UVATERV Híradó, 1977 (1. évfolyam, 1-12. szám)
1977-01-01 / 1. szám
Eredményeink 1976-ban, 1977. évi tervek Bár még nem alakítható ki végleges kép 1976-os eredményeinkről, az már bizonyos, hogy a vállalat és a tervezőirodák egyenként is túlteljesítik az 1976. évi terv valamennyi előirányzatát. A vállalat befejezett műszaki tervezési termelési értéke 1976-ban várhatóan 325 millió forintot tesz ki. Ez az érték a terv 100,7%-os teljesítését jelenti. Köztudomású azonban, hogy az Irodák befejezett termelési értéke nagymértékben eltérhet (és 1976-ban el is tér) a vállalati befejezett termelési értéktől. A kép teljessége érdekében szólni kell azonban még az úgynevezett befejezetlen állományról. Ez azért is jelentős, mert a befejezetlen állomány 1976-ban elsősorban a líbiai — exportmunkák következtében — viszonylag jelentősen, kereken 21 millió forinttal emelkedik. E két tényező - vagyis a vállalati befejezett termelés és a befejezetlen állomány változása — együttesen adja az úgynevezett teljesítményi értéket, ami a tervhez képest 107,3%-os teljesítést mutat. Hasonló a teljesítés mértéke az egy főre eső termelékenységben is. Vállalatunkkal szemben növekedett a tervezési igény, létszámnövelést indokolt volna. Elhelyezési nehézségeink és az ismert munkaerőhelyzet azonban ezt nem tette lehetővé. A gondok, nehézségek ellenére a vállalat egységei fegyelmezett, tervszerű létszámgazdálkodást folytattak. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak átlagbére a tervezettnek megfelelően alakul. Az 1975. évi 48434 Ft/fő értékkel szemben 1976-ban az átlagbér 50 600 Ft/fő körül lesz, mely 4,57%-os bérfejlesztésnek felel meg. Az ,,A’ alapból történő pénzbeni kifizetések várhatóan biztosítják a dolgozók jövedelmének 4,5%-os emelkedését. 1977. évi gazdasági tervünk Az UVATERV 1976. évi gazdasági tervének összeállítása a vállalat V. ötéves terve, valamint az 1976. év tapasztalatai és várható eredményei alapján novemberben megkezdődött. Tervünk e cikk írásakor még nem alakult ki véglegesen. De ismeretesek a fő irányelvek, szempontok, feladatok és célok. 1977. évi tervünk készítésének legfontosabb szempontjai voltak: • a népgazdaság vállalatunkkal szemben támasztott igényei, • a felügyeleti szervünktől kapott irányelvek, • V. ötéves tervünk 1977-es előirányzatai, a várható tervezési megrendelések és a szerződéses terhelés, az 1976. évi eredmények, elhelyezési körülményeink, a minőség javítása, a mind gazdaságosabb tervekre törekvés, munkánk hatékonyságának emelése, dolgozóink jövedelmének megfelelő alakulása, a szociálpolitikai célok maradéktalan megvalósítása, az üzemi demokrácia további fejlesztése. A bérszabályozási rendszer ugyan kívánatossá tenné a létszám csökkentését, a tervezési megbízások nagy és egyre növekvő volumene azonban ezt nem teszi lehetővé. Ezért 1977. évben is a jelenlegi, 1941 fős összlétszámmal tervezzük feladataink megoldását. Bérfejlesztésünket meghatározza a központi bértömegszámítás. Ennek figyelembevételével 4,5% bérfejlesztést terveztünk. Dolgozóink számára fontos az összkereset, a jövedelem alakulása (bér+„B” alapból történő kifizetések). A tervezett nyereség várhatóan biztosítani fogja dolgozóink teljes jövedelmének 4,5%os növelését. Az 1977. évi teljesítményértéket és az egy főre jutó termelékenység-növelést úgy szeretnénk megállapítani, hogy az egyrészről biztosítsa a vállalat kívánatos gazdasági eredményeit másrészről tegye lehetővé munkánk minőségének további javítását. Előzetes számításaink alapján a kívánt eredményt az irodai tervszorzók mintegy 5%-os emelésével tudjuk biztosítani. A gazdasági tervjavaslatot a vállalat különböző fórumai — pártszervezet, szakszervezet, KISZ-szervezet —, valamint felügyeleti szervünk természetesen még véleményezni fogják. A terv egyes mutatói az észrevételek, javaslatok alapján kisebb mértékben még változhatnak. • Kérem a vállalat dolgozóit is, hogy segítsék észrevételeikkel, javaslataikkal a terv végleges összeállítását. Skoda Lajos Az Irodák befejezett termelési eredményei Összesen: 322,8 343,0 106,3 Az új szegedi Tisza-híd