Ruházati Munkás, 1965 (9. évfolyam, 1-12. szám)

1965-01-01 / 1. szám

A MANYAP MH­ZATIPARt PtHGO/fa szakszervezetfnEK lapja IX. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM.Ara­m­fik­ér Újévi köszöntő z újév különös jelentő­ségű ünnep. Vannak családias ünnepek, em­lékünnepek, vannak politikai ünnepek; az újévhez képest valahogy mindennek konkrét és reális tartalma van emlé­keinkben, élményeinkben, ten­nivalóinkban. Az újév? Az új­év inkább csak a vágyak, re­mények, és jószándékok ün­nepe, kicsit babonás ünnep mindmáig. És hiszünk-e még a babonákban? Ezen a napon természetes és udvarias do­log, hogy higgyünk benne. Higgyük, hogy az egymásnak mondott jókívánság, — a mun­kában elért siker —, a magán­életben elnyert boldogság, va­lóra fog válni. Ezen a napon hisszük, hogy így lesz. Amikor a szilveszteri szóra­kozás közben , otthon, a csa­lád és a barátok között egy pillanatra csend lesz, eloltják a villanyokat és felcsendül a Himnusz hangja, gondolatban mérlegre tesszük a múltat és a jelent, ítélkezünk magunk, és dolgaink felett. A vissza­emlékezés percében tudjuk, hogy az elmúlt évben sem tel­jesedtek be mindazok a jókí­vánságok, melyet újévkor kaptunk. De azért boldogok vagyunk, mert öriz­ünk annak, ami van, okulunk az elmúlt év eredményeiből és hibáiból. Tudjuk és érezzük, hogy min­den évben gazdagabb lesz az ország új üzemekkel, gyárak­kal és gazdagabbak lesznek az emberek tudásban, tapaszta­latban. Hogy az elmúlt évben a sok nehézség és probléma mellett is tovább alakult a ruházati üzemekben a szerve­zettség, a gépesítés, az új mód­szerek és helyes intézkedések megvalósítása. Hogy közelebb kerültek a dolgozók egymás problémáinak megértésében, közös gondjaik megosztásában. Az elért eredmények tanítást, ösztönzést adnak a további erőfeszítésekhez, még jobb munkára a közösségért és ön­magunkért folytatott erőfeszí­téseinkben. Bátorítást, hogy legyünk merészek terveinkben, soha se rettenjünk vissza az utunkba vetődő nehézségek­től. Ma is tudjuk, hogy a jó­kívánságok csak részben fog­nak valóra válni, és út­unkban mindig lesznek akadályok, melyeknek legyőzéséhez sok erőfeszítésre, munkára lesz szükség. A­z­ újév kicsit babonás ünnep, és mi nem hi­szünk a babonában, de hiszünk erőnkben és tudjuk, hogy ez az év is eredményes lesz. Az újév napján kétségek vegyülnek reményeink közé. De reményeinknek évről évre mind szilárdabb az alapja. De hiszen mi olyan világot aka­runk építeni, amelyben már nemcsak babonás szokásból, nem csak illemből kívánhat mindenki, mindenkinek bol­dog új évet. Az újév ünnepe mindinkább reális tartalom­mal telítődik, mindinkább az elvégzett munka, a közösen készített és tudományosan megalapozott tervek ünnepévé lesz. Az egyes ember pedig, ahogyan szokta, új életet kezd. Hiszen ez a legszebb talán az ember életében, hogy ügyet­lenségek, botlások, fél sikerek után is talpra áll, és újra el­indul. Ne féljünk a tervektől, legyenek nagy, nagyon nagy elhatározásaink, mindig na­gyobbak, s ha nem mindenki­nek sikerül egészen, egy része mégis csak sikerül, így megy előbbre a világ, így fejlődik és gazdagodik évről-évre szo­­cialista társadalmunk, és az ezt formáló alakító ember. A VILÁG PROLETÁRJAI EGYESÜLJETEK. 1945. JANUAR Vállaljuk felszabadulásunk évfordulójára A Vörös Október Férfiruhagyár 6-os zakó szalag bevégző részlegének dolgozói az elmúlt év végén gyűlést tartottak, ahol elhatározták, hogy munkafelajánlást tesznek hazánk fel­­szabadulásának huszadik évfordulója tiszteletére. Felajánlá­sukat írásban rögzítették, és azt mind a tizen aláírták. Válla­lásukban a legfontosabb tennivalót az határozza meg, hogy szalaguk 1965-ben többségében exportra termel. Nagy meny­­nyiségben gyártanak majd nyugati megrendelők részére. Ezért vállalta a tíz tagú munkabrigád, hogy­ — tovább javítja a munka minőségét —, meggyorsítja az export áruk kiszállítá­sát a határidők betartásával —, tovább erősíti a munkafegyel­met. Igen fontos tényező a legyártott darabok kifogástalan le­­vasalása. A szalagon eddig a hibák miatt egy dolgozó teljes egészében vasalási hibák javítását végezte. A brigád tagjai vállalják, hogy a jövőben, csak kifogástalanul levasalt darabok kerülnek ki kezük alól. Amennyiben a minőségi ellenőrzés mégis valami hibát találna a munkadarabokon, úgy azt ma­guk a brigádon belül kijavít­ják. Ha a szalagon egyéb munka­területeken elkövetett hibák megjavítása újabb vasalást igé­nyel, annak elvégzését is vállalják. Ennek eredményeként az egy javító univerzális dolgozó létszámát a szalag megtakarít­ja. A vállalat vezetősége a megtakarított bér 75 százalékát minőségi prémiumként átadja a brigád tagjainak azzal, hogy azt maguk között osszák fel. Ez csak abban az esetben törté­nik meg, ha a munka minősége eléri a kívánt színvonalat. A vállalásaiknak eleget akarnak tenni a brigád tagjai, ezért úgy határoztak, hogy a rájuk kirótt munkát egymás kö­zött egyenletesen elosztják, és ennek megfelelően a bért is brigádon belül a ledolgozott idő arányában számoltatják el. A vállalat vezetősége bízik a brigád tagjaiban, és ezért lehető­séget ad számukra arra, hogy megválasszák a brigádba ke­rülő dolgozót, és javaslatot tehetnek a rossz minőséget gyártó, vagy fegyelmezetlen dolgozó elhelyezésére. A munka folya­matosságának biztosítása érdekében a részszabadságok idő­pontját is együttesen határozzák meg. A tíz tagú brigád vál­lalását támogatta az üzem szakszervezeti bizottsága, és elis­meréssel fogadták az üzem dolgozói. Ha sikerül vállalásaik teljesítésében eredményeket felmutatni, bizonyára követőkre találnak. Kaposvár felszabadulásának 20. évfordulóján Az elmúlt évben — decem­ber 2-án — ünnepelte Kapos­vár felszabadulásának 20. év­fordulóját. Az ezzel kapcsola­tos ünnepségeken részt vettek üzemünk dolgozói is. Az ün­nepi beszédek foglalkoztak a város múltjával, fejlődésével. Jóleső érzés volt hallani, hogy városunk a felszabadulás után nagy fejlődésen ment át. 1945 előtt nagyon kevés üzem volt Kaposváron, így nehéz volt munkát találni. Az elmúlt húsz év alatt so­k üzem létesült — többek kö­zött a mi üzemünk is. A Ka­posvári Ruhaüzemben ma már — korszerű, egészséges körülmények között — 1500-an dolgoznak. Városunk felszabadulásá­nak 20. évfordulója alkalmá­ból a moszkvai rádió magyar nyelvű adásában ünnepi mű­sort sugárzott Kalinyin test­vérvárosunkból. A műsort hallgatták üzemünk dolgozói, köztük a mi szocialista brigá­dunk, a Béke brigád tagjai is. Nagy örömünkre, a messze tá­volból, régi, jó barátunknak, Tányának a hangját hallottuk. Eredményes munkát kívánt a Textilkombinát komszomolis­­tái és a maga nevében a bri­gád minden tagjának. Sok si­kert és boldogságot a magán­életben. Nem feledkezett meg Olgáról sem, brigádunk kis­lányáról. Szeretettel üdvözöl­te, és minden jót kívánt az új esztendőre. Rádióüzenete előtt levelet kaptunk Tányától, melyben írta, hogy a közel­jövőben turistákkal hazánkba látogat, és ez alkalommal üze­münket is felkeresi. Örömmel várjuk érkezését. Városunk felszabadulási ün­nepségén — az eredmények összegezése — bátorítást és erőt adott a jövő feladatainak megoldásához. Bízunk abban, hogy az elkövetkezendő húsz évben tovább növeljük ered­ményeinket. Csere Lászlóné , a szocialista Béke­brigád vezetője Köszöntjük a cipőipari dolgozókat A Ruházatipari Dolgozók Szakszervezete elnöksége ne­vében szeretettel köszöntjük a Ruhaipari Mintatervező Vál­lalat Cipőipari Főigazgatósá­gának dolgozóit, abból az al­kalomból, hogy január 1-től szakszervezetünkhöz tartoz­nak. A ruhaipari dolgozók örömmel fogadják soraikba a bőripari dolgozókat. Remélik, hogy a jövőben közös erőfe­szítéssel számtalan munkasi­kert érnek el. Régi barátok­kal erősödik szakszervezetünk. A szervezett munkások a múltban is megtalálták egy­mást a közös harcban, mely a munkáért, az emberibb életért folyt. Sok közös akcióban sztrájkban vettek részt a bő­rösök és a szabók a felszaba­dulás előtt. Kölcsönösen fel­keresték egymás szakszerveze­ti székházait, és a harcok után a szórakozásban, a sport­ban is együtt voltak. Remél­jük, hogy az elvtársak szak­­szervezetünkben is jól fogják magukat érezni, és együtt a ruhaipari dolgozókkal, a szak­­szervezeti munkában is jelen­tős eredményt fognak elérni. Izjl .5 A SZ 6 Szabó Lászlóné, a Debreceni Ru- Mile Lajosné, a Debreceni Ruhagyár Varion munkatermének egyik hagyár egyik műhelytitkára, bizalmija. Megbeszélés a szakszervezeti választások előkészületeiről a Férfi Fehérneműgyár békéscsabai Üzemében. F­ELKERESTEM a Május 1. Ruhagyár belső ellenőrzési osztály vezetőjét, és tájékoztatást kértem a minőség alaku­lásáról üzemünkben. Gál elvtárs elmondotta, hogy van néhány olyan probléma, melynek megoldása nélkül termelésünk hosszabb idő­re nem lehet biztonságos. Néhány jelenség fé­­kezően hat a minőség alakulására. Ellenőr­zésünk során megállapítottuk — mondotta —, hogy a vállalat gyártmányainak átlagos minősége igen sokat javul, amit a tech­noló­­giai fegyelem fokozottabb betartásával értünk el. A minőség javítására hatással volt a kül­földi megrendelő részéről történő reklamáció, továbbá a minőségi ellenőrzés részéről je­lentkező szigorú minőségi ellenőrzés. A le­gyártott termékek ma már szebbek, tisztáb­bak. Erre feltétlen szükség volt, mert a nem­zetközi piacon napról napra új versenytársak jelentkeznek, akik minőségileg, esztétikailag különbet produkálnak, mint mi. Követendő példa számukra a Német Demokratikus Köz­társaság dolgozói által készített női kabátok, a jugoszláv dolgozók által produkált szép bal­lonok. Megjelenésük a nemzetközi piacon az alapanyagot, a kidolgozást és a minőséget ille­tően meghaladja a magyar ipar gyártmá­nyait. Ezek a körülmények nem kis mérték­ben befolyásolják pozíciónkat a szovjet meg­rendelőknél. Az elmúlt év III. negyedévének termékeit sokkal szigorúbb vizsgálatnak ve­tették alá, mint az előző negyedévekben. En­nek következtében több volt a reklamáció. Ezek a jelenségek arra figyelmeztetik a vál­lalat vezetőit, hogy további intézkedéseket tegyenek a minőség javítására. Hangsúlyozta Gál elvtárs, hogy a minőség tekintetében nem visszaesésről van szó, hanem csupán arról, hogy nőttek a követelmények, több a ver­senytárs a nemzetközi piacon, és ezekhez kell mérni a feladatokat. A munka minőségének javításában a szubjektív okok felszámolása elsősorban hatásköri feladat. Például a job­ban megszervezett műszaki előkészítés, a ter- MHMD tiaamj txaaanamaHm hm melés folyamatosságának biztosítása, a mű­szaki ellenőrzés megvalósítása, a technológiai és az egyéb munkafegyelem betartása. Mind­­ezekért elsősorban a műszaki vezetők felelő­sek, amit megerősít az a meg­jelentés is, mely felhívja a figyelmet a sokszor ismétlődő hi­bákra. A fent említett hibák megakadályo­zásának egyik módja a műveletközi ellenőr­zés, ahol a hibákat menet közben meg lehet fogni, ezzel csökkenteni a kész daraboknál előforduló olyan hibákat, melyeknek kijaví­tása sokszorosan több időt jelent, mint a rész­hibák megoldása. A MÁJUS 1. RUHAGYÁR termékeinek minőségében döntő tényezőként jelent­kezik a textilanyagokban fellelhető hiba, az anyagellátás egyenetlensége. A tex­­tilgyárak mielőtt konfekcionálásra leszállít­ják az alapanyagot, nem ellenőrzik megfele­lően annak kikészítését, így nem tudjuk előre, hogy milyen elváltozások mennek végbe az anyagon feldolgozás közben, és ez komoly visszaesést jelent a termelésben. A mi mun­kánk minőségének javításához alapvetően szükséges lenne a biztonságosabb alapanyag. Sajnos, ebben a kérdésben hos­szú évek óta nem tudunk megegyezésre jutni a textilüze­mekkel. Termékeink minőségét még a nem megfelelő csomagolás is igen lerontja, igaz, hogy ez valamit javult, amióta konténerekben szállítunk, mert itt vállfára helyezve szállít­hatjuk termékeinket, a kabátokat. Itt is vi­szont jelentkezik a probléma. A helytelen kezelés — a konténerek fel­fordítása — köz­ben a ruhák lehullanak a vállfáról, és így po­rosan, gyűrötten kerülnek a megrendelőhöz. Ezt jogosan kifogásolják külföldi megrende­lőink. Reméljük, hogy az új esztendőben üzemünk dolgozói és vezetői is — megértve a magasabb követelményeket — mindent meg­tesznek ezért, hogy termékünk minősége el­érje a világszínvonalat — fejezte be tájékoz­tatóját Gál elvtárs. Luigosi Gergely tudósító A minőség jmtmáam jobb elapissyag szükséges

Next