Közlekedés, 1967 (57. évfolyam, 1-24. szám)

1967-01-10 / 1. szám

2 Így dolgoznak szakszervezeti bizottságaink A FAÜ SALLAI FŐMŰHELY messze esik a város zajától. A kék autóbuszok a fővárosi közlekedés „napszámosai” csal: akkor kerülnek ide, ha hosszabb időre pihenni térnek. Pihenni és újjászületni. Mert itt, a Sallai főműhelyben, a Fővárosi Autóbusz Üzem „házi gyárában” újjászületnek az autóbuszok. A külső Gyömrői úton egy egész kis birodalom az övék. Többszáz ember dolgozik itt, hogy munkájukkal segítsék a város forgalmát, hogy kezük nyomán új és új autóbuszok szülessenek. Itt készült el ugyanis 1960-ban az első csuklós busz, hogy azután még száz és száz hagyja el a műhelyt, az Autóbusz Üzem egyetlen ipari tevékenységet folytató üzemegységét. AZ ITT DOLGOZÓK jó, vagy rossz munkája nagyban meghatározza a városi közlekedés minőségét, hiszen az összes nagyjavítás csere fődarabok is itt készülnek, hogy azután a többi három üzemegység már ezekkel a fődarabokkal szolgálja a forgalmat. Ez a sajátos, vállalati viszonylatban egyedülálló speciális helyzet nagy felelősséget ró a kollektívára, a párt és gazdasági vezetésre, és természetesen a szakszervezeti bizottság munkájára is. — KÖNNYEBBSÉGET JELENT a munkában — mondta Grácer János szb-titkár —, hogy együtt vagyunk, egy zárt telepen, ahol az embereket egyszerűbb „mozgósítani”, mint — mondjuk — a forgalomnál, ahol a várost járják, így valóban előnyt élvezünk a többi üzemegységgel szemben és a szervezettségünkön ez meg is látszik: 4,5 százalékkal magasabb a szervezettségünk, mint a garázsoknál, a forgalomnál. Előny még az is, hogy naponta többször is találkozhatunk a dolgozókkal, a bizalmiakkal, s ha valami sérelem éri őket, azonnal intézkedhetünk. Most is az egyik üzemrészből jövök, ahol egy dolgozó bérreklamációját beszéltük meg. Nincs olyan nap, hogy a munkások ne keressenek fel bennünket. Az szb. ajtaja természetesen mindenki előtt, bármikor nyitva áll. A SZAKSZERVEZETI VÁLASZTÁSOKRÓL is szó esett. Elmondották, hogy a jelölőbizottságot már megválasztották, akik a munkájukat megkezdték. Az üzem tagoltsága miatt 5 személyből álló jelölőbizottságot választottak, így minden részleg képviselteti magát. A választások után is, az úgynevezett vezető bizalmi rendszerben dolgoznak majd, mert egyöntetű véleményük szerint az üzem adottságainak ez felel meg leginkább. A négy vezető bizalmihoz 10—11 bizalmi tartozik. A vezető bizalmiak mint meghívottak minden szb-ülésen jelen vannak, s az aktívákat minden olyan kérdésről tájékoztatják, amelyek a napi munkával, a mozgalmi feladattal összefüggnek. A 13 TAGBÓL ÁLLÓ SZB. féléves munkaterv szerint dolgozik, előre meghatározott feladattal. A legutóbbi szb-ülésen például az üzemi közönségszervezés és az üzem könyvtárának helyzetét vitatták meg. A könyvtár és a közönségszervezés munkáját kielégítőnek találták, s ha a már engedélyezett átalakítással a könyvtárt a második emeletről a földszinti ebédlő mellé hozhatják le, akkor minden bizonnyal növekedik az olvasók tábora is. Ha nem is megy minden olyan jól, ahogy szeretnék ebben a több száz dolgozót foglalkoztató üzemegységben, azért a szakszervezeti bizottság jelentős eredményekkel is büszkélkedhet. KÖZMEGELÉGEDÉSSEL DOLGOZIK a munkásellátási albizottság, s a munkások érdekeiért körömszakadtáig harcol. Legutóbb például a X. kerületi KÖZÉRT Vállalat, létszámhiányra hivatkozva, bezárta az üzem területén levő boltot. A munkásellátási bizottság tagjai addig „kilincseltek" és érveltek, amíg ismét kinyitották az üzletet. A dolgozóknak így már nem kell az apró vásárlások miatt bosszankodniuk. Födi Jánosné irányításával eredményes munkát végez a Nőbizottság és az Ifjúságvédelmi bizottság is. EREDMÉNYNEK KÖNYVELHETŐ EL, hogy a gazdasági vezetés igényli az stb., a vezető bizalmiak munkáját, s nélkülük semmiféle határozat, vagy a dolgozókat érintő intézkedés nem történik. — Ez a hatáskörünk — mondja Grácer János — a következő években még csak szélesedik. Hiszen az új gazdasági mechanizmusban a szakszervezeti bizottság munkája is új arculatot ölt. MÓDSZERESEN KÉSZÜLNEK az elkövetkeződő évek várható feladataira. A gazdasági mechanizmus legfontosabb kérdéseit az stb. tagjai közösen vitatták meg s ezen a megbeszélésen részt vesznek a bizalmiak is. A döntő feladat természetesen a választások előkészülete és végrehajtása lesz. Minden energiát erre fordítanak most. Olyan aktívahálózatot, bizalmi rendszert kívánnak kiépíteni, akik munkájukat a legnagyobb odaadással és aktivitással végzik. A bizalmiak jó, vagy rossz munkájától nagyon sok függ, s a FAÜ Sallai főműhelyében nem feledkeznek meg erről, az új feladatok küszöbén pedig különösen nem! Szerény József .KLÍMA” AUTÓ-IPARIHŰTŐ ÉS ÜZEMANYAG BERENDEZÉSEKET JAVÍTÓ ÉS GYÁRTÓ KTSZ Központ: Budapest, Vill.,Leonardo da Vinciu. 14. Telt 138-488 AUTÓHŰTŐK KÉSZÍTÉSE ÉS JAVÍTÁSA Közületek és lakosság részére: Kis- és középjavítás 24 óra alatt Nagyjavítás (tömbcsere) 48 óra alatt Budapest, VIII, Bacsó Béla u. 21—23. Telefon:341-556 Ipari hőcserélő készülékek és berendezések, valamint üzemanyagkimérő berendezések gyártása és javítása Budapest, Vill., Leonardo da Vinci u. 14. Telefon: 142-078 ---------------------------------------------- I TAVALYI HISTÓRIA Szilveszter délutánján teherautó állt meg egy pestkörnyéki kisvendéglő előtt. Félórával később az egyik asztalnál megszólalt egy borízű hang. — Főúr, hozzon még egy liter bort. — Hozom — mondta a pincér, de nem mozdult. — Miért nem hozza már? — mozdult rá a vendég. — Mire vár? — Azt is szeretném tudni — felelte a pincér —, hogy annak a kedves vendégnek, aki az asztal alatt danol, mit hozzak? — Semmit! — mondta a vendég. — Neki nem szabad inni, ő a gépkocsivezető ! (—véghg) KÖZLEKEDÉS Az újítási propaganda költségfedezete Kérdik: milyen keretből és hogyan lehet fedezni az újítá si propaganda költségeit, illetve az újítási tevékenységgel kapcsolatos versenyekben ki- váló eredményt elért dolgozók jutalmazását.•A tapasztalatcsere és az újítómozgalom propagandájával és fejlesztésével kapcsolatos költségek (műszaki további képző körök fenntartási költségei, szaklapok beszerzési költségei stb.) fedezésére a vállalatok a teljes béralapjuk 6—10 ezrelékének megfelelő összeget használhatnak fel. Ide számolható el az újítási tevékenységgel kapcsolatos — újítók, újítási előadók — ver rseny díjazásai, valamint az újítási kiállításokra készített modellek költségei is. (22/1962. IKPM utasítás 82. pontja) Nem számolhatók el azonban a műszaki továbbképző körök fel- tári tárgyainak beszerzési és fenntartási költségei. (22/1962. KPM utasítás 83. pontja) Minthogy a rendelet nem sorolja fel tételesen a lehetőségeket, amelyekre a 6—10 ezre slék felhasználható, az Országos Találmányi Hivatal elvi döntése szerint ebből a kereteiből lehet kifizetni a meghatározott újítások átvételét szolgáló tapasztalatcserének uta-s zási és szervezési költségeit; az újítómozgalommal kapcsolatos ankétok, előadások rendezésé- vel járó költségeket; az újítási előadók iskoláinak szervezési, résztvevőinek ellátási, utazási és szakirodalmi költségeit. Tekintettel arra, hogy a 22/ 1962. KPM utasítás 82. pontja az alaprendelet 16. §. 7. bekezdése alapján lehetőséget ad arra, hogy az újítási tevékenységgel kapcsolatos versenyek legjobbjait a 6—10 ezrelékből jutalmazzák, ezért az újítók és újítási előadók versenyére — minthogy tiltó rendelkezés nincs — pénzjutalom is adható. A nyereségrészesedési, illetve a jutalmazási keretbőlkiváló dolgozó jelvényt, oklevelet és a vele járó legalább félhavi átlagkeresetnek megfelelő pénzjutalmat kaphatnak azok a dolgozók, (egyének) akik, bár még nem nyerték el a »Kiváló dolgozó« oklevelet, de találmányt, nagyjelentőségű újítást, vagy kiemelkedő jelentőségű műszaki szervezési intézkedést dolgoztak ki és vezettek be, illetőleg azok megvalósításában jelentős szerepet töltöttek be. A szakszervezeti bizottságok — mint a dolgozók érdekvédelmi szervei — jogosultak e munkában is tevékenyen részt venni. Az erre vonatkozó felhatalmazást az Mt. V. 2. §. 2/a. pontja tartalmazza, és rögzíti, hogy »A munkaversenyek elbírálása, a győztesek megállapítása, kitüntetése és jutalmazása csak közreműködésükkel és hozzájárulásukkal történhet. E feladatkörbe tartozik — mint a munkaverseny része — az újítási tevékenységgel kapcsolatos versenyek szervezése, értékelése és díjazása is. Török István I I I I I A szakszervezeti bizalmiak választása előtt I SZAKSZERVEZETÜNK ELNÖKSÉGE 1966. december 2-i határozata alapján 1967. január 2-val megkezdődött üzemeinkben a szakszervezeti bizalmiak újjáválasztása. A szakszervezeti mozgalom legkisebb, de egyik legfontosabb egységei a szakszervezeti csoportok. A szakszervezeti mozgalom ezen egységei rendszeres alapszabály szerinti működése esetén a legalkalma-Isabb formái és fórumai a szakszervezeti tagsággal történő tömeg- és munkakapcsolatoknak, a tagság folyamatos és rendszeres nevelésének. A SZAKSZERVEZETEK JOGAI ÉS FELADATAI növeke- désével, a vállalati hatáskörök bővülésével és decentralizálásá-ival tovább nő a szakszervezeti csoportok és vele a bizalmiak hatásköre és felelőssége. Igen fontos ezt számbavenni most, amikor a szakszervezetek alapszabálya előírásainak megfelelő-ben a szakszervezeti csoport előtt a bizalmiak beszámolnak az elmúlt választás óta végzett tevékenységükről. A csoport tagjai megvitatják a bizalmi munkáját, a csoport tevékenységét. A VÁLASZTÓ CSOPORTÉRTEKEZLETEK SIKERE nemcsak a bizalmiaktól függ. A szakszervezeti, illetve műhelybizottságoknak nagy felelősséggel kell segíteni a bizalmiakat a választó csoportértekezletek megtartásának előkészítésében, a jó beszámoló elkészítésében. A beszámolóhoz a rendelkezésreálló helyi statisztika, egyéb értékelő anyagok alapján adják meg a csoportoknak a szükséges segítséget, továbbá a kongreszszusi munkaversenyben elért helyezéseiket. A bizalmiak csak í így képesek alaposan és mélyrehatóan elemezni saját és a csoportjuk munkáját. Bocsássák rendelkezésükre — az elmúlt választások óta — a csoporthoz tartozó dolgozók béreinek alakuátát, a jutalmak, segélyek, stb. csoportokra eső részének alakulását, hogy ezzel is elevenebbé tudják tenni beszámolójukat. Helyes, ha a bizalmiak beszámolójukban beszéljenek erről és arról is, hogy a csoportból kik vettek részt az elmúlt években kedvezményes szakszervezeti, illetve vállalati üdülésben, munkaügyi kérdésekben a csoport tagjai közül kik és milyen kérrdésekben kaptak jogi védelmet, a szakszervezeti bizottságtól illetve a vállalati döntőbizottságtól? A SZAKSZERVEZETI BIZALMIAKNAK a központilag összegyűjtött adatokon kívül fel kell használni a csoport életében előfordult fontosabb eseményeket, eredményeket, a szakszervezeti tagok jogaik és kötelezettségeik gyakorlásával kapcsolatos problémákat, továbbá foglalkozni kell a szakszervezeti szervek határozatainak, a csoportban történő végrehajtásával és a végrehajtáshoz nyújtott segítséggel. Őszintén és bátrankell megmutatni az eredményeket és hibákat. A szakszervezeti, illetve a műhelybizottságok részéről kijelölt felelősök nyújtsanak segítséget a bizalmiaknak a beszámolója elkészítéséhez. A gondosan elkészített beszámoló alapján a szakszervezeti csoportok tagjai kritikusan és önkritikusan elemezzék az egész I csoport és a bizalmi elmúlt választások óta eltelt tevékenységét. A szakszervezeti munka elemzése után kell meghatározni a feladatokat és megválasztani a szakszervezeti bizalmit. A BIZALMIAK VÁLASZTÁSÁNÁL, ha valamikor igen, most különösen figyelembe kell venni azt a tényt, hogy a szakszervezeti bizalmi a szakszervezeti csoport, illetve a szakszer-I vezeti mozgalom alappillére, másrészt, hogy a szakszervezeti munkában most jelentkező új vonások, megnövekedett feladatok minden szinten nagyobb igényt, követelményt és felelős-sséget támasztanak. A SZAKSZERVEZETI MOZGALOMNAK a csoportok — a bizalmiakkal az élükön — ténylegesen igen fontos egységei. A bizalmiak szinte állandóan a szakszervezeti csoport tagjai közt élnek és dolgoznak, ismerik problémáikat, hangulatukat, törekvéseiket stb. A helyi gazdasági vezetővel közösen — szükség szerint vele szemben — elsődlegesen és közvetlenül a bizalmiak képviselik a csoport tagságának érdekeit, intézik ügyeiket.S MINDEZEKET FIGYELEMBE VÉVE a szakszervezeti és műhelybizottságoknak a választások után továbbra is és fokozottabban kell segíteni a megválasztott bizalmiakat, munkájuk végzésében. Gondosabban fel kell készíteni őket munkájukra és rendszeresen segíteni a hatáskörükbe tartozó kérdések eldöntésénél, a dolgozók ügyeinek felelősségteljesebb intézésénél. Is Imeretes, hogy a bizalmiak választásánál van a legtöbb fluktuáció. Ezért az újonnan megválasztott szakszervezeti bizalmiakat rögtön a megválasztásuk után ki kell oktatni a legfontosabb teendőik elvégzésére és részükre a szükséges határozatokat, kézikönyveket eljuttatni. AZ ÚJONNAN MEGVÁLASZTOTT szakszervezeti tisztségviselők tevékenységéhez fokozottabb és rendszeresebb segítséget kell nyújtani a felsőbb szakszervezeti szervek részérőlis, így tudjuk csak elérni, hogy a szakszervezeti munkában visszaesés ne következzék be, a szakszervezeti demokrácia tovább erősödjön, a tagság fokozottabban tudjon élni az alapszaabályban biztosított jogai és kötelességei gyakorlásával. NAGY BÉLA : * Az elmúlt esztendő utolsó napjaiban kerestük fel a Fo- Ilyamszabályozó és Kavicskort Iró Vállalat, népszerű nevén a 2 FOKA szakszervezeti irodáját, s ahol a közelgő szakszervezeti választások előkészítési munkáiról érdeklődtünk. A szabad-ságát töltő Major Károly szb- s i titkár helyett CsiZiatto Antal, a vállalat személyzetitíztályá- nak vezetője válaszolt kérdé- té seinkre. I — A SZOT elnöksége 1966. november 12-i ülésén hozott ’ ’ határozatának megfelelően, 1 ■ 1967. 1 I január 20-ig nálunk is újra kell választani a bizal- [lmi testületet és a műhely- ] és forgalmi bizottságokat. , IEzen időszak alatt kell megvá- lasztani azokat a küldötteket is, akik az 1967. február 21- i I Szakszervezeti Tanácsot vá lasztó küldöttértekezleten képül viselik majd a szakszervezeti I tagságot. E programnak megfelelően, egyebek között nagyaktíva-értekezletet tartottunk, ahol öttagú jelölőbizottságot választottunk. Dr. Radó Béla terv- és munkaügyi osztályvezető elnökletével, ők tesznek majd javaslatot az új szb megválasztására. — A tervnek megfelelően, a FOKA vidéki kirendeltségei januárban tartanak szakszervezeti taggyűlést, ahol megválasztják a forgalmi- illetve műhelybizottságokat, a társadalmi bíróság tagjait, valamint a Társadalombiztosítási Tanácsot. Ezek vesznek részt ugyanis a februári értekezleten. A megválasztásra kerülő Szakszervezeti Tanács 25 főből áll majd, de ezen kívül sor kerül még a háromtagú Számvizsgáló Bizottság, a nyolctagú Társadalombiztosítási Tanács és a héttagú Társadalmi Bíróság , tagjainak jelölésére, illetve megválasztására is. A fenti javaslatok kidolgozásán kívül a jelölőbizottság a küldöttértekezlet után, a szakszervezeti Tanács első ülésén javaslatot tesz a 9 dolgozóból álló szakszervezeti bizottság tagjaira. A szabályoknak megfelelően, természetesen a jelölőbizottság tesz javaslatot azon küldöttek megválasztására is, akik a felsőbb szervek választásánál és a Szakszervezetek XXI. Kongresszusán képviselik majd a FOKA szakszervezeti tagságát. A FOKA decemberi vállalati értesítőjében, részletes ismertető található a szakszervezeti választások »menetrendjéről«. Az értesítő tartalmaz olyan részt is, amely különösen érdekes, megszívlelendő. «■A választásra olyan szakszervezeti tagokat javasoljunk, akik az új gazdasági irányítási rendszer helyi bevezetésében és előkészítésében valamint megvalósításában kezdeményezően tudnak részt venni. A dolgozók képviseletében önállóan, bátran tudjanak véleményt mondani, állást foglalni és segíteni tudják a gazdasági vezetők helyes döntéseit. Segítsék a döntések megvalósítását mozgalmi eszközök és módszerek hatékonyabb alkalmazásával ...« — Igen helyesnek tartom még — hangsúlyozta Csilling elvtárs —, hogy a FOKA Értesítő is időben tájékoztatja a dolgozóitat a február 21-i küldöttértekezleten elhangzó szóbeszámoló főbb pontjairól. A beszámoló anyagának előzetes ismertetése lehetővé teszi, hogy a bizalmiak és küldöttek már a tagság véleményét mondhassák el az értekezleten. Csilling Antal tájékoztatása bebizonyította, hogy alapos ismerője a FOKA szakszervezeti ügyeinek, hiszen ő a régi szakszervezeti aktívák közé tartozik. A beszélgetés végén egy gondjáról is említést tett. Elmondta, hogy a február 21-i küldöttértekezletnek csak az időpontja meghatározott, helyiséggel, ahol megtartják majd, még nem rendelkeznek. Remélhetőleg addig még megoldást nyer ez a kérdés is. Lipót József FOKA készülődés a küszöbön álló szakszervezeti választásokra 1967. január 16.