Magyar Szó, 1947. május (4. évfolyam, 111-135. szám)

1947-05-01 / 111. szám

A legjobb fémipari üzem a májusi verseny győztese Vajdaságban a noviszádi Novkábel Egy szakszervezeti értekezleten történt. Az üzem társashelyisége népe­sebb volt a szokottnál. Az egyik váltás most hagyta ott a gépeket, a másik éppen munkára készült. Az­­éjjeliek­ is bejöttek. Az értekezleten röviden beszéltek az emberek. A versenybizottság tagjai ismertették a tervet, úja­bb többtermelésre hívták fel a munká­sokat. Nemsokára jött a válasz a pad­sorok felől: — Kötelezem magam... A munkások akarata újból neki­rugaszkodott a fejlődésnek. A Nov­kábel gyárban megindult az 1947. évi májusi verseny, újabb diadalmas szakasza az előrehaladásnak. ★ És jött a mindennapi munka. Szerb, magyar és görög munkások kezei alatt — a rézöntőtől a gumi­osztályig — valósággá váltak a kö­telezettségek. Az emberek és a gé­pek megtapinható anyaggá változ­tatták a holt adatokat, a számok­ból métermázsák és tonnák lettek, a gépkocsik pedig szüntelenül szál­lították a kész terméket. A munkások novemberben és de­cemberben 151,3 százalékosan tel­jesítették a termelési feladatokat. Araig a különböző osztályokon ál­landóan javultak a teljesítmények, a tervező osztály dolgozói is lázasan munkálkodtak, készült az 1947. évi termelési terv. Ki kellett számítani minden gép teljesítőképességét, minden munkást képességeinek megfelelő helyre állítani, az üzem minden porcikáját bevonni a terv­szerű termelésbe. A tervezőosztály elvégezte feladatát. Az új esztendő első napjaiban az üzem megkapta termelési tervét. A már előzőleg elkészített verseny­tervezet — némi módosítással — megmaradt. A munka azonban sok­kal felelősségteljesebbé vált. — ... Szükségessé vált: a terme­lés végsőkig való racionalizálása, a berendezések javításának tökéletes megszervezése, a félgyártmányok minőségi javítása, a nyersanyag mennyiségi és idejében való be­szerzése, a munkafegyelem további megszilárdítása, a versenylendület fokozása... így szól a gyár jelen­tése. A Novkábel munkásközössége ek­kor kimutatta, hogy nem feledke­zett meg arról, hogy a novemberi versenyben első volt a Vajdaságban és hogy országunk fémipari üzemei között a második helyet foglalta el. Most a munkások még nagyobb akarattal dolgoztak, hiszen már előbbről ismerték a tervgazdálkodás alapvető feladatait: »Iparosítással és villamosítással a szocializmus felé.« Ez áll a szakszervezetek tartomá­nyi bizottságától kapott vándor­zászlójukon. A vándorzászló min­denkié a­ gyárban, — a feladatok is közösek. Mit jelent tervszerűen gazdálkod­ni egy ilyen üzemben? Mindenekelőtt az osztályok töké­letes egybehangolását, a váltások és az egyének százszázalékos köte­­lességteljesítését. A gyárban min­den keréknek tökéletesen kell mű­ködnie. Véletlenek nem befolyásol­hatják a sikert. Erről már gondos­kodott a tervezőosztály is, ezen dolgozott a kalkulációs osztály és az egész munkásközösség. De a szakszervezeti alosztály szer­vezése is állandóan éreztette hatá­sát. Az igazgatóság és az alosz­tály vezetősége rendszeres tanács­üléseket tartottak, a versenybizott­ság állandó kapcsolatban volt az osztályokon működő albizottságok­kal és azokkal együtt részleteiben is kidolgozta a versenyfeladatokat. A tervezőosztály segítségével min­den váltás és minden munkás havi, heti és napi feladatot kapott. — Mindig látjuk, mennyit kell termelnünk, — mondják a munká­sok. — Az eredményeket is állan­dóan nyilvántartjuk. A hetenkénti osztályértekezleten megtárgyalják az eredményeket, az esetleges mulasztásokat és a teen­dőket. Ha valahol hiba mutatkozik, közbelép a versenybizottság. Háromhavonként általános érte­kezlet. Itt ismertetik az általános helyzetet, rámutatnak a hibákra és kitüntetik a legjobbakat. A nyilvántartás és ellenőrzés fej­lesztése céljából táblázatokat és grafikonokat helyeztek el minden osztályon. Ezeken láthatók a közös és egyéni teljesítmények, valamint a folyó feladatok. ★ Az egyes osztályok sikeres mun­káját mutatja a közösségi ered­mény: a munkásközösség 49.03 szá­zalékkal szárnyalta túl a termelési tervet, ami a novemberi verseny­­eredményekhez viszonyítva 137.28, a tavalyi májusi sikerekhez képest pedig 257.98 százalékos előrehala­dást jelent. Minden osztályon új munkamód­szert vezettek be, felülvizsgálták és helyenként módosították a normá­kat, a technikai vezetők pedig ál­landóan a fölösleges munkamozdu­latok kiküszöbölésére oktatták az embereket. Az üzem versenyjelentése is be­szélhet erről: — ... A présnél új csőpréselési módszert vezettünk be, 50—80 szá­zalékkal növeltük a termelést... A húzóosztályon különleges csövek készítését tettük lehetővé és ezzel kiküszöböltük a behozatal szüksé­gességét . . A drótosztályon töké­letesítettük a »Dropzug« gépet... Bevezettük a lánctermelést, stb. A terv megvalósításának fontos feltétele, hogy mindig elegendő nyersanyag álljon a gépek rendel­kezésére. Ezért jól kell megszer­vezni az anyagbeszerzést. Ebben a gyárban ez különleges és összetett feladatot jelent. Itt az egyes osz­tályokon a fém-, teksztil- és gumi­ipar s ezenkívül különféle mester­ségek is találkoznak: asztalosok, la­katosok, kőművesek stb. dolgoznak az üzemben. A beszerzőosztály jól működött, felkutatta a hazai anyagforrásokat és mindig elegendő anyagot bizto­sított a gépeknek. A Kábel­gyár munkásközössége azzal is dicsekedhet, hogy — a munka termelékenységének szemé­lyenkénti 98,3 százalékos növekedé­se és a több mint 3 és fél millió di­náros anyagmegtakarítás mellett — eddig egy napot sem állt nyers­anyaghiány miatt­ a termelés. Gyönyörű tavaszi alkony. Az üzem társashelyiségében rohammunkás­­avatásra gyülekeznek a dolgozók. A gyár vezetői beszélnek. Minden­ki feszült figyelemmel hallgat. — Túlszárnyaltuk a termelési ter­vet, megtartottuk az első helyet. Jobbak vagyunk és többet adtunk, mint tavaly novemberben. Az igazgató ismerteti a roham­munkások neveit. ... Nikolics Milica, Benkő János, Panthazitisz Eftin ... És utána a többiek. Szerbek, ma­gyarok, görögök. Munkások. Fel­készültek a nagy ünnepre. ★ ★ Benkő János háromszor lett rohammunkás A zrenyanini olajgyárban Vajdaság legjobb élelmezésipari üzemében Vajdaság legjobb élelmezésipari üzemében, a zrenyanini olajgyár­ban, a májusi verseny alatt a ter­melés menetét és nyilvántartását teljesen átszervezték, úgyhogy min­denben megfelelt a termelési fel­adat követelményeinek. A verseny minden hónapja újabb sikert jelen­tett a gyár munkásközösségének. A versenykötelezettségeket mindany­­nyian teljesítették. — Sok ember fordul meg mosta­nában gyárunkban — mondják a munkások. — Fényképészek és új­ságírók keresnek fel bennünket. Nem is csoda: ez a gyár tarto­mányunk legjobb élelmezésipari üzeme. A zsíros padlójú présosztály­ban, a finomítóban, a hordókkal teli raktárban, a lakatosműhelyben olyan emberek dolgoznak, akik már március 15-én teljesítették a há­romhavi termelési terv feladatait A termelés növelését és a feladatok 41,7 százalékos túlszárnyalását­­ a gépek számának emelése nélkül ér­­ték el. Pedig a tervek teljesítése és túlszárnyalása összefügg a gépek munkájával is: a normák a gépek teljes kapacitásának kihasználása alapján készültek. Nagy érdemei vannak a lakatos­­műhely munkaegyüttesének, akik ugyan nem vesznek részt közvetle­nül a termelés menetében, de a gé­pek jó karbantartásával ugyanany­­nyit tettek a többtermelés érdeké­ben, mint a többiek.­­ Az egész osztály közös erőfe­szítése és gondos munkája tette le­hetővé, hogy váltásunk a nyers­anyag jó kihasználásával tűnjön ki — mondja a második présen fogla­latoskodó Török Ferenc rohammun­kás. A nálunk préselt olajpogá­csában a lehető legkevesebb olaj­­tartalom marad. — Jeremies Szláv­­kó elsőpréses is az osztály roham­munkása. A finomító osztályon Veliszav­­ljevics Nevenka és Zubnár Péra ro­hammunkások dolgoznak. Mirkov Drága hámozógépén, Csobánov Vo­­ja pedig a savaknál végzett mun­kájával ért el rohammunkás telje­sítményt. A lakatososztályon Bárca József a legjobb. Az üzem munkásai kezdeménye­ző képességüket is kifejtették a terv túlszárnyalása érdekében. Ko­rom Péter szakember irányítása mellett olyan gépalkatrészeket ál­lítottak elő, amelyeket azelőtt csak külföldről szerezhettek be. A gé­pészosztályon még Szabó Dániel és Viola Lajos sütő tűntek ki. Az egyik osztályról a másikra jár­va az ember hirtelen észreveszi, hogy a finomítóban átdolgozott olaj egészen tiszta és átlátszó étolajjá változott át. Az előbb piszkos sár­gás folyadék, itt olyan mint a szín­tiszta n­éz. Juhász István rohammunkás ott dolgozik, ahol hordókba öntik a kész olajat. Itt sem könnyű a mun­ka, mert a hordók költése és emelé­se nagy erőt és ügyességet köve­tel. Juhász István előmunkás, de társaival együtt végzi a legnehe­zebb feladatokat is. Az anyag szállításánál igen nagy szerepük van az üzem gépkocsive­zetőinek. Csáki István, Martinov Momcsilo és Kala Mátyás sofőröket sokan ismerik a városban, mert ha­talmas j­ók­a­rban ta­rt­o­tt gépko­csi­j­uk zsákokkal megrakva naponta végig dübörög a város utcáin. A nyers­anyag gyors szállításával hozzájárul­tak a termelés folyamatosságának fenntartásához. Minhárman roham­munkások. A munkásifjak közül Sztájics Ma­rinka tanonc nyerte el a roham­munkás címet Az üzem munkásai az állandóan emelkedő termelés ellenére is csök­kentették a termelési költségeket: november hónaphoz viszonyítva 8 százalékos javulás mutatkozik ezen a téren. Emellett a minőség nem esett vissza, amit az is igazol, hogy a verseny tartama alatt sem kifo­gás sem panasz nem érkezett a m­i­nőség miatt. Lelkes, egybeforrt munkásközös­ség, kitűnő teljesítményű egyének terv, akarat, összedolgozás és len­dület, ez a zrenyanini „2. Oktober" gyár májusi sikerének titka. Korom Péter Újítások és módosítások legjobb vasúti műhelyünkben Amikor vasútról beszélünk, job­bára az állomások várótermeire, az ügyeletes tisztviselőkre és a kalau­zokra gondolunk. Nem igen beszé­lünk azokról az emberekről, akik olajfoltos munkaruhában számos nagy és jelentős munkát végeznek a műhelyekben és akiktől talán leg­elsősorban függ a rendszeres vasúti forgalom. Az egyik ilyen műhely, amelyben a rendszeres forgalom fenntartásá­nak ezen alapvető munkáját végzik, Zrenyaninban van. Ez a műhely va­lamikor csak a szuboticai vasúti igazgatóság toldaléka volt. Most önálló termelést végez. Épületei és berendezése nem kor­szerűek, helyiségeiben emiatt nem valósíthatták meg az osztályok he­lyes beosztását. Mindez azonban nem akadályozta a munkásközössé­get, hogy ebben a versenyben olyan eredményeket érjen el, amelyek Vajdaság hasonló üzemeinek élére állítják a műhelyt. Minden osztály dolgozója az egész verseny folya­mán a jobb sikerek elérésére töre­kedett. Ez aztán nem is maradt el. A műhely legjobb osztálya a ko­vácsosztály. Ez kapta a vállalat vándorzászlaját. Sikere a munka­­módszerek tökéletesítésében és a racionalizálásban áll. Ezen az osz­tályon az újítók és racionalizálók egész csoportja dolgozik. Gérics Milánnak — mondhatnék — bi­zonyos újítói hagyománya van. Már több készüléket és módszert ta­lált fel a munka racionalizálásra. A májusi versenyben Grozdanov Drágán is újítást vezetett be. — Mi a versenyben kötelezettsé­geink teljesítése mellett ilyen mun­kát is végeztünk, — mondja Groz­danov.----Újításom segítségével tízszeresére növeltem a termelést. A következő versenyszakban újabb tárgyak előállítását is megkísérel­jük. Ezen az osztályon még két nyitó van: Niksics Zsiva és Torbica Niko­la. Mindketten az anyagmegtakarí­­tást segítették elő. A verseny utolsó hónapjában a szerelőosztályon rendkívül nagy volt a sürgés-forgás. Míg egyes osztá­lyok dolgozói a munkaidő után ha­zafelé tartottak, itt a munkások tovább dolgoztak, hogy teljesítsék versenykötelezettségüket. 6000 önkéntes munkaórát adtak egy használhatatlan mozdony kijavítására. A lakatososztály, a kazánosztály, az esztergályosok, a kocsijavítók szintén jelentősen hozzájárultak a termelés sikeréhez. Minden osztá­lyon újítók és racionalizálók buk­kantak fel — itt 7 százalékos ter­melésnövelés, amott 100 százalékos anyagmegtakarítás — a terv túl­szárnyalása, újítások és módosítá­sok, önkéntes munka és általános siker. Az öntöde munkásai is lé­pést tartottak a többiekkel. A zrenjanini vasúti főműhely munkásközössége 112,51 száza­lékosan teljesítette termelési feladatát. A termelési feladat túlszárnyalása bizonyítja, hogy a munkások nagy odaadással dolgoztak üzemük fej­lesztésén, amely ma Vajdaság leg­jobb munkásközösségeinek sorába tartozik. ......................................................................................mi.....un.........................................................................................mim...Mimii.................................................mim........un........................mi....mi..... verseny legjobbjai ★ Horváth Mihály Vrbász Brzak Olga Noviszád „Voteksz” gyár Búr József Kula „Isztra” gyár itala Rozália Zenta harisnyagyár Tanaszijevics Milos Zombor fütőház

Next