Gazdaság, 1970 (4. évfolyam, 1-4. szám)
1970-03-01 / 1. szám - NÉGYSZERMKÖZT - Márton Miklós: Az érdekeltségi rendszer tapasztalatai a Medicor Művekben - Beszélgetés Martos István vezérigazgató-helyettessel
NÉGYSZEMKÖZT Érdekeltségi rendszer tapasztalatai a MEDICOR Művekben Márton Miklós, a Gazdaság munkatársa, felkereste Martos Istvánt, a MEDICOR Művek vezérigazgató-helyettesét és beszélgetett vele a nyereségérdekeltségi rendszer vállalati tapasztalatairól. A beszélgetést az alábbiakban ismertetjük: Kérjük, fejtse ki véleményét a részesedési alap felosztásának szabályozására 1969-re visszamenőleges hatállyal hozott kormányintézkedésről. Martos István: Álláspontunk megítéléséhez két sajátos momentumot kell előrebocsátanom. Az egyik: mi itt a Medicorban a nyereségérdekeltséggel kapcsolatban öt éven át gyűjthettünk tapasztalatokat, vagyis két és félszer annyi ideig, mint általában a társvállalatok. Ugyanis amikor 1965-ben vállalatuknál három éves kísérlet során kipróbálták az új gazdasági mechanizmus néhány elemét, ezek között szerepelt a nyereségrészesedésnek egy olyan rendszere, amely azon elvekre épült, mint amelyeket később az új gazdasági mechanizmus keretében általánosan alkalmaztak. Az addigi, a teljes egyenlősdi alapján álló bérarányos nyereségrészesedési rendszerhez képest ez a kísérleti változat új, mondhatni forradalmian új elv kipróbálását jelentette. Annak kimondását, hogy a vállalat dolgozói között a nyereséghez való hozzájárulás lehetősége szempontjából különbség van. A második sajátosság, hogy az említett időszakban gyűjtött saját tapasztalataink arra késztettek bennünket, hogy a magunk elhatározásából további differenciálási lehetőséget hozzunk létre az egyes kategóriákon belül. Egy évvel a mostani rendelkezés előtt, 1969-ben a vállalati kollektív szerződésben már rögzítettük a kategóriákon belüli differenciálást. Kollektív szerződésünk kimondta, hogy a vállalat által tervezett kategóriánkénti nyereségrészesedésből megfelelő tömegű nyereség képződése esetén, év közben előlegként, konkrét feladatok végrehajtásáért, kifizethető az I-es kategóriájú nyereségtömeg 70, a II-es kategóriájú 60, illetve a III-as kategóriájú 10 százaléka.