Építők Lapja, 1951 (49. évfolyam, 1-23. szám)

1951-03-22 / 5. szám

I. oldal ÉPÍTŐK LAPJA A Dunai Vasmű első női építésvezetője A Párt szárnyat adott Tevan Zsófia elképzeléseinek ” .Általában az a tapasztalat, hogy meglehetősen erős a konzervativizmus a nőknek a termelésbe való bevonásánál s főként szakmunkára való felhasználásánál... Ezt az állapotot mielőbb fel kell számolnunk, mert a tapasztalat szerint a legtöbb munkaágban a nők igen jól megállják a helyüket, sőt nem egy területen jobban helytállnak, mint a férfiak.« (Gerő elvtárs kongresszusi beszédéből.) Tevan Zsófia 1940-ben adta be a kérvényét az egyetemre. Nem vették fel. Nem engedték, hogy építészmérnök legyen, mert nő. A felszabadulás után azonnal felvették az egyetemre. A nép államában a nők egyenjogúak lettek. A múlt év nyarán kezdte el a gyakorlati munkát. Nagy örömmel irányította a rábízott építkezést. Mind több és több tapasztalatot szerzett. Amikor Rákosi elvtárs felhívta a fiatalokat, hogy építsék fel a Dunai Vasművet, elhatározta, hogy ő is részt vesz ebben a nagy munkában. Azt akarták az előző munkahelyén, hogy maradjon ott, de Te van elvtársnőnek minden vágya az volt, hogy Pentelére kerüljön. A dolgozó nők a Nemzetközi Nőnap tiszteletére női építkezést alakítottak és Tevan Zsófia ennek az építkezésnek lett a vezetője. Többször is elolvasta a Párt Központi Vezetőségének levelét, amelyet a magyar nőkhöz intézett. A Párt levele szárnyat adott eddigi elképzeléseinek, terveinek. Világosabban látja feladatait. Fel akarja ébreszteni a nőkben, dolgozótársaiban azt az érzést, hogy sokkal többre képesek, mint ők maguk is gondolták. Nemcsak irányítja, szervezi a munkát, hanem neveli a hozzá beosztott leányokat, asszonyokat. Gondoskodott arról, hogy egy munkamódszerátadó megtanítsa Alakszimenko-módszerrel falazni a kőműveslányokat Az első nap délelőttjén még »hullámzott« a fal, gyenge volt a minőség. Néhány baráti szóval arra biztatta Csillag Katit, a brigádvezetőt, hogy végezzenek minőségi munkát. Délután újból ellenőrizte a munkát és örömmel állapította meg, hogy a fal egyenes. Megdicsérte Katit s a brigádvezető még jobban dolgozott. Te van elvtársnőnek az a terve, hogy továbbra is sokat foglalkozik a hozzá beosztottakkal és szocialista munkafegyelemre neveli őket. Még sok nehézséggel küzd. A brigádok még nem véglegesek, némelykor anyaghiány is gátolja a munkát. De Tevan Zsófia a terv tökéletes felbontásán dolgozik. Birkózik a kezdeti nehézségekkel, a szervezetlenséggel, hogy elősegítse a dolgozó nők vállalásainak teljesítését .Határidő előtt felépíteni a Dunai Vasművet!« Ezért a célért harcol Tevan Zsófia. Ezért harcol az anyagok biztosításáért, a jó munkamódszerekért Április 4-ig falegyent akar elérni mind a tíz épületen. A legszorosabb kapcsolatban akar dolgozni a hozzá beosztottakkal. Nem sajnálja az időt a munka tapasztalatainak megbeszélésére. Naponként beszéli meg a munkavezetőkkel az aznapi munka eredményeit és hibáit és a másnapi feladatokat. A brigádvezetőket is összehívja minden héten, hogy megvitassa velük hogyan végezhetnének még eredményesebb munkát Kollár Káli kőműves akar lenni. Ezt elmondta Tevan elvtársnőnek. A fiatal mérnöknő azóta már beszélgetett több leánnyal és megkérdezte őket hogy szeretnének-e szakmunkások lenni. Mindnyájan igennel válaszoltak. Most ezek a leányok kőművestársaik mellett dolgoznak, habarcsot teregetnek vagy kéglát adogatnak — de rövidesen átképzések lesznek. Tevan elvtársnőnek az a terve, hogy minél több szakmunkás kinevelését segítse elő. Amint befejezik az ideiglenes munkásszállások építését, még nagyobb feladatot kapnak. Egy ötemeletes ház építésével bízzák meg a női építkezés dolgozóit Tevan elvtársnő azt tervezi, hogy sok női sztahanovista kerül majd ki arról az építkezésről. S ő pedig azért fog ott küzdeni, hogy a Dunai Vasmű építkezés legjobb építésvezetője legyen. (»Dunai Vasmű Építője«) Tíz előkészítés fogyatékossága •Az építőiparban a munkaverseny egyik általános fogyatékossága az, hogy az egyes brigádok minden brigáddal, az egyes építkezések egymástól távol eső több munkahellyel is kötnek szerződést. Nem alakult még ki a verseny , könynyebben értékelhető, ösztönzőbb formája: a párosverseny. A tatabányai újváros építői ezért határozták el, hogy megindítják a munkahelyen belüli versenyt s kezdeményezésükkel példát mutatnak az ország többi építkezésének. Ezért az A-épület dolgozói versenyre hívták a C- és D-épületet, majd az A-épület brigádvezetői egymásután szólaltak fel. Izzing Ferenc és Tilinger József kőműves, Kántor sm. brigádvezető, Szabó István oldata, Rácz József és Auer József vasbetonszerelő, Szabó Mária sm., Althefner Ferenc munkavezető, Árendás ács brigádvezető, Körösi János kőműves, Kégli Ferenc és Nagy Géza anléger és mások tették meg kihívásukat A szervező, előkészítő munka fogyatékosságai miatt azonban a kihívások zöme nem az egy munkahelyen belüli versenyre vonatkozott — inkább általánosságban hangzott el. A szakszervezeti megyebizottság elmulasztotta az előkészítés, a gyűléstmegelőző felvilágosító munka ellenőrzését az építkezés üzemi bizottságában. A versenykihívást nem kötötték össze április 4. hazánk felszabadítása évfordulójának és május elseje jelentőségének tudatosításával. De a Tatabányai Magasépítési Vállalat üzemi bizottsága sem tette magáévá a szervezés ügyét. A központi fib egyik tagja sem jelent meg a gyűlésen, ahol még a kezdeményezésnek megfelelő mederbe lehetett volna terelni a versenykihívásokat. A szakszervezeti megyebizottság tájékoztatta a munkahelyen belüli párosverseny kezdeményezésről Szakszervezetünk központi termelési osztályát is, támogatást mégsem kaptak a szervezés lebonyolításához. Pedig annál is inkább elkelt volna, mert a munkaverseny ilyen formáinak a meghonosítása a döntő feladatok közé tartozik. Ezért az újváros építkezés üzemi bizottságának úgy kell dolgoznia, hogy a verseny ennek megfelelően fejlődjék tovább. Toronydaru Torony, melynek nincs keresztje, Terhet emel és ereszt le. Mint óriás, ki félkarú, Úgy dolgozik a gépdam Csupa erő, bár még kamasz. Hatalmas teste tiszta vas. Mellette gyorsan nő a ház, A tégla és a kőrakás. Egész nap sürög és forog, Csak akkor él, ha van dolog, Néha vasárnap sem pihen, A munka forr a vértben. Sok ilyen daru kell nekünk, Hogy szebb legyen az életünk, S ha testi erőből majd fele kell, Mindannyiunkat felemel. Sók Gyula mérnök Vasbeton Gyárépítő V. Miért nem jó a verseny nyilvánossága a Tatabányai Cementgyárban? Váltás van a Tatabányai Cementgyárban. A délelőtti műszak dolgozói mennek hazafelé. Vidáman beszélgetve lépnek ki a gyárkapun, ügyet sem vetnek a kaputól 20 méterre levő falra erősített fekete versenytáblára, mintha ott se lenne. Pedig a táblára fel van írva girbe-görbe elmosódott betűkkel, hogy a délelőtti műszakban kik értek el kiváló teljesítményeket. A kapuban levő faliújságok, hirdetőtáblák üresek. Ez így van az egész gyárban, az üzemben levő versenytáblák eldugott helyekre vannak felagyalva, a krétával hanyagul ráfirkált eredményeken senkinek sem akad meg a szeme. Látszik, hogy nem sokat törődik a munkahelyi bizottság és a versenytitkár, Wolf szaktárs a verseny nyilvánosságával. Más üzemekben a legszembetűnőbb helyeken ötletesebbnél ötletesebb táblákon jelzik az egyénies brigádverseny állását. A Tatabányai Cementgyárban senki sem fordít gondot errre. Ha új munkás jönne az üzembe, nem tudná megállapítani, hogy folyik-e itt munkaverseny, hány sztahanovista van, hiszen egynek sincs kitéve a képe, pedig elég szép számmal vannak a gyárban. Vagy talán nem érdemlik meg? A Kongresszusi Hét alatt feltüntették ugyan az új eredményeket, de a dolgozók szerint akkor sem állt meg senki a kaputól messzelevő versenytábla előtt. Arról is szó volt, hogy kiírják a rosszul teljesítő, hanyagul dolgozók neveit. Nem tették meg, elvetették azzal, hogy hátha megsértődnek. Ez is mutatja: a rossz nevelő és felvilágosító munka miatt hogyan viszonylanak a dolgozók a kritika hinya A körzeti üzemi bizottságnak jobban kellene támogatnia a munkahelyi bizottságot. Nem elég az, ha csak kiadják az utasításokat, de nem ellenőrzik azok végrehajtását Javítsák meg a szakszervezet és a műszakiak közötti viszonyt A gyengén dolgozó bizalmiaknak segítsen a Párt a népnevelőkkel. Készüljenek fel az ápr. 4-i munkaversenyre, állítsanak rendes versenytáblákat a legszembetűnőbb helyekre, népszerűsítsék az élenjárókat, azok eredményeit a hangosbeszélőn, a városban felállított táblákon úgy, mint azt más üzemek, építkezések teszik. Pártunk lapja, a Szabad Nép, de az Építők Lapja is számos ötletet közölt követendő példa gyan az, amit a Tatabányai Cementgyár vezetősége fel tud használni. Itt az ideje, hogy a verseny nyilvánossága terén végzett rossz munkájukat végleg felszámolják. A Fővárosi Csatornázási Művek dolgozói nyerték a zászlót A Közlekedésügyi Minisztérium kongresszusi zászlót adott ki az ország 25 városa víz- és csatornázási művek első helyezettjének. A zászlóért folyó versenyből a Fővárosi Csatornázási Művek dolgozói kerültek ki győztesen. A kongresszusi zászló hirdeti munkánk eredményét, mert a dolgozók megértették, hogy a termelés fokozásával egységesen felsorakoznak Pártunk mögé, így tudunk eredményesen harcolni a háborús gyújtogatók ellen, így erősítjük a béketábort Henczi László termelési felelős ........................... A J'íiorg! Knlúrház" tapasztalatai segítik iéolfűrsic¥Cl£sl BKiUtonbat Eddigi munkánk és eredményeink biztosítása és továbbfokozása céljából minta-kultúrotthont szándékozunk felállítani a Pápai Magasépítőnél. Célunk, hogy kultúrotthonunk a kulturális, felvilágosító, valamint nevelő tevékenység központja legyen nemcsak vállalatunk dolgozói, hanem az egész alsóvárosi lakosság számára. A kultúrotthon egész politikai munkája a dolgozók szocialista szellemben való nevelését szolgálja. Különböző módszerek segítségével nagyarányú nevelőmunkát akarunk végezni a marxizmus-leninizmus szellemében. A természettudományos ismereteket is el akarjuk sajátíttatni minden dolgozóval. Ismertetjük a Párt és kormány bel- és külpolitikáját, népszerűsítjük hazánk tudományos, műszaki és kulturális eredményeit. A Szovjetunió klubmozgalma és a népi demokráciák kultúrotthonmozgalmának tapasztalatai azt mutatják, hogy ezekben a mozgalmakban, a szocialista kultúra terjesztésében a munkásosztály pártjának legjobb segítője az ifjúság. A mi kultúrotthon-mozgalmunk eredményes munkája azon múlik, hogy fiataljaink hogyan veszik ki részüket a kultúrotthon belső életének fejlesztéséből. A kultúrotthonban a fiatalok lendületes, áldozatkész munkájukkal példát kell, hogy mutassanak a felnőtteknek. Kultúrotthonunk egyik legfontosabb feladata, hogy aktívan segítse a munkásokat, technikusokat az új technikáért, a munka magasabb termelékenységéért, az önköltségcsökkentésért, a minőség javításáért, az ötéves terv határidő előtti teljesítéséért folyó harcban. E célból sztahanovista iskolát indítunk. Külön teret adunk az újítóknak, észszerűsítőknek. Számukra előadásokat, felolvasásokat tartunk, amelyek elősegítik az újítók alkotó gondolatainak fejlődését. Amellett, hogy munkahelyeinket és szálláshelyeinket könyvekkel ellátjuk, nagy gondot kívánunk fordítani a kultúrotthon könyvtárának fejlesztésére. Kultúrotthonunk könyvtára igen komoly munkát végzett eddig is az olvasók között, azok eszmei, politikai, kulturálisműszaki színvonalának emelése érdekében. Irodalmi estéinken foglalkozni kívánunk a szocialista írókkal, elsősorban a szovjet irodalommal. A meglevő színjátszó, tánc- és énekcsoport mellé zenekar alakítását tervezzük. Arra törekszünk, hogy a kultúrcsoportban a munkások minél nagyobb tömege vegyen részt . Tervbe vettük egy hangosfilm-vetítő beszerzését. Ezzel is színe sebbé tesszük majd kultúrotthonunk életét. Segít munkánkban a Szovjet-* uniótól kapott sok tapasztalat A »Viborgi kultúrház« c. szovjet könyv rengeteg hasznos útmutatást tartalmaz a kultúrnevelési munka megjavítására. Ajánljuk a többi üzemi bizottságok* nak is. Tudjuk, hogy kultúrálta nevelt munkánk kiszélesítése, a dolgozó tömegek kulturális színvonalának emelése meggyorsítja nagy pártunk által kitűzött hatalmas célok elérését, a szocializmus építését s hozzád járul a béketábor erősítéséhez. Pápai Magasépítési Vállalat Üzemi Bizottsága * Kedves elvtársak! Arra kérünk benneteket, hogy ezeknek a szép terveknek a megvalósításáról is tájékoztassátok szerkesztőségünket, hogy az eredmények bemutatásával is elősegítsük a többi üzemi bizottság kultúrnevelési munkáját W51 méretes 2* A vetítőgép és a pók A Hódmezővásárhelyi Magasépítő Vállalat kultúrházépítkezésén panaszkodtak a szaktársak és megkértek. Tégla szaktárs, nyomozza ki, miért hagyták abba a diapozitív film vetítést, hová tűnt a gép. No, ennek utánajárok, ígértem meg nekik. Nem tűrhetem, hogy a dolgozóktól elzárják a tanulás és a fejlődés lehetőségét. Berci komám, irány az üles — mondtam magamnak — és elindultam. A raktár elé érve, sírás ütötte meg a fülemet. Benyitottam. Hát az egyik sarokban ott zokogott a diapozitív vetítőgép, porosan, pókhálóval körülszőve. Mit vétettem én, siránkozott, amikor meglátott, hogy ide dugtak ebbe a sötét raktárba? Egyetlen szórakozásom az, hogy ezzel a csodálatos pókkal beszélgetek — mutatott az oldalán futkározó pókra —, aki rajtam gyakorolja a nyálé lábbal való szövést De éppen most jelentette ki, hogy itthagy, mert nincs már rajtam mit beszőni, ki sem látszom a pókhálóból. — Miért dugtak ide? — kérdeztem tőle részvéttel. Azt mondták, nem tudnak lepedőt keríteni — zokogta —, amire vetítsenek. Nagyton sok adminisztrációt igényel, nem éri meg az irkálást. Azoknak, akik ezt mondták, úgy látszik, agyukra ment a bürokrácia nevű betegség — vigasztaltam meg őt —, különben nem így vélekedtek volna a dologról. Remélem, azóta már szereztek lepedőt, kiásták a pókháló alól a vetítőgépet és oktatják a dolgozókat. Tégla Bord Tíz nappal a határidő előtt A Dunai Vasmű területén a Betonútépítő Vállalatnak 36.000 m, városi betonutat kell megépítenie. A munka kezdésének március 1. befejezésének pedig március 31 a megállapított időpontja. A vállalat dolgozói elhatározták, hogy kongresszusi felajánlásképpen a munkát a megállapított határidő előtt, február 24-én megkezdik. Ennek érdekében a vállalat műszaki dolgozói újítást alkalmaztak, melynek segítségével 2 keverőgéppel 3 műszakban napi 6—7 m5 betont lehet bedolgozni. A gépészeti osztály az újítást megvalósította és az egész berendezést február 23-ra üzemképes állapotban felállította és a dolgozók 24-én valóban megkezdték a betonozást. A kongresszusi felajánlás teljesítése után sem lankad a verseny üteme. A dolgozók áprilisi tiszteletére felajánlották, hogy tíz nappal előbb befejezik a munkát. A határidő-megrövidítés jelentősége az, hogy így a két betonozási berendezés 10 nappal előbb szabadul fel egyéb nagyfontosságú burkolóatépítési munkálatokhoz. Lovász István Betonútépítő V. Felhívjuk a műszaki dolgozók figyelmét, hogy Eczetes József munkavezető szaktárs levelét, amelyben munkamódszerét ismerteti , lapunk legközelebbi számában közöljük.