Ruházati Munkás, 1965 (9. évfolyam, 1-12. szám)
1965-01-01 / 1. szám
A MANYAP MHZATIPARt PtHGO/fa szakszervezetfnEK lapja IX. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM.Aramfikér Újévi köszöntő z újév különös jelentőségű ünnep. Vannak családias ünnepek, emlékünnepek, vannak politikai ünnepek; az újévhez képest valahogy mindennek konkrét és reális tartalma van emlékeinkben, élményeinkben, tennivalóinkban. Az újév? Az újév inkább csak a vágyak, remények, és jószándékok ünnepe, kicsit babonás ünnep mindmáig. És hiszünk-e még a babonákban? Ezen a napon természetes és udvarias dolog, hogy higgyünk benne. Higgyük, hogy az egymásnak mondott jókívánság, — a munkában elért siker —, a magánéletben elnyert boldogság, valóra fog válni. Ezen a napon hisszük, hogy így lesz. Amikor a szilveszteri szórakozás közben , otthon, a család és a barátok között egy pillanatra csend lesz, eloltják a villanyokat és felcsendül a Himnusz hangja, gondolatban mérlegre tesszük a múltat és a jelent, ítélkezünk magunk, és dolgaink felett. A visszaemlékezés percében tudjuk, hogy az elmúlt évben sem teljesedtek be mindazok a jókívánságok, melyet újévkor kaptunk. De azért boldogok vagyunk, mert örizünk annak, ami van, okulunk az elmúlt év eredményeiből és hibáiból. Tudjuk és érezzük, hogy minden évben gazdagabb lesz az ország új üzemekkel, gyárakkal és gazdagabbak lesznek az emberek tudásban, tapasztalatban. Hogy az elmúlt évben a sok nehézség és probléma mellett is tovább alakult a ruházati üzemekben a szervezettség, a gépesítés, az új módszerek és helyes intézkedések megvalósítása. Hogy közelebb kerültek a dolgozók egymás problémáinak megértésében, közös gondjaik megosztásában. Az elért eredmények tanítást, ösztönzést adnak a további erőfeszítésekhez, még jobb munkára a közösségért és önmagunkért folytatott erőfeszítéseinkben. Bátorítást, hogy legyünk merészek terveinkben, soha se rettenjünk vissza az utunkba vetődő nehézségektől. Ma is tudjuk, hogy a jókívánságok csak részben fognak valóra válni, és útunkban mindig lesznek akadályok, melyeknek legyőzéséhez sok erőfeszítésre, munkára lesz szükség. Az újév kicsit babonás ünnep, és mi nem hiszünk a babonában, de hiszünk erőnkben és tudjuk, hogy ez az év is eredményes lesz. Az újév napján kétségek vegyülnek reményeink közé. De reményeinknek évről évre mind szilárdabb az alapja. De hiszen mi olyan világot akarunk építeni, amelyben már nemcsak babonás szokásból, nem csak illemből kívánhat mindenki, mindenkinek boldog új évet. Az újév ünnepe mindinkább reális tartalommal telítődik, mindinkább az elvégzett munka, a közösen készített és tudományosan megalapozott tervek ünnepévé lesz. Az egyes ember pedig, ahogyan szokta, új életet kezd. Hiszen ez a legszebb talán az ember életében, hogy ügyetlenségek, botlások, fél sikerek után is talpra áll, és újra elindul. Ne féljünk a tervektől, legyenek nagy, nagyon nagy elhatározásaink, mindig nagyobbak, s ha nem mindenkinek sikerül egészen, egy része mégis csak sikerül, így megy előbbre a világ, így fejlődik és gazdagodik évről-évre szocialista társadalmunk, és az ezt formáló alakító ember. A VILÁG PROLETÁRJAI EGYESÜLJETEK. 1945. JANUAR Vállaljuk felszabadulásunk évfordulójára A Vörös Október Férfiruhagyár 6-os zakó szalag bevégző részlegének dolgozói az elmúlt év végén gyűlést tartottak, ahol elhatározták, hogy munkafelajánlást tesznek hazánk felszabadulásának huszadik évfordulója tiszteletére. Felajánlásukat írásban rögzítették, és azt mind a tizen aláírták. Vállalásukban a legfontosabb tennivalót az határozza meg, hogy szalaguk 1965-ben többségében exportra termel. Nagy menynyiségben gyártanak majd nyugati megrendelők részére. Ezért vállalta a tíz tagú munkabrigád, hogy — tovább javítja a munka minőségét —, meggyorsítja az export áruk kiszállítását a határidők betartásával —, tovább erősíti a munkafegyelmet. Igen fontos tényező a legyártott darabok kifogástalan levasalása. A szalagon eddig a hibák miatt egy dolgozó teljes egészében vasalási hibák javítását végezte. A brigád tagjai vállalják, hogy a jövőben, csak kifogástalanul levasalt darabok kerülnek ki kezük alól. Amennyiben a minőségi ellenőrzés mégis valami hibát találna a munkadarabokon, úgy azt maguk a brigádon belül kijavítják. Ha a szalagon egyéb munkaterületeken elkövetett hibák megjavítása újabb vasalást igényel, annak elvégzését is vállalják. Ennek eredményeként az egy javító univerzális dolgozó létszámát a szalag megtakarítja. A vállalat vezetősége a megtakarított bér 75 százalékát minőségi prémiumként átadja a brigád tagjainak azzal, hogy azt maguk között osszák fel. Ez csak abban az esetben történik meg, ha a munka minősége eléri a kívánt színvonalat. A vállalásaiknak eleget akarnak tenni a brigád tagjai, ezért úgy határoztak, hogy a rájuk kirótt munkát egymás között egyenletesen elosztják, és ennek megfelelően a bért is brigádon belül a ledolgozott idő arányában számoltatják el. A vállalat vezetősége bízik a brigád tagjaiban, és ezért lehetőséget ad számukra arra, hogy megválasszák a brigádba kerülő dolgozót, és javaslatot tehetnek a rossz minőséget gyártó, vagy fegyelmezetlen dolgozó elhelyezésére. A munka folyamatosságának biztosítása érdekében a részszabadságok időpontját is együttesen határozzák meg. A tíz tagú brigád vállalását támogatta az üzem szakszervezeti bizottsága, és elismeréssel fogadták az üzem dolgozói. Ha sikerül vállalásaik teljesítésében eredményeket felmutatni, bizonyára követőkre találnak. Kaposvár felszabadulásának 20. évfordulóján Az elmúlt évben — december 2-án — ünnepelte Kaposvár felszabadulásának 20. évfordulóját. Az ezzel kapcsolatos ünnepségeken részt vettek üzemünk dolgozói is. Az ünnepi beszédek foglalkoztak a város múltjával, fejlődésével. Jóleső érzés volt hallani, hogy városunk a felszabadulás után nagy fejlődésen ment át. 1945 előtt nagyon kevés üzem volt Kaposváron, így nehéz volt munkát találni. Az elmúlt húsz év alatt sok üzem létesült — többek között a mi üzemünk is. A Kaposvári Ruhaüzemben ma már — korszerű, egészséges körülmények között — 1500-an dolgoznak. Városunk felszabadulásának 20. évfordulója alkalmából a moszkvai rádió magyar nyelvű adásában ünnepi műsort sugárzott Kalinyin testvérvárosunkból. A műsort hallgatták üzemünk dolgozói, köztük a mi szocialista brigádunk, a Béke brigád tagjai is. Nagy örömünkre, a messze távolból, régi, jó barátunknak, Tányának a hangját hallottuk. Eredményes munkát kívánt a Textilkombinát komszomolistái és a maga nevében a brigád minden tagjának. Sok sikert és boldogságot a magánéletben. Nem feledkezett meg Olgáról sem, brigádunk kislányáról. Szeretettel üdvözölte, és minden jót kívánt az új esztendőre. Rádióüzenete előtt levelet kaptunk Tányától, melyben írta, hogy a közeljövőben turistákkal hazánkba látogat, és ez alkalommal üzemünket is felkeresi. Örömmel várjuk érkezését. Városunk felszabadulási ünnepségén — az eredmények összegezése — bátorítást és erőt adott a jövő feladatainak megoldásához. Bízunk abban, hogy az elkövetkezendő húsz évben tovább növeljük eredményeinket. Csere Lászlóné , a szocialista Békebrigád vezetője Köszöntjük a cipőipari dolgozókat A Ruházatipari Dolgozók Szakszervezete elnöksége nevében szeretettel köszöntjük a Ruhaipari Mintatervező Vállalat Cipőipari Főigazgatóságának dolgozóit, abból az alkalomból, hogy január 1-től szakszervezetünkhöz tartoznak. A ruhaipari dolgozók örömmel fogadják soraikba a bőripari dolgozókat. Remélik, hogy a jövőben közös erőfeszítéssel számtalan munkasikert érnek el. Régi barátokkal erősödik szakszervezetünk. A szervezett munkások a múltban is megtalálták egymást a közös harcban, mely a munkáért, az emberibb életért folyt. Sok közös akcióban sztrájkban vettek részt a bőrösök és a szabók a felszabadulás előtt. Kölcsönösen felkeresték egymás szakszervezeti székházait, és a harcok után a szórakozásban, a sportban is együtt voltak. Reméljük, hogy az elvtársak szakszervezetünkben is jól fogják magukat érezni, és együtt a ruhaipari dolgozókkal, a szakszervezeti munkában is jelentős eredményt fognak elérni. Izjl .5 A SZ 6 Szabó Lászlóné, a Debreceni Ru- Mile Lajosné, a Debreceni Ruhagyár Varion munkatermének egyik hagyár egyik műhelytitkára, bizalmija. Megbeszélés a szakszervezeti választások előkészületeiről a Férfi Fehérneműgyár békéscsabai Üzemében. FELKERESTEM a Május 1. Ruhagyár belső ellenőrzési osztály vezetőjét, és tájékoztatást kértem a minőség alakulásáról üzemünkben. Gál elvtárs elmondotta, hogy van néhány olyan probléma, melynek megoldása nélkül termelésünk hosszabb időre nem lehet biztonságos. Néhány jelenség fékezően hat a minőség alakulására. Ellenőrzésünk során megállapítottuk — mondotta —, hogy a vállalat gyártmányainak átlagos minősége igen sokat javul, amit a technológiai fegyelem fokozottabb betartásával értünk el. A minőség javítására hatással volt a külföldi megrendelő részéről történő reklamáció, továbbá a minőségi ellenőrzés részéről jelentkező szigorú minőségi ellenőrzés. A legyártott termékek ma már szebbek, tisztábbak. Erre feltétlen szükség volt, mert a nemzetközi piacon napról napra új versenytársak jelentkeznek, akik minőségileg, esztétikailag különbet produkálnak, mint mi. Követendő példa számukra a Német Demokratikus Köztársaság dolgozói által készített női kabátok, a jugoszláv dolgozók által produkált szép ballonok. Megjelenésük a nemzetközi piacon az alapanyagot, a kidolgozást és a minőséget illetően meghaladja a magyar ipar gyártmányait. Ezek a körülmények nem kis mértékben befolyásolják pozíciónkat a szovjet megrendelőknél. Az elmúlt év III. negyedévének termékeit sokkal szigorúbb vizsgálatnak vetették alá, mint az előző negyedévekben. Ennek következtében több volt a reklamáció. Ezek a jelenségek arra figyelmeztetik a vállalat vezetőit, hogy további intézkedéseket tegyenek a minőség javítására. Hangsúlyozta Gál elvtárs, hogy a minőség tekintetében nem visszaesésről van szó, hanem csupán arról, hogy nőttek a követelmények, több a versenytárs a nemzetközi piacon, és ezekhez kell mérni a feladatokat. A munka minőségének javításában a szubjektív okok felszámolása elsősorban hatásköri feladat. Például a jobban megszervezett műszaki előkészítés, a ter- MHMD tiaamj txaaanamaHm hm melés folyamatosságának biztosítása, a műszaki ellenőrzés megvalósítása, a technológiai és az egyéb munkafegyelem betartása. Mindezekért elsősorban a műszaki vezetők felelősek, amit megerősít az a megjelentés is, mely felhívja a figyelmet a sokszor ismétlődő hibákra. A fent említett hibák megakadályozásának egyik módja a műveletközi ellenőrzés, ahol a hibákat menet közben meg lehet fogni, ezzel csökkenteni a kész daraboknál előforduló olyan hibákat, melyeknek kijavítása sokszorosan több időt jelent, mint a részhibák megoldása. A MÁJUS 1. RUHAGYÁR termékeinek minőségében döntő tényezőként jelentkezik a textilanyagokban fellelhető hiba, az anyagellátás egyenetlensége. A textilgyárak mielőtt konfekcionálásra leszállítják az alapanyagot, nem ellenőrzik megfelelően annak kikészítését, így nem tudjuk előre, hogy milyen elváltozások mennek végbe az anyagon feldolgozás közben, és ez komoly visszaesést jelent a termelésben. A mi munkánk minőségének javításához alapvetően szükséges lenne a biztonságosabb alapanyag. Sajnos, ebben a kérdésben hosszú évek óta nem tudunk megegyezésre jutni a textilüzemekkel. Termékeink minőségét még a nem megfelelő csomagolás is igen lerontja, igaz, hogy ez valamit javult, amióta konténerekben szállítunk, mert itt vállfára helyezve szállíthatjuk termékeinket, a kabátokat. Itt is viszont jelentkezik a probléma. A helytelen kezelés — a konténerek felfordítása — közben a ruhák lehullanak a vállfáról, és így porosan, gyűrötten kerülnek a megrendelőhöz. Ezt jogosan kifogásolják külföldi megrendelőink. Reméljük, hogy az új esztendőben üzemünk dolgozói és vezetői is — megértve a magasabb követelményeket — mindent megtesznek ezért, hogy termékünk minősége elérje a világszínvonalat — fejezte be tájékoztatóját Gál elvtárs. Luigosi Gergely tudósító A minőség jmtmáam jobb elapissyag szükséges