Munkásélet, 1971 (15. évfolyam, 1-52. szám)

1971-11-26 / 47. szám

7 ................................................................. PROGLI LAJOS-sal, a­ nagybányai 1-es Építőtelepcsoport szakszervezeti bizottságának elnökével Elöljáróban mondjuk el, hogy Progli Lajos még nem tartozik az idősebb korosztályhoz, ellenben nagyon régi szakszervezeti aktivista. Több mint tíz éve az elnöki tisztséget tölti be az építőknél, nagyon jól is­meri a vállalat problémáit és magukat az embereket is, hisz naphosszat ott van közöttük az építőtelepe­­ken. Legutóbb a szakszervezeti választásokra való me­gyei szintű felkészítőn találkoztam vele. — Mindig sok a tennivaló, de most a­, év végére Ugyancsak megszaporodtak a feladatok. Együk sürgősebb és fontosabb a másiknál. Jelenleg legfőbb teendőnk a beszámoló- és választási közgyűlések megszervezése és lebonyolítása. Nem könnyű feladat, a munkahelyek és a szakszervezeti csoportok szétszórtsága miatt. Ilyenkor mindig irigykedem egy kissé az üzemi szakszervezeti bizottságok elnökeire, akiknek ebből a szempontból va­lamivel könnyebb a helyzetük, mert az egész szakszer­vezeti aktíva kéznél van. Ennek ellenére, remélem, ez­úttal is sikeresen vezetjük majd le ezt a fontos akciót. E cél érdekében bizottságunk minden egyes tagja egy­két szakszervezeti csoport támogatását kapta feladatul, amelyeket konkrétan segítenek majd a közgyűlések meg­szervezésében és a beszámolók elkészítésében, ügyelve arra, hogy a jelentések sokoldalúan, fe­llősségérzettel, bí­rálati és önbírálati szellemben elemezzék a munkaközös­ségeket leginkább foglalkoztató problémákat. Gondosko­dunk továbbá arról, hogy a választási közgyűléseken ala­pos vita tárgyát képezze a politikai, ideológiai és a kultu­rális-nevelő tevékenység, valamint a rend, a szocialista munkafegyelem, az ésszerű gazdálkodási szellem és a munka iránti magatartáshoz kapcsolódó kérdések. Tuda­tában vagyunk, hogy a most folyó választási közgyűlé­seknek hozzá kell járulniuk szakszervezetünk egész te­vékenységének további javításához, a ránk háruló terv­­feladatok példás teljesítéséhez, ezért minden erőnkkel előmozdítjuk e nagyjelentőségű akció megszervezését (tamás) vernem • Kevésbé szokásos össze­jövetelre került sor a közel­múltban a szakszervezetek nagybányai művelődési házá­ban. A színesfémipari üzem szakszervezeti bizottságának kezdeményezéséből itt talál­kozott a színesfémipari fővál­lalat vezérigazgatója, Leana Dumitru mérnök, a munkavé­delem terén tevékenykedő al­kalmazottakkal. Részt vettek a szakszervezeti csoportok társadalmi munkavédelmi fel­ügyelői, a szakszervezeti bi­zottság és az osztálybizottság munkavédelmi kommissziói­­nak tagjai, mesterek, techni­kusok, részlegvezető mérnö­kök, összesen mintegy 200 al­kalmazott. Ez alkalommal a vezérigazgató közvetlenül megismerkedett és elbeszél­getett a részvevőkkel, majd vázolta előttük az üzemi munkavédelem legidőszerűbb kérdéseit. Ezt követően pedig a nagybányai vállalatban ké­szült két 15 perces tartamú munkavédelmi filmet mutat­tak be a jelenlevőknek. A ta­lálkozó végeztével a részve­vők egyöntetűen hangsúlyoz­ták: nem ártana az ilyen ak­ciókat a jövőben is megismé­telni. 36 sor • Csíkszeredában színjátszónapokon ünnepük a csíksom­­lyói iskolai színjátszás 250. évét — fellép a marosvásár­helyi és sepsiszentgyörgyi színház, a bu­zaui népszínház (ez utóbbi talán kedvet csinál a szerdaiaknak vagy az udvarhelyieknek egy hasonló intézmény megalapítására). • A régeni faipari kombinát új síléetípusok gyártását kezdi meg — üvegszálból. • Temesváron a Gépkocsi­javító ü­zem szakszervezeti csoportjainak a munkája ki­lendült a holtpontról (és csak most jöttek rá, hogy mennyi még a teendő). • 75 éves a nagybányai Művész­­telep — miért csak a Bányavidéki Fáklya emlékezett meg az évfordulóról? • Románia 1971-ben 120 nemzet­közi vásáron állított ki — többen, mint bármikor eddig. • Müncheni előrejelzés: az Olimpiai Játékok esőben kez­dődnek és hűvös napsütésben érnek véget (az előrejel­zés alól hiányzik az aláírás — nem lesz kit felelősségre vonni). • 1971 szépségkirálynője a brazil Lucia Petterie orvostanhallgató (és nem hagyja ott az egyetemet, hogy elmenjen manekkennek). • Pankotán megemlékeztek Csiky Gergelyről, a falu szülöttjéről, halálának 80. év­fordulóján. • A nagyváradi Fáklya számonkéri, mi tör­tént az alkalmazottak közgyűlése óta eltelt három hó­nap alatt egy érmihályfalvi üzemben elhangzott javas­latokkal (érdemes olykor visszatérni a tett színhelyére). • A szakszervezetek tordai municípiumi tanácsa tanul­ságos ellenőrzést végzett az üzemi kantinokban (köve­tésre méltó példa), s Nagybányán felépült az új, 1200 ágyas kórház. • Ötven éve (1921. december 6-án) írták alá Londonban az angol—ír egyezményt, amelyben az Ír Szabadállamot domíniummá nyilvánítják, s a hat észak­­nyugati megyét, Ulstert (a viszály almáját) leválasztják. • A marosvásárhelyi Vörös Zászlóban érdekes cikket olvashatunk a város nyomdászatának múltjáról — szer­zője, a még mindig újat írni képes Farczálli Elek bácsi. • Citrancs — olvastuk valahol, és kitaláltuk, hogy grape-fruit-ról van szó. (vajk) MUNKÁSÉLET A szatmári Augusztus 2­ 1 edénygyár ez évi eredményei jelentősek. S ez nem kis rész­ben annak is köszönhető, hogy a kollektív szerződésbe foglalt kötelezettségeket — nagyrészt — idejében elvé­gezték. Amire nem nyílt lehe­tőség azt sem felejtették el, napirenden tartják. Lapozzuk fel e fontos dokumentumot, s ragadjunk ki néhány célki­tűzést. A kollektív szerződés elő­írja, hogy „a vállalat vezető­sége az optimális hatásfok biztosítása érdekében­­ idejé­ben elvégezteti a gépek főja­vítását. Lévén, hogy a gépek jó karbantartása döntően be­folyásolja a termelést és ke­resetet nem árt megérdek­lődni. Van-e lemaradás a gra­fikonokhoz képest? NÉMETH JÁNOS mérnök a Főgépészeti osztály munka­társa: — Van egy-két igen érzé­keny lemaradásunk. Megemlí­tem a 15 köbméteres levegő­kompresszor főjavításának ütemtervét. A javítást már az I. negyedévben el kellett vol­na végezni, de még mindig ott tartunk, hogy csak ter­vezünk. Ipari központunk nem biztosította az alkatré­szeket, s így egyre inkább nyilvánvaló a veszély, hogy ez a nagyon fontos aggregá­­tunk súlyosan meghibásodik. Ez pedig komoly kiesést okozna a termelésben. A le­vegőkompresszor motorját is javítani kellene. De egyetlen szakvállalat sem akadt, amely ezt az igényes munkát elvé­gezné. S megint csak azt mondhatom, hogy Ipari Köz­pontunk nem törődik velünk, legalább is ebben a vonatko­zásban nem túlságosan... A kollektív szerződésben nagyon sok munkavédelmi jellegű előirányzat szerepel. Ez feltétlenül pozitív, de az már nem éppen dicséretes, hogy az elmúlt év végén nem kevesebb mint 121 munkavé­delmi jellegű feladat odázó­­dott 1971-re. DUMA GHEORGHE a munkavédelmi csoport veze­tője: — Igaz, de azt is figyelem­be kell venni, ebből nem kevesebb, mint 114-et már megoldottunk. A fennmaradó hét feladat a szellőztető be­rendezések hatásfokának nö­velésével van kapcsolatban, illetve egyes üzemcsoportok légkondicionálását teszi fel­adatunkká. A dolgozók bi­zottsága szeptember 20-i ülé­sén részletesen elemezte a helyzetet és olyan döntés született, hogy év végéig meg kell szüntetni a szellőztető berendezések szerelését gátló valamennyi okot. Most már bizonyos, hogy megjavul a jelenlegi berendezés hatásfo­ka, illetve új légkondicioná­lót kap az öntöde, az öntvény­megmunkáló részleg, a zo­máncozó műhely, az automa­tikus csavarmenetű osztály és a galvanizáló csarnok... A szakszervezeti bizottság, a mérnökök és technikusok komissziójának segítségével vállalta többek között, hogy távlati jelentőségű technoló­giai és szervezési nehézsége­ket old meg. SCHWARTZ KOPF FERENC mérnök, a komisszió elnöke: — Jólesően vettük tudomá­sul, hogy kivétel nélkül mindegyik mérnök alkalma­zottunk vállalta: megold egy­­egy, nagyrészt az üzem fejlő­dését szolgáló, perspektiviku­san is kiható problémát. 36 műszaki tanulmány készült el, némelyiket már alkalmaz­zuk, másokat még nem érté­keltünk érdemben. A csatolt számítások szerint a tanul­mányokban vázolt technoló­giai, műszaki, vagy szervezé­si intézkedések bevezetés­e évi három és fél millió lej értékű hasznot hajt az üzemnek. Megemlítenék egy-két javas­­lattevő mérnököt a legjobb gazdasági hatásfokú tanulmá­nyok szerzői közül: Silaghi Nicolae, Harsányi Mihály, Sălăjan Traian, Szilágyi Ta­más, Imreh Béla, Katona Já­nos, Avram Ioan, Boitor Ti­­beriu, Dragos Carol, Németh János, Matuz Gyula, Garay István, Oláh Ferenc, Dénes Irén, Munkhárd F­erdinánd, Pop Silvia, Biczó József, Gyúró Zsolt, Nyisztor László, s jómagam... Az idei termelési eredmé­nyekből ítélve úgy tűnik, hogy a dolgozók szorgalma­sabban teljesítik feladataikat, mint az üzem vezetősége a maga vállalt kötelezettségét. A zománcozó részleg mosdói­­nak-öltözőinek bővítését — bár a szeptember 1. terminus már lejárt — még mindig nem végezték el. A VÁLLALAT VEZETŐ­SÉGE (egyöntetűen): — Vitán fölül áll az igény jogossága. A munkákat azon­nal megkezdjük. Eddig azért nem tudtuk elvégezni a bő­vítést, mert nem volt mun­kaerő-kapacitásunk. Decem­ber 1-re ezzel a munkával is elkészülünk.„ A szociális gondokat az is tetézte éveken át, hogy az első váltásban dolgozók or­vosi ellátottsága nem volt biztosítva. Mire ledolgozták a maguk nyolc óráját, akkorá­ra az orvos munkaideje is ki­telt. Ezért mondotta ki a kol­lektív szerződés: „Biztosítani kell az orvosi és fogorvosi rendelést mindkét váltás el­látására." CRACIUNESCU­ CRĂCIUN mérnök, igazgatóhelyettes: — A fogorvosi szol­gálat mindkét váltásnak biztosított. E téren már nin­csenek fennakadások. Az or­vosi rendelés azonban mind­máig megoldatlan, a helyzet nem változott. A megoldás azonban nemcsak rajtunk múlik. Mindenesetre, ha más­ként nem, akkor a városi fó­rumok segítségét is igénybe vesszük, hogy legalább janu­ár 1-től megnyugtatóan ren­deződjék ez a kérdés is... Végleges képet adni az Augusztus 23 gyár munkál­tatói és munkavállalói között létrejött kollektív szerződés kihatásáról még nem lehet, de bizonyos következtetések már­is levonhatók. SAVEANU MIHAI, a szak­­szervezeti bizottság titka­a Mindenekelőtt, talán az, hogy a kollektív szerződés előírásainak teljesítése körül idén nem támadt vita a dol­gozók megbízottai és az üzemvezető között. Mi a ma­gunk részéről mozgósítottuk az alkalmazottakat, hogy ja­vaslataikkal járuljanak hoz­zá a rentabilitáshoz, a minő­ség javításához. Munkánknak eredménye az évi nyolc mil­liós megtakarításban mérhető le beszédesen. Jelentősen megjavult a munkafegyelem, a munkához való viszony. Eredményeinket ismerve még inkább elvárjuk, hogy év vé­géig módot találjon a vezető­ség az elmaradt feladatok valóraváltására. Összegezésként SILAGHI NICOLAE mérnököt kérdez­zük meg: most az év vége előtt, mi a mondanivalója az 1971-es kollektív szerződés valóra váltásáról? — Én mindössze három lényeges problémakörben lá­tok lemaradást. A legsúlyo­sabb a szellőztető berendezé­sek ügye, a másik az öltözék­­mosdók bővítése, a harmadik pedig az orvosi ellátottság. A kollektív szerződés jelentősé­gét nem szabad minimalizál­ni. A kötelezettségeknek ele­get kell tenni. Az együttmű­ködés eddig is nagyon hasz­nos volt a szakszervezet és a vállalat vezetősége között. Ez kifejeződik konkrétan a szerződés végrehajtásában is. Hátralévő feladatainkat, a pártszervezet irányításával szintén megoldjuk. Annál is inkább, mivel csak a vállalt kötelezettségek becsületes tel­jesítése lehet alapja a jövő kollektív szerződés-tervezet­nek is. VÁRÁM PÉTER A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉSEK JELENTŐSÉGÉT NE MINIMALIZÁLJUK ISZLAI ALBERT: Kolozsvári Örömmel olvastuk beszámoló­ját a városgazdálkodási és épít­kezési vállalat dolgozóinak Szovjetunióban tett kirándulá­sáról. Mint írja, az akciót a vál­lalat szakszervezeti bizottsága szervezte, a résztvevők a kirán­dulás ellenértékét előnyös fel­tételek mellett részletekben fi­zethették ki. Örvendetes, hogy szakszervezeti bizottságuk ilyen messzemenően gondoskodik a dolgozók szórakoztatásáról. Ak­ciójukat követendő példaként állítjuk minden szakszervezeti bizottság elé. Jó szórakozást kívánunk a jövő évben rende­zendő bulgáriai és jugoszláviai kirándulásokon. FÜGEDY ANTAL, Margitta: Megkaptuk a jövő évre szóló előfizetésgyűjtési ívet. Hálásan köszönjük lapunk népszerűsíté­se érdekében tett fáradozásait. Ami pedig kérését illeti, saj­nos nincs lehetőségünk rá ilyen értelemben módosítani a tele­vízió műsorának közlését. Mi — mint minden központi lap — a Programul Radio és Televi­ziune című kiadvány alapján közöljük a műsort, és ez vasár­nappal kezdődik a szombattal zárul. Amikor lapunk készül még nincs honnan mesa­ld­­óz­ni a jövő vasárnapi TV prog­ramot. Megpróbálunk viszont másként segíteni : rövidesen felvesszük a kapcsolatot a pos­tával, és oda fogunk hatni, hogy Ön is és más előfizetőnk is minden szombaton megkapja lapunkat. DUDÁS ANDRÁS: Nagyvá­rad : Levelében beszámol ar­ról, hogy a váradi gépalkatré­­szeket­ gyártó vállalat két hó­nappal határidő előtt teljesítette évi tervét. Ebből az alkalomból az üzem ifjúmunkásai ünne­pélyes fogadalmat tettek, hogy továbbra is minden erejüket latba vetik a párt prog­ramjának életbe ültetéséért. Örvendünk, hogy az üzem ve­zetősége az ön kezdeményezé­sére mindent megtett a Mun­kásélet népszerűsí­téséért, és an­nak is örvendünk, hogy így ír „a mi lapunk“. Gyuri című írását rövidesen közölni fog­juk. FERENCZY L. TIBOR, Vla­­hica : Köszönjük szerkesztősé­günkhöz küldött újabb írását, közlését tervbe vettük. ANDRÁS KÁROLY Petro­­zsény : Mi is érdekesnek tart­juk azt a kultúrákér­­, amelyet A­na Gheorghe elvtárs kezde­ményezett, ezért rövidesen helyet adunk beszámolójának, hátha mások is követni fogják a petrozsényi példát. Kilátás „sziklaablakból“ Gáli Anna Mária felvétele

Next