Építők Lapja, 1963 (63. évfolyam, 1-26. szám)
1963-01-07 / 1. szám
1963. JANUÁR 7. A CÉL: Szakszervezetünk XXIX. kongresszusának jó előkészítése Lapunk december 10-i számában hírt adtunk szakszerve- zetünk XXIX. kongresszusa előkészítésének első fázisáról. Az előkészítési munka során az elnökség decemberi ülésén meg- vitatta, a megyei küldöttértekezletek tapasztalatai alapján összesített vitaanyagot, s határozatot hozott, hogy az elfoga-dott vitaanyagot megfelelő példányszámban el kell juttatni az alapszervekhez. Az elnökség azt kéri a szakszervezeti bizottságoktól: a januárban soron következő taggyűlésen tűzzék napirendre a vitaanyagot, hogy szakszervezetünk egész tag-ssága hozzászólhasson a munkánkról készített értékeléshez, lé- nyegében a kongresszus határozattervezetéhez, s elmondhas-sák észrevételeiket, javaslataikat, amit majd a küldöttek tol lmácsolnak a kongresszusnak. A vitaanyag, illetve a határozat-zervezet értékeli a szaktszervezet XXVII1. kongresszusa óta végzett tevékenységét és vázolja, hogy a párt Vili. kongres-szusa határozatai nyomán milyen feladatokat kell megoldania szakszervezetünknek. , Az elnökség úgy véli, hogy a vitaanyag hasznos segítséget "■ nyújt az alapszerveknek és a tagságnak, hogy mire irányítsák a fő figyelmet a szakszervezet XXIX. kongresszusa előkéserítésének ideje alatt. , , A vitaanyag közreadásával egyidőben elvtársi levélben fordult az elnökség a szakszervezeti bizalmiakhoz, amelyben felhívja figyelmüket arra, hogy csoportjuk tagjait világosítsák , fel a kongresszus jelentőségéről. A szakszervezet munkája megjavításával kapcsolatos javaslataikat, észrevételeiket to,vábbítják az szb-hez, mert a beszámolót előkészítő operatív bizottság be kívánja építeni azokat a kongresszus beszámoló-, jóba és a határozati javaslatba. A bizalmiak és aktivisták eddigi tevékenysége és a tag ,ságnak a kongresszusi munkaverseny során tanúsított aktivi-tása kellő biztosíték arra, hogy sikeresen oldják meg a kong- resszus előkészítésének feladatait. , Az elnőreség külön levélben fordult az szb-titkárokhoz, hogy a taggyűlések gondos megszervezésével teremtsék meg a feltételeit annak, hogy tagságunk gyakorolhassa a jogait a szakszervezeti tevékenység értékelését, segítését és a vezető , testületek munkájának bírálatát illetően. Gondos munkát kö-vetel az szb-titkároktól a taggyűlések tapasztalatainak értéke- l lése, a tagság véleményének összegezése. Ettől a szervezet te-vékenységével kapcsolatos vélemények, javaslatok, bírálatok a valóságnak megfelelően kerüljenek be a kongresszus beszá- mólójába és a határozati javaslatba. Ha a szakszervezet * egész tagsága aktívan részt vesz a kong- g resszus előkészítésében, akkor szakszervezetünk XXIX. kong- ' resszusa sikeres múlikait végez majd. Közel 40 építő-, fa és építőanyagipari vállalat szakszervezeti bizottsága mintegy 16 000 forint értékű ajándékot küldött karácsonykor az újpesti Bányai Júlia gyermekotthon kis lakóinak. Az Országos Erdészeti Főigazgatóság öt méter magas fenyőfával ajándékozta meg a gyermekotthont. Mint a kicsinyek és nevelőik elmondották, ilyen gazdag karácsonyuk már rég nem volt. Január elsején lépett életbe a túlmunka kiegyenlítésének új rendszere A rendelkezés 1963. január 1-től kiterjeszti a túlmunka kiegyenlítésére való jogosultságot — a vezető állásúak kivételével — az 1534 forint felett kereső vállalati alkalmazottakra is, ezenkívül a túlmunka ellenértékeként egységesen szabad időt állapít meg. Ez a rendelkezés abból a jövőben mindinkább megvalósuló törekvésből indul ki, hogy a dolgozók kizárólag a ténylegesen megszabott törvényes időt töltsék munkában, a többi idejüket pihenésre, szórakozásra, művelődésre fordíthassák. A túlmunka "szabad idővel való kiegyenlítése a vállalati alkalmazottakra, a közszolgálati, az ügyviteli, és a kisegítő dolgozókra terjed ki. A munkások túlmunka térítésének jelenlegi rendszere továbbra is érvényben marad, a felügyeleti hatóság azonban a szakszervezettel egyetértésben sajátos esetben egyes munkaköröket kivehet a rendelkezés hatálya alól, illetve ki is terjesztheti azt más állománycsoportokra, vagy munkakörökre. Ahol az eddig túlmunkadíjazásban részesült vállalati és költségvetési alkalmazottak túlmunkáját részben, vagy egészben új dolgozók felvétele nélkül egyenlítik ki szabad idővel, ott a korábban túl-I munka díjazásra fordított béralapot személyi alapbéreme- I lésre, jutalmazásra lehet fel- I használni. Elsősorban azokat kell ilyen módon alapbéreme- I lésben, vagy jutalmazásban részesíteni, akiknél az új rendszer keresetcsökkentést jelentene. Természetesen ezeknél figyelembe kell venni a helyes kereseti arányokat is. Ha a túlmunka különleges körülmények — például baleset, természeti csapás — következtében válik szükségessé, vagy a munkát a Minisztertanács, a miniszter rendeli el, a rendelet lehetőséget nyújt arra, hogy szabad idő helyett bérrel térítsék a túlmunkát, illetve szabad időt, vagy bért kapjanak azok a dolgozók is — például osztályvezetők és ennél magasabb beosztásúak —, akik a munkakörük alapján részükre járó pótszabadságon felül a rendelet szerint általában külön térítésben nem részesülhetnek. Az egészségre ártalmas munkakörökben és más iparágakban már megvalósított munkaidőcsökkentéseken kívül a munkaügyi miniszter most kiadott túlmunkatérítési rendelet további jelentős lépés ■j a munkaidő tényleges csökkentésére, a dolgozók törvény szerinti szabad idejének biztosítására. apítók lapja Intézkedések a szociális és egészségügyi ellátás javítására A Magyar Közlönyben megjelent több jogszabály a lakosság szociális és egészségügyi ellátásának javításáról intézkedik. A dolgozó nőket jelenleg 12 hét szülési szabadság illeti meg. Az új jogszabály a szülési szabadság időtartamát 20 hétre emeli, hogy az anyák hosszabb időn át gondoskodhassanak újszülött gyermekük ápolásáról. Frendellenes szülés esetén a szülési szabadság — hatósági orvos javaslatára — 4 héttel meghosszabbítható. A szülési szabadságból 4 hetet a szülés előtt kell kiadni. A dolgozó nő kérelmére azonban meg kell engedni, hogy a teljes szabadságot a szülést követő időben vegye igénybe, ha ez — orvosi vélemény szerint — saját és születendő gyermeke egészségére veszélyt nem jelent. A dolgozó nő kérelmére a vállalat (intézmény) vezetője a szülési szabadság letelte után a szoptatás, illetőleg a gondozás biztosítására, a gyermek harmadik életévének betöltéséig fizetés nélküli szabadságot köteles engedélyezni. Egy másik rendelet a munkások és az alkalmazottak özvegyeinek, valamint a hadiözvegyeknek 500 forintnál alacsonyabb összegű özvegyi nyugellátását emeli" fel. Ennek a rendelkezésnek nyomán évente csaknem 180 millió fo frinttal nő az özvegyek szá-mára folyósított nyugdíjak összege. (Az özvegyi nyugdí-jak felemelését hivatalból hajtják végre, tehát az érde-kelt özvegyeknek kérelmet beküldeniök nem kell.) ★ Az új jogszabályok több vonatkozásban kiterjesztik és fejlesztik a betegségi biztosítás szolgáltatásait. Az eddigiek- kel "szemben a betegségi biztosítás keretében a kórházi ápolásra szoruló dolgozót idő- beli korlátozás nélkül kell ingyenes kórházi ápolásban részesíteni. A nyugdíjasok és igényjogosult családtagjaik — az eddigi 30 nap helyett — évenként 90 napon át jogosultak díjtalan kórházi ápolásra. * A gyógyászati segédeszközökért tavaly 150 forint értékhatárig az ár 15 százalékát, azon felül pedig 25 százalékát kellett fizetnie a biztosítottnak. Január 1-től a térítés mértéke gyógyászati segédeszköz árától függetlenül egységesen 15 százalék. További jelentős új intézkedés az, amely kimondja, hogy minden dolgozó nő — akinek eltartásra szoruló hozzátartozója van — kórházi ápolásának időtartama alatt az eddigi 50 százalék, helyett táppénzének 80 százalékát kapja. ★ Amennyiben a rokkantsági nyugdíjas dogozik, évente csak 90 napon át, az ipari idénymunkás pedig, évente csak 75 napon át volt eddig táppénzre jogosult Az új intézkedés e korlátozásokat megszünteti, ugyanolyan időtartamon át részesülhetnek táppénzben, mint a többi dolgozó. ★ Szakszervezetünk a fenti kérdések megoldására számos javaslatot tett az illetékeseknek az elmúlt év során. Erőfeszítéseink, úgy látszik, nem voltak hiábavalók, javaslataink, észrevételeink e rendeletekben realizálódtak. Boldog új esztendőt kívánok minden magyar építő- s munkásnak Catanzazoróból. Mi az óévet elég szép sikerrel zártuk. Cementipari kombinátunknál szakszervezeti választás volt. A vállalkozókkal és a szakszervezet jobboldali opportunista bürokratáival egyszerre kellett szembeszállnunk. Olyan programot hirdetünk — a széles akcióegység jegyében —, hogy a dolgozók mielőbb nagyobb darab kenyérhez, politikai joghoz juthassanak. Hogyan zajlott le a választás? Az előkészítő munka során felhívtuk a cementipari munkások figyelmét arra, hogy a folytonos drágulás miatt a megélhetés egyre fojtogatóbb és a sovány fizetésekből való levonás miatt az élet egyre elviselhetetlenebb. Ezután láttunk hozzá gyárunk belső szakszervezeti bi szottságának újjáválasztásához. A szakmai kollektív szerződések megkötése sikerrel zárult. Keresztülvittük akaratunkat. Most már csak törvénybe kell iktatni. Ez lesz még az igazi harc. A CGIL — baloldali — vezetői és aktivistái ismerik a munkások életét és mindig, minden körülmények között készek a cementszakmában dolgozók életkörülményeit jobbá tenni. A kétévenként ismétlődő bérjavításokat már kiverekedtük. Célunk: olyan országos szerződések megkötése, amelyekben figyelembe veszik a normák revízióját. Száz szónak is egy a vége: a választás során a baloldaliak hatalmas győzelmet arattak és ehhez, higgyétek el, nektek, magyaroknak is soksok közötök van. Kívánunk sok sikert 1963-ban a szocializmus építésében. Figyeljük eredményeite két! Elvtársi üdvözlettel: La Gamba Pietro A tanultakról a gyakorlatban győződhettek meg a munkavédelmi tanfolyam hallgatói A munkavédelmi ügyelők kéthetes téli tanfolyamának résztvevői ellátogattak a budapesti építkezésekre, üzemekbe, tervezőintézetekbe, hogy a hallottakróla gyakorlatban győződjenek ,meg. Ezeken a „kirándulásokon” sok hasznos tapasztalatot gyűjtöttek a hallgatók,ugyanakkor ők is segítségetnyújthattak a meglátogatott üzemek, építkezések vezetőinek. A munkavédelmi előadásokat tjbb esetben filmvetítés követte. A tanfolyam vezetőigondoskodtak arról is, hogyegy-egy téma feldolgozásátnyomban helyszíni bemutató kövesse. Csorba György elvtársinak a „Szakszervezeti ' feladatok a 'tervbírálatoknál, üzemátvételeknél, gépek üzembe helyezésénél” című előadása után , például a hallgatókat elvitték az Ipartervhez. A tervezőintézet munkatársai szívesensem fogadták a vendégeket ésválaszt adtak az intézet munkájával kapcsolatos kérdésre. A munkahelyi anyagtárolás, , a rendetlenségből adódó balesetek megelőzésének módjairól szóló előadás után az ÉM ‘41. sz. Állami Építőipari Vállalat Vár-építkezés munkahelyére vitték a hallgatókat .Markó János építésvezető kalauzolta a csoportot, s a helyszínen látottakat a tanfolyam résztvevői az építkezés kultúrtermében nyomban megbeszélték. Belföldy Károly gépészmérnök, az ÉTI munkatársa és Baranyai József villamosmérnök, a Lőrinci Téglagyár főmérnöke a munkagépek kezeléssel, a villamos-balesetek veszélyforrásaival ismertette meg a munkavédelmi felügyelőket. Ezt az előadást gyakorlati bemutató, illetve szemle követte. Ezután a József Attila-lakótelepet kereste fel a csoport. Alaposan szemügyre vették, hogyan dolgoznak az építkezésen és jegyzetfüzetbe kerültek a hiányosságok is, így például feltűnt, hogy a tél készületlenül érte a munkahelyet. A földbe fagyott vasak, kapcsok, drótok akadályozzák a közlekedést. Selejtes elemek hevernek szerteszéjjel az épületek környékén. Az előregyártó telep szomszédságában készülő új lakóház második szintjét építik és a szükséges védőháló nincs felszerelve. A csatlakozó villanykábelek a földön fekszenek. Alacsonyan húzódnak a légvezetékek. Az észrevételeket elküldték■ a vállalat munkavédelmi felügyelőjének, Dr. Réti Ödön ellenőrző főorvos és Wodicska György az üzemegészségügyi, valamint a szociális ellátás legfontosabb gyakorlati teendőiről számoltak be. Utána a csoport egy része a Pillangó utcai munkásszállást tekintette meg, néhányan pedig elmentek a Széle- és Faárugyárba, a Fémmunkás Vállalathoz, a Hőpalack- és Üvegipari Vállalathoz, , valamint a Betonútépítő Vállalathoz. s A látogatás után Schusser Rudolf, az ÉM 41. sz. Állami Építőipari Vállalat munkavédelmi felügyelője a következőket mondotta: „A Betonútépítő Vállalat Budaörsi úti munkahelyén azt tapasztaltuk, hogy a típusbarakkok a nagyobb hideg beálltával nehezen fűthetők. A hálóhelyiségekben rendetlenséget találtunk. Az udvaron rossz a közlekedési lehetőség. A barakkot árkok veszik körül és átjáróhídról nem történt gondoskodás. A TMK műhelyben az üzemanyag-tárolás életveszélyes. Az elektromos meghajtású gépek felszerelése hiányos ...” Dudás András, a Békés megyei építők munkavédelmi felügyelője a Hőpalack- és Üvegipari Vállalatnál észlelt hiányosságokat így foglalta össze: „A munkavédelmi oktatás nem elég gyakorlatias, száraz, unalmas. Az üzemben járva feltűnt, hogy a sósavkeverő gépnél nincs figyelmeztető tábla. A mentőláda tartalma hiányos...” A Fővárosi Tanszerjavító Vállalat szakszervezeti bizottságának társadalmi felügyelője, Balczer Frigyes szaktárs a Szék- és Faárugyárban a következőket észlelte: „Az üzemben működő elszívó berendezések kapacitása nem kielégítő. Az öltözők korszerűtlenek. A lejáró rossz korlátja és lépcsőfokai balesetet okozhatnak .. Érrekes előadást hallattak a tanfolyam résztvevői a „Munkavédelmi agitációs nevelőmunka és oktatás, valamint a munkavédelmi őrségek munkája” címmel. Fenyvesi János, a szakszervezet munkavédelmi és munkásellátási csoportjának vezetője szavai után ismét autóbuszra ültek a hallgatók. A gyakorlati példát az ÉM 45. sz. Állalmi Építőipari Vállalat Kunigunda utcai építkezése szolgáltatta. A munkahelyen példás rend fogadta a vendégeket. A munkavédelmi őrség tagjai elmondották, hogyan szervezték meg a szolgálatot. Beszámoltak arról is, hogy az utóbbi időben nem volt balesetük. Nagy gondot fordítanak az anyag tárolására,z általános rendre és fegyelemre. A balesetek kivizsgálásáról, a szakszervezeti bizottságok feladatairól, a társadalmi felelősségrevonásról az ÉM 23. sz. Állami Építőipari Vállalat kultúrtermében tárgyaltak a tanfolyam résztvevői. Bárány Lajos, a vállalat biztonsági megbízottja, valamint Szabó István szb-titkár sorakoztatta fel az élő példákat. A gyakorlati bemutatókkal és kirándulásokkal tarkított kéthetes munkavédelmi tanfolyam igen eredményes volt A munkavédelmi társadalmi felügyelők az eddiginél sokrétűbb és gazdagabb tapasztalatokkal térhettek haza munkahelyükre, üzemeikbe. r. j. FORGÁCSBÓL építettek HÁZAT a szovjet szakemberek. A ház faforgácsból és fűrészporból készült, s falait élénkszínű kárpit borítja. A házban villanyvilágítás és gőzfűtés is van. ★ AZ EGYESÜLT ÁLLAMOKBAN októberben 500 sztrájk volt, ezekben 168 ezer ember vett részt 1 440 000 munkaóra-kiesést okozva. (TASZSZ) ★ ÁTLÁTSZÓ bútorokat KÉSZÍTETTEK műanyagfl. . Amerikában, már meg is jelentek a bútorpiacon. Boldog új esztendőt kívánunk! Több mint ezernégyszáz építő-, fa- és építőanyagipari dolgozó vett részt családjával szakszervezetünk székházában rendezett hagyományos szilveszteri esten, és mint képünkön is látható, vidám hangulatban búcsúztatták az 1962- es esztendőt.