UVATERV Híradó, 1985 (9. évfolyam, 1-12. szám)

1985-01-01 / 1. szám

(folytatás az I. oldalról) némi csökkenése árán megőriztük fizető­­képességünket. Hazánk tekintélye tovább nőtt. A vállalati kollektíva életképességének, az UVATERV elismert, jó hírének köszön­hető, hogy külföldről elnyert megbízásokkal munkaellátottságunkat biztosítani, árbevéte­lünket továbbnövelni tudtuk. Szocialista társadalmi rendünk továbbfej­lődését, az intenzív gazdálkodás erőteljes és sokoldalú kibontakozásának útját fogja ki­jelölni az MSZMP 1985-ben megtartandó XIII. kongresszusa. A fejlődés meggyorsí­tásához szükséges feltételek adva vannak a tartalékok feltárásában, a követelményekhez igazodó, felelős gazdálkodásban, a fegyelem erősítésében és a szervezettség javításában. Jobb gazdálkodással, a teljesítmények növe­lésével megalapozhatjuk az életszínvonal érzékelhető emelkedését. 1985-re kilátásaink biztatóak. Jelentős exportmegrendeléseink vannak, bízzunk a hazai megbízások növekedésében! A jól végzett munka örömét, munkatár­saimnak és családjuk minden tagjának sok boldogságot kívánok az új évben. Vályi László: A korábban nagyon is egy­séges vállalati szakszervezeti testületek az egyes szakágakat különböző mértékben sújtó hatások, az eltérő munkaellátottság és a szakáganként is különböző költségvise­lési kényszer következtében egyre inkább az irodai érdekegyeztetések színterévé vál­tak. Mindez már 1984. évi gazdálkodási tervünk kimunkálásánál is erősen igénybe vette szakszervezeti tisztségviselőink konf­liktustűrő képességét. A szabályozórendszer módosításának ké­sedelmes kiadása még egy rövid távú straté­gia kialakítását sem tette lehetővé, ezért nincs 1984 végén vállalatunknak a bizalmiak testülete elé vihető jövő évi tervkoncepciója. A szakszervezet nem várhatja azonban ölbe tett kézzel a vállalati tervező szervek javasla­tait, kell, hogy legyenek saját elképzelése­ink, saját koncepciónk, saját javaslataink, amelyeket elfogadásra, vitára ajánlunk. Nagy segítséget jelentett számunkra az MSZMP KB 1983. október 12-i, a párt szak­­szervezeti politikájáról szóló állásfoglalása, amelynek elemzése után szakszervezeti bi­zottságunk kimunkálta feladattervét. Ebből kisugárzik, hogy érdekvédelmi munkánkat csak a gazdasági, gazdálkodási feltételek javításával alapozhatjuk meg. Egy sor külö­nösen nagy jelentőségű szakszervezeti fel­adatot, eseményt tartogat számunkra az 1985-ös esztendő. Tagságunkat foglalkoz­tatja a gazdaságirányítási rendszer tovább­fejlesztése és hatása a szakszervezeti moz­galomra. Azt már tudjuk, hogy a szakszer­vezeti jogosultság nem változik, de az új helyzetnek megfelelően változtatni kell a munkamódszereken. Különösen vonatko­zik ez az új vállalatirányításban ránk váró szerepre, hiszen elsődleges cél, hogy növe­kedjék dolgozóink részvétele a vállalat irányításában. Vállalnunk kell az ezzel kap­csolatos munkát, a teljesen újszerű felada­tokat is. Olyan szakszervezeti tisztségvise­lőket kell majd az 1985-ös esztendő máso­dik felében esedékes választások során dol­gozóink bizalmával kitüntetni, akik vállalják a megújulás nehézségeit, választóik szolgála­tában járva a napi konfliktusok és szükség­­szerű érdekegyeztetések kényszerű útját, nem tévesztve szem elől az alapelvünket, vállalatunk egységének megőrzését mind­annyian közös feladatunknak, munkánk sarokkövének tekintjük. E feladatok sikeres ellátásához kívánok valamennyi itthon és tőlünk távol dolgozó munkatársunknak, családjuknak jó egészsé­get, saját erőnkbe vetett hitet a szakszerve­zeti bizottság nevében. Csider László: Az esztendő végének közeledtével az ember óhatatlanul végiggon­dolja az év során történteket, számot vet eredményeivel és megvalósítatlanul maradt céljaival, felvázolja, vajon a következő idő­szakra milyen új célokat kell és szabad ki­tűznie. Kell és szabad: ez a két szó egyre szű­­kebb lehetőséget kínál. Olyan feladatokat kell vállalnunk, amelyek adott körülmények között erőfeszítésre késztetnek, egyben olyanokat, amelyek nem haladják meg lehe­tőségeinket, az energiabefektetésnek meg­felelő, látható eredménnyel járnak egyéni és ifjúsági mozgalmi életünkben egyaránt. Egyre nehezebb a realitásokkal számolva jövőnket tervezni. Stagnáló életszínvona­lunk, az állami vállalatok adóteher-vállalása, a gyérülő feladatok vállalaton kívüli terüle­tekre kényszerítik a többletpénzkeresés nél­kül boldogulni, otthont teremteni nem tudó fiatalokat. Be kell látnunk: a KISZ nem tu­dott érdemben lépni a szellemi energiák eredményesebb kihasználása és megbecsü­lése terén. Ahogy a gazdaság keresi az új működési formákat, nekünk is kísérleteznünk kell. Reálisan csak arra törekedhetünk, hogy megőrizzük mozgalmunknak azokat a tag­jainkat, akik az átlagnál jóval nagyobb ener­giával és hittel, igaz, sokszor csak egy-egy területen hajlandók és tudnak komoly ered­ményeket elérni. Létkérdéssé vált a hatékonyság a politi­kai munkában is. Ha nem a legidőszerűbb kérdésekkel foglalkozunk, ha nem a legjobb előadókat hívjuk, ha nem ismerjük meg idő­ben az új országos vagy vállalati eseménye­ket, és nem tudunk érdemben cselekedni, ha nem tudjuk a feladatokat osztályozni és szétosztani, csak energiáinkat emésztjük fel. Eredményeink komolyak. Politikai kép­zésünk éveken keresztül készítette fel a KISZ-eseket a várható reformintézkedések­re, s hogy más területről is említsek példát, az új személyi számítógépes klub elemi igé­nyek első szervezett megfogalmazása. Amit végeztünk, nem látványos. Jó ala­pot ad azonban ahhoz, hogy termelési és politikai érdekeinkhez közelebb vigyen, az eddigieknél demokratikusabb formákat hoz­zon a felszínre, és az egyes embert is önállób­bá, cselekvőbbé tegye. Ezekhez a feladatok­hoz kívánok jó munkát, jobb feltételeket és sok szerencsét a következő évre. KÜLFÖLDÖN DOLGOZÓ MUNKA­TÁRSAINK JÓKÍVÁNSÁGAI A vállalat vezetőségének és minden dol­gozójának boldog karácsonyt és eredmé­nyekben gazdag új esztendőt kíván az el­­ouedi repülőtéri csoport nevében Börzsey Tibor Az UVATERV tiareti kirendeltsége és művezető csoportja kellemes karácsonyi ünnepeket és sikerekben gazdag, boldog új esztendőt kíván a vállalat vezetőségének, kollektívájának, uvaterves barátainak. Reméljük, hogy az elkövetkező eszten­dőben is, hazánktól távol, de gondolatban oly gyakran otthon, hozzájárulhatunk a vál­lalati terv teljesítéséhez, és tovább öregbít­­hetjük e térségben vállalatunk jó hírnevét. Kérjük ehhez - az eddigieket ismét meg­köszönve - az UVATERV vezetőinek és kollegáinknak támogatását és megértését. Reméljük (és a magunk részéről mindent megteszünk ennek érdekében), hogy az új esztendőben újabb megbízások elnyerésével és teljesítésével minél több kollégánk szá­mára nyíik lehetőség algériai munkavég­zésre. A tiareti óvatervesek nevében: Elekes Márton kirendeltségvezető Az új esztendőre minden munkatársnak eredményes munkát és jó egészséget kíván Algírból a Varga család Tripoliból kívánunk minden kedves mun­katársunknak boldog új esztendőt, jó egész­séget és az 1985-ben esedékes nagy export­feladatok sikeres teljesítését. Kiss József, Simonyi Tamás, Fináczy László Minden kedves munkatársunknak kelle­mes karácsonyi ünnepeket és sikerekben gazdag, boldog új esztendőt kiván Algériá­ból az orani prestation dolgozói nevében. Pap László a csoport vezetője

Next