Helyiipar és Városgazdaság, 1959 (8. évfolyam, 1-12. szám)

1959-01-01 / 1. szám

Ifjú műszakiak hasznos kezdeményezése A HVDSZ Műszaki Ifjúsági Bizottsága múlt hó 27-én ta­pasztalatcsere-látogatást szer­vezett közműveknél dolgozó fiatal műszakiak részvételével. A látogatás első részében megismertük­­a víz útját a hu­táktól a fogyasztóig. Megnéz­tük a Vízművek 1. számú át­emelő állomásának gépházát, a hozzátartozó berendezéseket. A tanulmányút második ré­szében a víz útjának második felét, a fogyasztó és a recipiens közötti szakaszt vizsgáltuk a Fővárosi Csatornázási Művek angyalföldi átemelő telepén. A tapasztalatcsere-látogatás az elhangzott kérdésekből ítél­ve eredményes volt s így 24 fiatal műszaki gazdag tapasz­talatokkal tért vissza munka­helyére. Az ifjúsági bizottság elhatározta, hogy 1959-ben több alkalommal rendez ta­pasztalatcsere látogatásokat. Szélles József Fillérekből milliók »1958. április 4 tiszteletére kihívjuk a XX. kerületi Ház­kezelési Igazgatóság dolgozóit takarékossági versenyre« — ■hangzott el az év elején a XIX. kerületi Házkezelési Igazgatóságnál. Eltelt az első fél év, s a versenyfeladatok értékelése után az első helyezést a XIX. kerületi Tanács VB Házkeze­lési Igazgatósága nyerte. A serleg ünnepélyes­­ átadá­sa 1958. december 11-én volt a XX. kerületi Vasas-kultúr­­otthonban, ahol részt vettek a Fővárosi Tanács Házkezelési Igazgatóság, a HVDSZ főtit­kára, valamint a két igazgató­ság igazgatói, főmérnökei, fő­könyvelői, párttitkárai, szb­­elnökei, és a fizikai dolgozók képviseletében két kiváló dol­gozó. Ugyancsak képviseltette­ magát a két kerületi tanács­­ is. J örömmel üdvözölték a meg-­ jelentek a verseny eredmé-­ nyét, mert ennek nyomán, kétmillió forint megtakarítás született meg bontott anyagok felhasználásából, társadalmi bedolgozásra kiadott anyagok megtakarított munkabéréből, nagyobb munkák saját mű­hellyel való elvégzéséből, és elfogadott újítások megtakarí­tásából. A verseny még két fél évein keresztül folytatódik, s ame­lyik igazgatóság a háromszo­ri fordulóban kétszer lesz bir­tokosa a serlegnek és vándor­­zászlónak, az véglegesen meg­nyeri azt. A XX. kerület ígé­retet tett, hogy igyekezni fog a serleget a következő fél év­ben megszerezni, de ígérte a XIX. kerület is, hogy igye­kezni fog még jobb munkával megtartani elsőbbségét. Antonyi Tibor A szerk. megjegyzése: A verseny valóban szép ered­ményeket hozott, de nem ért­hetünk egyet azzal a módszer­rel, hogy az értékelésnél nem voltak ott azok a dolgozók, akik az eredmény eléréséhez jelentős mértékben hozzájárultak. A kö­vetkező félév munkájának ér­tékeléséhez minél több dolgozót hívjanak meg. a HV TANÁCSAI ? Lehet-e normapanasszal a vállalati egyeztető bizottság­hoz fordulni? Ha a dolgozó a norma meg­állapítását sérelmesnek tart­ja, panaszát a művezetőnek kell bejelentenie. A kiadott munkát azonban köteles a pa­nasz megtételétől és a döntés­től függetlenül elvégezni. Ha a panasz helytállónak bizo­nyult, vagy ha a dolgozó a művezető elutasító döntése ellenére panaszát továbbra is fenntartja, a panaszt az erre a célra rendszeresített könyv­be (norma panaszkönyv) kell bevezetni. A művezető dön­tése ellenére fenntartott pa­naszt a művezető véleménye­zi és a normát megállapító személy közvetlen felettese (normacsoportvezető) bírálja e. Döntése ellen a vállalat igazgatójához lehet fordulni, aki a szakszervezeti bizottság meghallgatása után véglege­sen határoz. A dolgozó pana­szának helyt kell adni, ha be­bizonyosodik, hogy a munka pótidőt igényel, továbbá, ha a munkakörülmények a normá­ban rögzítettekhez képest tartósan megváltoztak, vagy ha a normát rosszul állapítot­ták meg. Mint a fentiekből világo­san látható, a normapanaszok elintézése nem tartozik a vál­lalati egyeztető bizottság ha­táskörébe. A kiváló dolgozók, újítók és feltalálók II. országos tanácskozásának felhívása Magyar dolgozók, szervezett munkások, kiváló dolgozók, újítók és feltalálók! Mi, a kiváló dolgozók, újítók, feltalálók II. országos ta­nácskozásának résztvevői, munkások, tudósok, műszakiak, moz­galmi és gazdasági vezetők megvitattuk az újítók első orszá­gos tanácskozása óta eltelt 10 év eredményeit, a hároméves, tervünk soron levő feladatait. A terv szerint gazdaságosabbá­ kívánjuk tenni a termelést, gyorsabb ütemben fejlesztjük a ha­zánk adottságának megfelelő iparágakat, szilárd alapokra he­lyezzük az energia- és alapanyagbázist. Ennek megfelelően: emeljük az életszínvonalat. Ehhez, a helyes gazdaságpolitika mellett, szükség van százezrek ötleteire, javaslataira, minden a dolgozó kezdeményező részvételére a termelésben. A Magyar Szocialista Munkáspárt, a forradalmi munkás paraszt kormány, a szocialista elvekhez híven, a gazdasági si­kerek arányában gondoskodik életkörülményeink fokozatos javításáról. A hároméves terv első eredményei ezt szemlél­tetően bizonyítják. Népünk túlnyomó többsége világosan látja: a hároméves terv céljait megvalósítani, a növekvő igényeket kielégíteni csak jobb munkával, a termelékenység állandó nö­velésével lehet. Üzemeinkben sok olyan kezdeményezés van amelyek e célokat szolgálják, a gazdaságos termelést segítik. Szaktársak! Elvtársak! Hozzátok fordulunk, az ország minden dolgozójához, csatlakozzatok ezekhez a kezdeményezé­sekhez. Harcoljunk együttes erővel a terv teljesítéséért. Alu­s­suk a szocialista versenyt a technika fejlesztésének szolgála­tába, szélesítsük és tegyük társadalmi üggyé az újítómozgal­mat. Legyen mindenki a maga helyén ésszerűsítő, újító. Le­gyen legfőbb törekvésünk, hogy napról napra könnyebben, ta­karékosabban, jobban, egyszóval eredményesebben dolgoz­zunk. Segítsük kevésbé képzett társainkat, adjuk át tapasz­talatainkat. Neveljük az ifjúságot a munka szeretetére, a mun­káshatalom­­megbecsülésére, mert csak ez biztosítja jelenün­ket, boldog jövőnket. Tudósok, kutatók! Fűzzétek szorosabbra kapcsolataitokat az üzemek dolgozóival. Barátilag együttműködve segítsétek őket javaslataik megvalósításában. Gazdasági és­ műszaki veze- tők, aktivisták! Karoljátok fel a dolgozók kezdeményezéseit Igényeljétek és valósítsátok meg hasznos javaslataikat. Tegyé­tek eredményesebbé munkátokat azzal, hogy bevonjátok őket a vezetésbe, az üzemi tanácsok és a termelési tanácskozások útján. Biztosítsátok a termelésben élenjárók, az újítók, éssze­rűsítők anyagi és erkölcsi megbecsülését. Munkások, mérnökök, technikusok! Dolgozó társaink! Mi előbbre akarunk haladni és minél gyorsabban akarunk előbbre jutni. Azt akarjuk, hogy szabad országunkat gazdag országgá tegyük és benne a nép megelégedetten, jólétben éljen Ennek minden feltétele a mi kezünkben van. Tőlünk, csakis, tőlünk függ, hogy milyen ütemben haladunk előre. Verse­nyezzünk ki tesz többet annak érdekében, hogy mind köny­­nyebbé, szebbé, boldogabbá váljék életünk, felépítsük hazánk­ban a szocializmust. Olyan korban élünk, amikor a szocialista rendszer az éges világon politikailag, gazdaságilag erősödik, újabb és újabb si­kereket ér el, önbizalmunkat növeli és lelkesít bennünket az a nagyszerű távlat, amely a Szovjetunió hétéves tervében elénk rajzolódik, szemléltetően mutatva: íme a mi jövőnk! Szocialista gazdaságunk sikereivel, népünk jólétének növelése mellett nemzetközi kötelességet is teljesítünk: erősítjük a békéért har­­coló egységes szocialista tábort. Megbecsülik az aktívákat a Szekszárdi Vasipari Vállalatnál A Tolna megyei bizottság­nak igen nehéz a munkája, mert sok az elszórt kisebb üzem — főleg téglagyárak — a megye különböző részein, Egyedül a Szekszárdi Vasipari vállalatnál van társadalom­­biztosítási tanács, ahol önálló SZTK kifizetőhely működik. A legutóbbi megyebizottsági ülésen tárgyaltuk a vállalat ársadalombiztosítási munká­it és megállapítottuk, hogy a lenti vállalatnál rendszeresen értekezleten számolnak be a trsadalombiztosítási aktívák a végzett munkáról. A válla­latnál megbecsülik az aktívá­kat, az SZTK-ügyintézőt és a dolgozók is érzik a róluk v­aló gondoskodást. Aki az üzemet, annak mun­kakörülményeit régről ismeri, csak az tudja értékelni, hogy t­ársadalmi munkával, a válla­latvezetés segítségével milyen sokat kaptak a dolgozók üzem­egészségügyi­­ vonatkozásban. .4 lakatos és az autós üzemnél fürdőt, a rádiós részleg részé­re szép nagy helyiséget építet­tek, ahol ma sokkal jobb kö­rülmények között dolgoznak, mint régen. A vidéki dolgo­zóknak elfogadható munkás­szállást építettek, ahol egész­séges, tiszta helyiségben tölt­hetik munka utáni szabadide­jüket. A társadalombiztosítási ta­nács rendszeresen foglalkozik az üzemi társadalombiztosítási problémával, de a betegláto­gatásnál még van hiányosság, ném mindig tudják, hogy ki beteg, mióta beteg, csak ha meggyógyul, akkor jut tudo­másukra. Éppen ezért a szak­­szervezeti bizottság ez irányú munkáját kívánja a jövőben megjavítani. A megyebizottság azonban nemcsak a nagy létszámú üze­mekkel, hanem a kisebb lét­számú üzemekkel is foglalko­zik. Azontúl, hogy az üzemek­be rendszeresen kijár, ott gya­korlati segítséget ad, a tanács­nál is elintézi ügyes-bajos dol­gaikat. Ennek eredményeként a vállalatok is, mint például A Bánya- és Építőipari Vállalat az eddigieknél többet és job­ban foglalkozik a szociális problémák megoldásával. Nehézséget jelent, hogy d­­olgozók nem tartják rendben a szociális helyiségeket, ron­gálják, vagy nem használják azokat. Ezért a megyebizottság megfelelő határozatot hozott a dolgozók nevelésére. Úgy vélem, hogy a mi me­gyénkben is elsőrendű fel­adatnak kell tekinteni a poli­tikai nevelőmunka megjavítá­sát. Nem elégséges, hogy a különböző juttatásokat — se­gélyezést, üdülést, táppénzt, kórházba utalást stb. — elnéz­zük, hanem arra kell nevelni minden szakszervezeti funk­cionáriust, hogy meg is tudják magyarázni: ezeket az ered­ményeket elérni, megtartani és tovább fejleszteni csakis a szo­cialista társadalomban lehet. Földes Erzsébet, a Tolna megyei bizottság TT-felelőse fővárosi gyermekruha-KÉSZITŐ VÁLLALAT VII. KERÜLETI HÁZKEZELÉSI IGAZGATÓSÁG — Ez a ruha éppen lő, ugye kicsikém? — Igen, mert behúzom a hasam» Állami fodrászát — Tetszik tudni ma nagyon hi­deg van és ha netalán befagyna a víz, itt vagyok mindjárt kéznél... MÉH VÁLLALAT HÁZTARTÁSI ALKALMAZOTTAK FŐVÁROSI FÉMALKATRÉSZ­­GYÁRTÓ VÁLLALAT Olyan szép, hogy nem is lehet igaz! Egy kis propaganda MÉH módra. -­ Ha még egyszer hamut talá­lok a szőnyegen, még szigorúbb leszek... A szerelmes szerelő. PAPLANGYAR MÉRTÉKŰTANI SZABÓSÁG — A szaktársak állandóan ilyen jókedvűek? — Na hallja! Történjen bármi, nekünk mindig van mivel taka­­ródzni! — Uram ön mondta, ha egy mód van rá, egy nadrágot és egy shortot hozzak ki az anyagból. Hát ez az egy mód volt rá... FŐVÁROSI HANGSZERKÉSZÍTŐ VÁLLALAT Rajzolónk cselló-újítása szégyen­lős művész számára. a HV TANÁCSAI Jár-e szabadság a házfel­ügyelőnek? A házfelügyelők munkavi­szonyának és munkafeltéte­leinek szabályozásáról szóló 7/1958. (VI. 28.) Mü. M.­SZ. rendelet 5. § értelmében a házfelügyelőt is megilleti az évi rendes szabadság, tekin­tettel a házfelügyelői munka­kör sajátosságára, a házfel­ügyelő azonban szabadságá­nak ideje alatt köteles he­lyetteséről gondoskodni. A viták elkerülése érdeké­ben hangsúlyozni kívánjuk, hogy a rendes szabadság a Munka Törvénykönyve értel­mében alapszabadságból és pótszabadságból áll. A dolgo­zót naptári évenként 12 mun­kanap alapszabadság illeti meg és a Mt. 51. § értelmében az alapszabadságon felül a folyamatos munkaviszony alapján pótszabadság is jár a dolgozónak. A folyamatos munkaviszony alapján járó pótszabadság megállapításánál a Munka Törvénykönyv 51. § e) pontja szerint kell eljárni, miszerint az 1945. évi január hó 1. nap­ját követően eltöltött idő után 2 naptári év után 1 nap, az 1945. január 1. napját meg­előző idő után pedig 3 naptári évenként 1—1 nap, legfeljebb azonban 12 munkanap pótsza­badság­­illeti meg a dolgozót.

Next