonnával többet állítottunk elő az 1979. évi tervben figyelembe vett volumennél. Kisebb túlteljesítést értünk el az azbesztcement-termékcsoportban is, ahol a kereslet alakulásához igazodóan növeltük a törőfedőpala-gyártás mennyiségét, a többi lemeztermék termelésének egyidejű csökkentése mellett. Számottevő készletcsökkentést is realizáltunk mind a lemezek, mind pedig a csőtermékek vonatkozásában. Az előzetes számvetés a gazdálkodási tevékenységet illetően is kedvező eredményeket mutat. A tervet jelentősen, mintegy 60 millió Fttal haladja meg a realizált nyereség tömege. Ezzel a 20 millió Ft többletnyereség elérésére vonatkozó vállalásunk is jelentős többlettel teljesül. Az elért termelésnövekedést a tervezettnél némileg kisebb létszám foglalkoztatásával valósítottuk meg. A bérfejlesztés mértéke is megfelel a tervben előirányzottnak, eleget teszünk a kollektív szerződésben vállalt geinknek. Sőt az kötelezettsé eredményterv kedvező alakulása a tervet némileg meghaladó személyi jövedelem növelésére is módot ad. Készletgazdálkodásunknál is várhatóan megfelelünk az elvárásnak, illetve az intézkedési terv előírásainak. Fokozatosan javuló eredményeket mutatnak a vállalat egészére vonatkozó munkavédelmi mutatók is. Az 1979. év főbb eredményeit áttekintve önértékelésünk alapján megállapíthatjuk, hogy — tevékenységünk a népgazdasági elvárásokkal összhangban levő volt, elért eredményeink — különösen a feltételek alakulását, valamint a lehetőségeket figyelembe véve — kiemelkedőnek tekinthetők. Megjegyzem, hogy ezt az önértékelésünket alátámasztja a különböző illetékes, felső szintű fórumokon, az elmúlt évi munkát illetően elhangzott elismerő nyilatkozat. — Versenycélkitűzéseink — az előzetes értékelés alapján — lényegében teljesültek. Megvannak ezen túl a „Kiváló vállalat” cím megpályázásának további feltételei is, mint (Folytatás a 3. oldalon) Kommunista műszak a H December közepén a HCM gazdasági és politikai vezetése kommunista műszakot szervezett. A felhívás, mely lényegében a kongresszusi és felszabadulási munkaversenyben vállaltak teljesítését is célozta, élénk visszhangra talált. Dósa József, a gyár munkaügyi vezetője a kommunista műszak szervezéséről és teljesítéséről a következőket mondotta: — Vállalásaink teljesítése érdekében szerveztük a műszakot, ugyanis a kongresszusi és felszabadulási munkaverseny gyári vállalásaiban is szerepelt kommunista műszak szervezése. A műszak alatti klinkertermeléshez a kő- és agyagszállítást, a cementcsomagolást és kiszállítást, valamint a többletrész megtermeléséig ktv szállítását karbantartási, biztosítót? javítási munkákat végeztek a résztvevők. A felhíváshoz 692 dolgozónk csatlakozott és 5534 órát teljesített. — Mire fordították az anyagiakat? — A kommunista műszakból eredő bevételből jelentős összeget a gyári szociális, kulturális és sportalap növelésére fordítottunk. Továbbá eleget tettünk vállalásainkban előírt kötelezettségeinknek, mivel teljesítettük a kerület óvodáinak ígért támogatásainkat a Sütő János úti, a Petneházi úti, Avas-déli, valamint a tapolcai és görömbölyi óvodák részére — fejezte be tájékoztatóját Dósa József. Bérvita az együttes ülésen A tatabányai Erkel Ferenc Művelődési Házban január 4-én tartották meg a cementgyári szakszervezeti tanács és a bizalmiak együttes ülését. Az ülés első részében véleményezési jogkörben megtárgyalták a gyár idei termelési tervét, állást foglaltak a bérfejlesztés kérdésében, véleményezték a gyári művelődési tervet, és döntöttek a szociálpolitikai tervjavaslat sorsáról. A bérfejlesztés kérdéseiben élénk vita alakult ki: az ülés elé terjesztett két alternatíva közül végül a másodikat fogadták el. Eszerint a fizikai dolgozókra 3,51, a nem fizikai dolgozókra 3 százalék esik ebben az évben. Az első változat szerint a fejlesztés azonos lett volna. A bérfejlesztés végrehajtásával kapcsolatban az együttes ülés következő javaslatokat fogadta el: a a fizikai dolgozók esetében a bérfejlesztés létszámarányos legyen, a műszaki, gazdasági és számviteli dolgozók esetében pedig az egyes részlegek bérszínvonalához igazodjék. A gyár igazgatója ezzel nem értett egyet, így a vitás kérdést a felsőbb szervek elé terjesztették döntésre. Ezt követően az együttes ülés átalakult szakszervezeti tanácsüléssé, amely megtárgyalta a döntési jogkörben jóléti, kulturális, szociális és sportalap felhasználásának 1980. évi tervét. Javult a DCM munkavédelmi helyzete Az V. ötéves terv eddigi négy éve alatt állandóan és fokozatosan javult a váci gyár munkavédelmi helyzete. Mint Szőke Pál, munkavédelmi felelős elmondotta a IV. ötéves terv alatt 46 fő volt a baleseti átlag, amely 36 főre csökkent. Ez a csökkenő tendencia jellemzi a baleset miatt kiesett munkanapok számát is. Legkedvezőbb képet 1979-ben az ép karbantartó részleg mutatott, ahol nem fordult elő baleset. Őket követi a labor és a szolgáltatóüzem. A termelőegységek közül ott következett be viszonylag több baleset, ahol ezt a manipulációs folyamat indokolja, amely balesetveszélyesebb, illetve. Legtöbb baleset a gépészeti üzemben történt, összesen 8 a múlt év során, noha ezek súlyossága nem nagy. őket követi a tranzitüzem, ahol a csomagolás, szállítás, rakodás történik. Az itt előfordult 7 baleset súlyossági foka is magasabb. Harmadik ezen a listán a bányaüzem 5 balesettel. Ez a munkahely veszélyességénél fogva mégis eredményes munkavédelmi tevékenységet végzett, amely elsősorban a kialakult szabályoknak és a Bányaműszaki Felügyelőség rendszeres és szigorú ellenőrzésének köszönhető. A magára talált brigád A „Jó szerencsét” Szocialista Brigád a DCJM bányaüzemében dolgozik, termelőterületen. A brigád kompresszorkezelőkből, dömpervezetőkből, cabrpillar-vezetőkből, határfúrósokból és a kefogadó állomáson dolgozókból tevődik össze. A brigád 1971-ben alakult. A szocialista címen felül 1976-ban elnyerték koszorús fokozatot, s az ezüsta múlt évben a megelőző év jó munkájáért pénzjutalomban részesültek. De az ezüst fokozat elnyerése után a brigád visszaesett, s majd csak 1978-ban volt némi javulás tapasztalható. Múlt év áprilisában a brigád addigi vezetője lemondott, s az új brigádvezető Sógor Istvánná lett. A brigád jó érzékkel választotta meg új vezetőjét, amit az a lendület bizonyít, s az a változás, amit az üzem gazdasági vezetése is tapasztalt Január 9-én reggel 6 órakor a bányaüzem szakszervezeti tanácstermében értékelte a brigád a saját munkáját. A külső meghívottak között ott volt Gazdag Károly, bánya párttitkára is, a műaszaki patronáló. Az értékelés szerint a brigád a termelési tervből a reá eső részt teljesítette. Ez vonatkozik az anyag- és energiatakarékosságra is. Jól összekovácsolódott a kollektíva, amit sok minden bizonyít, így közös mozilátogatások, beteg brigádtagok meglátogatása, tanulmányi kirándulás Beremendre, brigádnőnap, a nemzetközi gyermekév alkalmából ajándékvásárlás a közös brigádpénzből stb. Létszámhiány miatt az elmúlt évben túlórafelhasználás nem volt. Kulturális téren is előbbre léptek, nőtt a könyvtárat igénybe vevők száma, s a brigád részt vett a „Korunk műveltsége” című 5 fordulós vetélkedőn, s ennek eredményeképpen bejutottak a városi döntőbe. Az értékelés után 5 új tagot vettek fel a brigádba közös egyetértéssel. Ezt követték a hozzászólások és egyéni vállalások. A caterpillar- és dömpervezetők elvállalták, hogy társadalmi munkában rendbe hozzák a bányai utakat. Kapcsos József a kőtörők nevében elvállalta a határok összes mennyiségének törését, amennyiben a határozógép kifogástalan állapotát biztosítják. Az üzemi párttitkár megdicsérte a brigádot és javasolta, hogy a karbantartó brigádokkal még szorosabb kapcsolatot hozzanak létre. Csányi Ferenc, gyári munkaverseny-felelős az elkövetkező értékelés módszerét ismertette, beszámolt a kongresszusi munkaverseny jelenlegi állásáról és a mozgalom 1980. évi feladatairól. Végül megállapította, hogy a brigádgyűlés, melyen a tagság 90 százaléka aktívan jelen volt, igen tartalmas és értékes volt. Bízunk benne, a bányai „Jó szerencsét” Szocialista Brigád valóban magára talált! J. A. Szilikátipari ifjúsági napok A Szilikátipari Tudományos Egyesület ifjúsági bizottsága ez év augusztusában-szeptemberében Miskolcon tartja a VI. szilikátipari ifjúsági napokat. Az előadásokra március 15-ig kell jelentkezni. A korhatár 35 év. Rövid, kb. 1—1,5 oldalas kivonatot az SZTE titkárságára kell eljuttatni. Cím: Bp. VI. Anker köz 1. A beküldött anyagon meg kell jelölni milyen szekcióban kíván előadást tartani a jelentkező. Pl. Cementszekció. A részvételre vonatkozó minden felvilágosítást a jelentkezés után írásban küldenek meg.