Napló, 2019. január (Veszprém, 75. évfolyam, 1-26. szám)

2019-01-25 / 21. szám

KEVESEBB ADAT KELL Csökken a vállalkozá­sok adminisztrációja, a KSH nem kér havonta munkaügyi adatokat. A NAPLÓ FOGLALKOZTATÁSI MELLÉKLETE 1 p-1 X~ Tömegesen alakultak tavaly is egyéni vállalkozások ha­zánkban, számuk megközelíti a félmilliót. Hat éve töretlenül nő az egyéni vállalkozások száma: 2019. JANUÁR 25., PÉNTEK Tragikus a munkaerőhelyzet Számtalan esetben nem csak a fizetésen múlik az állások betöltése PÁPA Tragikus a munka­erőhelyzet a vállalkozások számára Pápán és vonzás­­körzetében - jelentette ki a Napló megkeresésére Kovács László, a Pápai Hús Kft. ügyvezető igazgatója. A rutinos húsipari szakember szavai egybecsengenek Áldo­zó Tamás pápai polgármester legutóbbi, a témával kapcso­latban tett nyilatkozatával. A város első embere elmondta, a legfrissebb hivatalos adatok szerint jelenleg 2,11 száza­lék a munkanélküliek aránya Pápán, ez a közgazdaságtan nyelvén szólva teljes foglal­koztatást jelent, és mostanra gyakorlatilag kimerültek a város munkaerő-tartalékai. A munkáltatók a környező településekről vagy éppen messzebbről és külföldről kénytelenek orvosolni a mun­kaerőhiányt. Pápán minden te­rületen szükség van szakkép­zett munkaerőre. Kovács László a tőle meg­szokott nyíltsággal és őszinte­séggel beszélt az általa egye­nesen tragikusnak nevezett helyzetről. Főiskolákon és egyetemeken próbálnak fiatal pályakezdőket toborozni - Szinte lehetetlen munka­képes dolgozót találni, és ez cé­günk számára is komoly nehéz­ségeket okoz a 2019. évi terveink megvalósításánál. Tekintettel arra, hogy Pápa környékén nem találunk munkaerőt, így közve­títőkön keresztül próbálunk a feladatok elvégzéséhez munka­­vállalókat keresni. Azonban az ilyen módon közvetített munka­erő nagy bizonytalanságot okoz vállalatunk számára. A Pápai Hús Kft. a stabilitás érdekében külföldi munkavállalók igény­­bevételével igyekszik megolda­ni a helyzetet - mutatott rá az ügyvezető igazgató. Kovács László kérdésünk­re kifejtette, a régi munkaerő megtartására 2019. január elsejétől új érdekeltségi rend­szert dolgoztak ki és vezettek be a pápai húsgyárban annak érdekében, hogy stabilizálják és a cégnél történő további munkavállalásra ösztönözzék a dolgozóikat.­­ Az így kialakított ösz­tönzőrendszer hatékonyságát a későbbiek folyamán tudjuk majd igazán lemérni. A Pápai Hús Kft.-nél jelen pillanatban betanított munkára és szak­munkára keresünk munkavál­lalókat, továbbá a cégirányítás szintjén is szinte minden terü­leten vannak nyitott pozíció­ink. Megállapítható, hogy ma már sok esetben nem a bérezé­sen múlik az állások betöltése, ezért is játszik fontos szerepet a munkaerő megtartásának kérdése. Főiskolákon és egye­temeken próbálunk fiatal pá­lyakezdőket ösztönözni arra, hogy munkát vállaljanak tár­saságunknál, több-kevesebb sikerrel - jegyezte meg a pápai húsgyár vezetője. PT A Pápai Hús Kft.-nél betanított munkára és szakmunkára keresnek munkavállalókat, de a cégirányítás szintjén is szinte minden területen vannak nyitott pozícióik Fotó: Polgár Tibor Kovács László, a Pápai Hús Kft. ügyvezetője Fotó: Polgár Tibor Hirdetés Hirdetésfelvétel Ügyfélszolgálati irodáinkban a Naplón kívül feladhatja hirdetését a Zalai Hírlap, a Vas Népe, a Fejér Megyei Hírlap és a Dunaújvárosi Hírlap című napilapokba is. A Halker Kft. veszprémi élelmiszer-nagykereskedelmi telephelyére keres. • Tehergépkocsi-vezetői áruterítési feladatra, „C" kategóriás jogosítvány előnyt jelent • Raktárost nappalos és éjszakás műszakba, elektromos targoncavezetői jogosítvány előnyt jelent. Hosszútávú, stabil munkahelyet kínálunk. Szombaton és vasárnap nem dolgozunk. A meghirdetett pozíciókra veszprémi, vagy Veszprém környéki jelentkezőket várunk. Jelentkezni e-mailban azallas@halker.hu címen lehet. Jelige: Veszprém. További információ: 30/215-4760 A Veszprémi Szakképzési Centrum pályázatot hirdet Számviteli referens munkakör betöltésére. Bővebb információ a­ www.veszpremszc.hu honlapon. a Anyagmozgató - raktáros munkakörbe keresünk férfi munkatársakat Veszprémbe, 3 műszakos munkarendbe. Követelmény: számítógép ismeret, B kategóriás jogosítvány, targoncás jogosítvány. Előny: középfokú végzettség. Jelentkezését fényképes önéletrajzzal az allas@alapeuropa.com e­mail címre várjuk „Raktáros" jeligére. OOO SZOMSZÉDOK arc N­YUGDÍJAS SZÖVETKEZET Veszprém és környékbeli, változatos alkalmi álláslehetőségekre keresünk Telefon: +36 20 349 4646 Cím: 8200 Veszprém, Ady Endre utca 3. www.szomszedok.eu r A Balatonfüredi cég versenyképes fizetéssel munkatársat keres KARBANTARTÓ munkakörbe, éves állásra. B kategóriás jogosítvány szükséges. Érdeklődni a 70/250-6070-es és a 70/613-2119-es­­ telefonszámokon lehet. J A Veszprémi Petőfi Színház DÍSZLETÉPÍTŐ munkakörbe (férfi munkaerő) felvételt hirdet. A pályázatok benyújtásának módja: Jelentkezni a titkarsag@petofiszinhaz.hu e-mail címen, postai úton a Veszprémi Petőfi Színház 8200 Veszprém, Óvári Ferenc u. 2. címen. Jelentkezési határidő: 2019. február 6. Csatlakozz az Agroprodukt Zrt. csapatához Kontrollerként. Munkavégzés helye: AGROPRODUKT ZRT. Pápa, Központi iroda A munkakör célja: A kontrolling rendszer működésében, folyamatos fejlesztésében való hatékony részvétel. Feladataid lesznek: • A havi zárási feladatok, kimutatások, adatszolgáltatások elkészítése, • az éves tervezési feladatokban való részvétel, • a terv/tény­elemzések készítése, • vállalati költség-, értékesítés-, és önköltségelemzés, • vezetői riportok készítése. Téged keresünk, ha: • rendelkezel felsőfokú gazdasági végzettséggel, • precíz, pontos és megbízható vagy, • kiváló MS Office ismeretekkel rendelkezel (főként Excel). Előnyt jelent, ha: • van legalább 2-3 év kontrolling területen szerzett tapasztalatod, valamint • ismered az SAP vállalatirányítási rendszert, • van termelő cégnél szerzett tapasztalatot. Érdeklődni lehet: Csékei Norbert gazdasági vezetőnél­­ a 70/450-5567-es telefonszámon, munkanapokon: 8-16 óráig * Látogasson el weboldalunkra!­­ a Veszprém megyei V­E­L. hírportál Évről évre emelkedik a minimálbér KÖRKÉP Januártól nyolc százalékkal emelkedett és a jövő évben is ugyan­ennyivel fog növekedni a minimálbér: 2020-ra bruttó 161 ezer forint lesz. 2019- ben bruttó 149 ezer fo­rint a minimálbér, a garantált bérminimum pedig bruttó 195 ezer forint. A munkaadók és a munkavállalók képviselői­nek megállapodásával, illetve a kormánynak az egyezség­hez való csatlakozása nyomán 2020- ra a minimálbér 161 ezer forintra, míg a garantált bérminimum 210 ezer 600 fo­rintra nő. Ezzel párhuzamosan január 1-jétől a családtámoga­tások is emelkedtek: a gyed maximális összege 2019-ben bruttó 208 ezer 600 forint, a diplomásgyed az alapképzés­ben részt vevő hallgatóknál 104 ezer 300 forint, a mester­­képzésben részt vevők eseté­ben 136 ezer 500 forint lett. A diplomásgyedet az érintettek már a gyermek kétéves korá­ig igénybe vehetik. Emellett januártól havi 40 ezer forint­ra emelkedett a kétgyereke­sek családi adókedvezménye, amely mostantól a második gyermeküket váró családok­nak is jár a várandósság 91. napjától. A családtámogatási változásokhoz tartozik még, hogy 2019 márciusától a köz­ponti közigazgatásban dolgozó frissházasok öt nap, a nagy­szülők minden unoka születé­sénél öt-öt nap pótszabadságot kapnak, a gyerekek után járó pótszabadság pedig a duplájá­ra emelkedik éves szinten. PT Kedvezőbb feltételek a nyugdíjasok részére Jelentősen nő az elérhető jövedelem KÖRKÉP Az idei évtől már a nyugdíjas-szövetkeze­tek keretein kívül munkát vállaló nyugdíjasok is ked­vezőbb adózási feltételek mellett dolgozhatnak. A 2019. január elsején hatály­ba lépett jogszabályváltozások eredményeképpen a nyugdíja­soknak a munka törvényköny­ve szerinti munkaviszonyban való foglalkoztatása 21 szá­zalékkal olcsóbb lett a mun­kaadók számára, ráadásul a nyugdíjas munkavállalók net­tó jövedelme jelentősen emel­kedett. A módosítással a saját jogú nyugdíjasnak minősülő mun­kavállalók kikerültek a bizto­sítottak köréből, aminek nyo­mán a munkabérükből csak a 15 százalék személyi jövede­lemadót kell levonni. Ezáltal a nyugdíjas munkavállalók net­tó jövedelme 14 százalékkal nőtt az idei évtől. A nyugdíj mellett munka­­viszonyban foglalkoztatott szépkorúak munkabére után már a munkáltatót sem terhe­li a 19,5 százalékos szociális­ hozzájárulási adó, valamint az 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulás. Veszprém megye több tele­pülésén is van lehetőségük a szépkorúaknak nyugdíjas-szö­vetkezeten keresztül történő munkavégzésre, ami a továb­biakban is kedvező adózási feltételeket biztosít. A nyugdíjas-szövetkezetek keretein belül való munka­­vállalás mellett szól, hogy a szövetkezettől kapott díjazást az adóbevallásban nem mun­kabérként kell bevallani, ezért annak csak 90 százalékát kell figyelembe venni, vagyis 10 százalékkel több jövedelem­hez juthat a nyugdíjas munk A munkabérből 15 százalék személyi jövedelemadót kell levonni kavállaló. Továbbá nemcsak a saját munkája után járó pénzt kapja meg, hanem év végén a szövetkezet nyereségéből is részesedik a vagyoni hozzájá­rulása arányában. A munkáltatók számára pe­dig azért előnyös, ha szövetke­zeten keresztül foglalkoztatják szépkorú munkavállalót, mert ez nem a bérkeretét érinti, ha­nem költségként számolhatja el, így az leírható az adóalap­jából. PT

Next