Cementipar, 1987 (15. évfolyam, 1-12. szám)
1987-01-01 / 1. szám
A vetélkedőn Első a Meteor brigád December 3-án tartották a Váci szocialista brigádok közötti vetélkedő döntőjét, ahol igen szép siker született a cementesek szempontjából: a központ Meteor Szocialista Brigádja az első helyet szerezte meg. A Vác város felszabadulásának tiszteletére rendezett brigádvetélkedőbe nyolccsapat jutott, köztük a Meteor brigád csapata, melynek tagjai voltak: Lukács Ilona, Suhajda Zoltánná és Illés Ferenc. A kitűnő erőkből álló csapat nagyon jól szerepelt a városi vetélkedő döntőjében, s megszerezte az első helyet, valamint a vele járó 4,5 ezer forintos jutalmat Skála-utalvány formájában, továbbá kaptak egy 600 forintos könyvutalványt is a dicsőség mellé. A győztes csapat és a döntőbe jutott nyolc brigád márciusban csehszlovákiai kiránduláson költségén vesz részt a város . Gratulálunk? Kőliszt és filterpor Már működik Bélapátfalván az a két kőliszttároló tartály, amelyben a mészkő őrlését követően tárolják ezt a mezőgazdaság számára oly fontos (talajjavító) adalékanyagot. Már néhány tonnányit a közelmúltban elszállítottak. A decemberi karbantartások során a filterek környékét is igyekeztek megtisztítani. A szállítójárművek gyakorta fordultak meg a gyár és egy a szennyező port „befogadó” terület között. Itt lehetett e munkák során lemérni igazán, hogy milyen környezetkímélő jelentősége van annak, ha jól működik a szennyező porok „megfogására” telepített filter torony. Csehszlovákiában jártak November 4—1>. között. Brellos Ferenc, szib-titkár vezetésével cementipari delegáció utazott Csehszlovákiába, az 1986. éves csereüdültetési szerződés kiértékelésére, valamint az 1987. éves szerződések megkötésére. A kiértékelés kapcsán mindkét fél megállapította, hogy a felek a szerződésben vállalt kötelezettségeiknek maximálisan eleget tettek, s az újabb szerződés aláírásával lehetőség nyílik arra, hogy az elkövetkezendő évben magyar cementgyárak dolgozói üdüljenek a Tátrában és csehszlovák cementgyárak dolgozói Mezőkövesd- Zsórifürdőn. Dolgoznak a társadalmi ellenőrök Rendszeresen végzik ellenőrzési tevékenységeiket a HCM kereskedelmi-társadalmi ellenőrei. A 1ú fős kis kollektíva október végén egész napos, megyére kiterjedő vizsgálatot tartott Miskolc és Mezőkövesd térségében. Ezen a napon az ellenőrök 40 ellenőrzést tartottak különböző kereskedelmi egységekben. A hiányosságokat ill. az észrevételeket jegyzőkönyvben rögzítették és ennek 1 példányát az SZMT közgazdasági bizottságához is eljuttatták. VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK! A CEMENT- ÉS MÉSZMŰVEK DOLGOZÓINAK LAPJA xv. évfolyam, 1. számára: 2,30 pt msi. január Politikai és mozgalmi vezetők koordinációs értekezlete Újszerűbben gondolkodni és cselekedni Vácott, a CEMÜ-központban tartották december 1-én a vállalat párttitkárainak, szakszervezeti titkárainak és KISZ-titkárainak együttes értekezletét. Brellos Ferenc szib-titkár köszöntője után Koltai Imre vezérigazgató fűzött kiegészítést az írásos előterjesztéshez, illetve a többi napirendhez. Az első napirend témája volt: az 1987-es évi vállalati előzetes tervcélkitűzések, amelyek tulajdonképpen hasonlóak az óévihez, hiszen különösebb változás nem várható termékeink piacán, így cementből az előzetes tervcélkitűzés sávhatárokon belül 3,5—3,9 millió tonna, melyből legvalószínűbb a 3,7 millió tonna cement értékesítése. Égetett mészből 530 ezer tonna, mészhidrátból 105 ezer tonna a valószínű termelés-értékesítés mintegy 176 millió forint valutának megfelelő cementexport mellett. A bérnél hangoztatta a vezérigazgató, hogy, ha sikerül az adózatlan, 2 százalékos fejlesztést megkapnunk — ez is feltételekhez kötődik —, akkor mellette a keresettömeg-növekményből lehet még bérfejlesztést végrehajtani, ez összefügg a létszámcsökkentéssel. A létszámcsökkentésből adódó keresettömeg ott marad a gyáraknál, s ott gazdálkodnak vele. Azt is elmondotta Kottas elvtárs, hogy 1986-ban jó évet zártunk a nehéz körülményekhez képest, mind a termelésben, mind az értékesítésben, s az eredmény is nagyobb a tervezettnél, hiszen cementből mintegy félmillió tartóéval többet termeltünk és értékesítettünk az eredetileg tervezettnél. Teljesült a kollektív szerződésben vállalt bérfejlesztés is, s befejeződött a bélapátfalvai gyár kijavítási programja, amely sikeresnek mondható. Felhívta a figyelmet az anyag, és energiatakarékosság fontosságára, az importalkatrészeknél a ráfordítás csökkentésére, s szólt a vgmk-k felülvizsgálatáról, a szabályos működésre hívta fel a figyelmet. A vállalat irányítási ,szervezeti rendszerének továbbfejlesztésével kapcsolatban elmondotta a vezérigazgató, hogy egyelőre a vállalati felépítés marad a jelenlegi formában, a korlátozott tröszti működésre áttérés csak később várható, ha majd erről a felsőbb szervek döntenek. A hatáskörök és az ajánlatos szervezeti változások azonban addig is megvalósítandók a gyáraknál, mindenütt törekedni kell a hatékonyabb, korszerűbb irányításra a lehetőségeken belül. A munkaidőalap védelmével kapcsolatban elmondotta, hogy a végrehajtási utasítások még nem jelentek meg, de a központi rendelkezések, intézkedések ránk is vonatkoznak, s végre kell hajtani azokat értelemszerűen, addig is, amíg sor kerül a részletesebb utasításokra, ha egyáltalán szükség lesz erre, hiszen egyértelműek a megjelent rendeletek, azokat kell betartani. Befejezésül köszönetet mondott a jelenlevőknek —, kérte, tolmácsolják ezt a gyászakban — a múlt évi munkáért, mert kijelenthetjük, hogy a vállalat egész kollektívája, minden szintű vezetése jól dolgozott, a sok bizonytalanság, akadály, feszültség mellett a mindennapokon helytállt a munkában, s vállalat egészének helytállása a benne van abban, hogy jó évet zárhatott a cementipar. Ezt köszönte meg a vezérigazgató, s az új esztendőben bizonyos szempontból a nehezebb helyzetben végzett munkára, helytállásra kérte a vállalat kollektíváját. Az együttes ülés után külön-külön beszélték meg tennivalókat a politikai-társaadalmi vezetők. A párttitkárok értekezletén Fehér Sarolta, a koordinációs jogú pártalapszervezet titkára köszöntötte a párttitkárokat, majd átadta a szót Koltai Imre vezérigazgatónak, aki a káderutánpótlás témájáról beszélt, a képzés és továbbképzés fontosságára hívta fel a figyelmet, s kérte a párttitkárokat, kísérjék még nagyobb figyelemmel ezt a munkát a gyáraknál. Elhangzott a beszélgetés közben több jó tapasztalat is, s megfogalmazták azt a gondolatot, hogy a kádermunkában — csakúgy, mint az élet más területén — tűbben kell gondolkodni összeés cselekedni. Megbeszélték a dolgaikat a szakszervezeti titkárok és a KISZ-titkárok is. A KISZ- titkárok értekezletén például elhangzott, hogy azokban gyárakban, ahol még nem vaalósult meg, tegyék lehetővé, hogy a fiatalok társadalmi munkával pénzt keressenek, melyet ifjúságpolitikai célra használhatnak fel. Ennek kapcsán felvetődött, hogy a DCM adjon több lehetőséget a központban dolgozó KISZ-eseknek társadalmi munkára és pénzhez jutásra. Cs. E>. Vetélkedő szocialista brigádok A Szakszervezetek BAZ Megyei Tanácsa az elmúlt év végén értékelte a „Szabadság tégy gazdaggá” c. jubileumi vetélkedő hasznosságát és eredményeit és a sorozat folytatását kezdeményezte ez év elejétől. Az újabb vetélkedő célja változatlanul a szocialista brigádmozgalom hagyományaira, eddigi sikereire alapozva tovább kíván segítséget nyújtani az általános politikai és szakmai ismeretek bővítéséhez, folyamatosan segíteni a közművelődési vállalkozások sokszínűségét, továbbá, hogy minőségi változás zön be a szocialista következőt oknál, a közművelődés brigáterén. A HCM-ben a gyári vetélkedőre az év elején felhívás készült, melyre 16 brigád nevezett. A vetélkedő döntőjére november 3-án került sor, melyen 13 vett részt. A vetélkedő brigád 10 fordulóból állt, írásos és szóbeli válaszok formájában. A rendkívül színvonalas vetélkedőt az irodaház Rónai Sándor üzemgazdasági osztály szocialista brigádja nyerte meg, az I. helyezéssel járó 5 ezer forinttal együtt, Az igazgató tanács ülése A nyereségnek nincs felső határa Vállalatunk igazgató tanácsa Koltai Imre vezérigazgató elnökletével december 17-én ülést tartott, ahol mindaz napirendre került, amelyet néhány nappal korábban szik- és a párttitkárok, KISZ- titkárok értekezlete tárgyalt. E témákban az igazgató tanács állást foglalt, illetve az előzetes tervcélkitűzéseket 1987-re elfogadta döntési hatáskörben. Elhangzott, hogy a feladatok gyári felosztása jobban igazodjon a vállalat központi feladataihoz, s ne vezessen év végén irrealitásokhoz. Rendkívüli módon fontos a munkaerő-gazdálkodás a keresetfejlesztés szempontjából, s a létszám mellett a nyereség még fontosabb, mint eddig. Ezúton szabad a pálya, a nyereségnek nincs felső határa! Törekednünk kell a rendelkezésre álló eszközök és lehetőségek kihasználásával, minél magasabb nyereség elérésére az új esztendőben is. Az igazgató tanács ülésén Kormos Aladár, a vezérigazgató első helyettese ismertette az óév várható termelésiértékesítési eredményeit. Elmondotta egyebek között, hogy cementből várhatóan 3 millió 940 ezer tonnát, mészből 576 ezer tonnát értékesítünk. Exportból teljesítettük az eredeti tervet, jelentős a nyereségünk, s az egész évi jó munkának megfelelően 6,7 százalékkal növekedett az átlagkereset. Mint mondotta, rég nem zártunk ilyen évet, s erre büszkék kedvező lehetnek mindenütt a cementesek. Az elmúlt évi munkáért ezen a fórumon is köszönetet mondott mindenkinek az igazgató tanács elnöke, s reményét fejezte ki, hogy az új évben is ugyanígy helytállunk. Felszólalt az igazgató tanács ülésén Oláh János, az ÉVM anyagipari főosztályáról, gratulált a vállalat vezetésésnek, egész kollektívájának az elért jó eredményekhez, ismertette az anyagipar egészének munkáját, s további sikereket kívánt a cementeseknek. Az igazgató tanácsnak Riesz Lajos vezérigazgató-helyettes beszámoló tájékoztatást adott a jelentős beruházások teljesítéséről, a szinttartó-pótló beruházásokról, és a váci rekonstrukció állásáról, készületeiről. Felhívta a előfigyelmet, hogy a kisebb beruházásokat saját beruházásként csináljuk, nem kell külön-külön fővállalkozó. Ha ezt a váci rekonstrukciónál meg tudjuk oldani, akkor miért ne tudnánk kisebb, nyolc-tíz milliós beruházásoknál? A munkaidőalap védelme napirendnél Koltai Imre hangsúlyozta, hogy január elsejétől kezdve a ránk vonatkozó rendelkezéseket mindenütt be kell tartani. Felhívta a figyelmet a munka- és technológiai fegyelem szigorítására, s szólt a Munka törvénykönyv módosításáról. (Erről lapunk más helyén írunk.) (Les-Í Koltai Imre vezérigazgató újévi koszontoje Kedves olvasók, vállalatunk dolgozói! Az év első felében senki sem gondolta volna, hogy az óévtől ilyen kellemes érzéssel búcsúzhatunk, s bizakodóbban nézhetünk az új esztendő elébe. Az év eleji helyzet inkább borúlátásra adott okot, hiszen legnagyobb gondunk volt talán a kerület csökkenése az előzetes felmérések alapján. Különböző összetevők miatt — közte az importbeékezés — a vártnál több cementre volt szükség, így többet termelhettünk, s ez — bár nem kis erőfeszítéseket kívánt a különböző területeken — azt eredményezte, hogy jó évet zártunk. Az óév kifejezetten jó volt a korábbiakhoz képest. Rugalmasan tudtunk alkalmazkodni a kereslethez, a piaci viszonyokhoz. A lakossság ellátásában nem volt fennakadás. A keresetfejlesztésben a vállaltaknak megfelelően eleget tettünk, gyarapodott a nyereség és az egyéni jövedelem. Az elért jó eredményért a vállalat minden dolgozója dicséretet érdemel. Az új esztendőben a manuális feladatok egészében nem lesznek nagyobbak, de a szabályozás változásai miatt sokkal nagyobb szerepe lesz a hozzáadott érték változásának, s ezen belül döntően annak, hogy milyen nyereséget tudunk realizálni, hiszen a keresetfejlesztés ettől is nagyban függ, ha most a keresetnövekmény-szabályozásba kerültünk. Emiatt már az év elején megfelelő intézkedéseket kell tenni a létszám csökkentésére, és a lehetőségek feltárására. Meg kell teremteni a legkisebb kollektíváknak is az érdekeltségét. Ebben az évben is kiemelt feladatunk a lakosság ellátása. Különösen fontos a mésztermelő-kapacitás kihasználása, az új exportfeladat maradéktalan teljesítése. Változatlanul fontos — sőt fokozottabban az — az anyag- és energiatakarékosság, a költségekkel való takarékosság, a jobb gazdálkodás. Minden kifizetett forintot jobban meg kell nézni és ellenőrizni, mint eddig. Igen fontos a munkaidőalap védelmével kapcsolatos rendeletek betartása, a munkafegyelem és a technológiai fegyelem javítása. Ha ennek megfelelő szellemben dolgozunk, a siker nem maradhat el az új esztendőben sem. Amikor megköszönöm a vállalat minden dolgozójának az egész évben végzett jó munkát, egyben boldog új esztendőt, erőt, egészséget kívánok a nem könnyű feladatok végrehajtásához a közösségi és a magánéletben egyaránt. Miniszteri látogatás Bélapátfalván December 9-én, a bélapátfalvai cementgyárba látogatott Somogyi László építésügyi és városfejlesztési miniszter. Kíséretében volt Lantos László, az ÉVM pb-titkára, Szűcs Endre miniszterhelyettes és Trefil István főosztályvezető. A vendégeket Koltai Imre vezérigazgató és Sas Kálmán gyárigazgató fogadta. A minisztérium vezetői Sas Kálmán vezetésével megtekintették a gyárat, tájékozódtak a kijavítási program végrehajtásáról. Koltai Imre tájékoztatta a vendégeket az 1986. évi vállalati eredményekről és az 1987-es évi elképzelésekről. A látogatás alkalmából a miniszter Márton Istvánnak, a bélapátfalvai gyár műszaki igazgatóhelyettesének kiváló munkáért kitüntetést adott át, valamint pénzjutalommal ismerte el a vállalat és a gyárvezetés erőfeszítéseit a kijavítási program végrehajtásában. A látogatáson és az azt követő baráti vacsorán részt vett még Barta Alajos, a Heves megyei pártbizottság első titkára, Asztalos Miklós, a pártbizottság titkára és Palcsó Pál, az egri városi pártbizottság titkára. Klinker Beremendre is Mint minden esztendőről, így az 1986-osról is majd megjelennek értékelő anyagok, kritikai észrevételek (például a gazdasági eredményekről, a népgazdaság különböző szektorairól stb). Egy azonban, ha az építőanyag-ipart nézzük, bizonyos, változatlanul hiányzik az éveken át megszokott fogyasztói piac. Legalábbis olyan nagyságrendben, ahogyan az az elmúlt tervidőszak első három, mondhatni úgyis, négy évét jellemezte. Szerencsére, a cementipar ez évi termelése gazdára talált. A CEMÜ bélapátfalvai gyárában december 7-én már teljesült a remélt 565 ezer tonnás cementterv. Sőt, semmi akadálya nem lehet a 15 százalékos ceanen túlteljesítésnek. A bélapáttal valari ki vi kertermelésben is jól állnak, hiszen Beremendre is szállítanak (ott ugyanis javítási munkákat végeznek). Medve Pál, a szállítási és fuvaroztatási osztály vezetője panaszként mindössze a vasúti vagonellátást hozta fel. — Sajnos, vagonhiány miatt nem megy a zsákos cement igényelt mennyiségű kiszállítása. A kőolajkutató vállalat pedig ezt a fúrási munkáknál igényli Ugyanakkor sürget (450-est) bennünket az Észak-magyarországi TÜZÉP Vállalat is. Mészből decemberre 7 ezer tonnás kiszállítás lett előrejelezve. A hónap második hetében ebből már a harmadat kiszállították. Munkavédelmi szemlén Szinte nem múlik el év anélkül, hogy ne végeznének munkavédelmi, vagy szociális jellegű felméréseket az ipari üzemeknél, no és minden bizonnyal másutt is. A közelmúltban Bélapátfalván végeztek el munkavédelmi szemlét, a megyei hatóság részéről. Ezen megtörtént a cementgyár zsákolási munkafolyamatának és a szociális létesímény közegészségügyének az ellenőrzése. Többek között a felmérést végzők megállapították, hogy a zsákolási folyamatban 60 fő vesz részt, három műszakban. Ez a tevékenység a zsákelőkészítéstől, a gépkocsira rakásig tart. A dolgozók részére melegedőhelyiség biztosított. Megkapják az itt lévő fizikai dolgozók a szükséges munkaruhát és -cipőt. A védőeszközök is színten biztosítottak. Az»i"*«zajos zajmérési eredmények szerint zajszint nem éri el a szabvány%ban előírt 85 decibel (AJ) szintet. A szociális létesítmény fűtése központi gázfűtéssel lett megoldva. A szemle során ezek rendje és tisztán tartottsága ellen kifogás nem merült fel. Az állandó munkahelyeken a fűtés csak a két csőregiszterrel biztosított, amely a légtér hőmérsékletét nem befolyásolja. Elmarasztaló vonása volt a felmérésnek, hogy a dolgozók hidegártalom ellen meleg cipőt nem kapnak, a kiadott cipőt munkaruhaként szerepeltetik. Ez azonban a hideg ellen védelmet nem ad számukra. Ugyanakkor kesztyűt sem kapnak. A jegyzőkönyvi felmérések után a gyár illetékesei megtették mindazokat az intézkedéseket, amelyek révén a hiányosságok egy jelentékeny már sikerült megszüntetni.