Mozgó Világ, 2019. január-június (45. évfolyam, 1-6. szám)
2019 / 1. szám - INTERJÚ - Rádai Eszter: Nesze, írd alá, van rá három perced! - Beszélgetés Székely Tamással, a VDSZ (Vegyipari Dolgozók Szakszervezete) elnökével
1-jén hatvanezren voltunk a Kossuth téren és környékén. Tehát ez a kiindulási pont. Most, amikor találkoztunk, 2018. december 21-én, lesz egy nagy tüntetés, és utána mindenki szépen hazamegy... - És karácsonyozik... - Utána újra kell építeni mindent, és remélhetőleg azoknál a munkavállalóknál is leesik a tantusz, akik eddig nem nagyon értették, mit jelent a béren kívüli juttatás, a cafeteria megadóztatása, és most majd nyilatkozniuk kell a munkáltatójuknak arról, hogy a megmaradt elemek közül mit akarnak igénybe venni... És amikor azt mondják, hogy szeretnék folytatni a lakásmegtakarítási befizetéseiket, akkor azt felelik nekik: sajnos nem tehetitek, ez a lehetőségetek megszűnt, mert az adózási környezet miatt már nem éri meg a munkáltatónak. Jó, oké — mondhatja erre a munkavállaló -, akkor legyen mondjuk Budapest-bérlet a fővárosi dolgozóknak. Nem, ezt sem fogjátok megkapni, mert a jelenlegi adózási feltételek mellett ez a munkáltatónak nyolcvan százalékkal többe kerülne, mint ha készpénzben adná. És aztán mindennek betetőzéseként a dolgozónak nyilatkoznia kell arról is, vállalja-e a jelenlegi körülmények között a négyszáz túlórát... Amikor ezek mind összejönnek... és ezekkel a változásokkal szépen sorban szembesülnek a munkavállalók, na, akkor leesik a tantusz. Nem lehet, hogy végül mégis a túlóratörvényt megszavazó kormánytöbbségnek lesz igaza, és a munkavállalók, hogy többet kereshessenek, vagy épp, hogy pótolják, amit a cafeteria megadóztatása miatt elveszítenek, valóban önként vállalják a több túlórát? Szerintem meg ez lesz a következő nagy felismerés, hogy egyáltalán nem önkéntes az „önkéntes” túlóra... Mert, valljuk be őszintén, a béren kívüli juttatásnál még a munkáltató és a munkavállaló nagyjából azonos állásponton van, hiszen mindkettő azt mondja, nem lesz ez így jó. De az úgynevezett önkéntes túlóránál már valódi és komoly az érdekellentét közöttük: a munkáltató részéről sokkal nagyobb lesz a nyomás, hogy „márpedig, barátom, vedd tudomásul, és itt írd alá, hogy 2019-ben négyszáz órát fogsz túlórázni”... Nagyon nagy baj egyébként - és ezzel nem kívánok megsérteni senkit -, hogy még mindig sokan nem tudják, hogy mi változott ebben a törvényben. A munka törvénykönyve, és ez nem változott, kétszázötven órát ír elő, és most erre lehet a munkavállalónak - vagy ha van kollektív szerződés, és az háromszáz órát ír elő - száz vagy százötven órát pluszban vállalnia. - Kik nem tudják? Az érintettek? - Egyrészt az érintettek, másrészt az újságírók, akik kérdeznek és írnak róla, de közben nem tudják, hogy miről beszélnek. Ha megnézzük a hírportálokon megjelent cikkeket, sikít, hogy az írójának fogalma sincs arról, hogy miről ír. Nem is értem, mi alapján írják a cikkeket. Ez probléma. Bármennyire is segíteni akarnak, a félinformációkkal hátráltatják a szakszervezeti munkát. Pedig ön a blogjában faszakszervezet. blog.hu érthetően elmagyarázza.