Atomerőmű, 1982 (5. évfolyam, 1-8. szám)
1982-02-01 / 1. szám
2 Fegyverrel, munkával, felvilágosító szóval Huszonöt évvel ezelőtt alakult meg munkásosztályunk, népünk újfajta fegyveres testülete, a munkásőrség. A kommunisták, a szocializmus hű embereinek kérésére — miszerint „adjatok fegyvert” — ha kissé késve is, de végül az újjászülető párt Kádár János vezette ideiglenes Központi Bizottsága felelt igennel, 1957. januárjában, amikor határozatot hozott a munkásőrség felállításáról. E döntés alapján rendelte el az Elnöki Tanács 1957. február 18-án a dolgozó nép felfegyverzését. Az ország külső és belső ellensége ekkor még bízott abban, hogy újra elkezdhet, megvívhat még egy döntő csatát. A házak és a gyárak falán mázolt betűk hirdették: MÁRCIUSBAN ÚJRA KEZDJÜK! És 1957 márciusában megjelentek — előbb Budapesten, majd többi városunkban — a munkásőrség osztagai. Végre fegyverhez jutottak azok a munkások, parasztok, értelmiségiek, akik készek voltak akár az életük árán, védelmezni szocialista társadalmi rendszerünket. Azóta a munkásőrség a politikai szilárdságon túl, jól felkészült, fegyelmezett testületté is kovácsoldódott, amely széles körű és eredményes politikai nevelő munkát is végez. Legutóbb a XII. pártkongresszus állapította meg, hogy a munkásőrök megfelelően látják el nehéz szolgálatukat. Képesek bármilyen helyzetben az esküjükhöz híven fegyveresen helytállni. Ez a testület védelmezi a közintézményeinket, a pártbizottságok székházait. Biztosítja a politikai rendezvényeket. Arra törekszik, hogy hazánk többi fegyveres testületének megbízható, jó társa legyen. Óvják, védik a lakosság biztonságát, nyugalmát. Emlékezzünk például arra, hogy 1976 karácsonyán kiskunhalasi munkásőrök tették ártalmatlanná a környék lakosságát rettegésben tartó fegyveres bűnözőt. A munkásőrség azonban korántsem kizárólag fegyverforgatásra hivatott. Amikor veszélyhelyzetben szükség volt rá, akkor habozás nélkül, vállt vállhoz vetve segítenek az ország bármely részén. Felidézhetjük az elmúlt években több ízben ismétlődő árvízveszély leküzdésének eseményeit. Vásárosnaményi, nyírbátori, fehérgyarmati egységek annak idején heteken át küzdöttek éjjel-nappal a gátakon a lakosság életéért és az értékek megmentéséért. A paksi munkásőrszázad első raját Dunakömlődön 1957 márciusában alakították meg. A szervezésben Uhrin Vendel tszelnök sokat vállalt, maga is fegyvert fogott. Több mint húsz év múlva az atomerőmű építésének előrehaladásával létrejött a feltétele egy erőművi raj megszervezésének is. Akkor Padh Ferenc az egyik városi szakasz parancsnokhelyettese lett arra a feladatra kijelölve, aki azóta már az erőműves szakasz parancsnoka. — 1978-ban azt a feladatot kaptam — mondja —, hogy szedjem, gyűjtsem össze a paksi atomerőmű beruházás munkásőreit. Nyolc fővel meg is alakult egy raj, Győrffi Sándor parancsnoksága alatt. A létszám tovább növekedett, és 1980-ban lehetővé vált egy önálló szakasz létrehozása. Az 1981. évi értékelés szerint a szakasz a kiképzés és egyéb feladatok végrehajtása során elérte a kiváló szintet. A rajok közti szocialista munkaversenyben szakaszunk második raja Tasnádi Ferenc rajparancsnok vezetésével a II. legjobb raj címet szerezte meg. Az 1982. január 23-i ünnepi évzáró-évnyitó egységülésen a PAV munkásőrei közül kitüntetést kaptak: Hencze Sándor (Haza Szolgálatért Érdemérem arany fok.), Dömötör Imre (Kiváló Munkásőr, 5 éves szolgálati érem), Pach Ferenc (Kiváló Munkásőrparancsnok), Hajdú Lajos (Kiváló Munkásőr parancsnok), Liziczai László (20 éves szolgálati érem), Kovács Ferenc (5 éves szolgálati érem). A munkásőrök helytállását beszédesen fejezik ki a mindennapi munka példás tettei. Szakaszunk tagjainak munkahelyi helytállását jól mutatja az, hogy számos munkásőrünk a kiváló dolgozó jelvény tulajdonosa. Aki sorainkba kerül, egy olyan közösség részese lesz, amely a társaiért áldozatokra is kész, önkéntesen hajlandó a fegyveres kiképzés és szolgálat embert próbáló, nehéz feladatait végrehajtani. Nem kevesen a munkásőrségben tanultak meg önállóan gondolkodni, nyitott szemmel járni a világban, közöttük bontakoztatják ki legjobb képességeiket. Mi, a közéleti és egyéni gondjainkkal soha nem maradunk magunkra, egymás segítése bajtársi kötelességünk. A munkásőrnek magánéletben is munkásőrnek kell lenni. A munkásőrség a politikai meggyőzés intézménye. Igazunk hirdetése fontos kötelessége minden munkásőrnek. Ma is érvényes Kádár János elvtárs 1958-ban kifejtett véleménye, miszerint: „. . .a mi pártunk ereje nem a géppisztolyokban van. A párt ereje kizárólag a meggyőzésen alapul. A párt olyan erős, amilyen mértékben meg tudja győzni igazáról a népet, a dolgozókat.” TAMÁSI LAJOS Gyakorlaton Fotó: Horváth Béla Az egészség szolgálatában Feltehetően kevesen értesültek még arról, hogy az építkezés területé korábban különállóan működő ERBE és PAV üzemorvosi szolgálatot 1981. január 1 -től nagyüzemi egészségügyi szolgálattá szervezték át. Az átszervezés egyik célja az volt, hogy javítsák a terület egészségügyi ellátását, a másik pedig, hogy a területi egészségügyi szervezet egységes formában készüljön fel az erőmű indítására. A szolgálat jelenleg két egységből, az ERBE és a PAV üzemorvosi rendelőből áll. Az ERBE-rendelő feladata az építő és szerelő vállalatok dolgozóinak ellátása. Itt nővérszolgálat és orvosi ügyelet működik. Az elmúlt év során kisebb átalakítással sikerült egy kis laboratóriumot kialakítani. Ezzel az időszakos orvosi vizsgálatok és különböző betegségek kapcsán szükséges egyszerűbb laboratóriumi vizsgálatok helyben elvégezhetővé váltak, nem kell miattuk külön Paksra beutazni. Ha a megrendelt műszerek megérkeznek, további laboratóriumi vizsgálatok is elvégezhetők lesznek. Nagy előrelépést jelentett a gyógyszertár üzembe helyezése. Az amúgy is zsúfolt rendelőben meglehetősen nehéz volt kialakítani a „mini patikát” azonban nagyon fontos kiegészítője a betegellátásnak. Tapasztalatunk szerint a dolgozók között nagy megelégedettséget váltott ki a kihelyezett patika beindulása, mert így munkaidő után nem kellett felkeresniük a lakótelepen működő ügyeletes gyógyszertárat. Ez évben várható még egy orvos munkába állása, és remélhetőleg csökkenni fog a zsúfoltság, a várakozási idő, és az orvosok megterhelése is. A PAV rendelő végleges kialakítása szintén a múlt évben történt meg. A rendelő helyiségeinek zömében korábban irodák működtek. Belső átalakítással központi kartonozó, kezelő és orvosi szoba egységet hoztunk létre, mely a napi betegellátást szolgálja. Egy másik rendelőiben történik az előzetes és időszakos orvosi alkalmassági vizsgálat, így a kétféle forgalmat sikerült egymástól különválasztani. A rendelőhöz 3 szobából álló laboratóriumi részleg csatlakozik. A sugárveszélyes munkahelyeken rendszeres és kiterjedt laboratóriumi vizsgálatokat fogunk végezni. A múlt év egyik legfontosabb feladata a laboratórium bútorainak műszereinek beszerelése és a szükséges vizsgálati módszerek beállítása volt. Az év végére sikerült mindezeket elvégezni. Mind a rendelő, mind a laboratórium műszerezettsége megfelel az előírt vizsgálatok önálló elvégzésére. 1981. szeptember óta a lakótelepen üzemi fogorvosi rendelő is működik, egyenlőre napi három órában. Sajnos a doktornő szülési szabadsága miatt a rendelést helyettes hiányában átmenetileg szüneteltetni kell. Ismételt beindulása februárban várható. Az elmúlt időszak számos eredménye mellett szólni kell a jelenlegi problémákról is. A terület jellegéből adódóan sajnos sok a kisebb-nagyobb baleset. Számuk tavaly több mint 1000 volt. Úgy gondoljuk, a terület ellátására külön sebészeti szakrendelést kellene biztosítani Pakson a rendelőintézetben. Több alkalommal kifogásolták, hogy nincs a területen állandó mentőügyelet. Az elmúlt hetekben e kérdésben megbeszélést folytattunk a megye illetékes egészségügyi képviselőivel. Tekintettel arra, hogy a mentőállomás nagyon közel van az építkezésihez, így ezt továbbra sem tartják indokoltnak. 1981- ben 127 mentőhívás történt a területen. Közülük 98 esetben kértek azonnali szállítást, a hívások kapcsán pedig késésük nem volt a mentőknek. Az állomáson napközben 5 mentő van szolgálatban, éves szinten a kihasználtságuk 33 százalék volt, mint arról a mentőszolgálat főorvosa beszámolt. Felvetették, hogy az egészségügyi szolgálat számára a vállalatok biztosítsanak gépkocsi ügyeletet. Az ügyeletes kocsi segítségével gyorsan megoldódna a kisebb, mentőszállítást nem igénylő sérültek szakintézetbe történő beszállítása is. Úgy gondolom a problémák megoldása csak közös erőfeszítéssel történhet, egy olyan légköriben, ahol az egészségügyi szolgálat kész mindent megtenni a jobb betegellátásért, a vállalatok pedig lehetőségeiknek megfelelően belátják ennek jelentőségét és segítik munkánkat. Az elmúlt év eredményei véleményem szerint erre az együttműködésre utalnak, hiszen sem a PAV, sem pedig az ERIBE területén a két vállalat segítsége nélkül nem tudtunk volna ilyen eredményeket elérni. DR. ÓTOS MIKLÓS üzemi főorvos Előzetes Szokásunkhoz híven, természetesen az esetleges változások lehetőségeit sem kizárva, közöljük a Munkásművelődési Központ néhány, nagyobb érdeklődésre számot tartó programját: Március 4. (csütörtök): Kodály Zoltán: Háry János, dalmű. A Népszínház vendégjátéka. Március 6. (szombat): Tavaly „Ajándékkosár” köszöntötte a Nőnap alkalmából a beruházás és a város lányait, asszonyait. Idén, ha lehet, még szebb csokorral” készülnek a rendezők. (Virág-, poszter-, könyvkiállítás és vásár, női- és gyermekruha vásár, filmbemutató, nótaest, divat- és táncbemutató, stb.). Ami szinte már biztos: a HVDSZ Bihari Táncegyüttes gálaműsora. Március 11. (csütörtök): A Népszínház táncegyüttesének fellépése. Március 19. (péntek): Katona József: Bánk bán. A Szegedi Nemzeti Színház vendégjátéka. Április 1. (csütörtök): Katona Klári műsora. Közreműködik még Kamár László és a Saturnus együttes. Jegyek az üzemi közönségszervezőknél, valamint a Művelődési Központ Szervezési csoportjánál igényelhetők. ATOMERŐMŰ ÉPÍTŐI Új formák A KISZ-szervezetek a KB 1974. április 11-i határozata óta , a tavaszi időszakban végzik az értékeléssel-tervezéssel kapcsolatos feladataikat. Ennek során a KISZ-alapszervezetek beszámolnak az elmúlt mozgalmi évben végzett munkáról, értékelik a tagság és a vezetőség tevékenységét, személyenként döntenek a tagsági viszony meghosszabbításáról, vezetőséget választanak, elfogadják akcióprogramjukat és egyéni vállalásaikat az új mozgalmi évre. Mindezt kötelezően két taggyűlésen végezték el. A KISZ-vezetőségek és -bizottságok küldöttgyűlésükön szintén értékelik elmúlt évi tevékenységüket, illetve vezetőséget választanak. A KISZ Központi Bizottsága 1981. február 24-i ülésén áttekintette az „áprilisi határozat” megvalósulását és a megváltozott körülményeknek, igényeknek megfelelően módosította azt. Ennek értelmében a KISZ- szervezetek jelen mozgalmi évtől kezdődően a következő új formákkal élhetnek: — Az alapszervezetek önállóan dönthetik el, hogy a tavaszi feladataikat (az értékelést és a tervezést) egy, két vagy több taggyűlésen kívánják megoldani. — Nem kötelező az évenkénti vezetőségválasztás. Új vezetőséget csak a területi küldöttgyűlések idején (a módosított szervezeti szabályzat szerint 3 évenként) kell választani, illetve akkor, ha a szervezet tagjai közül bárki, vagy a felsőbb KISZ-szerv kezdeményezi azt. — A személyenkénti értékelést és az új tagsági igazolványok átadását nem kötelező taggyűlésen végezni, megoldható a KISZ-csoport ülésein, vagy egyéb KISZ-es összejöveteleken is. Továbbra is a taggyűlés dönt a tagsági viszony meghosszabbításáról. — A KISZ-tagoknak nem kell már most egész évre elvállalni feladataikat, azt az év során folyamatosan megtelhetik. A KISZ-vezetőségek és közvetlen irányítású alapszervezetek titkárait felkészítettük tavaszi feladataik megoldására. Szűkkörű értekezleten „szervezetre szabottan" került sor a feladatok pontosítására, egységes értelmezésére. A KISZ-vezetőségek által irányított alapszervezetek titkárait a vezetőségi titkár készíti fel. Párttitkári értekezleten tájékoztattuk a párttitkár elvtársakat is az értékelés-tervezés feladatairól, illetve a módosított határozatból eredő új formákról. Kértünk minden jelenlévőt, hogy ezen időszakban hatékonyan segítsék a KISZ-szervezeteket, valamint a programkészítés időszakában határozzanak meg konkrét feladatokat részünkre. Mindezek együttes megléte esetén megfelelő alapokat teremthetünk az új mozgalmi év munkájához, illetve megfelelően értékelhetjük az elmúlt mozgalmi évet. PAPNÉ SPANYIEL MÁRIA Számítanak ránk A tavalyi év egyik jelentős fóruma volt az ifjúsági brigádvezetők tanácskozása, ahol Lőrinczi Attila elvtárs, az Ipari Minisztérium miniszteri biztosa a fiatalok részére is határozott meg feladatokat. A határidős munkák teljesítéséihez mi úgy tudunk kapcsolódni, ha helyi védnökségeket szervezünk, ha hasznosítjuk az építés-szerelés során szerzett tapasztalatainkat. A műszaki állomány körében a jelentéskészítések, értekezések időigényességét, a partneri kapcsolatok hiányát kell megoldani. KISZ-bizottságunk felkarolja azokat a helyi kezdeményezéseket, ahol megvan a törekvés a munkamorál, a minőségi munkavégzés javítására, s lehetőséget teremt az ésszerű javaslatok megvalósításához. — A vállalatok most készítik újítási feladattervüket, vele párhuzamosan az Alkotó Ifjúság és FMKT pályázati kiírásokat. Igényeljétek meg a vállalati KISZ-bizottságoktól és vonjátok be ezek megoldásába az ifjúsági brigádokat is, a propagandistákkal közösen készítsetek figyelemfelkeltő faliújságokat. Az „Atomerőmű Építői” c. lapban területre vonatkozó kiírásoknak helyet biztosítunk. — Helyi szintű elképzelésekbe vonjátok be az FMKT munkacsapatokat, s kérjétek ki véleményüket, segítségüket a feladatok megoldásához. Az FMKT-tagok járjanak élen az ésszerűsítési és a fejlesztési feladatok megoldásában, működjenek együtt a területfelelős műszaki ellenőrökkel, s hasznosítsák tágabb értelemben vett műszaki ismereteiket. — A társadalmi munkaakciókat irányítsátok azon területekre, ahol a határidős feladatok előtérben vannak. Szeretném felhívni figyelmeteket, ha a társadalmi munkaszerződést köttök és mozgósítotok a feladatra, jól készítsétek elő az akciót, mert a rossz előkészületek elvehetik az aktívan dolgozni kívánó tagok kedvét. — Kapcsolódjatok be a hulladékgyűjtési akcióba, gyűjtsétek össze a vállalati hulladékokat és szállítsátok a MÉH-be. Ez jó anyagi forrás az alapszervezeteknek. Továbbra is tartsuk szem előtt az anyag- és energiatakarékosságot, ne nézzük közömbösen a pazarlást, óvjuk a már beépített berendezéseket, és a létesítmény állapotát. — Meg szeretnénk teremteni a takarékosság igényét a fiatalokban gazdasági tevékenységük során. Ha ezeket a célokat tűzzük magunk elé, nagy körültekintéssel a fiatalok kezdeményezéseit támogatva előreléphetünk. A helyi védnökségi munka kialakítására a szerelésfejlesztési feladatok megoldására egészséges presztízs-vetélkedőt szeretnénk kezdeményezni, amely egyes munkaterületek megóvására, a szakmai hozzáértés bizonyítására lenne hivatott. Mindannyian tanultunk az iskolában szakismeretet, technológiát, munkavédelmet, ismerjük a helyi intézkedéseket, — bizonyítsuk be, hogy képesek vagyunk az előírt technológiák, a munkavédelmi előírások betartására. Gyakran bírálatként vetik a szemünkre, hogy a fiatalokban van a hiba, nem érzik felelősségét saját munkájuknak, holott mindannyian tisztában vagyunk vele, hogy ez alapjaiban téves. A fiatalokban megvan a törekvés a jobb munka, szebb dolgok megalkotására. Tőletek várjuk, hogy azokon a területeken, ahol dolgoztok induljon el a területek átvételével párhuzamosan olyan vállalkozás, mely igazolja rátermettségünket az előírások betartására. Egy bizonyos számú felajánlás után versenyt hívunk életre, melynek szempontjait már szervezeti szinten beszéljétek meg, s egy közös összejövetelen formába öntjük. Elképzelt szempontok: — előírt technológia betartása, — munkaterület biztonsága, — megépített, megszerelt létesítmények megvédése, — terület balesetmentesítése. Bízunk benne, hogy a közös témák, a célok és igények közelsége eredményes napokat zárnak, s a II. sz. blokk építése során jobban kiérződik a kisebb-nagyobb közösségek együttes munkája. Talán közös összejöveteleinken is nagyobb teret kap majd a művelődés, sport, kultúra, párbeszédeinkből is kiérződik az összhang a nyugodtabb munkahelyek hátteréből. HORTOBÁGYI KÁROLY