Helyiipar és Városgazdaság, 1959 (8. évfolyam, 1-12. szám)
1959-01-01 / 1. szám
Ifjú műszakiak hasznos kezdeményezése A HVDSZ Műszaki Ifjúsági Bizottsága múlt hó 27-én tapasztalatcsere-látogatást szervezett közműveknél dolgozó fiatal műszakiak részvételével. A látogatás első részében megismertüka víz útját a hutáktól a fogyasztóig. Megnéztük a Vízművek 1. számú átemelő állomásának gépházát, a hozzátartozó berendezéseket. A tanulmányút második részében a víz útjának második felét, a fogyasztó és a recipiens közötti szakaszt vizsgáltuk a Fővárosi Csatornázási Művek angyalföldi átemelő telepén. A tapasztalatcsere-látogatás az elhangzott kérdésekből ítélve eredményes volt s így 24 fiatal műszaki gazdag tapasztalatokkal tért vissza munkahelyére. Az ifjúsági bizottság elhatározta, hogy 1959-ben több alkalommal rendez tapasztalatcsere látogatásokat. Szélles József Fillérekből milliók »1958. április 4 tiszteletére kihívjuk a XX. kerületi Házkezelési Igazgatóság dolgozóit takarékossági versenyre« — ■hangzott el az év elején a XIX. kerületi Házkezelési Igazgatóságnál. Eltelt az első fél év, s a versenyfeladatok értékelése után az első helyezést a XIX. kerületi Tanács VB Házkezelési Igazgatósága nyerte. A serleg ünnepélyes átadása 1958. december 11-én volt a XX. kerületi Vasas-kultúrotthonban, ahol részt vettek a Fővárosi Tanács Házkezelési Igazgatóság, a HVDSZ főtitkára, valamint a két igazgatóság igazgatói, főmérnökei, főkönyvelői, párttitkárai, szbelnökei, és a fizikai dolgozók képviseletében két kiváló dolgozó. Ugyancsak képviseltette magát a két kerületi tanács is. J örömmel üdvözölték a meg- jelentek a verseny eredmé- nyét, mert ennek nyomán, kétmillió forint megtakarítás született meg bontott anyagok felhasználásából, társadalmi bedolgozásra kiadott anyagok megtakarított munkabéréből, nagyobb munkák saját műhellyel való elvégzéséből, és elfogadott újítások megtakarításából. A verseny még két fél évein keresztül folytatódik, s amelyik igazgatóság a háromszori fordulóban kétszer lesz birtokosa a serlegnek és vándorzászlónak, az véglegesen megnyeri azt. A XX. kerület ígéretet tett, hogy igyekezni fog a serleget a következő fél évben megszerezni, de ígérte a XIX. kerület is, hogy igyekezni fog még jobb munkával megtartani elsőbbségét. Antonyi Tibor A szerk. megjegyzése: A verseny valóban szép eredményeket hozott, de nem érthetünk egyet azzal a módszerrel, hogy az értékelésnél nem voltak ott azok a dolgozók, akik az eredmény eléréséhez jelentős mértékben hozzájárultak. A következő félév munkájának értékeléséhez minél több dolgozót hívjanak meg. a HV TANÁCSAI ? Lehet-e normapanasszal a vállalati egyeztető bizottsághoz fordulni? Ha a dolgozó a norma megállapítását sérelmesnek tartja, panaszát a művezetőnek kell bejelentenie. A kiadott munkát azonban köteles a panasz megtételétől és a döntéstől függetlenül elvégezni. Ha a panasz helytállónak bizonyult, vagy ha a dolgozó a művezető elutasító döntése ellenére panaszát továbbra is fenntartja, a panaszt az erre a célra rendszeresített könyvbe (norma panaszkönyv) kell bevezetni. A művezető döntése ellenére fenntartott panaszt a művezető véleményezi és a normát megállapító személy közvetlen felettese (normacsoportvezető) bírálja e. Döntése ellen a vállalat igazgatójához lehet fordulni, aki a szakszervezeti bizottság meghallgatása után véglegesen határoz. A dolgozó panaszának helyt kell adni, ha bebizonyosodik, hogy a munka pótidőt igényel, továbbá, ha a munkakörülmények a normában rögzítettekhez képest tartósan megváltoztak, vagy ha a normát rosszul állapították meg. Mint a fentiekből világosan látható, a normapanaszok elintézése nem tartozik a vállalati egyeztető bizottság hatáskörébe. A kiváló dolgozók, újítók és feltalálók II. országos tanácskozásának felhívása Magyar dolgozók, szervezett munkások, kiváló dolgozók, újítók és feltalálók! Mi, a kiváló dolgozók, újítók, feltalálók II. országos tanácskozásának résztvevői, munkások, tudósok, műszakiak, mozgalmi és gazdasági vezetők megvitattuk az újítók első országos tanácskozása óta eltelt 10 év eredményeit, a hároméves, tervünk soron levő feladatait. A terv szerint gazdaságosabbá kívánjuk tenni a termelést, gyorsabb ütemben fejlesztjük a hazánk adottságának megfelelő iparágakat, szilárd alapokra helyezzük az energia- és alapanyagbázist. Ennek megfelelően: emeljük az életszínvonalat. Ehhez, a helyes gazdaságpolitika mellett, szükség van százezrek ötleteire, javaslataira, minden a dolgozó kezdeményező részvételére a termelésben. A Magyar Szocialista Munkáspárt, a forradalmi munkás paraszt kormány, a szocialista elvekhez híven, a gazdasági sikerek arányában gondoskodik életkörülményeink fokozatos javításáról. A hároméves terv első eredményei ezt szemléltetően bizonyítják. Népünk túlnyomó többsége világosan látja: a hároméves terv céljait megvalósítani, a növekvő igényeket kielégíteni csak jobb munkával, a termelékenység állandó növelésével lehet. Üzemeinkben sok olyan kezdeményezés van amelyek e célokat szolgálják, a gazdaságos termelést segítik. Szaktársak! Elvtársak! Hozzátok fordulunk, az ország minden dolgozójához, csatlakozzatok ezekhez a kezdeményezésekhez. Harcoljunk együttes erővel a terv teljesítéséért. Alussuk a szocialista versenyt a technika fejlesztésének szolgálatába, szélesítsük és tegyük társadalmi üggyé az újítómozgalmat. Legyen mindenki a maga helyén ésszerűsítő, újító. Legyen legfőbb törekvésünk, hogy napról napra könnyebben, takarékosabban, jobban, egyszóval eredményesebben dolgozzunk. Segítsük kevésbé képzett társainkat, adjuk át tapasztalatainkat. Neveljük az ifjúságot a munka szeretetére, a munkáshatalommegbecsülésére, mert csak ez biztosítja jelenünket, boldog jövőnket. Tudósok, kutatók! Fűzzétek szorosabbra kapcsolataitokat az üzemek dolgozóival. Barátilag együttműködve segítsétek őket javaslataik megvalósításában. Gazdasági és műszaki veze- tők, aktivisták! Karoljátok fel a dolgozók kezdeményezéseit Igényeljétek és valósítsátok meg hasznos javaslataikat. Tegyétek eredményesebbé munkátokat azzal, hogy bevonjátok őket a vezetésbe, az üzemi tanácsok és a termelési tanácskozások útján. Biztosítsátok a termelésben élenjárók, az újítók, ésszerűsítők anyagi és erkölcsi megbecsülését. Munkások, mérnökök, technikusok! Dolgozó társaink! Mi előbbre akarunk haladni és minél gyorsabban akarunk előbbre jutni. Azt akarjuk, hogy szabad országunkat gazdag országgá tegyük és benne a nép megelégedetten, jólétben éljen Ennek minden feltétele a mi kezünkben van. Tőlünk, csakis, tőlünk függ, hogy milyen ütemben haladunk előre. Versenyezzünk ki tesz többet annak érdekében, hogy mind könynyebbé, szebbé, boldogabbá váljék életünk, felépítsük hazánkban a szocializmust. Olyan korban élünk, amikor a szocialista rendszer az éges világon politikailag, gazdaságilag erősödik, újabb és újabb sikereket ér el, önbizalmunkat növeli és lelkesít bennünket az a nagyszerű távlat, amely a Szovjetunió hétéves tervében elénk rajzolódik, szemléltetően mutatva: íme a mi jövőnk! Szocialista gazdaságunk sikereivel, népünk jólétének növelése mellett nemzetközi kötelességet is teljesítünk: erősítjük a békéért harcoló egységes szocialista tábort. Megbecsülik az aktívákat a Szekszárdi Vasipari Vállalatnál A Tolna megyei bizottságnak igen nehéz a munkája, mert sok az elszórt kisebb üzem — főleg téglagyárak — a megye különböző részein, Egyedül a Szekszárdi Vasipari vállalatnál van társadalombiztosítási tanács, ahol önálló SZTK kifizetőhely működik. A legutóbbi megyebizottsági ülésen tárgyaltuk a vállalat ársadalombiztosítási munkáit és megállapítottuk, hogy a lenti vállalatnál rendszeresen értekezleten számolnak be a trsadalombiztosítási aktívák a végzett munkáról. A vállalatnál megbecsülik az aktívákat, az SZTK-ügyintézőt és a dolgozók is érzik a róluk való gondoskodást. Aki az üzemet, annak munkakörülményeit régről ismeri, csak az tudja értékelni, hogy társadalmi munkával, a vállalatvezetés segítségével milyen sokat kaptak a dolgozók üzemegészségügyi vonatkozásban. .4 lakatos és az autós üzemnél fürdőt, a rádiós részleg részére szép nagy helyiséget építettek, ahol ma sokkal jobb körülmények között dolgoznak, mint régen. A vidéki dolgozóknak elfogadható munkásszállást építettek, ahol egészséges, tiszta helyiségben tölthetik munka utáni szabadidejüket. A társadalombiztosítási tanács rendszeresen foglalkozik az üzemi társadalombiztosítási problémával, de a beteglátogatásnál még van hiányosság, ném mindig tudják, hogy ki beteg, mióta beteg, csak ha meggyógyul, akkor jut tudomásukra. Éppen ezért a szakszervezeti bizottság ez irányú munkáját kívánja a jövőben megjavítani. A megyebizottság azonban nemcsak a nagy létszámú üzemekkel, hanem a kisebb létszámú üzemekkel is foglalkozik. Azontúl, hogy az üzemekbe rendszeresen kijár, ott gyakorlati segítséget ad, a tanácsnál is elintézi ügyes-bajos dolgaikat. Ennek eredményeként a vállalatok is, mint például A Bánya- és Építőipari Vállalat az eddigieknél többet és jobban foglalkozik a szociális problémák megoldásával. Nehézséget jelent, hogy dolgozók nem tartják rendben a szociális helyiségeket, rongálják, vagy nem használják azokat. Ezért a megyebizottság megfelelő határozatot hozott a dolgozók nevelésére. Úgy vélem, hogy a mi megyénkben is elsőrendű feladatnak kell tekinteni a politikai nevelőmunka megjavítását. Nem elégséges, hogy a különböző juttatásokat — segélyezést, üdülést, táppénzt, kórházba utalást stb. — elnézzük, hanem arra kell nevelni minden szakszervezeti funkcionáriust, hogy meg is tudják magyarázni: ezeket az eredményeket elérni, megtartani és tovább fejleszteni csakis a szocialista társadalomban lehet. Földes Erzsébet, a Tolna megyei bizottság TT-felelőse fővárosi gyermekruha-KÉSZITŐ VÁLLALAT VII. KERÜLETI HÁZKEZELÉSI IGAZGATÓSÁG — Ez a ruha éppen lő, ugye kicsikém? — Igen, mert behúzom a hasam» Állami fodrászát — Tetszik tudni ma nagyon hideg van és ha netalán befagyna a víz, itt vagyok mindjárt kéznél... MÉH VÁLLALAT HÁZTARTÁSI ALKALMAZOTTAK FŐVÁROSI FÉMALKATRÉSZGYÁRTÓ VÁLLALAT Olyan szép, hogy nem is lehet igaz! Egy kis propaganda MÉH módra. - Ha még egyszer hamut találok a szőnyegen, még szigorúbb leszek... A szerelmes szerelő. PAPLANGYAR MÉRTÉKŰTANI SZABÓSÁG — A szaktársak állandóan ilyen jókedvűek? — Na hallja! Történjen bármi, nekünk mindig van mivel takaródzni! — Uram ön mondta, ha egy mód van rá, egy nadrágot és egy shortot hozzak ki az anyagból. Hát ez az egy mód volt rá... FŐVÁROSI HANGSZERKÉSZÍTŐ VÁLLALAT Rajzolónk cselló-újítása szégyenlős művész számára. a HV TANÁCSAI Jár-e szabadság a házfelügyelőnek? A házfelügyelők munkaviszonyának és munkafeltételeinek szabályozásáról szóló 7/1958. (VI. 28.) Mü. M.SZ. rendelet 5. § értelmében a házfelügyelőt is megilleti az évi rendes szabadság, tekintettel a házfelügyelői munkakör sajátosságára, a házfelügyelő azonban szabadságának ideje alatt köteles helyetteséről gondoskodni. A viták elkerülése érdekében hangsúlyozni kívánjuk, hogy a rendes szabadság a Munka Törvénykönyve értelmében alapszabadságból és pótszabadságból áll. A dolgozót naptári évenként 12 munkanap alapszabadság illeti meg és a Mt. 51. § értelmében az alapszabadságon felül a folyamatos munkaviszony alapján pótszabadság is jár a dolgozónak. A folyamatos munkaviszony alapján járó pótszabadság megállapításánál a Munka Törvénykönyv 51. § e) pontja szerint kell eljárni, miszerint az 1945. évi január hó 1. napját követően eltöltött idő után 2 naptári év után 1 nap, az 1945. január 1. napját megelőző idő után pedig 3 naptári évenként 1—1 nap, legfeljebb azonban 12 munkanap pótszabadságilleti meg a dolgozót.