Pápai Textilmunkás, 1974 (11. évfolyam, 1-24. szám)
1974-01-11 / 1. szám
Világ proletárjai egyesüljetek! PAPAI Boldog új éve ismét elmúlt egy esztendő. Az idő óriási léptekkel, feltartózhatatlanul rohan előre. Mi, akik a dolgos hétköznapok munkáját végezzük, egyszercsak azt vesszük észre, hogy valami egy pillanatra megállást parancsol. Megállunk és végigfut emlékezetünkben az óév minden eseménye, mindaz, amit jól, vagy rosszul csináltunk. Számadást végzünk arról, hogy milyen fejlődést értünk el, megfeleltünk-e azoknak a feladatoknak, melyeket a népgazdaság elvárt tőlünk? Megtettünk-e mindent dolgozóinkért, azokért az emberekért, akik egész éven át becsületesen helytálltak a munkában? Biztos alapokra raktuk-e a Pápai Textilgyár jövőjét azért, hogy ez a vállalat még nagyon sokáig jó megélhetést biztosító munkát tudjon adni annak a többezer családnak, akik nálunk találták meg a számításukat és erre a vállalatra alapozták életüket. Miközben kicseréltük elnyűtt, megkopott naptárainkat, amikor először írjuk le és barátkozunk az 1974-es évszámmal, engedjék meg, hogy üzemi újságunk hasábjain át is köszönthessem a vállalat dolgozóit. Elsősorban megköszönöm minden— 107‘-í oc Oxikon Vedzett munkáját. Tudom, nem volt könnyű senkinek sem. Több olyan körülmény játszott közre, amely nehezítette munkánkat, nagyobb erőfeszítést követelt meg mindenkitől. A számszerű mérleg-eredmények még nem állnak rendelkezésünkre. De több jel is arra mutat, hogy munkánk nem volt hiábavaló — teljesítettük amit jogosan elvártak tőlünk. Vállalatunk tovább fejlődött, gyarapodott. Az 1973-as évben megvalósult beruházások — ha szerény mértékben is — komoly műszaki előrehaladást jelentettek. Ez a gyár 73 éves, igyekeztünk külsőleg is széppé, belsőleg otthonossá tenni, a közel háromnegyed évszázados öregség jeleit eltüntetni. Előrehaladást értünk el a dolgozók anyagi, szociális helyzetének javítása terén is. A végrehajtott bérügyi intézkedések, az új szociális létesítmények, a nők és az ifjúság helyzetének javítása terén megvalósított intézkedések — mind bizonysága annak, hogy jó úton haladunk. Míg gondolataink a múlt évet veszik számba, tekintetünk már a jövőt kutatja. Mit hoz az 1974-es év, milyen gondokkal, problémákkal kell ismét megküzdenünk? Egy biztos, és ezt már előre látjuk, ez év sem lesz könnyebb, sőt több vonatkozásban nehezebb feladatokat kell megoldanunk, mint tavaly. Párt-, szakszervezeti- és KISZ-bizottságaink segítő munkája, dolgozóink évtizedeken át bizonyított helytállása a garancia arra, hogy ez évi célkitűzéseinket, újabb, nagyszerű feladatainkat is teljesíteni tudjuk. E bizalom tudatában köszönöm meg mégegyszer mindenkinek az 1973-as évben végzett munkáját, és békés, boldog új esztendőt kívánok a vállalat valamennyi dolgozójának. Boncz István igazgató XI. évfolyam — 1. szám 57 millió forint nyereséget tervezünk 1974-re A vállalatvezetőség kidolgozta — a párt-vb is elfogadta, megerősítette — idei gazdaságpolitikai terveinket. Eszerint, a gazdaságosabb termelési szerkezet kialakításával, a helyes árpolitika folytatásával és takarékos gazdálkodással ez évben 57 millió forint nyereséget kell elérnünk. Ennek érdekében 2320 tonna fonalat kell gyártanunk. Ezen belül a tiszta pamutfonal aránya 76,2 százalék, a poliészter pamut kevert fonal aránya 23,8 százalék, a fésűsfonalé pedig 60 százalék. Szilvédénk termelési feladata 20,9 millió folyóméter, 97,3 centiméter átlagszélességű nyersszövet, vetésben 50,16 milliárd! A kikészítő feladata 20,67 millió folyóméter, 90 centiméter átlagszélességű készáru. A tervezett 57 millió forint nyereségből 3,4 községfejlesztés céljára, 12,8 a fejlesztési alapra, 7,8 a részesedési alapra, 2,9 a tartalékalapra kerül, 30,5 pedig a nyereségadó. A siker érdekében folyamatosan javítani kell termékeink minőségét. El kell érni, hogy fonodánk 96 százalékban gyártson I—II. osztályú nyújtott fonalat. Ez az arány a fésült fonalaknál érje el a 97 százalékot. A poll százalék legyen az I—II. osztályú fonalak részaránya, de ennek legalább 50 százaléka I. osztályú, 50 százaléka II. osztályú legyen. Nyersáru termelésünknél is 95 százalékos I. osztályú részarányt kell elérni, de ezen belül a poliészter áruk 92 százaléka legyen I. osztályú. A kikészítő 93,5 százalékban gyártson I. osztályú árut, ezen belül a poliészter áruk I. osztályú aránya legalább 90 százalék legyen. Külön figyelemmel kell kísérni a gyengébb, tanulatlan munkásokat, kik gyakrabban vétenek a minőségi követelmények ellen és gondoskodni tanításukról, oktatásukról. És egy pillanatra sem feledni, hogy a jó minőség alapja a rend és tisztaság, valamint a fegyelem, a technológiai előírások szigorú betartása. Ezt minden területen meg kell követelni! Egyes üzemrészekben célszerű a DH-munkarendszer bevezetése, meghonosítása. Minden üzemrésznek kötelessége részletes intézkedési tervet kidolgozni a minőség javítására, s azt széles körben ismertetni a dolgozókkal. Az idei gyártmányainkból 3 millió négyzetmétert szocialista, 7,5 milliót pedig tőkés piacra exportálunk. Belföldön változatlanul a Férfi Fehérneműgyár lesz a legnagyobb partnerünk, több mint 4 millió négyzetmétert gyártunk részükre. Utána a Kip. Texért következik, kerek 1 millió négyzetméterrel, de alig maradnak el tőle a nagyker. vállalatok és a centrum áruházak. Ezenkívül számos szövetkezet, valamint a gumiipar tart igényt termékeinkre. Ebben az évben szeretnénk továbbfejleszteni velük kapcsolatainkat, elsősorban a Hungarotexnél számunkra előnyösebb helyzethez jutni. Tv dlvCZttikuiül szerződő Seknci rögzítjük megállapodásainkat, s az eddigiekhez hasonlóan, pontos szállításokra törekszünk. Készleteinket igyekszünk optimális szinten tartani, ezért nagyobb figyelmet kell fordítani minden területen az anyaggazdálkodásra, szigorítani az anyagmegrendeléseket, tervszerűbbé tenni a beszerzéseket. A gyártmányfejlesztés terén elsősorban a meglévő termékek mintáit bővítjük, de új, divatos cikkek kifejlesztését is szorgalmazzuk és bővítjük a poliészter színkártyánkat. A már most folyó munkálatokon túl, gyorsul a rekonstrukció, szorosan kapcsolódva a következő 5 éves terv alapvető célkitűzéseihez. Mint tudott, új szövőcsarnokot építünk, SZTB szövőgépeket vásárolunk, megoldjuk a szövő II. klimatizálását, korszerűsítjük a kártolót, bővítjük az irező, fésülő, fonalfestő kapacitását, korszerűsítjük a számítógépeket, többek között. Egészében, saját alapból, hitelből és állami támogatásból együttesen, 74 691 000 forintot költünk beruházásra! Ez évben 2830 munkással és 450 alkalmazottal kívánjuk feladatainkat megoldani. A vállalatvezetőség tervezete konkrét feladatot ad mindenkinek, a létszám stabilizálása és az utánpótlás biztosítása terén, ennek érdekében 3,5 százalékos béremelést is végrehajt. Több helyen is olvashatunk a tervezetben a takarékosság fontosságáról, a szervezési feladatok szorgalmazásáról, a munkásvédelmi helyzet javításáról, a balesetek számának további csökkentéséről, a műveltségi színvonal növelésének fontosságáról, nem utolsó sorban a munkaverseny fejlesztésének szükségességéről. mindezekre külön-külön is visszatérünk a következő nőnapokon n 50 férőhely a Beke utcai óvodában A közelmúltban adott számot gyermekintézményünk 1973. első kilenc hónapjának munkájáról az szb-nek Kopasz Lászlóné munkásellátási osztályvezető. Ez időszakban átlagosan 49 gyerek volt a bölcsődében, ebből délután 3, az óvodában 104, ebből délután 7. A tájékoztatóból megtudjuk, hogy év elején még 38 olyan gyermek volt elhelyezve nálunk, kiknek szülei más vállalatnál dolgoznak. Ezért 14 vállalattól kértünk hozzájárulást, de csak kettőtől kaptunk pozitív választ. A többinek augusztus 31-ig felmondtuk ezt a szolgáltatást, így jelenleg az Elekthermax 6, a húsipar 16 gyerek után járul hozzá költségeinkhez. A továbbiakban a költségeket ismerteti a jelentés, majd az étkeztetésről, orvosi ellátásról, végül a berendezésekről, majd azok kihasználásáról szól, minden igénylő kívánságát teljesíteni tudtuk. Tudott az is, hogy a Beke utcai városi óvoda költségeihez 2 millió forinttal hozzájárultunk, és 50 férőhelyet kapunk. Előreláthatólag február végén, vagy márciusban kerül sor az átadásra. Ezzel hosszútávban is megoldhatjuk ezirányú gondjainkat, például a lakóhely szerinti átcsoportosítást is, mivel ilyen igények is vannak. Az szb elismeréssel nyugtázta mind az intézményben foglalatoskodók, mind a munkásellátási osztály ezirányú tevékenységét, támogatja ama többször hangoztatott kívánságukat, miszerint a szocialista brigádok segítsenek az udvar parkosításában, részben játszótérré való kialakításában, otthonossá tételében. Hideg van, de csak kint. A szövőcsarnokban most is kelendő a friss szóda (Fotó: S. V.) KEREKBEN Fönt: pillantás az árutisztítóban lent: cséveválogatás és előkészítés a szövők részére (Fotó: Burányi V.) Újabb 31 kiváló véradó! Ünnepélyes évzáró a Vöröskeresztnél Kedves, bensőséges ünnepség keretében zárta az 1973-as évet üzemünk Vöröskereszt szervezet, melyen részt vett a vállalatnál működő valamennyi szerv képviselője, a városi, járási és megyei felettes szerv, valamint a városi pártbizottság képviselője is. A múlt évi tevékenységről Illés Ferencné titkár számolt be. Tovább gyarapodott a szervezet taglétszáma, elérte az ezret, a tagdíjfizetés is 100 százalékos. Tavaly 55 személyt képeztek ki elsősegélynyújtónak, a záróvizsga után tanulságos vetélkedőt rendeztek. Felülvizsgálták az elsősegélynyújtóhelyeket, pótolták a hiányokat. Új hordágyakat is vásároltak, a régieket pedig társadalmi munkában felújíttatták. A legtöbbet a festő, az asztalos és a központi raktár brigádjai segítettek ebben. Egész évben az egészségügyi törvény, valamint a szervezet IV. kongresszusának határozatából következő feladatok megvalósításán fáradoztak — sokat tettek az egészséges életmódra való nevelés, a családvédelem, a tisztasági mozgalom terén, rendszeresen foglalkoztak beteg- és családlátogatással, főleg egyedülálló, idős emberekkel, a polgári védelmi felkészüléssel, a véradómozgalommal. E sokirányú feladat megvalósítása érdekében jó kapcsolatot építettek ki a szakszervezettel és a KISZ-szel, számos közös akciót bonyolítottak le, köztük egészségügyi előadásokat, szűrővizsgálatokat, kismamák látogatását, stb. A nőklub és a KISZ anyagi hozzájárulásával vásárolták meg például a karácsonyi csomagokat, amellyel ezúttal is 8 idős nyugdíjast jutalmaztak. Tájékoztatott a titkár a véradásban elért kiváló eredményről, elmondotta többek között, hogy az ünnepek előtti napokban a textilgyári készenléti brigád mintegy 70 tagja adott vért a várható szükségletre, s tájékoztatott a kitüntetésekről. A múlt évi tevékenység alapján 31 személy nyerte el a kiváló véradó címet! Ezek közül ketten (Antal Károly és Berki Ernő) arany, 13-an (Aspel János, Gulyás Mihály, Tompa Lajos, Csótár Sándor, Kuti Imre, Németh József, Marton, Pál, Tóth László, Lengyel István, Bágyi István, Párizsa Ferenc, Karlovitz Vincéné és Mátics László) ezüst, 16-an (Fodor András, Zámolyi Ottó, Nagy Béla, Horváth László, Szelencsik László, Orbán Józsefné, Tarczi Jánosné, Bán Lászlóné, Hancsics Nándorné, Budai Istvánné, Mátz Géza, Szűcs Lajos, Simon Margit, Kustyán Ottó, Francz Lászlóné és Fürst Klára bronz jelvényt kaptak, oklevelet és emléktárgyat. Rajtuk kívül több mint 60-an kaptak még ajándékot az aktivisták közül, tavalyi munkájukért. Az évzáró hivatalos részét fehér asztal melletti baráti beszélgetés követte, részt vett ezen testületileg a szakszervezeti bizottság is. Úgy véljük, a vállalat valamennyi dolgozója nevében gratulálhatunk a nagyszerű eredményekhez a kitüntetetteknek és további sikereket kívánunk!